宜昌事业单位枝江招聘 湖北省三支一扶要考试吗?

这个不需要考试的，是按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式来选招的。

2009年湖北省选招高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作公告

根据省委组织部、省人事厅等8部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）和《2009年湖北省“三支一扶”高校毕业生选招工作方案》（鄂三支一扶办〔2009〕6号）的安排，我省2009年继续按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选招3000名优秀高校毕业生到我省农村基层从事支教、支农、支医、扶贫和青年事务综合岗位工作，为我省社会主义新农村建设提供人才智力支持。现将有关事宜公告如下：
一、选招岗位
2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。其中，结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教，重点支援农村初中义务教育；根据基层农业技术推广工作的需要，选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务；选招400名（含50名基层计生服务岗位）医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医，重点培养全科医生；选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作；结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目，选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者，50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。
其中支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生。支医（含基层计生岗位）需求专业为临床医学、中医（中西医结合）、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生。扶贫、青年事务综合岗位专业不限。
具体选招岗位和专业要求可咨询省内各高校毕业生就业指导中心，或登录湖北人事信息网（ www.hbrs.gov.cn ）、湖北人事考试网（ www.hbrsks.gov.cn ），查询《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》（附件1）。基层计生服务岗位需求信息第二批发布。
二、选招对象和条件
（一）省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生，如果省内生源不足，各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过31周岁；往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。
（二）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；
（三）学习成绩良好，具有相应的专业知识；
（四）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（五）身心健康，符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（附件2）；
三、报名程序
（一）省内高校应届毕业生和符合条件的往届毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网，查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》确定意向岗位后，下载并填写一式三份《湖北省“三支一扶”报名登记表》（附件3），并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明（往届生出具毕业证、学位证）、本人身份证复印件和近期免冠1寸登记照4张。学校毕业生就业指导部门进行初步审核，并集中填写《湖北省“三支一扶”报名汇总表》（附件4）后，统一到各省级主管部门报名；
（二）外省高校毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网，查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》确定意向岗位后，下载并填写《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》（一式三份），并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明(往届生出具毕业证、学位证)和身份证（需携带原件及复印件）和近期免冠1寸登记照4张，到各省级主管部门报名。
报名时间从2009年3月10日至5月15日截止。
报名不收取任何费用。
报名所需《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》、《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》、《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》、《2009年湖北省“三支一扶”计划报名汇总表》均可登录湖北人事信息网、湖北人事考试网查询下载。
支教报名：省教育厅人教处
电 话：87328089 电子邮箱：duchaowei@126.com
支农报名：省农业厅科教处
电 话：87661005 电子邮箱：yirensen@126.com
支医报名：
1、省卫生厅人事处
电 话：87821725 电子邮箱：hbwsrs@163.com
2、省人口和计划生育委员会人事处（基层计生服务岗位）
电 话：87238610 电子邮箱：hbjswrs@163.com
扶贫报名：省扶贫办扶贫培训中心
电 话：87300709 电子邮箱：hbfppx2000@sina.com
青年事务综合岗位报名：团省委志愿者指导中心
电 话：87233557 电子邮箱：hbzhiyuanzhe@sina.com
特此公告。

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室
二○○九年三月九日

六十五分以上。

事业单位考试五十分是最低合格分数线，一般考到六十分以上就有可能进面，考到七十分以上进面的可能性就非常大，考到八十分以上就非常不容易了，可以选择好的城市好的岗位，具体入围分数每个岗位都不一样，但是平均下来大概要六十五分以上

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留枝来枝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将采取统一考试形式面向社会公开招聘153名事业单位工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。
(三)对岗位条件相关问题，报考教育系统所属事业单位的考生可咨询枝江市教育局，联系*：0717-4286316;报考卫生健康系统所属事业单位的考生可咨询枝江市卫生健康局，联系*：0717-4200621;报考其他事业单位的考生可咨询枝江市人社局，联系*：0717-4216629，0717-4219382。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，宜昌市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.地点：详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：中小学教师(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类;医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。
3.考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，及时通过三峡枝江网公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。
五、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
(二)根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人员达不到规定比例，需要取消、核减或者保留的，及时通过三峡枝江网公布调整情况。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试前在三峡枝江网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
面试成绩最低合格线为60分，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线，并在面试公告中明确。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员的加分申请由枝江市人社局汇总，经各项目主管部门审核后统一在三峡枝江网公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件4)。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，并在三峡枝江网公告。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由枝江市人社局和招聘单位负责组织实施。
坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，经*枝江市委组织部、枝江市人社局审定后在三峡枝江网公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、聘用
(一)枝江市委编办、枝江市人社局下达聘用文件后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，人员聘用实行试用期制度且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
聘用后，在枝江最低服务年限为5年。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由枝江市人社局负责解释。
《岗位表》中所列内容，按招聘岗位分别由枝江市人社局、枝江市教育局和枝江市卫生健康局负责解释。
十一、报名咨询及监督举报部门*
(一)报名
枝江市教育局0717-4286316;
枝江市卫生健康局0717-4200621;
枝江市人社局0717-4216629，0717-4219382。
(二)监督举报部门及*：
*枝江市委组织部人才股0717-4213662;
枝江市纪委监委0717-4214647。
附件：1.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲(2022年版)
4.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明
5.枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表
*枝江市委组织部
枝江市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
相关附件：附件1枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考 试大纲（2022年版）.pdf
附件4枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.doc
附件5枝江市事业单位2023年统一公开招聘工作人员加分申请表.xls

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部队简介

中国人民*61699部队驻地在湖北省宜昌市枝江市，西邻旅游圣地长江三峡，东接历史文化名城荆州，生活环境优美，被评为“全军文明卫生军营”、“枝江市花园小区”，附近有三峡机场、枝江北高铁车站和长江船运码头，交通条件便利。

文职人员性质

文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官同类岗位相应职责的非现役人员。

招聘对象及基本条件

文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才交流中心的社会流动人才。应聘我部的人员应具备如下条件：

1、政治条件。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱军队事业和本职工作，有良好的职业道德，无违法违纪行为，符合征集公民服现役的政治条件，并且志愿扎根在三、四线中西部地区工作。

2、执业资格条件。国家实行执业资格制度的岗位，聘用对象应当具有相应的执业资格。其中卫生护理岗位聘用对象应当参加全国卫生执业资格考试取得医师、护士执业证书(应届毕业生可不受此条限制)。

3、学历学位条件。一般应具备相关专业全日制大学二类本科以上学历及相应学位，护理岗位可放宽到大学专科学历。

4、身体条件。身心健康，五官端正，具备一定的军人气质，符合军队接收普通高校毕业生体格检查标准。

5、年龄条件。应聘初级岗位和非专业技术岗位的不得超过35岁，应聘中级岗位的不得超过40岁。

6、同等条件下，家庭生活基础在枝江、宜昌、荆州等周边地区人员优先录用。

招聘岗位及数量

请登录中国人民*专业技术人才网( http://www.81rc.mil.cn )文职人员版块进行查看，我部2014年度拟招聘文职人员30名。其中工程岗位招聘化学类、化学工程与工艺专业、特种能源技术与工程专业、土木类等专业14人，医疗岗位招聘临床医学类专业3人，护理岗位招聘护理类专业3人，会计、审计岗位招聘工商管理专业2人，助理员、干事岗位招聘计算机类专业、语言文学类专业、新闻传播学等专业8人。

工资福利待遇

1、文职人员实行岗位绩效工资制度，执行湖北省直属事业单位人员工资和津贴补贴标准。

2、文职人员住房实行社会化、货币化保障。住房补贴和房租补贴按照驻地人民*规定的事业单位同类同岗人员相应标准，按月随工资发给。住房公积金按照驻地人民*规定的事业单位人员缴存基数和缴存比例缴存。我部可在营区内为住房确有困难的文职人员提供集体宿舍。对未能入住集体宿舍，在外租房的未婚文职人员，暂按每人每月100元的标准增发在外租房补贴。

3、部队为文职人员办理机关事业单位社会保险，个人应缴纳的社会保险费，由部队从其本人工资中代扣代缴。

4、我部对接收的全日制博士研究生、硕士研究生学历学位的优秀人才，愿意连续在我部工作5年以上的，签约满一年后分别一次性发给5万元、2万元的安家奖励补贴。专业对口的“985”、“211”工程院校毕业生，愿意连续在我部工作5年以上的，签约满一年后分别一次性发给1万元、5000元的安家奖励补贴。有文体特长的人员，经鉴定确属达到一定水平并持有相关证书的，可一次性给予500-3000元奖励。

5、文职人员休假、探亲，参照现役军官有关规定执行，因工作原因未休假或假期未休满的，享受未休假补助，年底一次性发放。

6、享受每年一次的健康体检、工作日免费午餐、劳保保健、降温取暖费及部分节日生活补助等福利待遇。

7、文职人员生育子女的按照军队有关规定享受独生子女费，子女入我部幼儿园的，享受与现役军官同等待遇，免交保教费。

8、在不影响履行岗位职责前提下，经批准后可以在职攻读与聘用岗位专业一致或相近专业的学位，并提供相应的学习条件和按比例报销部分学习费用。

应聘方式及流程

1、网上报名。10月15日至11月4日之间，登录中国人民*专业技术人才网( http://www.81rc.mil.cn )文职人员版块查看招聘信息，并选择招聘岗位进行报名。提供相应的学历、学位材料，接受总政治部的资格初审。

2、招聘考试。12月中旬，总政治部将统一组织招聘考试，分为公共科目和专业科目，各科目满分为100分，考试时间120分钟。

3、公布并查看考试成绩。2014年1月27日之后，可登录中国人民*专业技术人才网( http://www.81rc.mil.cn )查看考试成绩，部队将按照计划招聘数与应聘人数1：3的比例，根据应聘人员成绩由高到低的顺序确定参加体格检查的人员名单。

4、体检及面试。我部将在2014年4月30日前通知入围人员参加体检及面试，面试总成绩100分，采用答辩、实际操作等方式，对应聘人员的业务知识和专业技能进行考核。面试成绩将与笔试成绩一同记入总成绩，并按照聘用计划120%的比例进行政治考核和综合考察。

5、政治考核和综合考察。我部将派出考察组，到聘用对象就读院校或原工作单位、常住户口所在地和派出所等地，全面了解情况，于6月底前，根据考察情况，确定拟招聘人员。

6、公示。7月初将对拟招聘人员进行为期一周的公示。

7、岗前军政培训。公示无异议后，7月中旬，拟招聘人员到我部驻地参加为期两周的军政培训。

8、签定聘用合同。7月底，经过岗前培训，正式办理文职人员聘用合同。应届毕业生合同期5年，3个月试用期;社会流动人才合同期3年，3个月试用期。签定聘用合同后，文职人员违反国家和军队有关规定或合同约定单方面提前提出解约的，应当向我部支付包括招聘费、培训费、直接经济损失在内的赔偿金。对录取后放弃报到的应聘人员，将向相关部门备案，记入不良信用记录。

通信地址：湖北省枝江市61699部队政治部干部科 联 系 人：王 飚干事、刘 敏干事

联系*：0717-4239120，0717-4239127 电子邮箱：zuikek@163.com

路线：从枝江北站，乘8路公交车到青松超市站下车，向南走200米即到