濮阳事业单位内部招聘 濮阳市人才市场周六有招聘会吗?地点在哪?

根据相关报道，22年濮阳市市直事业单位的招聘考试一直没有发布面试名单，这给考生和社会带来了一定的不便。具体原因还需要考虑多方面因素。首先，可能是招聘单位内部出现了一些问题，例如面试官人员调整、面试流程改变等原因，导致招聘进度受阻。其次，也有可能是招聘人数较多，导致面试名单难以确定。最后，也存在一些可能的外部因素，例如疫情影响、政策调整等原因导致了面试名单的推迟。

无论出现什么原因，我们需要保持耐心，并关注官方的通知，以便及时了解招聘的最新动态。同时，考生们也要积极备战，提高自己的综合素质，为未来的面试做好充分的准备。纯手打，望采纳！

你在别的医院上班，属于是正式员工么？如果不是，回濮阳一样不会给你转正，除非有后门或者经过考试，至于几年一考，这个不确切。我有个同学父亲是一所医院元老级的医生，他也是医学专业毕业，但现在依然是劳务工，他爸爸说他要是想转正，就去考研，或者通过公务员方面进入医院。
如果你在别的医院是属于正式的，你是否可以在当地医院申请证明？申请调离原工作岗位，带着你的证明和证件先去医院打听看都需要什么手续。
不过你最好先问问你所在医院的领导，去统筹或会计科或人事部，那边的消息比较准确。

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省濮阳市中医医院台前分院公开招聘38人，报名时间：2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四)， 现将招聘公告原文发布如下：

为更好的维护广大人民群众身体健康，根据广大群众就医需求，参照《事业单位公开招录人员暂行规定》(人事部令第6号)文件精神，拟招聘人员39名，现就有关事项安排如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、择优聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国*的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，爱岗敬业;

2.热爱卫生事业，具有良好的职业道德，责任心强，服从组织安排，具有无私奉献和吃苦耐劳的精神;

3.具有聘用岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.品行端正，无不良记录;

(二)招聘岗位、学历等资格条件

岗位、学历、专业等资格条件见附件1

(三)有下列情形之一者，不得报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职或学籍的人员;

3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加濮阳市组织的所有人事考试的人员;

5.违反计划生育政策的人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

7.其他不符合报考资格条件的。

(四)特殊情况，报医院研究后确定。

三、相关待遇

本次招聘工资待遇按医院相关规定执行。

四、报名方式及资格审查

1、鉴于目前疫情防控形势，采取邮箱投递简历报名，进行资格初审(邮箱：tzyrsk@126.com)。

2、经初审合格者，携带岗位所需材料原件及复印件到现场资格复审，资格复审时本人必须亲自到场，否则报名无效。

3、简历投递时间：2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四)。

(一)现场资格复审

时间：2022年4月6日(周三)-4月7日(周四)上午11:30分，逾期不再接受报名。

地点：台前分院门诊楼3楼人事科。

(二)资格审查提交材料

1.医师资格证及执业证、有效身份证原件及复印件;

2.《招聘人员报名登记表》1份并粘贴照片;

3.近期免冠1寸同版彩色照片2张;

4.专科及以上毕业证原件及复印件、学信网上查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(应届毕业生提交学信网学籍查阅证明);

5.岗位要求的其他证件原件、复印件。

五、招聘方法

报名人员采取笔试、面试两种相结合的考试形式。按考试总成绩统一排名，报名人数不足或等于招聘计划数3倍的岗位，按实际人数参加面试;报名人数超过招聘计划数3倍的岗位，按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，其中笔试占50%，面试占50%。

六、招聘程序

(一)笔试

1.笔试满分为100分。

笔试内容：岗位专业知识。

2.笔试时间：暂定于2022年4月8日(周五)上午8：00-9：00，参加笔试人员须携带身份证、佩戴口罩，持48小时内核酸阴性证明，于考试当日上午7:30分前进入考场参加考试，逾期视为自动放弃。(如有变动另行通知)

(二)面试

1.面试满分为100分。主要测试应试人员的专业知识、业务素质、分析解决问题等方面的能力。面试成绩低于60分(不含60分)者，不予录用。

2.面试时间：暂定于2022年4月8日上午10:00开始。(如有变动另行通知)

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

只参加面试的人员：考试总成绩=面试成绩。

总成绩出现并列且超出招聘人数的，面试成绩高的进入下一个环节。

七、体检

根据各专业考生总成绩，按招聘岗位数量从高分到低分1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检时间另行通知，对体检结果有疑问的，7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检缺席者，取消录用资格。体检出现不合格或放弃体检者，不予递补。

八、拟录用人员公示

拟录用人员名单在医院门诊一楼公示栏内张贴。

联系人：刘老师

咨询*：13839375866(微信同号)

邮箱：tzyrsk@126.com

1.2022年招聘人员岗位专业要求附件1

2.招聘人员报名登记表附件2

濮阳市人才市场周六有招聘会，时间为上午8:00-12:00，自2016年2月20日（正月十三）起，濮阳市人才市场在原有每月8日、18日、28日举办人才招聘会的基础上，增加每周六为定期人才市场招聘日。
地址在濮阳市开州南路与古城路交叉口北30米路西人才市场院内。
对了，濮阳市人才市场现在挂名为河南石油化工业人力资源市场了
*是6662880