南宁测绘事业单位招聘 2023黑龙江测绘地理信息局事业单位招聘条件 - 百度...

黑龙江测绘地理信息局成立于1958年，作为自然资源部的派出机构，实行由自然资源部与黑龙江省*双重领导以自然资源部为主的管理体制。
黑龙江测绘地理信息局所属事业单位是自然资源部门重要的国家测绘技术保障队伍，经过50多年的发展，形成了空天地一体化测绘地理信息数据获取、处理、服务综合能力，打造了以黑龙江省地理空间大数据中心、地理信息公共服务平台、位置服务平台、遥感监测平台、应急保障平台为核心的公共服务体系，是专业配套、工序齐全、设备先进、技术力量雄厚的综合性国家测绘生产和技术创新基地，长期承担并组织协调全国性、地方性及重大专项测绘工程，在支撑自然资源管理、服务生态文明建设，支撑经济社会发展及服务各行各业需求中发挥着重要作用。
根据发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。
二、招聘对象
(一)在校期间为非在职的2023年应届毕业生和符合条件的在职人员(含待业人员)。
非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。
(二)近两年(截至入职前)获得国家认证的国(境)外学历学位的留学生。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。
(二)具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。
(三)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。
(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。
(五)于2023年12月31日前取得毕业证、学位证。
高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符(应届毕业生以即将获得的最高学历报考)。
留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。
(六)2023年应届毕业生和符合条件的在职人员年龄不超过35岁(1988年1月1日后出生)。
博士毕业生、中级职称人员和六级管理岗位人员，年龄条件可以放宽至40岁;高级职称人员和五级管理岗位人员，年龄条件可以放宽至45岁。
(七)考生需符合黑龙江省关于接收非本地生源毕业生的有关规定。
(八)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(九)有以下情形之一者不得报考：
1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;
2.被开除党籍、公职的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象;
4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认
定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员。
四、招聘岗位
详见《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘岗位信息表》(附件1)。
五、招聘程序
(一)报名
考生请于2023年3月1日9时-3月9日20时，准备以下报考材料以电子邮件形式发送到报考岗位指定的用人单位联系人邮箱：
1.下载并填写《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);
2.下载并填写《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘报名简表》(附件3);
3.上传已获得的最高学历学位证书扫描件(2023年毕业生上传学生证扫描件)及其他条件中要求的证明材料的扫描件。
注：邮件名称需注明报考的考点：如哈尔滨考点××(姓名)报名材料;《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘报名简表》以电子邮件正文形式发送，其他材料以附件形式发送，未按要求填写的，报名资格审查时不予通过。
(二)资格审查
用人单位对应聘人员进行资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。
资格审查结果以电子邮件进行回复，通过资格审查人员名单在黑龙江测绘地理信息局门户网站公布。
通过资格审查人数与岗位拟招聘人数的比例应达到3:1，比例未达到3:1的，经研究决定是否取消该岗位招聘或按照比例核减招聘人数。
(三)笔试
资格审查通过人员方可参加笔试。
笔试地点在哈尔滨市、武汉市、西安市，参加笔试人员可就近选择其中一个考点参加考试。
笔试时间另行通知。
在笔试现场告知考生笔试合格分数线的划定规则。
(四)面试
达到笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。
面试名单和具体面试安排在黑龙江测绘地理信息局门户网站发布。
面试采用无领导小组讨论或结构化面试形式开展，着重考察考生的综合分析、计划组织协调、语言表达等能力。
(五)考察体检
招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员笔试和面试的综合成绩由高到低确定考察体检的人员名单。
综合成绩确定规则：笔试成绩和面试成绩各占50%。
考察体检人员的面试成绩不得低于60分(满分100分)。
考察对象因个人原因自愿放弃资格、或未通过体检考察的，该岗位进行递补。
按照报考同一岗位应聘人员笔试和面试的综合成绩由高到低确定递补考察体检人选。
考察体检人员名单在黑龙江测绘地理信息局门户网站发布。
(六)公示
根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选。
拟聘人选需体检、考察合格。
拟聘人选因个人原因自愿放弃聘用资格的，先按照考察对象递补规则递补考察对象，考察对象递补人选体检、考察合格则被递补为拟聘人选。
拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站及黑龙江测绘地理信息局门户网站公示，公示期为7个工作日。
拟聘人员公示后，因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。
(七)聘用
公示期满无异议，且2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。
聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格予以转正。
六、其他事项
(一)每位考生只能报考一个岗位，报名后及时查看个人的审查状态(邮件回复资格审查是否通过)，了解资格审查信息。
未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。
(二)考生须认真如实填写个人报名信息。
未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格;联系*保持畅通;通过资格审查后，报名信息不得再修改。
(三)请考生关注中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站及黑龙江测绘地理信息局门户网站，及时掌握相关信息。
(四)请考生严格遵守新型冠状病毒感染疫情防控要求，认真做好个人防护，合理安排行程，避免参加聚集性活动。
如有相关情况请及时与用人单位联系。
七、联系方式
联系人：马悦、汪洋
联系*：0451-86663926，86653223
地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区测绘路32号黑龙江测绘地理信息局
黑龙江测绘地理信息局
2023年1月11日
附件：1：黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘岗位信息表.xls
2：黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘报名表.doc
3：黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘报名简表.xls

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海南测绘地理信息局是自然资源部派出机构，驻地海口，下辖6家事业单位，为自然资源管理和海南自贸港建设提供基础性、保障性和公益性测绘地理信息服务。
根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，采取考试与考察相结合的 方式择优聘用。
二、招聘对象
(一)在校期间为非在职的2023年应届毕业生。
非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。
(二)近两年内(截至入职前)获得国家认可的国(境)外学历学位的留学生。
(三)符合招聘条件的社会在职人员。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。
(二)具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神。
(三)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。
(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。
(五)应届毕业生于 2023年12月31日前取得毕业证、学位证，社会在职人员报考时需具备岗位对应的学历学位。
高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符( 应届毕业生以即将获得的最高学历报考)。
留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。
(六)不超过35岁(1988年1月1日后出生)。
(七)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(八)有以下情形之一者不得报考：
1. 曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;
2. 被开除党籍、公职的人员;
3. 被依法列为失信联合惩戒对象 ;
4. 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员 。
四、招聘岗位
详见附件。
五、招聘程序
(一)信息发布
本次公开招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台(网址：SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/)、自然资源部门户网站(网址：)、海南测绘地理信息局官方网站(网址：)发布。
(二)报名
请于2023年3月1日9时-3月31日12时登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台(网址：)，仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招考岗位并选择报名。
(三)资格审查
单位组织对应聘人员的资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。
通过资格审查人员名单在海南测绘地理信息局网站公布。
通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到 3:1的，经研究决定是否取消该岗位。
(四)笔试
资格审查通过人员方可参加笔试。
笔试时间另行通知，笔试地点在海口市。
在笔试现场告知考生笔试合格分数线的划定规则。
(五)面试
达到笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1: 5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。
面试人员名单和具体面试安排在海南测绘地理信息局门户网站发布。
面试采用结构化形式开展，着重考察考生的专业能力和团队协作能力。
(六)考察体检
招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)由高到低确定考察体检的人员名单。
考察体检人员的面试成绩不得低于60 分(满分为100分)。
考察体检人员名单在海南测绘地理信息局门户网站发布。
对考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察以及体检不合格的，按照综合成绩排序依次递补。
(七)公示
根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站及海南测绘地理信息局门户网站公示，公示期为7 个工作日。
拟聘人员公示后因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。
(八)聘用
公示期满无异议，且2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。
聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格予以转正。
六、其他事项
(一)每位考生只能报考一个岗位，报名后请及时查看个人的网上审查状态，了解资格审查信息。
未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。
(二)考生须认真如实填写个人简历及注册信息。
未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;弄虚作假的，将取消应聘资格;通过资格审查后，报名信息将不得再修改。
(三)请考生关注自然资源部所属事业单位公开招聘报名平台及海南测绘地理信息局门户网站，及时掌握相关信息。
(四)请考生严格遵守海南新冠疫情防控要求， 认真做好个人防护，合理安排行程，避免参加聚集性活动。
如有相关情况请及时与用人单位联系。
七、联系方式
联系人：卢致清
联系*：0898-65316290
地址：海口市美兰区和邦路5号测绘大厦
附件下载:
海南测绘地理信息局2023年度公开招聘岗位信息表.xlsx

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您好，中公教育为您服务。

2015年武汉市事业单位考试科目

一般来说考核科目不会有太大变化 给你14年的考试大纲 以做参考

一、考试科目
（一）专业技术岗位和管理岗位
笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。
《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
（二）工勤岗位
笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。
《综合应用能力测试》（同上）。
《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
二、考试内容
（一）《综合应用能力测试》
《综合应用能力测试》为主观性题，主要题型有：
1、案例分析题
提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。
2、文书写作题
根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。
3、材料作文题
根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
（二）《专业与管理人员基本素质测试》
第一部分：数理与逻辑分析能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：数字推理。每道试题提供一组数字，其中缺少一项，要求报考者仔细观察给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。
第二种题型：数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料，要求报考者通过分析、判断、运算，找出最符合题意的答案。
第三种题型：资料分析。给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算，找出最符合题意的答案。
第二部分：言语理解与表达能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：选词填空。给出一个句子或一段话，要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。
第二种题型：语句表达。给出几个句子，要求报考者找出最符合题意的语句。
第三种题型：阅读理解。给出一个语段或一篇短文，要求报考者通过仔细阅读分析，找出与题意最相符合的选项。
第三部分：判断推理能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：程序推理。考查报考者对事件排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。
第二种题型：图形推理。每题给出一组图形，要求报考者仔细观察给出的图形，根据题意找出其中规律，选出最符合变化规律的答案。
第三种题型：分析推理。在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个正确答案。
第四部分：常识应用能力
本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。
1、时事政治。马克思主义哲学、*理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、*报告的基本内容、*以来党的方针政策。近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。
2、法律概论。法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。
3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。
4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。
5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。
6、事业单位专业与管理人员所必须的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。
（三）《工勤人员基本素质测试》
本科目为客观题，主要考查以下方面内容：
1.职业道德。主要考查事业单位工勤人员所必须遵循的基本道德规范。
2.法纪意识。主要考查事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位相关的各项规章制度的认识程度等。
3.服务理念。主要考查事业单位工勤人员的服务意识，精神风貌，工作态度、个人价值观等。
4.行为规范。主要考查事业单位工勤人员日常行为的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。
5.工作能力。主要考查事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。
第一种题型：单项选择题。
第二种题型：多项选择题。
第三种题型：判断题。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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