毕节事业单位招聘2021 2021贵州毕节医学高等专科学校人才引进方案 - 百度...

一、考调原则及程序
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。考调工作按照制定方案、发布公告、报名及资格审查、考试、考察、公示、调动等程序进行。
二、考调名额
公开考*师100名，详见《金沙县2021年面向全省公开考调县城新区新建学校教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)。
三、报考条件
(一)热爱祖国，热爱人民，拥护中国*的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱社会主义，热爱教育事业，有良好的政治素质和品行。
(二)师德高尚，为人师表，身体健康。
(三)贵州省内在编机关、事业单位工作人员。
(四)学历要求：具有全日制大学本科及以上学历
(五)教师资格要求：
1.报考小学品德、语文、数学、科学、信息技术教师岗位的须具备小学及以上教师资格(任教学科不限);报考小学英语、体育、音乐、美术教师岗位的须具备小学及以上相应学科的教师资格。
2.报考初中 政治、历史、物理、化学、信息技术教师岗位的须具有初中及以上教师资格(任教学科不限);报考语文、数学、英语、体育教师岗位的须具有初中及以上相应学科教师资格。
(六)报考小学、初中语文教师岗位的，普通话等级须达二级甲等以上;报考除小学、初中语文教师岗位之外其他教师岗位的，普通话等级须达二级乙等以上;
(七)年龄在35岁及以下(1985年3月24日及以后出生)，县市级及以上骨干教师、教学名师年龄放宽到40周岁以下(1980年3月24日及以后出生)。
(八)近3年(2017年、2018年、2019年)年度考核结果均为称职(合格)及以上。试用期考核不定等次视为称职(合格);
(九)具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
(十)以下人员不得报考：
1.截至2021年3月24日，服务未满聘用文件或首次签订聘用合同规定年限的事业单位工作人员(含与单位有特殊约定的)以及未满最低服务年限的公务员;
2.截至2021年3月24日，受党、政纪处分影响期未满的;
3.根据规定其他不得参加考调的。
四、信息发布、报名及资格审查
(一)信息发布
考调信息于2021年3月9日在金沙县人民*网( http://www.gzjinsha.gov.cn/ )上发布。
(二)报名
1.报名时间：2021年3月22日—2021年3月24日，上午8：30—12：00 ，下午2:30—6:00，逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：金沙县教育科技局人事股(金沙县鼓场街道城治路金沙县教育科技局办公楼三楼)。

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【 #事业单位# 导语】2022年贵州毕节市广播电视台第一批“人才强市”引才公告已发布， 现将公告原文发布如下：
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2022年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民*办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。

一、组织领导

为确保本次人才引进工作的顺利进行，成立由毕节市广播电视台党委书记、台长任组长，其他班子成员任副组长，相关部室负责人为成员的人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在人力资源部，负责人才引进的具体工作。

二、引进原则

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、引进对象及条件

（一）引进的对象

根据《毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次急需紧缺人才。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3．具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5．取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。

6．硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。

（三）有下列情形之一的，不得引进。

1．曾受过司法机关刑事处罚的。

2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3．尚未解除党纪、政纪处分的。

4．曾被开除公职、被辞退的。

5．违反有关规定不适宜报考的。

6．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。

7．毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。

四、引进程序

（一）资格审查

根据《毕节市2022年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局人才管理科复核后确定最终进入面试人员名单。资格审核贯穿整个人才引进全过程。

（二）面试测评

1．面试时间、地点

（1）面试测评时间：2022年7月2日上午9：00

（2）面试地点：毕节市广播电视台（毕节市七星关区洪南路18号电视大楼）

2．领取准考证时间、地点

领取准考证时间：2022年7月1日（9：00—17：00）

领取准考证地点：毕节市广播电视台（毕节市七星关区洪南路18号电视大楼104室）

领取须知：面试准考证原则上要求本人亲自领取，领取时需携带个人第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件、本科及硕士阶段毕业证及学位证原件（无法提供硕士阶段学历学位证的应届毕业生提供硕士阶段就业推荐表原件）、新冠肺炎疫情防控要求个人防疫情况申报表（详见附件）、近期一寸免冠彩色证件照片3张。

3．面试程序

（1）考生按规定的时间，于开考当天8：20起凭身份证、面试通知书进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。

（2）由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。

（3）若同一职位出现名次末位并列时，由测评领导小组结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。

4．面试测评方式和内容：面试测评方式主要为结构化面试；测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等。

5．面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

6．进入下一轮程序的确定办法：面试成绩排名第一的进入体检程序，面试成绩低于70分者不予进行下一环节。

7．面试测评专家共7名（其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名）。

（三）体检

1．体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检医院由市广播电视台人才引进工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。

2．因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。

五、考察及政审

体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：

（一）有犯罪记录或严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘职位所需资格条件的；

（三）其他不能聘用的情况；

（四）考核不合格人员不能列入拟聘用人员。

六、公示

对考察合格人员在市人民*网站进行公示，时间不少于5个工作日。

七、聘用

公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局人才管理科，按照相关规定办理录（聘）用手续。

八、引进工作时间安排

体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。

九、纪律监督

人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

本工作方案由市广播电视台人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由人才引进工作领导小组研究决定。

咨询*：0857—8293603

监督*：0857—8304675；0857—8339323

十、疫情防控措施（见附件）

毕节市广播电视台2022年第一批“人才强市”引才面试工作疫情防控实施方案.docx

毕节市广播电视台

2022年6月17日

【 #教师招聘# 导语】2021贵州毕节医学高等专科学校人才引进方案已发布，面试测评时间：2021年12月4日上午9：00， 考 网现将原文发布如下： 　　为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2021年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民*办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。

一、组织领导

为确保本次引进工作的顺利进行，成立毕节医学高等专科学校人才引进工作领导小组。领导小组下设办公室在组织部（人事处），负责人才引进的具体工作。

二、引进原则

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

三、引进对象及条件

（一）引进的对象

根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”曁高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次急需紧缺人才。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3．具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5．取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。

6．大学本科人才年龄在35周岁以下，硕士研究生及副高级职称人才年龄在40周岁以下，博士研究生及正高级职称人才年龄在45周岁以下。

7．留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

（三）有下列情形之一的，不得引进。

1．曾受过司法机关刑事处罚的。

2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3．尚未解除党纪、政纪处分的。

4．曾被开除公职、被辞退的。

5．违反有关规定不适宜报考的。

6．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。

7．毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年人员不纳入人才引进范围。

四、引进程序

（一）资格审查

根据《毕节市2021年度第二批次“人才强市”曁高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。（资格审核贯穿整个人才引进全过程）

（二）面试测评

1、面试时间、地点

面试测评时间：2021年12月4日上午9：00

面试地点：毕节医学高等专科学校（毕节市金海湖新区职教城）

2、面试程序

（1）考生按规定的时间于8：10分凭身份证及准考证进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。8：30分工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。

（2）面试开始前，由场外工作人员按照面试顺序将考生引导到备课室，备课室工作人员确定考生专业并发放相关试教题目，考生开始备课，备课时间为20分钟。

（3）备课结束，由场外工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待面试成绩出来后返回面试室听分。

（4）面试测评包括现场试教环节及提问环节，试教方式为传统试教（黑板板书），试教时间15分钟；提问环节2个问题，答题时间5分钟。

3．测评成绩评定方法

（1）面试成绩总分为100分，其中试教成绩占70分，提问成绩占30分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

（2）若同一职位出现名次末位并列时，由用人单位结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。

（3）同一职位从高分到低分排名，按职位数等额确定进入体检人员名单。面试成绩低于70分者不予进行下一环节。

（三）体检

1、体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。

2．因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补，面试成绩低于70分者不予递补。

（四）试用

试用期为1个月，试用期结束后进行考察考核，考核不合格者取消下一环节的资格，出现职位空缺的不再替补。试用期待遇为5000元／月。

五、考察及政审

体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：

（一）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘职位所需资格条件的；

（三）其他不能聘用的情况；

（四）考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。

六、公示

对考察合格人员在市人民*网站进行公示，时间不少于7个工作日。

七、聘用

公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续。

八、引进工作时间安排

体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。

九、纪律监督

人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

本工作方案由毕节医学高等专科学校人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由毕节医学高等专科学校人才引进工作领导小组研究决定。

咨询*：

毕节医学高等专科学校人事处：0857－2162840

监督*：

毕节市人力资源和社会保障局人才管理科：0857－8304675

毕节医学高等专科学校纪委：0857－2162858

十、疫情防控

详见《毕节医学高等专科学校2021年第二批次人才引进面试新冠疫情防控方案》。

毕节医学高等专科学校2021年第二批次人才引进面试新冠疫情防控方案.docx

毕节医学高等专科学校

2021年11月19日

贵州毕节小升初考试成绩出来后一般由学校统一负责通知，学生及学生家长也可以给班主任或学校有关部门打*进行咨询。此外，若学校有建立网站，考生可以直接登录贵州毕节小升初考试学校查询成绩。考生也可以通过毕节市人民*（http://www.bijie.gov.cn/）查询成绩。

2021年贵州毕节小升初成绩查询网站入口网站为【毕节市人民*】，请广大考生认准官方网站。考生可在成绩公布时直接登录毕节市人民*（http://www.bijie.gov.cn/）根据网页提示输入证件号码、验证码等相关信息后点击查询即可获取成绩信息。

温馨提示： 查分请认准指定当地教育主管部门指定的网址，谨防各类涉及查分、录取的诈骗手段。诈骗分子会通过短信发送的虚假查分网址，让考生输入姓名、考号、*号、银行账号等信息后，要求家长、考生以支付“查询费”为由索要钱款。

2021年贵州毕节小升初成绩查询网站入口