聊城事业单位招聘聊城事业编考试时间2023

更新：2023年06月10日 16:34 好一点

好一点小编带来了聊城事业单位招聘聊城事业编考试时间2023，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
聊城事业单位招聘聊城事业编考试时间2023

聊城怎么报考事业单位考试?

那肯定是等聊城事业单位出公告之后确定有合适自己的岗位就能报考啦！
19年聊城事业单位招聘考试内容（参考： 2019年聊城事业单位招聘简章）

本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
18年聊城事业单位招聘考试内容（参考： 2018年聊城市事业单位招聘简章）
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类(岗位性质：A)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗(岗位性质：B)、药学(岗位性质：C)、检验(岗位性质：D)、中医(岗位性质：E)、护理(岗位性质：F)五类分别命题;教育类(岗位性质：G)考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
通过往年聊城事业单位笔试内容来看，近几年聊城事业单位招聘考试内容，基本一样的，那就是综合类笔试均为公共基础知识，如果同学们认真复习备考，聊城事业单位招聘考试并不难，所以同学们想备考聊城事业单位招聘考试，还需做足准备，好好看书，把知识点记住。多多总结，才能再几万大军中脱颖而出。

聊城最近有事业单位招聘信息吗?

2020年聊城各县市区事业单位“归雁兴聊”人才引进公告

查看各县区公告汇总

（一）同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等，结合编制（岗位）空缺和本人意愿，对口安排到开发区事业单位，鼓励顺向流动，控制逆向流动。结合开发区管委会体制机制改革，引进人才为公务员（参公）的，可择优分配到管委会，执行聘任制，实行“单轨运行、档案接续”，档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录开发区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

（二）人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质，坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

（三）任职回避原则。人才引进各环节及单位（岗位）安置应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。

（四）即时办理原则。引进人才考察、体检合格的，在10个工作日内，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的，一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干，可按“一事一议”办理。

引进人才愿意受聘到企业的，保留事业身份5年；引进人才为公务员（参公）身份的，可根据引才单位主管部门行政编制空缺情况，优先调任公务员岗位。