事业单位招聘采矿专业 采矿工程专业冷门吗?大学报采矿工程还有出路吗? - ...

2013年山东济宁市属事业单位的招聘计划启动了,往年不少用人大户又现身参加招聘。近年来,事业单位公开招聘在专业要求上更为细致,其中不少要求硕士研究生以上学历的岗位也在2013年高层次人才需求目录中,有些专业甚至细化至研究方向。

岗位要求细化至研究方向

2013年共有51家市属事业单位招聘291名工作人员,每一个岗位都注明了报考条件,对学历、专业、年龄有明确要求。近年来,事业单位招考专业要求越来越具体,全日制硕士研究生及博士研究生更是细化至研究方向。如山东省济宁市住建委下属的城市排水管理处招聘一名综合岗位人员,要求硕士研究生以上学历,硕士及以上学位,市政工程专业(给排水方向或本科阶段为给排水专业),35周岁以下。而济宁市妇女儿童医院招聘五名卫生岗位人员,其中一名要求全日制硕士研究生以上学历,公共卫生专业,特别注明为流行病与卫生统计方向,35周岁以下。

“事业单位一般从事一些技术方面的工作,因为工作岗位需要专业对口,这样才能更好的工作。”据中公教育济宁分校负责人介绍,2013年山东公务员考试申论出现了ABC三类试卷,已经标志着山东省更需要引进专业人才,事业单位的选拔相对来公务员的综合管理职能来说,会更加的专业。

据了解,市属事业单位岗位汇总表后注有审核人及联系方式,考生报名提交材料后,将由每个单位具体负责人员进行严格审核。每年都有大批报名人员因专业不符造成审核未通过,丧失考试资格。因此,有意向的人员报名时,一定注意岗位所列各种条件与要求,以免造成不必要的后果。

教育、卫生岗位多要求也高

在2013年招考职位中,不少卫生、教育领域的单位需要大批人才。济宁市第一人民医院继续招聘80名工作人员,其中卫生岗位78人,包括68名应届全日制硕士以上研究生,要求影像医学及核医学、放射物理、生物医学工程等专业。济宁市煤炭安全稽查支队招聘一名专业技术岗位人员,要求博士研究生学历,地质工程、采矿工程专业,35周岁以下。这些岗位招聘的大多是济宁市急需的专业人才。

据了解,在2012年市属事业单位招考中,最终有36个岗位因无人报考被迫核减或取消招考计划,包括济宁市第一人民医院、济宁技师学院等单位。通过招考简章可以看出,这些单位只有极少的岗位要求全日制本科及以上学历,更多的岗位是要求全日制硕士研究生学历。

“每年招考中都有一些要求较为严格的岗位无人报考或者最终核减计划。”据山东省济宁市人社局事业单位人员管理科负责人介绍,专业人才紧缺是造成这种情况的其中一个原因,另外随着人们就业理念的转变,机械*、汽车维修等行业的高层次人才(研究生以上学历)在大型企业就业,其薪水要高于机关单位或职业教育行业。“医疗卫生部门一些技术骨干的人员流动性较大,因为即使是一个科室的普通医生,在济宁的医院和在其他大型城市医院的待遇,也存在着比较大的差距。”一家医院人事科负责人称。

根据工作需要，经研究，决定为市国土资源局所属事业单位公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

应聘人员必须具备以下基本条件：

(一)拥护中国*的领导，热爱社会主义;

(二)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

(三)国家计划内全日制普通高等院校本科及以上文化程度、学士及以上学位，地质专业或采矿专业。

(四)具有5年以上(含5年)本专业工作经历，煤矿企业中层及以上干部或中级及以上专业技术职务;

(五)身体健康，年龄不超过35周岁(1974年1月1日以后出生)，具有山东省常住户口;

有应回避亲属关系人员不能报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考。

二、报名时间、地点和方法

1、报名时间、地点

报名时间：从2009年1月10日—15日。

上午8：30—11：30

下午1：30—5：00

报名地点：泰安市国土资源局1314房间(东岳大街115 号、建设大厦13楼)。

2、报名方法

报名工作采取集中设点，现场办理报名手续的方式进行。报名时，须持单位同意报考的介绍信(证明本人参加工作时间、工作经历、职务或职称)，本人身份证、户口簿、毕业证和学位证原件及复印件，一寸近期同底版免冠黑白照片3张。填写《泰安市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。经审查，符合报名条件的，填写本人亲笔签名的《诚信书》。1月16日下午到报名点凭本人身份证领取准考证。对报考人员资格审查工作贯穿整个招考工作全过程。

如果报名人数达不到计划招聘人数3倍，则按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。

三、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试采取统一命题、闭卷考试的办法。

笔试内容：公共基础知识(包括政治理论知识、时事政治等内容)、矿产管理法律法规及相关专业知识。一份试卷，总分按100分计算。其中，公共基础知识占40%，专业知识占60%。

笔试时间：1月17日上午8:30-11:00。

笔试考点、考场，在准考证上注明。

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩分职位由高分到低分，按计划招聘人数1：3倍的比例确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，在泰安人事考试网(网址： http://taks.tars.gov.cn/ )上公布。

2、面试

面试内容主要测试从事矿产地质管理工作的实际能力。

面试的具体事宜另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。报考人员考试总成绩在泰安人事考试网上公布。

四、体检考察

根据考试总成绩，由高分到低分按计划录用人数1：1的比例，确定体检人员，到指定的医院进行体检。体检标准参照录用公务员的标准执行。对体检合格人员，由市人事局会同用人单位进行德、能、勤、绩、廉和应回避等方面情况的全面考核。对体检、考察不合格造成的空缺，经市人事局批准，按考试总成绩依次等额递补。

五、聘用后的待遇

经体检、考察合格，对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，报市人事局审核备案，符合聘用条件的，由市人事局发放《招聘人员通知书》，办理相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用后，实行一年试用期。试用期间，按国家有关规定执行试用期待遇。试用期不合格的，解除聘用合同。

泰安市人事局

二〇〇九年一月九日

随着经济的快速发展和工业技术的提高，已开始实施由人工采矿向智能采矿的转变，高校作为培养专业矿业人才的基地，成为输出 采矿工程 人才的重要渠道。那么，采矿工程冷门吗？采矿工程还有出路吗？在本期文章中，我将为你逐一解答。

一、采矿工程冷门吗？

采矿工程专业的发展水平与国家经济密切相关，国家经济发展迅速，对矿物等最基础的原材料的需求就会扩大。

采矿工程专业主要分为煤炭开采方向和非煤开采方向。随着我国采矿工程的发展，矿山开始实施机械化与自动化，井向无人化方向发展，在专业培养中增加了智能开采、地下空间开发等偏向岩土和人工智能的方向，学生需要学习互联网、运筹学等 交叉学科 方面的知识。

由此可见 采矿工程专业的未来前景可谓是人才急需，形势大好，并算不上完全的冷门专业。

结合往年设计院和相关招聘网站发布的招聘信息来看，该专业毕业后的薪资为：

采矿工程专业本科毕业生的平均薪资为5015元，其中应届本科毕业生工资3558元左右。
具体待遇还要结合年终奖， 工作经历 ，学历状况来定。

二、采矿工程还有出路吗？

采矿工程专业是一个老牌能源类工科专业，学生毕业后可以从事的职业类型很多，具体如下：

1、继续深造， 硕士研究生 毕业后进入矿山 地质勘查 院或地质研究所；

2、 硕博连读 ，进入矿业类大学以及相关科研单位、中专学校从事教学与科研工作；

3、进入交叉领域的 安全工程 、岩土工程等领域，或者是进入煤炭企业、隧道行业、市政工程等地方工作；

4、毕业后还可以考公职，例如报考国土局的地矿类岗位，或者是进入中铁中建等国企和事业单位。

在软科发布的矿业类中国最好学科排名中，学科排名均为前2%的 中国矿业大学 和中南大学，而以其中的中国矿业大学2019届为例，矿业类专业的就业情况分别为：

能源与矿业学院-本科生

1、采矿工程：总人数70人，已就业66人，就业率94.2%；

2、 工业工程 ：总人数26人，已就业24人，就业率92.31%。

能源与矿业学院-硕士生

1、采矿工程：总人数50人，已就业48人，就业率96%；

2、工业工程：总人数12人，已就业12人，就业率100%；

3、矿业工程：总人数45人，已就业43人，就业率95.56%；

4、资源开发规划与设计：总人数2人，已就业2人，就业率100%。

能源与矿业学院-博士生

1、采矿工程：总人数28人，已就业26人，就业率92.86%。

根据以上数据，可见采矿工程专业就业率较高，在就业市场分析中，矿业类专业的就业是该院校单位招聘的重点。

希望经过我的讲解，各位考生对于采矿工程专业的出路有了一个初步的认识，也同时希望各位考生结合自身所长，在采矿工程领域发光 发热 。

哥们，这道题你问我就算问对人了，在长春这一块，应该没有人比我更了解了。几个问题，我给你明确一下：
1、安监局是*工作部门，不是事业单位，如果想去，需要通过公务员考试。
2、长春市事业单位进人实行公开招聘制度，一年“2”次，上下半年各一次。
3、对于本来是市内全额拨款事业单位的职工，可以调入市内事业单位，但是差额拨款或自收自支事业单位的职工则必须通过考试。
4、长春市安监局下面恐怕没有事业单位
看来，你只能通过考试了。 给我分吧 ，谢谢。