事业单位副科招聘考试 事业编提副科需要什么条件

可以考事业单位的副科。
没办法考公务员编制的副科。

事业单位：
事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了终身制，实现人员能进能出。

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下;
2、学历大专以上;
3、参加工作三年以上;
4、连续三年年度考核称职(或合格);
5、符合任职的其它条件(灵活的，是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制单位有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
副科级，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、*县、县级市、市辖区纪委室主任。
法律依据 ：
《事业单位人事管理条例》
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

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可以。

2015年宣城市市直部分事业单位（参公单位）公开选聘（选调）工作人员公告

一、选聘(选调)对象及人数

(一)事业单位岗位选聘对象为：在本市基层一线、县(市、区)及乡镇事业单位在编在岗(其中管理岗位为八级以下职员)财政全额供给或自收自支的工作人员中选聘13名事业编制工作人员(人员可顺向选聘，不可逆向选聘)。

(二)参照公务员法管理事业单位职位选调对象为：在经省批准的县(市、区)及以下参照公务员法管理事业单位已进行参公登记备案、现在编在岗的副科级及以下工作人员中选调3名人员;选调对象范围可放宽至县(市、区)及以下实施公务员法机关中已进行登记备案、现在编在岗的副科级及以下公务员(参照公务员法管理机关工作人员)，选调后实行参照公务员法管理事业单位工作人员管理。

二、选聘(选调)条件

(一)遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行，身体健康;

(二)年龄30周岁以下(1984年6月29日以后出生);

(三)事业单位岗位选聘要求为：具有两年及以上事业单位工作(在编在岗)经历(2013年6月29日以前进入事业单位工作，含试用期，工作经历计算到2015年6月29日)，且2013、2014年事业单位年度考核中被定为合格及以上等次;

参照公务员法管理事业单位职位选调要求为2012年前(含2012年)录用或登记为公务员(或参照公务员法管理工作人员)，且2013、2014年度考核为称职及以上等次;

(四)具有大学本科及以上学历且具有学士及以上学位;

(五)所需要的其它条件(见2015年宣城市市直部分事业单位<参公单位>公开选聘<选调>岗位<职位>表);

(六)符合干部回避的有关规定。

有下列情况之一的不得参加公开选聘(选调)：

(一)机构改革中分流和试用期内的;

(二)受党纪政纪处分影响期(处分期)内的;

(三)涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的。

(四)按照有关规定，公务员或参公单位工作人员到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

(五)法律、法规规定的其他情形。

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