京山事业单位招聘时间 2023年荆门京山市专项公开招聘公办教师公告? - 百度...

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令﹝第6号﹞）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人﹝2003﹞16号）规定，县人民医院为进一步加强人才队伍建设，及时补充后备人才，保障人才梯队健康发展，根据2013年度事业单位岗位空额情况，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、招聘岗位及数量本次公开招聘工作人员52名（具体招聘岗位及报考条件见《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》）。
二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，享有公民政治权利；（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）具有适合岗位要求的学历及专业条件，具体要求详见《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》，报考资格条件中专业工作经历截止时间为2013年6月1日；（六）具有下列情形之一的不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；2、正在接受纪律审查、司法调查的；3、现役军人、非应届毕业的在校学生；4、未与原单位解除劳动（聘用）合同的；5、曾受刑事处罚或者曾被开除处分的；6、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。

三、报名考试及资格审查1、报名时间：2013年6月17日-2013年6月23日。
2、笔试时间：2013年6月28日3、笔试地点：以准考证通知为准。
4、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，只能报考一个岗位，报名时应提供二代身份证、近期1寸同底免冠彩色照片4张、相同电子照片1张（jpeg格式，大小不超过20K）、学历证原件及复印件、工作经历证明，下载并填写《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》及《诚信》并签字，考生对自己所提供的资料的真实性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误以及弄虚作假的，一经发现，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名时填写的通讯地址和*号码须真实准确，在应聘期内*号码不要随意变更，以便于联系。根据有关规定，考生报考须缴纳考务费100元。
5、报名地点：县培训考试中心（原县人事局办公楼二楼）。
6、资格审查：资格审查由县卫生局与县人民医院共同负责。《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》由县人民医院审查并填写审查意见。资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。对符合报考条件的不得拒绝报名。
7、开考比例：报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位。每个招聘岗位拟招聘人数与报名人数不低于1︰3的比例，报名人数达不到1：3的按1：2比例开考，达不到1：2比例的相应调减该岗位的拟招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位被调减、取消后，该岗位的报考人员可依自愿原则调剂至相关专业的其他岗位。

四、考试考试由县卫生局和县人民医院委托县培训考试中心组织完成，县人社局全程监督、指导。采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试1、笔试内容为：报考本专业国家执业资格要求的相关理论知识和公共基础知识，按照临床、医技、检验、药剂、护理、财务管理、设备管理划分系列。
2、笔试前一周领取准考证，以中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网通知时间为准。
3、根据鄂政发〔2011〕84号文规定，“三支一扶”等符合加分政策的高校毕业生服务期满、考核合格，笔试成绩加5分，且在同等条件下优先录取（用）。报名时提供《高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供视为放弃。
本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选，特殊情况，可按1：2的比例确定报考人员进入面试（护理人员面试含操作考试）。若笔试成绩排序进入面试末位并列，则并列参加面试，进入面试人员名单和有关面试事项包括面试时间、地点另行在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网进行公告。

2、符合下列条件人员直接进入面试，以面试成绩直接参加总成绩排序：
（1）第一学历为全日制第一批本科生（不含自费、委培生），1973年6月1号以后出生，身体健康；（2）第一学历为全日制医学院校二本学历，具有执业医师资格和二甲以上医疗机构工作经验，中级以上职称，1968年6月1日以后出生，身体健康的临床系列人员。
（3）第一学历为全日制护理本科学历，具有护士资格证书，1985年6月1日以后出生，身体健康的护理人员。
3、面试资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带相应材料的原件及复印件。
（1）社会应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料；已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。
（2）2013年应届高校毕业生的应聘人员应提供：笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》；（三）综合成绩计算总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。

五、体检和考核体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1︰1的比例确定，若总成绩出现最后一名成绩并列，取笔试成绩高的考生进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由卫生主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格出现岗位空缺，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况，笔试成绩高的考生优先递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列，笔试成绩高的考生优先递补。
六、公示和录取对考核合格人员在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网向社会公示，公示时间为7天。经公示发现并查证核实拟聘人员不符合聘用条件的，取消其录取资格，因工作需要递补的，或因拟聘用人员自动放弃拟聘资格出现岗位空缺时，可从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况，笔试成绩高的考生优先递补。拟聘人员经公示无异后，办理岗位聘用认定手续，享受国家规定的相关待遇。

七、组织领导为切实做好此次招聘工作，成立招聘工作领导小组。组长由京山县卫生局局长董朝章担任，副组长由京山县卫生局副局长张传生、京山县人力资源和社会保障局副局长卢轼担任，相关部门工作人员为成员。
八、招聘工作纪律整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格；工作人员违反规定的，按党纪政纪给予处理。
政策咨询及监督*：0724--7226990（县人社局事业单位人事管理股）报名咨询*：0724--7321691（县培训考试中心）

附件：

京山县人民医院招聘工作人员岗位表
京山县人民医院公开招聘工作人员报名表
考生诚信书
高校毕业生政策加分申请表

京山县卫生局京山县人力资源和社会保障局

二O一三年六月六日

京山市素有“鄂中绿宝石、武汉后花园”的美誉，版图面积3520平方公里，人口64万，辖12个镇和3个街道。
境内“七山一水二分田”。
京山历史悠久。
西汉初年立县，因城东有京源山隋大业三年更名为京山县。
区位优越。
位于湖北经济最活跃的武汉一宜昌-襄阳大三角中心地带，是长江经济带、汉江生态经济带、武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈、中国农谷核心区“两带三圈”唯一覆盖的重要节点城市。
交通便捷。
沿江高铁、长荆铁路横贯东西，沪蓉(武荆)、包珠(随岳)两条高速公路交汇过境，距武汉天河机场仅一小时车程。
人文深厚。
是屈家岭文化和苏家垄文化的发源地、绿林起义的策源地，是*双儿女亲家张文秋和现代文豪聂绀驽的故乡。
环境优美。
全市森林覆盖率达45.13%，有国家4A级景区绿林景区、虎爪山国家森林公园、惠亭湖国家水利风景区等风景名胜。
资源丰富。
富蕴石灰石、大理石、玄武岩等非金属矿产，盛产桥米、板栗、香菇等土特产品，“桥米”曾为宫廷贡米，被认定为地理标志保护产品，对节白腊是京山特有的珍稀树种。
近年来，京山市大力实施“生态立市”战略，经济社会持续健康发展。
先后获得全国文明县城、国家园林县城、全省基层党建工作先进县等30多项国家级、省级荣誉称号。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)等文件要求，为满足用人需求，结合京山城区学校实际，拟面向高校应届毕业生招聘公办教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
2023年度拟专项公开招聘公办教师85名，其中高中52名(京山一中16名、京山五中18名、市中等职校18名)，初中20名(实验中学10名、绀弩中学5名、新市一中5名)、幼儿教师13名(市直属机关幼儿园13名)。
(具体学科岗位见附件1)
二、招聘对象
1.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)2023届师范类全日制本科及以上毕业生，以及取得相应学段学科教师资格证的2023届非师范类全日制本科及以上毕业生;湖北大学、湖北师范大学、长江大学、三峡大学、湖北第二师范学院、湖北文理学院、黄冈师范学院等高校2023届师范类全日制本科及以上毕业生。
2.除以上高校外的国内其它“双一流”建设高校2023届全日制本科及以上毕业生。
3. 国内职业技术师范院校2023届全日制本科及以上毕业生(仅面向中等职业技术学校专业教师招聘岗位)。
4.国内高校2023届学前教育专业全日制专科及以上毕业生(仅面向市直属机关幼儿园招聘岗位)。
5.京山一中招聘岗位仅面向教育部直属6所师范大学及湖北大学、长江大学、湖北师范大学2023届师范类全日制本科及以上毕业生;报考京山一中、京山五中的硕士及以上学历人员，本科专业要求为报考学科对应的师范类专业。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;
3.遵纪守法，品行端正;
4.具有岗位所需的毕业证书和学位证书，毕业证书和学位证书取得截止时间为2023年7月31日;
5.具备相应学段教师资格证，高学段的可报考低学段。
教师资格取得时间可放宽至2023年10月31日。
6.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
4.在读全日制普通高校非2023届毕业生;
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间：公告发布之日起至2023年2月10日下午17：00截止。
报名方式：登录相关网站下载并填写《湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表》，同时将相关证明材料扫描或拍照打包一并提交至指定邮箱(见附件2)。
报名所需资料：1.《报名表》(见附件3);2.本人的身份证复印件;3.学籍在线验证报告及学校(院、系)出具的能于2023年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料; 4.教师资格证(暂未取得教师资格证书的人员，提供教师资格考试合格证明、普通话等级证)。
(二)资格审查。
1.资格初审。
报考人员资格初审工作在线上进行，由各招聘学校负责。
报名开始后，报名人员有且仅能选择一个岗位进行报名，多次报名结果无效;各学校要指定专人负责，每日关注报名进展并及时审查。
对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审查过程中应坚持审查标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。
报考人员所报岗位未通过审查的，招聘单位应在第一时间通知考生，考生可以在报名时间内重新选报其它岗位。
2.资格复审。
2月10日报名截止后，各招聘学校将资格初审合格人员名单报市教育局汇总，笔试开考比例为1:3，市教育局按照报名情况，对于符合笔试开考比例的岗位，通知相关报名人员进行资格复审;对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，不再进行资格复审。
资格复审时间定于2月17日，地点在京山市教育局，资格复审合格的人员，由市教育局发放笔试准考证。
资格审查工作将贯穿于本次招聘的全过程。
(三)测试
1.笔试。
笔试时间为2023年2月18日，具体开考时间及地点以发放的笔试准考证为准。
笔试主要测试考生的综合知识水平能力，不限定范围，笔试总分100分，其中笔试成绩最低分数控制线为60分，未达到者不得进入面试。
2.面试。
面试时间为2023年2月19日，根据笔试成绩排序，考生按照核准的比例入围面试，如有弃权，依次递补。
面试主要以说课的形式进行，重在考察考生的专业素质和教育教学能力，面试满分为100分。
3.综合成绩。
考生综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和。
面试结束后，根据笔试和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分排列公告，并拟定参加体检、考核人员名单。
排序末位成绩出现并列时，取笔试分数高者进入体检、考核。
参加面试人员不足1:2比例的，综合成绩须达到70分及以上方可进入体检、考核。
4.成绩公示。
测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。
(四)考察及体检
根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定拟聘用人选，并进行体检、考察。
市教育局、招聘学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)，未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩依次等额递补。
考察组对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。
已签订《就业协议书》的拟聘用人员按规定进行体检，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付(体检医院待定)。
(五)聘用
体检及考察合格人员于2023年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为五年;实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。
聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
五、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
六、信息发布及政策咨询
荆门人事考试网为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，请考生密切注意相关信息。
本公告由京山市人力资源和社会保障局、京山市教育局负责解释。
政策
0724—7224160
监督举报*：0724—7226255
附件:
1.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师学科岗位表;
2.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师招聘单位及联系方式;
3.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表。
京山市人力资源和社会保障局
京山市教育局
2023年2月2日
附件：附件1：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师学科岗位表.xls
附件：附件2：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师招聘单位及联系方式.xls
附件：附件3：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表.xls

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2021荆门教师编制不仅仅有湖北省联考，也有单独教师招聘带编制的。荆门教师编制分为荆门市事业单位统一招聘公告、荆门市（各区县）中小学教师统一招聘公告、荆门市（各区县）教育局/事业单位招聘工作人员公告。其中荆门市事业单位统一招聘公告是湖北省联考，同一时间同一张试卷，但是部分地市不参加。荆门市（各区县）中小学教师统一招聘公告是以前的湖北省农村义务教师统一招聘，也是全省统考，在几种考试类型中要求最低，招聘岗位最多且只针对教师岗位。再就是各区县的事业单位/教育局单独招聘，时间不固定，也不是联考，比如荆门京山市招聘教师11人、荆门钟祥市教育系统招聘教师27人等。

【 #教师招聘# 导语】2022年湖北荆门京山市义务教育学校教师招聘公告已发布，报名时间：2022年3月16日9：00至3月22日17：00。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
根据《省委编办关于核准2022年度全省中小学教师招聘用编计划的函》（鄂编办函[2022]1号）精神，京山市2022年拟招聘义务教育学校教师182名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

（一）农村义务教育学校新机制教师空岗补齐计划7人。其中初中语文4人、初中数学2人、初中英语1人。

（二）农村义务教育学校自主招聘教师130人。其中小学语文36人、小学数学32人、小学英语14人、小学信息技术1人、小学体育1人、小学音乐2人、小学美术3人；初中道德与法治3人、初中语文3人、初中数学13人、初中物理3人、初中化学3人、初中生物2人、初中地理1人、初中英语8人、初中体育2人、初中音乐3人。

（三）城镇义务教育学校招聘教师45人。其中小学语文15人、小学数学13人、小学英语1人、小学体育1人、小学音乐1人、小学科学3人；初中道德与法治1人、初中语文3人、初中数学4人、初中物理1人、初中化学1人、初中历史1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。其中属2022年应届毕业生的，可放宽至持有教师资格考试成绩合格证明和相应的普通话等级证。

（二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1991年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。

（三）报考京山市自主招聘的农村义务教育学校教师、城区义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足以下条件：

1．年龄在35周岁及以下（即1986年1月1日以后出生）；硕士、博士研究生和具备高级教师及以上职称人员，年龄可放宽至40周岁及以下（即1981年1月1日以后出生）。

2．报考京山市城区义务教育学校教师岗位需具有全日制大学本科及以上学历；报考乡镇义务教育学校教师岗位需具有本科及以上学历。

3.京山市中小学校（含普通中小学、幼儿园、中职学校）在编教师不得报名参加本次公开招聘。

（四）有下列情况之一的不受理报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试的方式进行。笔试报名时间为2022年3月16日9：00至3月22日17：00，详见湖北教育考试院官方网站（网址 http://www.hbea.edu.cn/ ）关于全省义务教育学校教师招聘的有关公告。

四、聘用待遇

享受我市公办教师同等条件同等待遇，办理编制实名制登记手续（即纳入本地教师事业编制），同时享有本地公办教师的社保福利、任教学校提供的周转房等待遇，热忱欢迎市内外应、往届大学本科及以上毕业生报考。

咨询*：0724—7224160市教育局政工人事股

五、其他事项

其他未尽招考事宜，详见湖北教育考试院官方网站中关于2022年度全省义务教育学校教师招聘的有关公告。