长垣事业单位招聘公告芜湖虚拟电厂有限责任公员工待遇

更新：2023年06月10日 13:16 好一点

好一点小编带来了长垣事业单位招聘公告芜湖虚拟电厂有限责任公员工待遇，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
长垣事业单位招聘公告芜湖虚拟电厂有限责任公员工待遇

芜湖虚拟电厂有限责任公员工待遇

薪酬区间: 8K - 10K,最多人拿:8K-10K国企招聘】芜湖虚拟电厂有限责任公司专业技术员工招聘公告
发布于2022-07-22 11:25:25

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招聘计划

芜湖市虚拟电厂有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，具体事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持公平公正、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、岗位需求

1.业务主管1名，50周岁以下(含50周岁）；本科及以上学历；电力电气类等相关专业；持有电力、电气等符合售电行业要求的高级职称；具有3年以上专业工作经验，熟悉行业及相关产业政策；具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力。

2.工程管理2名，45周岁以下(含45周岁）；本科及以上学历；电力电气类等相关专业；持有电力、电气等符合售电行业要求的中级职称；具有3年以上售电、电力计划调度等工作经验，熟悉电力市场及相关产业政策；具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力；需要具备电力营销或用电检查经验，要对售电业务市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息进行分析研究，制定市场营销预算并合理分解*计划。

三、组织方式与信息发布方式

本次技术员工招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，各环节信息均会在芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站进行发布。

四、招聘范围和报考条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘。

（二）报考基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）岗位所需的专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者正在处于刑事处罚期间以及正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

五、招聘程序及办法

（一）发布公告

通过芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名成功后，再次扫描二维码，出现“再填一份”字样，视同报名成功。报名后请截图保存报考岗位信息。

（2）统一报名时间：2022年7月21日至2022年7月25日,逾期不再补报。

（3）资格审核时间将于2022年7月27日公布在芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站，采取线下审核的方式，请报考人员及时关注。资格审核，报考人员提供报名表、一寸照片、本人身份证、以及岗位需求所规定的所有条件等相关证明材料。

（4）报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）面试

面试由芜湖鸠兹能源有限公司组织实施，面试考官人员组成7人，其中能源公司人员3人、外部人员4人，主考官由能源公司人员担任。市交*司纪检监察室全程参与监督。

面试采取非结构化面试方式，重点考察应聘者的专业技术的能力。面试成绩满分为100分。若应聘人员只有1人，无法形成竞争环境，则提前设定最低分数线75分。

面试地点：芜湖鸠兹能源有限公司

（三）体检和考察

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员，报市交*司备案，在芜湖人才网和芜湖市交通投资有限公司网站进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可以向芜湖市交通投资有限公司纪检监察室反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

六、薪酬待遇

新进人员薪酬标准参照公司相关规定执行。

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2019河南省农业科学院长垣分院招聘启事

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，爱岗敬业;

(三)热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件，符合相关年龄要求，第一学历全日制本科年龄在25周岁以下(1994年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，全日制博士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，符合分院高层次人才要求的年龄可适当放宽;

(四)符合招聘岗位所需的学历学位、专业等条件;

(五)有下列情况之一者，不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.有其他违反国家法律、法规行为的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序与相关事宜

(一)公布招聘信息

本次招聘在河南省农业科学院( http://www.hnagri.org.cn/ )和长垣分院( http://cyfy.hnagri.org.cn/ )网站发布公告。

(二)报名

1.报名时间：博士研究生招聘岗位报名时间不限，直至岗位招录到合适人员为止;硕士研究生、本科学历招聘岗位报名时间为2019年4月26日至5月12日。

2.报名办法：应聘人员请登录河南省农业科学院( http://www.hnagri.org.cn/ )和长垣分院( http://cyfy.hnagri.org.cn/ )网站，下载填写《河南省农业科学院长垣分院2019年公开招聘报名表》(附件)后，连同相关证明资料电子版(毕业证、学位证扫描件或教育部学籍在线验证报告，文件需以本人姓名命名)发送至邮箱hnsnkycyfy@126.com。每人限报一个岗位。

(三)资格审查

1.根据收到的报名资料，对应聘人员的专业、学历学位和研究领域等进行资格初审，对符合报名条件的接受其报名;对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报名资格。

2.资格初审后，通过发布公告、*等方式通知笔试和面试时间，未接到通知者即不再进入下一个程序。

3.笔试和面试现场资格审查须提供以下资料：身份证、毕业证、学位证(或学位论文答辩委员会决议书、国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)等有效证件及论文(题目及摘要)、荣誉证书及资格证书等其他相关证明材料的原件和复印件(查验原件、留存复印件)。应届毕业生须提供学习成绩单(加盖学院公章)。

4.资格审查贯穿招聘全过程，对任何环节发现的不符合招聘条件或弄虚作假者，即时取消其应聘和聘用资格。

(四)考试

1.笔试。博士研究生不参加笔试，直接参加面试。硕士研究生、本科生笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目分值为100分，笔试时间为2019年5月17日上午8:30—10:00。笔试成绩将在长垣分院网站进行公布。

2.面试。面试时间为2019年5月18日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。硕士研究生、本科生笔试合格分数线为60分，根据招聘人数和报考人员的笔试成绩排名，按1∶3比例从高分到低分依次确定面试人选。如果招聘岗位笔试成绩合格人数在3人以下，成绩合格者直接进入该岗位的面试。面试内容包括个人简介、从事专业研究经历及到岗后如何开展研究工作的设想和思路、答辩等。面试时间为10分钟。

(五)体检

根据招聘人数和考试总成绩排名，按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行，具体时间、地点、费用以公告通知为准。

(六)考察

体检合格的应聘人员进入考察程序。

(七)公示

根据考察情况，确定拟聘用人员名单并在分院网站上进行公示，接受社会监督。

(八)聘用和待遇

1.聘用：拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

2.待遇：博士研究生提供100㎡左右周转房一套，每月补助5000元(工资除外);硕士研究生提供50㎡左右周转房一套，每月补助1000元(工资除外)。

四、招聘工作*

联系人：胡吉邦0373-862988213837306370

董淑静0371-6571798918625786615

五、纪律与监督

河南省农业科学院组织人事教育处、河南省农业科学院长垣分院纪委和长垣县人力资源和社会保障局将对招聘工作进行全程指导与监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考试、考察过程中作弊的应聘人员，一律取消应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，给予相应处理。

监督*：

河南省农业科学院组织人事教育处0371—65722978

河南省农业科学院长垣分院纪委0373—8629631

长垣县人力资源和社会保障局0373—8889393

点击下载>>>

2019年河南省农业科学院长垣分院公开招聘岗位表.doc

2019年河南省农业科学院长垣分院公开招聘报名表.docx

县管校聘实施以后,会有教师下岗吗?

县管校聘实施以后，会有教师下岗吗？

-
县管校聘要想真化解县域内教师资源配置矛盾前提则教育主管部门非公、清廉前县域内教师资源配置公平现象难道教育主管部门没点点责任难道真都校校原
即便我假设县域内教育主管部门公、廉洁县管校聘使教师由校变系统打破教师交流轮岗管理体制障碍意味着县域教育主管部门随意交流县域内任何教师种权力何进行约束呢或许前教育主管部门推进教师交流轮岗认教师纳入系统内更便调我何保证教育主管部门调于教师资源配置效呢种教师毫约束调何保证产腐败呢
我推崇县管校聘专家说均衡教师资源遇点困难需要克服我需要厘清概念：教师资源均衡教师资源均衡仅仅教师轮岗交流能解决我简单数字看每校刚足够教师配备教师资源均衡想教师资源均衡想太简单
每教师身都家庭每教师随着环境变化未必能继续教师仅仅县城轮岗所谓毕竟县城教师影响影响工作县域内交流却给教师带严重影响行、住宿、饮食、家庭、等等都受影响情况我字面教师资源均衡意义呢
笔者认县管校聘加速教师交流化解教师资源配均衡问题用种短期功利性行政行掩饰教育行政化问题造资源配公事实没真思考何根除教育资源配公问题字差效却壤别
考虑教育资源配问题存问题诸教师评职称问题、教育经费配问题、校编制岗位设定、教师培训进修校任命等问题教育资源配均衡所问题都归结教师资源配均衡面似乎重视教师教育重要性却完全顾及教师自身自身发展问题仅能解决教育资源配均衡问题反给整教师队伍带恐慌使教育质量进步滑甚至产严重教育腐败问题
前我需要认识教育行政化教育资源配置带严重问题需要视种问题能教育资源均衡简化用教师资源均衡用县管校聘考虑教师实际受加快教师交流轮岗简单粗暴式遮掩股教育行政化所犯错误视问题才能解决问题希望鼓吹推进县管校聘政策候考虑教师切身利益教师教育才用整教师式促进教育发展笑荒谬

教师县管校聘几年一聘

老师由“学校人”变为“系统人”，打破教师轮岗的管理体制障碍对于不少人来说，“县管校聘”可能还是一个全新的名词。通俗来讲其实就是：为了促进教师交流轮岗，将教师关系归于县级教育局并由教育局直接管理，而后由学校聘任，从而使教师从过去的某学校的“学校人”变为县义务教育系统的“系统人”，这就打通了教师交流轮岗中的管理体制障碍。从直观结果来看，实行“县管校聘”改革后，公办义务教育学校的老师将几乎不会再有一辈子都在某学校从教这样的事情了。

被招聘的县管校聘教师是在编教师吗

有编制的教师是指教育局直接管辖的，所有的福利待遇都由教育局发放！

2.你是和学校双方签订的合同，工资和福利待遇是由学校发放的，那就不是编制教师！

2018年顺平县还会有教师招聘吗？

您好！通常情况下每个县都会有教师招聘，具体以公告为准，今年尚未释出公告的可以参考去年的公告。

在岗正式教师没有教师资格证就要下岗吗

在岗教师如果是人事编制内的，不用考教师资格证书。有学校统一办理教师资格证书。如果是临时聘用的，则必须报考中小学教师资格考试，笔试（2~3科）和面试都打倒0分以上成绩，由教育部考试中心发给中小学教师资格考试成绩合格证明后，凭该合格成绩证明、体检合格表、学历证和其他相关资料在等地教育局线下申请教师资格认定并进行提交资料的稽核，并同时登入中国教师资格网线上申请认定中小学教师资格证，待网上覆核成功后（3个月）才能颁发中小学教师资格证书。谢谢采纳为满意答案。

今年还会有教师招聘吗

有啊，您是哪个省市的呢？
就拿上海来说，16个区分开单独招聘，目前第一批都已经招聘结束
有的区已经第三批，有的第二批还没出，招聘进度不一样

鞍山事业编会有教师岗吗

您好，中公教育为您服务。
鞍山事业编会有教师岗
【鞍山事业编教师岗考试内容】
教师类岗位：教育学、教育心理学基础知识及应用和职业能力测验，满分100分。
医疗护士类岗位：卫生基础知识和职业能力测验，满分100分。
综合类岗位：职业能力测验和申论，满分100分。
报名时间：2015年6月11日9：00时至2015年6月17日24：00时。
2015鞍山市事业单位公开招聘120名教师岗位工作人员公告
:ln.zgjsks.2015/ggxx_0610/13693.
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