广东事业单位招聘江门 2020广东江门新会区事业单位招聘什么时候公示? - 百...

事业单位不是公务员,考试时间\内容基本相同! 1，2009年国家公务员考试的时间基本定为2008年11月24日。 2，2009年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2008年10月8日—15日，一般网上报名。 3，国家公务员考试科目只有两科即行政职业能力测验和申论。 4，国家公务员考试常识部分只考查法律基础知识，不考查公共基础知识（马哲、邓论、十六大及三个代表、人文科技常识）。仅北京市公务员考试及部分地方公务员考试考查公共基础知识。 5，一直以来，国家公务员考试的难度在不断加大，而且越来越难。这主要是考过的旧题不能再用，必须开发新题型与新题目，同时，报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求。 6，2009年国家公务员考试的成绩将于2008年12月24日发布，面试集中在2009年的1月至4月。 7，9月份当地的人事网或考试网会公布招考简章（招考岗位和招考要求） 8，请多关注当地的人事网或考试，以免错失机会！ 报名要求如下： 1、报考省级以上*工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下*工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。这一项规定照顾到两方面因素：一是根据我国教育事业发展的现状，报考中央和省级*的要具有大专以上学历；二是考虑到我国地域间的文化差异，授权省级*人事部门根据实际情况和工作需要，确保市（地）级以下*部门录用公务员所需文化程度。 2、报考省级以上*工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。考虑到中央和省级*工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下*工作部门。但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级*机关工作。 3、身体健康，年龄为三十五岁以下。这一项要求的是报考者的身体善和年龄限制。其中，年龄限制经录用主管机关批准，可适当放宽。报考人的健康状况，需要由医院开具体检验证明。报考人的实际年龄，出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。 4、具有录用主管机关批准的其它条件。这一项所规定的情况是指，在上述所列六项基本条件外，还根据拟任职位的要求，规定一些特殊资格条件。如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务；或某公安部门要求其录用对象的身高，视力要达到一定高度等等。这些特殊资格条件，必须经录用主管机关批准才能有效。 5、此外，《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括： 1、曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的； 2、曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的； 3、正在接受审查或受过处分未解除的

2020广东江门新会区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东江门新会区事业单位考试信息，需要详细了解广东江门新会区事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019江门新会区事业单位招聘341名职员公告 (2019年6月10日发布)

八、资格复查及公示

体检、考察工作完成后，由各主管部门将相关资料送江门市新会区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现报考人员的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，取消聘用资格，3 年内不得报名应聘新会区事业单位职员。经复审通过的拟聘用人员名单，由江门市新会区人力资源和社会保障局按规定在本公告发布网页公示。

九、试用及聘用

1、对经公示无异议的人员，由新会区人力资源和社会保障局发出聘用通知书。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同并可约定试用期。试用期包含在聘用合同期内，一般不超过 3 个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过 6 个月;初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 12 个月。

2、试用期满考核合格后正式聘用。新聘用人员因病、事假累计超过 40 个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。试用期满考核不合格的，用人单位应调

整人员岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位应予以解聘。如发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,用人单位予以解聘。

文章原标题：2019江门新会区事业单位招聘341名职员公告

文章来源： http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/rlzyhshbzj/tzgg_51481/201906/t20190610_1926661.html

两种都有用的！！周边各个城市也是这样！我想江门都差不多！
我没到过江门~佛山和江门相邻的！应该差不多！
本人在佛山~有时用粤语！有时用普通话！

有很多职位都需要粤语的！劝你还是学一下！
服务业的通常都要会粤语的！有些可能不需要！
假如你是生产工就不会限制语言的！

通俗来说，事业编就是大家常说的正式编制。事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，如公立学校。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如公立医院。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如*招待所。
常见的合同工形式：
在这些所有没有编制的工作中，最为常见的主要是劳务派遣工和直接签订劳动合同工（人事代理）。
劳务派遣是指：劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构，我们的上班场所是单位。劳动者与实际用人单位之间没有合同关系，并不存在劳动法意义上的劳动关系。

人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。其工资、人事关系、社保等，都是和用人单位直接*的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位，只略低于正式职工。
合同工，薪资待遇如何？

工资待遇
在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有)
非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员晋升途径不同在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。
非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！
在单位地位不同
在编人员：享有话语权和投票权
非在编人员：部分单位的非在编人员不享有投票权