黄石直事业单位招聘 湖北省公务员考试时间安排

为深入实施人才强市战略，改善人才队伍结构，黄石市市直和城区国有企事业单位2023年面向全国引进一批专业性强、综合素质好、符合黄石发展需要的高学历、高层次人才200名，现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件《黄石市市直和城区国有企事业单位2023年招聘高学历、高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、报名资格条件
1.报考人员须以获得的最高学历学位报考，并符合下列任一资格条件:
(1)具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位。
(2)具有国内“双一流”建设高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建设高校为准)全日制大学本科学历学位。
2.本次招聘岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算，即全日制大学本科生年龄不超过30周岁(1992年1月1日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1982年1月1日及以后出生)，岗位另有规定的从其规定。
3.报名者除须符合《岗位表》规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)报名人员为2023年应届毕业生的，本科生应在2023年7月31日前获得毕业证和相应学位，硕士及博士研究生应在2023年12月31日前获得毕业证和相应学位;
(3)留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名;
(4)遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
(5)具有良好的品行和职业道德;
(6)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。
有下列情形之一者，不得报名:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国*党籍或被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的;
(5)在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;
(8)不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的;
(9)黄石市辖区内机关和事业单位在职在编人员(不含垂管单位);
(10)具有法律法规及政策规定的其他不得聘用情形的。
三、有关政策待遇
1.岗位待遇。
引进人才招聘到事业单位工作的统一安排事业编制。
首次就业人员试用期为12个月，非首次就业人员试用期为3个月。
试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十级、七级聘任;聘在管理岗位的，可分别按管理八级、七级聘任，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。
在国有企业工作的，按有关政策落实薪酬待遇。
原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。
2.津贴补贴。
引进人才在我市公益一类事业单位工作期间，自正式聘用(含试用期)起，具有博士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴19.2万元，其中安家费补贴每人每年4万元，学位津贴每月2000元，连续发放3年;具有硕士研究生学历学位的引进人才共发放安家费补贴和学位津贴6.6万元，其中安家费补贴每人每年1万元，学位津贴每月1000元，连续发放3年。
国有企业、公益二类事业单位可以参照执行。
3.住房补贴。
引进人才在黄石城区无自住房的，可根据《黄石市管高层次人才公寓入住和管理办法》、“新黄石人”共有产权房和基本公共服务人员保障性租赁住房等相关政策享受有关待遇。
4.家属安置及子女入学。
全日制硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项)招聘、推荐就业等方式解决工作问题。
公开招聘录用的全日制博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。
5.服务年限。
引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试(经组织同意除外)。
6.其他政策。
引进人才由市、县两级党委组织部负责宏观管理，市委组织部跟踪掌握引进人才的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，积极调任党政机关公务员岗位。
四、招聘工作程序
(一)网上报名。
本次招聘采取网上报名的方式进行:报名人员可于2023年2月24日9:00至3月9日17:30登陆黄石人事考试网(/ www.hsrsksy.com.cn )为本次招聘工作的指定网站，有关信息以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，保持通讯畅通。
*黄石市委人才工作领导小组办公室
2023年2月22日
附件:黄石市市直和城区国有企事业单位2023年招聘高学历、高层次人才岗位表

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是有一定的难度的。
事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。[20]事业单位接受*领导，表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

华图教育：
今天为大家整理一下湖北省2017年主要考试的时间节点，参考主要依据是今年的公告时间，因为不少人会同时报名多个考试，下面这份考试时间轴可以为您的备考提供参考。同时对于初次报考不太熟悉的流程的考生也会有较大帮助。

3月
湖北公务员考试公告发布、报名；
选调生笔试；
国家公务员考试面试。
湖北省直事业单位招聘开始；
武汉 恩施 宜昌 神农架 仙桃 荆门 鄂州 天门 襄阳 咸宁 潜江事业单位招聘考试（含教师岗）公告发布。
选调生面试；
国家电网第二批招聘
4月
省考4.22号左右笔试
事业单位开始报名（武汉 恩施 宜昌 神农架 仙桃 荆门 鄂州 天门 襄阳 咸宁 潜江）
黄石事业单位报名（单独招聘）
随州事业单位报名（单独招聘）

5月
公务员成绩发布；
农村义务教师招聘公告；
省直及地市事业单位笔试；
三支一扶招聘开始；
国家电网第三批招聘
6月
公务员面试；
荆州、孝感、十堰 事业单位报名；
湖北大学生村官招聘考试；
武汉事业单位笔试；
农村义务教师笔试；

7月
公务员、事业单位面试
8月
湖北农村信用社笔试
9月
湖北法检招聘考试 公告发布；
中央、湖北、武汉公务员遴选；
政法干警公告；
黄冈事业单位招考；
下半年教师资格证报名；
农信社面试。
10
国家公务员报名
公务员遴选笔试
政法干警笔试
国家电网第一批招聘
11
国家公务员笔试
潜江下半年事业单位
教师资格证笔试
12
教师资格证面试报名 国家电网面试

为进一步优化我市中小学教师队伍结构，经市委市*研究同意，我市采取“校园招聘”形式招聘部分事业单位编制教师，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
大冶市市直中小学教师145人，具体见附件1《大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表》。
二、招聘对象
此次校园招聘面向省内外高校的2023届应届毕业生。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;
4.身心健康，能胜任所报考岗位工作;
5.具有相应学段学科教师资格证。
暂未取得教师资格证且符合其他应聘条件的可以应聘，但需在2023年7月31日前取得教师资格证。
持有高学段教师资格证可以报考低学段同学科岗位;
6.全日制本科及以上学历(不含专升本)，并取得相应学位，应聘学科与所学专业一致;
7.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见《岗位表》。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人;
2.普通高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、尚未解除党纪政纪处分的人员和被列入《失信被执行人黑名单》人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
本次招聘采取线上报名和资格审核、笔试、面试以及现场签约的方式进行。
四、招聘程序
(一)线上报名及资格审核
线上报名时间：2月17日至21日
线上报名和资格审核同步进行，各应聘考生扫码报名(报名二维码见附件4)，在规定时间内提交相关报名材料扫描件。
具体材料如下：
1.2023年大冶市校园招聘报名表(见附件2);
2.考生诚信承诺书(见附件3);
3.有效期内的身份证复印件;
4.在线学籍验证报告;
5.教师资格证复印件。
应聘考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。
对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
(二)考试
本次招聘考试由大冶市人力资源和社会保障局组织实施，采取笔试、面试相结合的办法。
1.笔试
(1)笔试内容及形式
本次笔试内容为教育综合知识，采用闭卷方式进行。
(2)笔试时间及地点
笔试时间：2月25日上午8:30-10:30
笔试地点：湖北师范大学校内。
(3)笔试开考比例
为实现竞争择优，每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例原则上达到1:3，未达到1:3比例的岗位，由招聘领导小组研究决定后是否核减、取消或保留。
(4)笔试成绩最低合格控制线
笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定合格分数线，并通过校园网上发布，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入下一环节。
(5)笔试成绩查询
笔试成绩在笔试当天通过校园网发布，考生可查询本人成绩以及入围面试人员名单。
特别提醒：考生凭有效身份证参加笔试，后续考试具体事宜将在大冶*网(hbdaye.gov.cn)和湖北师范大学校园网(91wllm.com)发布公告，请考生密切关注。
2.面试
面试时间地点：详见校园网发布的公告。
面试采取结构化面试形式进行。
重点测评应聘考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
(1)面试入围比例
按考生报考岗位依笔试成绩(不低于笔试成绩合格分数线)从高到低的顺序确定面试入围人选，面试入围人员达不到1：3入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
(2)面试成绩最低合格控制线
所有岗位均实行合格分数线控制。
考生面试成绩达70分及以上的，方能进入下一环节;对达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
3.成绩计算
笔试成绩满分100分，笔试时间120分钟，按50%计入总成绩，面试成绩满分100分，面试时间6分钟，按50%计入总成绩。
(三)现场签约
面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定签约人选，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。
笔试成绩相同的，通过加试确定，加试方式由招聘领导小组决定。
未签订《就业协议书》的应聘考生取消资格，招聘单位可根据需要按岗位总成绩排名从高到低依次递补，原则上只向下递补一次。
(四)体检和考核
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2.考核工作由主管部门和招聘单位负责。
主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否符合报考条件等情况，考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。
3.已签订《就业协议书》考生应于2023年8月1日前将本人毕业档案寄到大冶市教育局人事管理股审查。
逾期不寄达的，作自动放弃聘用资格处理。
档案审查不合格的，取消聘用资格。
4.已签订《就业协议书》考生应于2023年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证和岗位要求的相关条件证明，并将证书、证明于8月1日前送达大冶市教育局人事管理股审查，逾期不送达的，作自动放弃聘用资格处理。
审查不合格的，取消聘用资格。
5.体检考核合格人员不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在三年内不受理大冶市教育系统公开招聘考试报名申请。
(五)选岗
体检考核合格人员确定为拟聘人员，根据总成绩从高到低依次选岗，总成绩相同的，按笔试成绩高低来确定。
(六)聘用
经公示无异议的，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用。
不合格的，取消聘用。
被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
五、其他事项
1.对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。
在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料或有弄虚作假行为的，一律取消招聘资格。
2.对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行相应处理。
3.因各种原因导致“校园招聘”岗位计划空缺的，空缺计划将调剂到我市面向社会公开招聘教师的计划中，具体办法另行公告。
4.本公告适用于本次校园招聘，由大冶市人力资源和社会保障局和大冶市教育局负责解释。
市教育局
附件：
1、大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表
2、2023年大冶市校园招聘报名表
3、2023年大冶市校园招聘考生诚信承诺书
4、2023年大冶市校园招聘报名二维码
大冶市人力资源和社会保障局
大冶市教育局
2023年2月16日
附件:2023年大冶市校园招聘报名表
附件:2023年大冶市校园招聘考生诚信承诺书
附件:2023年大冶市校园招聘报名二维码
附件:大冶市2023年度市直中小学教师校园招聘岗位表

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【 #教师招聘# 导语】2022年湖北黄石市委机关幼儿园公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年3月16日至22日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神，为满足黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）下属黄石市委机关幼儿园用人需求，2022年招聘教师3人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

幼儿园教师2人，电教教师1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

（二）岗位任职条件

1.学历：本科及以上学历。

2.年龄要求：30周岁及以下（即1991年1月1日后出生），具有硕士研究生学历学位的，年龄可放宽至35周岁（即1986年1月1日后出生）。

3.具备岗位要求详见《2022年黄石市委机关幼儿园教师公开招聘岗位资格条件表》

4.持有相应学段、学科教师资格证书可以报考。

5.在职在编教师报考前，需经原所在单位同意并向当地县市区教育局备案，同时出示盖有所在区教育主管部门和学校公章的同意报考证明后方可报名。

6.专业：幼儿教师（学前教育专业）、电教教师（本科：计算机类或教育技术学专业；研究生：计算机科学与技术类或教育技术学专业）。

7.具有教师资格证（具体见岗位条件）。

（三）职位描述

1．幼儿教师。负责3-6岁幼儿保教工作等。

2．电教教师。

(1)负责幼儿园公众号平台的运营和维护，负责公众号文章的撰写、排版与发布等工作。

(2)负责幼儿园网站信息的更新。

(3)负责开展幼儿信息技术教育。

(4)负责课件*，根据幼儿园要求整理学期照片资料、视频资料、新闻、文件、通知等。

(5)对教师做好网络知识的宣传、现代化教育技术的培训与指导及信息化资料的整理归档。

（四）有下列情况之一的不受理报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定的其他情形。

三、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。

（一）网上报名（2022年3月16日至22日）

1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（ http://www.hbea.edu.cn/ ）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2.报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

6.黄石市委机关幼儿园教师公开招聘公告及岗位设置由黄石市机关事务服务中心委托黄石港区教育局发布，考生报名选择岗位时，请在黄石港区发布的岗位中查找，并选择相应幼儿园教师岗位。

（二）笔试（2022年4月23日）

1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发[2017]2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

2.笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。

（三）面试

1.确定需笔试岗位的面试初步人选名单。分类别分学段分学科按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，根据实际情况确定面试入围人员），并向社会公布。

2.面试资格审查。考生的资格审查及入围人员的政审、体检参照幼儿园往年在市级平台招聘要求执行，幼儿园在黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）的指导和监督下完成对拟进入面试人员进行资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

面试资格审查合格者，市委机关幼儿园将发放《湖北省2022年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，需笔试岗位依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试公告。面试前由黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）在黄石市人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试资格审查合格者，由黄石市委机关幼儿园发放《面试通知书》，确认为面试正式人选。

4.领取面试通知书后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。

5.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。

6.面试成绩查询。面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石人事考试网查询。

（四）确定考察、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

（五）考察、体检

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考核和体检合格的，由黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）和黄石市委机关幼儿园确定拟招聘人员，名单在黄石人事考试网予以公示，公示时间不少于7个工作日。考核或体检不合格者，将通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（六）审批聘用

黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）和黄石市委机关幼儿园制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次的工作规则并向社会公示后，由黄石市人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

聘用通知下达后，黄石市机关事务服务中心（市委直属事业单位）和黄石市委机关幼儿园将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、其他

本公告由黄石市委机关幼儿园负责解释，咨询*：0714-6511086、0714-6513434。监督*：0714-6369057。

对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。