淮北事业单位招聘吧 2014年淮北事业单位招聘考试笔试内容?

您好，中公教育为您服务。

2014年淮北市事业单位招聘考试

笔试科目：共2科，即公共科目和专业科目。公共科目考试内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等相关知识；专业科目考试内容为：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

笔试时间：笔试定于2014年8月24日举行，具体考试时间及地点见准考证。

笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站公布。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看 2014年淮北市事业单位公开招聘公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题一：行政机关的事业编制人员，受到不公平待遇怎么办 首先，根据你的题目，我所要做的回答是：受到不公平待遇，你可以向上级领导反映，如不行就继续向再上一级的反应，我可不信找不到一个廉洁的领导。
其次，是对于你提出的问题1：现在最有价值的除了背景、关系，还必须要有金钱，虽然说这的确很现实，但事实上就是这样，还归咎于治国之道，如果国家治理得好，又何来那么多小偷、抢劫杀人犯呢？正如晏子所说的：“婴闻之，橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同。所以然者何？水土异也。今民生长于齐不盗，入楚则盗，得无楚之水土使民善盗！”一样，如果治国有道，百姓安居乐业，鬼才回去干偷窃、抢劫杀人这种危险的事呢！
对于你第二个问题，我想说的是：先以执行国家政策为主，因为地方政策是为了响应国家政策而铺设的，当然，如果地方政策与国家政策不违背的情况下，当然还是执行地方政策，如与国家政策违背，当然首选国家政策了。
对于你第三个问题，我要说：付出同样的汗水，得到不同的回报，这时谁都不会接受的，工作积极性必然会大大降低，这种待遇不公的行为已经触犯了法律，你可以向当地律师事务所咨询，最后可以提请诉讼，或是向上级领导汇报。这显然不是 *** ，领导想要的结果。
如果真是想要这种结果，那可以说是中国正在步入一个困境，与创建和谐社会是相违背的，因此，该怎样做我也已经向你提议了，还应亦宜自谋，以上观点纯属个人观点，并经过仔细思考了，我尽力回答到最好，希望能予以采纳。谢谢！并对你这么关心国家事表示感谢。

问题二：遭遇事业单位招聘不公平对待怎么办 我可以告诉你的是，真正有背景走后门进来的人都不会占用显示在考试信息上的名额，就算和你一起考的人中有背景，那他们也得先过笔试进面试才可以。不管人家有没有背景，对你是没有影响的！除非你跟他一起进了面试而且你们的分数相当，才可能在面试上会有点影响……所以总体还算是公平的。另外，考之前想这些是没有用的，每一个考上公务员或者事业单位的人不可能都是有背景的人，你自己努力考吧！

问题三：事业单位考试不公平我们该怎么办 省级事业单位考试和市级事业单位考试都是很公平的，单位单独进行招录的，不把握，都是单位自己做主的。建议楼主参加市级以上事业单位统一考试

问题四：事业单位出现分工不公平怎么办 机会往往都是不经意间从你身边而过 为什么呢 那是因为你干了比别人多的活 心里总有不平衡这也是大部分人都一样的心态。 给你个建议：多干一点就多一份希望 理解了这句话 就够你下半辈子了 不理解也没法子了 解释就没意义了

问题五：事业单位领导处理事情不公,可以怎样申诉 2012年8月22日，人力资源和社会保障部、监察部令 第18号公布《事业单位工作人员处分暂行规定》
第三十九条 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事综合管理部门受理。
第四十条 原处分决定单位应当自接到复核申请后的三十日内作出复核决定。受理申诉的单位应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限最多不超过三十日。
复核、申诉期间不停止处分的执行。
事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。
第四十一条 有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定：
（一）处分所依据的事实不清、证据不足的；
（二）违反规定程序，影响案件公正处理的；
（三）超越职权或者滥用职权作出处分决定的。
第四十二条 有下列情形之一的，受理复核、申诉的单位应当变更处分决定或者责令原处分决定单位变更处分决定：
（一）适用法律、法规、规章错误的；
（二）对违法违纪行为的情节认定有误的；
（三）处分不当的。
第四十三条 事业单位工作人员的处分决定被变更，需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的，应当按照规定予以调整；事业单位工作人员的处分决定被撤销的，应当恢复该工作人员的岗位等级、工资待遇，按照原岗位等级安排相应的岗位，并在适当范围内为其恢复名誉。
被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以补偿。

问题六：事业单位中真的有不公平的事情吗 只要有人的地方，就有利益纠葛，利益分配肯定不能绝对公平的，任何单位都是一样的。
绝对的公平是不存在的。

问题七：事业单位招聘不公平在哪里举报 您好，中公教育为您服务。
如发现事业单位招聘存在违规，可向公告发布监督*，实名举报。
一般匿名举报不受理。
中公事业单位考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题八：事业单位考试不公平啊！！！大家别去做炮灰了！ 自己面试差，怪的了谁？？？为什么我们这都是外人把原本就在单位上班的临时人员给顶掉了？？？要搞清面试有面试的技能和思维，你肯定没去面试培训班过，去一下，去看看什么才是真正的面试答案！！

问题九：在机关单位，受到明显不公平待遇怎么办？ 1、新人在单位上多干事是必然的。谁都是从那时过来的。
2、既然你没关系，那只能更加好好干。提意见，只会留下坏映象，没好处。
3、不要总是觉是自已干的多别人干的少。千万不要比，不然心里更不平衡。干事多也不能说别人就欺负你。
4、这个社会到处都是论资排辈。哪都一样。
5、千万不要觉得自已能力强。中国最不缺的就是能力强的人。
6、心态放平和，尊敬领导，笑对同事。7、尽快从学校那种大家都一样的环境中到社会这个人与人不一样的环境中来。

问题十：在事业单位上班，长期受到不公平待遇怎么办 人缘不好吧~这种事谈时谈不出结果的 和上面打好关系

您好，中公教育为您服务。

2014年淮北市濉溪县交通局根据县经济社会发展需要，经县*同意，将面向社会公开招聘交通局下属事业单位工作人员16名

报名时间：2014年12月8日-12月12日

报名地点：濉溪县人力资源和社会保障局五楼会议室

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业和技能条件及国家承认的学历;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有2年及以上工作经历;

具体招聘岗位、人数、专业见《 濉溪县2014年公开招聘交通局下属事业单位工作人员公告 》

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。

2014年安徽省淮北市事业单位招聘48人公告

面试

资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。面试人选在领取面试通知单的同时，按每人 80 元缴纳面试费。

面试采取结构化面试方式进行，每名考生面试时间为15分钟。面试主要考察考生的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力以及潜能等。

考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。

面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。

实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到该招聘单位当日同一考官组所有面试人选的面试平均分数，方可进入下一程序。

笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩、专业科目多项选择题得分高低排序确定人选)拟参加体检人选名单，并在上述网站公布。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。