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平房招聘事业单位人员哈尔滨:参加事业单位招聘,大学应届生入伍才可以加分...

更新：2023年06月11日 01:08 好一点

好一点小编带来了平房招聘事业单位人员哈尔滨:参加事业单位招聘,大学应届生入伍才可以加分...，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
平房招聘事业单位人员哈尔滨:参加事业单位招聘,大学应届生入伍才可以加分...

计划方案篇5

为了进一步加强教师个人的自我发展与完善，积极进取，努力工作，特制定教师个人校本研修工作计划。

一、研修主题

以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，提高课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展政治教学研修工作，为促进学生的全面发展，全面提高个人素养，努力服务于教研教学工作而努力。

二、研修目标

以 “求真、求实、求效”的工作理念做后盾，以提高教师专业能力为重点，以提高教师综合素质为前提，开展个人研修。

1、积极实践课改的新理念，新思路，围绕“有效性课堂教学”开展课堂教学研究活动，提高课堂教学效率。

2、积极探索，参与课题研究，积极响应学校参加每次的教研活动，能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。

三、学习内容

1、研读课标

研读《政治课程标准》中关于阅读阶段目标要求，交流课标研读体会，以便准确把握各学段阅读目标要求。

2、钻研教材

钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学段阅读内容的共同特点，找出难点问题并交流研讨，以便全面把握政治教材中的阅读方法及阅读难点。

3、课堂教学

结合自己的教研主题设计一节本年段的公开课。

4、案例分析

对自己课堂教学进行研究、分析、总结和再设计，以此锻炼对课堂的驾驭能力。

5、撰写经验

撰写关于课堂教学的经验论文，提高自己的反思总结能力和写作能力.

6、研修总结

在年末时把近一年的研修历程，把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结。

四、实施计划

1、加强教育理论学习，多看教育教学专著，并认真做好笔记，努力提高个人专业素养。

2、认真制定学科教学计划，平时要做到：用心备课、上课要有*、及时撰写课后反思、精心设计作业、耐心辅导学生。

3、积极参加各级部门组织的各种教学教研活动，配合教导处做好每一周一次的教研组活动。

4、通过教师个人自学，网络学习的方法及时了解最前沿的教改信息，扩展自己知识视野，不断更新教育教学理念，丰富教育教学理论，提升理论水平和教学教研水平。

5、积极主动地上好研讨课，认真开展课堂教学展示活动，使教学研讨进课堂。

6、认真撰写教育教学心得体会，争取有质有量。

五、预期成果

通过网络及各种书籍来提高自己的教育教学水平，争取早日成为一名优秀的专家型教师

总之，我一定按计划认真学习，成为终身学习的先行者，不断更新教育教学、学习观念;认真反思，提高教育研修能力。

计划方案篇2

一、改建位置：乾县王村镇南上座小学旧址。

二、改建项目概况：

1、原址简介：

我校位于南上座村中央频临乾普路500米处，是一所农村六年制完全小学，校园占地面积5170平方米。现有教学楼一幢，属1999年建造的砖混结构的教学用房，占地面积360平方米。平房9间，属1985年建造的砖木结构的教学用房，占地面积180平方米。除此之外还有1953年建造的土木结构、1976年建造的砖木结构、1985年的砖木结构的平房，用于教工宿办。

根据省、市批准的资金、规模，结合乾县王村镇南上座小学旧址实际情况，将原教室改建为幼儿园活动室，建筑面积900㎡，辅助用房313㎡，共计建筑面积1213㎡，院内增设人工草皮、塑胶跑道、水池、沙坑等配套设施。项目建成后，可容纳幼儿200多名，能满足该地区使用要求。三、改建项目现状概况：

1.双层教学楼一幢，共6个教室，每个教室长9m，进深7m，层高3.6m，砖混结构，水泥地面，瓦屋面，墙面为涂料，门窗为木门窗。无给排水、采暖。照明设施齐全。

2.单层平房9间，每间长9m，宽6m，层高3.6m，砖木结构，砖地面，瓦屋面，墙面为涂料，门窗为木门窗。无给排水、采暖。照明设施齐全。

3.卫生厕所4座，能正常使用。

4.围墙为砖砌清水围墙，大门为铁大门，室外院面全部硬化。四、总体规划：

按照要求，我们结合国家有关教学建设规范及周围环境、乡镇规划要求，确定规划原则为“功能适用、经济合理、美观大方、环境优美”。结合现状和教育行规，对原有建筑物进行改造，疏通安全通道，充分体现“以人为本”，院内、外均设大量人性化设施和美化设施，为广大师生创造一个温馨、舒适、幽雅、整洁的学习，生活空间。五、改建设计：

无论新建或改造项目，均采取整体调整，行业特色突出，各具特色，使教学建筑功能分区合理、互不干绕、布局紧凑、交通便捷、管理方便，保证特殊房间四周环境安静、朝向良好，建筑立面充分体现学前教育建筑的个性，并结合四周环境，按照建筑美学规律，使建筑立面淡素清雅，造型别致，美观大方。（一）年度改建工作计划

20xx年改建计划（后附预算开支）

1、将教学楼中的电教室改为电子阅览室。

2、将原有8个教室改为幼儿活动室及休息室。

3、将原有大门从东面改建至西面。

4、粉刷室内外墙壁，张贴幼儿挂画，营造幼儿活动氛围。

5、重新硬化校园。

6、重新绿化校园。

7、改造灶房设施。

8、购置幼儿课桌200套。

9、购置幼儿玩具若干（必须满足幼儿活动需求）

资金来源：

1、从学校经费中节约资金。8000元

2、从群众中集资。14000元

3、争取国拨资金。167310元

20xx年计划

1、拆除1953年建造的土木结构、1976年建造的砖木结构、1985年的砖木结构的平房。

2、新建：

（1）幼儿活动室7个，餐饮室6间3个，学生食堂2间1个，教室食堂2间1个。

（2）医务室3间1个。

（3）水冲厕所26间

20xx年计划

1、教师办公室30间。

2、教师集体活动室3间3个。

3、行政办公室3间1个。

4、会议室3间1个。

（二）师资预置：（参照1987年3月9日人劳编（1987）32号）

班级数：9个

园长：2人

专职教师：9个

保育人员：9个

医务人员：2人

财会：2人

炊事员：3人

合计：27人

（三）人员配置：

1、由现有教师中培训转化。（现有教师13人）

2、由学区按需调配。（11人）

3、炊事员面向社会招聘。（3人）

计划方案篇4

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

二、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

2、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

3、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

4、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

5、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理

在街道办事处上班没有编制一个月3500,工作很清闲,这...

街道办事处上班，如果一个月到手3500，就是扣除社保后的工资，工作又清闲，离家又近，即便是没有编制，也不会轻易失业，在三四线城市，对女生来说还是很不错的，毕竟待遇尚可，比较稳定，有时间照顾家庭。但是这是一份一眼看到明的职业，没有编制，也就不会受到提拔升职，能力再强同样也得不到重用，即使勉强得到重用，也没有机会转正，对于有追求有梦想的人并不合适，做的时间越久，内心的压力就越大，难免会觉得浪费人生，工作怎么样主要看个人职业规划和人生追求了。

街道办事处是区（市）*的派出单位，人员编制很杂，简单划分为正式人员和非正式人员，正式人员又包含：公务员、事业人员（包含行政管理、专业技术、工勤、自收自支）、其他单位借调或下派人员等，非正式人员包含：合同工、劳务派遣、公益岗位、其他临时人员等，正式人员和非正式人员的人数大约是一半一半，可见无编制人员在办事处是很常见的，在办事处工作过的人大多都知道，即便是无编制也是不容易进的，当然也不会轻易辞退，一是办事处的工作比较琐碎，除了上传下达，更是各项政策、政令落实的主战场，跟人民群众接触最近，责任重大，任务也是很繁重的，因此需要的工作人员很多，可以说是一直处于缺人的状态，二是办事处没有招聘人员的权利，哪怕是非正式人员，只有用人的权利，所以对于现有人员，只要不是犯了很严重的错误或者造成了比较大的损失，一般都不会被辞退，没有编制也很稳定。

街道办事处的工作其实并不清闲，题主觉着清闲可能是因为所在的办公室本身工作内容不多，也可能是工作比较有季节性，哪个时段工作集中，到时候忙的焦头烂额，所谓的清闲并不是真的清闲，只是表面的清闲。街道办事处下一级就是居民自治的社区（村），下辖十几个社区，街道的工作人员每一项工作都要安排到每一个社区，政策落实是否到位，工作进展如何，都要时时了解和督促，对政策认识不到位或者有偏差也要加以指导，因此并不都是些在办公室里统计总结的工作，要经常到社区里去，有的办事处人员还会被派到社区任职，充实社区力量，办事处已经是基层，社区更是基层中的基层。

街道办事处向上要对接市（区）一级的*、人大、各局委，大大小小的单位多得数不清，形容街道办事处的工作有一句很火的话：上面千条线，下面一针穿。平时工作加班是常态，五加二、白加黑是真实写照，如果足够幸运，进入到清闲的办公室，也对得起这个工资，如果进入到非常繁忙的科室，这个工资就真的有些少了，对不起自己的付出。

现实中的确有不少人在临时工的岗位上做了十几年，勤勤恳恳，老黄牛一般，跟正式工做同样的工作，只能拿着微薄的工资，甚至不够生活和养家，但因为好歹是份工作，尽管鸡肋，也没有更好的选择，就一直做下去了。如果真的想从事这个行业，在做临时工的时候，可以憋着一口气考个正式编制，发展会好一些，毕竟临时工确实没有前途。

如果你是女性，家庭条件不错，不需要工资养家糊口，那么毫无疑问这是一份好工作；如果需要你的工资补贴家用，建议还是换一份工作为好。

我们单位就有一些编外的同事，年过50了，电脑基本不会用，日常以外勤为主，工作强度很小，比我们这些正式干部清闲许多。

但是，就是这些基本不干活的同事，领导也完全没有想过解除合同。原因很简单：一方面，这些编外同事的工资是由财政支出的，多一个人少一个人无所谓，只要工作能够完成即可；另一方面，目前机关事业单位内有个怪现象，考试进来的正式干部都是靠的实力，反倒是编外工作人员背后都有错综复杂的人际关系，领导也不想为了一点小事费神；再一方面，就算遇到机构改革等特殊情况，机关事业单位也是以稳定为主，很少会辞退工作人员。

所以，如果你在街道办事处上班，并且分配的任务很轻松的话，毫无疑问这是一份很不错的工作，没有考核压力，没有家庭压力，安安稳稳地继续工作到退休即可。

而且，在体制内上班，在社会上的名声较好，尤其是在农村，隐形的影响力不可忽视，在亲戚朋友中也会更有面子。

但是，如果你是男性，工资收入需要养家糊口的话，那么，这份工作就不适合你了。

编外人员的工作虽然稳定，但是工资也是很稳定的。

由于采用劳务派遣的形式，工资、社保、公积金等都是劳务派遣公司发放，与机关事业单位并没有太大的关系。因此，其工资上涨的难度特别高，我单位的编外同事已经很久没怎么涨过工资了。

而且，劳务派遣合同都是两年一签，对员工并不利。所以，这种情况下，建议你认真备考，通过公务员考试或事业单位考试的形式进入体制内，成为一名正式的干部，这样子生活水平才能上升。

或者，早一些辞职，进入社会中打拼一番，也好过在街道内温水煮青蛙，慢慢消磨雄心壮志。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

据我所知的很多社区招聘都是委托给了外面的人力资源公司，要网上交钱报名后，等着笔试！然后面试，在体检合格后公示几天就去社区报道了，然后试用期三个月工资待遇嘛很低的，2500左右吧交五险，适合女生干，平时也是经常外面去劳动，没事的时候也稍微好点，跟正式工一样的工作，少了很多福利！看个人情况吧，这个工作适合有了孩子后的宝妈，比较能照顾家庭！

在街道办事处上班没有编制一个月3500，工作很清闲，这样的工作怎么样？

街道办事处工作，还是临时工，每月有3500元的工资，已经不算低了。大部分五线城市，事业工勤编制工作10多年，工资也没有达到3500元，所以还是比较值得珍惜的。

虽然是事业单位的临时工身份，谈不上什么前途，温饱一般是不成问题的，毕竟工作相对其他的行业要稳定的多。

还有一个比较主要的原因，就是如果你现在辞职了，到了其他的企业单位工作，是否还能赚倒3500元的工资。同时，对于照顾家庭来说，是不是有现在这样的宽松的时间。虽然大部分企业如果有能力，3500元的工资还是比较常见的，但是你是否能够付出那么多的辛苦。

所以，具体的还是需要综合判定，并不能因为自己是临时工，就感觉这样的工作没有意义。在事业单位工作，最次也混个清闲。而且自己管一摊活，亲朋好友也可以帮得上忙。

如果个人有能力，可以利用大把的时间，进行复习通过考试成为正式员工，这是很多事业单位临时工走过的途径。因为事业单位的临时工有大把的时间备考，这无疑是很大的优势。

即便考不上正式员工，最后落的一个清闲，有什么不好的。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

在街道办编外每个月3500元，确实不少，我曾经也是办事处编外人员，工作时间2013年-2017年，工资从1400元长到了2700元，说说我情况，让你觉得自己很幸福，具体如下:

2013年大学毕业，进了街道办去干临时工，所属部门街道行政办，每天工作接*（每天100个*）、收发、传阅、分发文件，处理档案，处理整个街道的日常维护，处理突发事件，行政法规，这是正常的8小时上班时间我的工作，除了上班时间，我们要求行政办每天有人24小时值班，当时行政办一共两个人，我没有结婚，基本天天住单位，周三晚上、周天一天可以回家，其余时间全部在单位，一个周168个小时，我在单位时间134小时，这样持续了4年半的时间，整个人都觉得与社会脱节，工资从1400元长到了2700元，由于没结婚，每天还悠哉悠哉的，不知道愁，也不觉得钱不够用（出不来没有花钱机会），然而突然有一天清理临时工，我被辞退了，所有的付出付之东流，没有人可怜你，只能默默地回家，什么也不会，与社会也脱节了，正好市里成立融资担保公司，我通过笔试、面试、政审顺利入职，现在也挺好的，工资基本跟当地事业编工资差不多，也不用每周在单位那么长时间，现在觉得挺知足。

为了清闲，自己业务时间充足，搞点副业，还是在办事处好，如果想有所作为，还是跳出这个圈子看体制内的事，因为在办事处编外人员还有点受歧视。

未来充满阳光，未来的路一片光明，未来的你更加辉煌，加油 0 ~

感谢有机会回答问题。

茉莉觉得这个工作很好啊。

身边例子

其实茉莉就有个同学也是在街道，有编制，是公务员，但是就没有题主说的那么清闲，经常加班，还有在很多特殊时期也是要坚持上岗的。例如之前的台风，要带领一些住在危房里面的居民转移到安全的地方，就在他们穿梭在暴风雨中的时候，迎面倒下一个大树，幸好没有伤到他们。所以茉莉当时也着实很担心她，一个弱女子也常常在各种危险的场合工作。当然她的工资比题主的高，而且也是正式编制，但是工作量估摸着是题主的好几倍，主要是辛苦。

题主的工作

题主工作的优势就在于比较清闲。茉莉觉得最大的好处就是这个，其实工作，虽然茉莉经常强调是为了赚钱，但是更大的希冀就是如果舒心就更好。钱是赚不完的，而且欲望也是无法被满足的。所以如果工作舒心，清闲。人的情绪，如果长期在比较稳定的状态，做什么事情，效果都会很好。还有就是心情稳定的话，人也会散发出平和安定的情绪，从而吸引更多正能量，让自己的周遭的环境变得更好。

所以如果工作压力很大，就像茉莉的同学，其实她是一直处于一种高压状态，而且还比较严重，头发掉得多，所有现在已经去植发了，而且其实她年龄也不大，这个问题题主可以衡量一下。茉莉觉得头发比钱还重要。

利用自己的优势发展斜杠事业

1.这个是茉莉最推荐的。既然题主现在比较清闲，那么就发掘一下自身的优势。如果你在街道是做文书类工作，那就证明你的书面表达能力还不错，可以考虑一下写稿，但是做自媒体这条路会比较艰辛，需要付出很多时间，有时甚至付出时间也还没有得到收获，这个要有准备；

2.如果你有自己独特的资源，例如茉莉家附近都是批发市场，小饰品批发那种，所以茉莉会做这种网店；

3.或者是有独特的技能，茉莉有个同事，是铁人三项赛的选手，可别说，他业余时间靠着这个也有获得不少奖金，而且又能锻炼身体，茉莉觉得棒棒的；

4.还有就是茉莉之前也说过的一个同事，做手工的，毛毡玩具，做的很漂亮，所以她是在微信上售*，就是一边兼顾自己的性质工作，一边在完成自己的手工，满足兴趣之余又能赚钱，茉莉觉得这是比较好的结合。

主要看你现在的经济条件，还有你的年龄，如果你家经济条件还挺好，且你年龄已过50岁，这3500对于你的生活并没有太大的影响，上班只是为了有个营生，为了消磨时间，我觉的也不错；再一个，你现在多大年龄，如果20多岁，且你个人能力还很强，还想有自己事业，建议你辞掉这份临时工的工作，自己去创业。也许会比现在更好。人挪活，树挪死；人往高处走，水往低处流。

第一，如果你属于当地人，家中在当地有房，父母有工作，不需要你养，不需要你自己挣钱去*车*房，这样的工作就非常适合你，基本上很少加班，朝九晚五，社保一般都是有的。这份工作非常稳定，只要你自己不犯大错误，单位一般都不会主动辞退你。对于不缺钱，只想找个事情做的人来说，这份工作非常合适。

第二，如果你有志于进体制，有志于在体制内干出一番事业，街道办临时人员的工作只能是一个过渡，不适合在这个岗位上干太久。没有编制的工作，无论干多久，依然不会有编制。最好的办法时利用工作之余的休息闲暇时间，抓紧准备公务员考试，争取进入体制，才有可能在体制内混出点名堂，否则在临时工的岗位上干得再好，也只是局外人。

第三，如果自身家庭条件不好，需要靠自己*车*房，养家糊口，这份工作还是尽早离开为好。待遇不高，只能养得起自己，不能养孩子和老人；工作性质较为单一，基本上学不到什么社会上需要的技能，工作能力不会随时间的增长而增长，到最后会发现，钱没挣着，本领没学着，徒耗时间而已。

几个关键词：街道办事处，没编制，月薪3500，工作清闲。这样的工作，能好到哪里去？这就是最底层最苦逼的那种群体吧，别来这里找安慰甚至找优越感了。比鸡肋还鸡肋的岗位。如果是外地大学毕业的男生到大城市找这个工作，月薪始终很低，根本没前途，你问他能*房子娶老婆吗？

这种工作，傻子都知道，也就是适合当地居民及居民的女孩，学历不高，本事不大，也没有能力和勇气去闯荡江湖。反正家里有房子，3500元自给自足，将来找一个好男人，活生生过出一副小市民的生活来。如果安身立命、不求奢望，平平淡淡一辈子，也好。就怕心比天高、命比纸薄呀。

但凡有点本事，有点血性的男生，都不会选这种岗位，因为根本看不到前途，你愿意去做一份低薪、无聊、且没有前途的工作吗？男生哪怕去民企私企，目的还是将来当高管、技术专家或者挣大钱，让自己养家糊口，娶妻生子，有体面有自尊。街道办的编外人员，你纵有天大本事，你也无法转正，就是底层小草民一个，如果干一辈子，想一想就醉了。

反正，如果是正经大学本科毕业的男生，我都不建议去街道办搞一个编外员工，何必去蹉跎一辈子时光呢？如果你是当地居民的女生，学历不高，专业不好，又没有上进心，也不想闯荡职场，其实就是没有真本事去找高薪稳定工作的，选这个职业，安安稳稳地过平淡小日子，等待嫁一个好男人，也未尝不可，就不要拿出来攀比这个攀比那个了。

2015年我刚毕业，在社区居委会工作，没编制，工资1800元，很清闲，清闲到怀疑人生，一度我觉得可以一直在这里工作下去直到养老。2年后，我还是离开了。

1.人要有忧患意识，温水煮青蛙，最后你想离开都无法离开。

在街道办事处上班，没有编制，一个月3500元，工作清闲。这份工作年轻人可以作为短期过度，但我不建议一直呆下去，因为一直呆下去的很多人，最后都后悔了。

我刚毕业的时候，考编制没考上，工作也没着落，都5月份了，我还没定下一份工作，内心很慌。老师一直催促我赶紧找个单位接收档案，我就去报考了当地的党建组织员，和村官有点类似，只是党建组织员是分到市区工作，村官需要去村里。

我权衡了一下，决定报考可以分配到市里的党建组织员招录。

笔试和面试都过了，这一批一共招录25人，抽签决定分配到哪个区的街道办，那时候是我人生中手气最不好的一刻，当时差点想毁约不去了，可是没有工作无法养活自己，我硬着头皮去上班。

我们当地的地市，有一个最新开发的区，刚设立区1年多，连*办公楼都是用废旧的小学教学楼，人员也不齐全，都是各地抽调的选调生，组成区*，环境嘛，有点像我们乡镇，离市区还很远。

25人当中，有4个人需要去新区工作，新区没有街道办，只有社区居委会。 我内心是一万个不愿意去居委会的，我觉得25人选4人，怎么也不会抽到我的。

越不想事情往最坏的方向发展，结局往往发展得比最初设想的还要糟糕。

我就是被抽去新区居委会工作的人之一。其他小伙伴都被分配到街道办，环境是挺好的，规章制度也比较明细，有条理。

市区统一招录的人，分配到街道办工作，工资都是2500元，有五险一金。我分到的地区，因为刚成立，财政困难，就把工资降到和居委会人员的工资一样，1800元，理由是接收单位可根据财政实力来决定工资。

第一天上班，一栋简陋的2层小平房，一楼是居民办事处，居民来这里出证明、盖章、小孩入学户口问题咨询、家长里短吵架来调解、业主有矛盾影响居民生活等等，都在一楼解决。

二楼就是办公室，10个人，包括一个支书，一个主任，两个委员，剩下就是工作人员，学历是普遍不高的，高中毕业、中专、大专都有，办公室配有2台电脑，居委会比街道办还要再低一级，那时候居委会的人都是40岁以上的，不太懂电脑。

居委会也有淡季和旺季，小孩子开学前后就很多人过来办事，其余时间相对清闲。

我刚去报到，问及上班时间，他们告诉我八点上班。第二天我傻楞傻楞地七点五十到门口，一直等一直等，直到八点四十才有人来开门，后来主任和我说，以后八点半过后再来，新区居民很少来办事的，淡季九点都可以。

八点半上班，中午十一点半下班，下午三点上班，晚上五点半下班，算下来一天只上班6.5小时。上班也没有什么工作要做，我连续一个星期问书记需要做点什么，书记扔给我一叠文档，让我录入电脑存档，我一个上午就干完了，书记很惊讶，说，其实你可以不用那么赶，慢慢做，一个星期都可以。

两个月后，我渐渐适应了那里的工作环境，也不再像最初一样，热情满满追在书记*后问我需要做什么工作，因为真的没有什么工作可以做。

工作就一个字：闲，两个字：很闲，三个字：特别闲。

闲到什么程度，早上八点半到单位，开门，做清洁，然后就和同事走路去前面一条街吃早餐，吃到九点回来，玩*、唠嗑、种花、扫扫尘、教年纪大的同事淘宝*东西，等待居民上门办事，有时一个上午都没见一个人，顺利关门，下班。

*电量用得特别快，一个上午都是玩*，下午也是，磨光了我所有的*。本来我打算先去上班，继续奋斗看书，考试，可是那段清闲的日子让我想要更加清闲下去，深陷其中无法自拔。

每年最忙的时候是居委会换届选举，需要去社区，找居民，一户户填写意见单，选哪个候选人，通知开会，选举等等，每天就是走，逛街一样去敲门，看着书记和主任像老朋友一样和居民聊得火热，问一下这家孩子上学怎么样，那家还吵不吵架，对于社区情况，他们了如指掌。

我慢慢同化了，不爱打扮，聊天的音量不自觉向他们看齐，话题都是家长里短，哪里超市大减价，哪里店铺倒闭可以去淘点好货，我才二十几岁，生活得俨然就是40岁的家庭主妇。

在社区工作1年，我被抽调到区*帮忙，我担的名头是党建组织员，上面刚好需要大力发展党建，振兴乡村，我和另外2个人被抽调到区组织部工作。

2.环境不同，见识不同，从那时起，我才知道短短半年，我倒退得有多严重。

组织部工作很正规，大家都不会迟到，工作很积极，同事间交谈礼貌，聊天的话题都是围绕某部门，某*，哪一项检查，哪个领导等等。

看到他们在那里意气风发地工作，我很自卑、羞愧，最初去组织部，我连基础的做计划、方案、写总结都不太记得了，电脑打字退化到老年人的水平，因为我在居委会能用电脑的次数少之又少。

不知道从哪一天开始，我上班也会打扮收拾整齐，喝水自带保温杯，里面是红枣枸杞，说话音量从菜市场音量转变回正常交谈音量，和每个部门交流，我也慢慢记得他们的名字和职位，抬头低头都会点头打招呼。

晚上经常加班，做党建材料，有时候材料要得急，大家做事就会很干练，有时八点下班，有时加班到十一点十二点也有。同事会催促我，准备报考考试了，你要赶紧报考，还热心地和我一起看职位表，传授经验。

在考试前夕，部长还特地让我休息一段时间，安心准备考试。

居委会很清闲，清闲到我所有技能都荒废了，二十几岁活得像四十岁的退休生活。组织部很忙，加班特别烦，但学到东西是真的，你会开始向往他们的生活。

我有了目标。抽调期结束，我重新回到居委会，上班不会再迟到，也不再抱着*，转而拿几本书过去看，家长里短闲言碎语的话题我不再参与，只是静静地看着他们聊天。

居委会的清闲给了我很多便利，考试，研究副业，学习。

在那里工作1年9个月，我考回家乡县里，教师编制，所有手续办好，递交辞职书，刚刚满2年。后来觉得不太喜欢县里的生活，又重考回市里工作。

人一定不能荒废，无论是干什么都好，别让自己闲下来。

越清闲的工作，你越要学会琢磨未来的出路，做生意、副业、学技能，都可以。否则等你幡然悔悟，你就成了锅里被煮熟的青蛙了。

计划方案篇1

随着教育事业的改革发展，教科研的重要性也越来越被教育界所重视。幼儿园教研工作是幼儿园工作的一项常规性活动，与幼儿园保教工作同步相融，在幼儿园工作中占有十分重要的地位，是不可拙劣的重要组成部分。它是实现促进教育理论同教育实践转化的中介，是加强日常保教工作管理的有效措施，是提高教师队伍素质的重要途径，是提高保教质量的经常性手段。

一、指导思想：

本期我园艺术组的教研活动以素质教育为中心，以《幼儿园指导纲要》精神为指导，以《重庆市教委深入贯彻〈幼儿园教育指导纲要（试行）〉的意见》要求为主要工作目标。在教研活动中遵循“求真务实”的工作原则，坚持“以幼儿园教育质量为本，以教师和幼儿发展为本”的思想，从我园实际情况出发，充分发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎实有效地深入贯彻《纲要》。

坚持把提高保教质量放在第一位，全面贯彻澄江小学教研工作的思路，通过各种活动的开展，积极地促进幼教事业向前发展。

二、主要工作思路：

本学期艺术组的教研工作要从以下几个方面来开展：

1、强化自身建设，努力提高教研整体水平。

本着精干高效，结合实际的原则，制定完整的教研计划，确定每一次教研活动的内容和具体的安排，让各位教师有时间和精力来参加，切实提高教师们的教研水平。与园领导共同商量，努力安排好各位参研的教职工的工作，让参加活动的教职工全心投入到教研活动中，解决他们的后顾之忧。

2、抓好学习，努力提高教师的专业素质。

幼儿园教育“质量就是生命”，教研组根据相应的学习制度，形成一种学习氛围。教研组作为教师学习的阵地，提高保教水平的重要手段之一，在艺术组的教研活动中，主持人都引导参研教师学习幼儿教育的理论知识，以此提高教师们的专业知识水平，让教师们从各个层面上了解了幼儿教育的特点，加强教师们的理论基础。

3、发挥教研职能，关注我园在实施《纲要》中的具体、真实、关键问题进行研究。

我园在实施《纲要》的过程中，曾出现过许多的问题，这些问题在教师们的共同努力下，有所改善。随着时代不断的进步，新的问题会不断的出现在我们的教育教学工作中，那么，我园的教师们要切实提高解决各种各样教育教学过程中出现的问题的能力。

我组将通过以下活动促进教师在以下几个能力上得到提高：

设计集中教育教学活动的能力。我组将引导教师根据《幼儿园教育指导纲要》要求，领悟其艺术领域的指导精神，精心设计一次艺术领域的集中教育活动。

设计*说课演示文稿的操作能力。我组将引导教师学会运用现代教育技术，学习相应的*演示文稿的知识，并积极进行说课演示文稿的操作练习，将自己所设计的集中教育教学活动*成一个说课的演示文稿。

说课与开展教育教育活动的'能力。在上次*说课演示文稿的基础上，开展现场观摩活动。将推选出的教育教育活动方案进行现场研讨，使参研教师将学-说-做的过程有机的结合起来，促进教师们进一步反思与专业成长。

三、本期教研活动安排

1．学习《纲要》艺术领域要求及要点。

2．学习怎么设计艺术领域集中教育活动的理论知识。

3．讨论自己所要设计的艺术领域的内容及目标。

4．设计一次艺术领域的集中教育活动。

5．学习有关说课的文章，了解说课的要点。

6．学习怎样*说课的演示文稿。

7．根据自己上一次活动所设计的集中教育活动，*一个说课的演示文稿。

8．推选一个好的说课稿，并作好下一次现场观摩的集中教育活动准备。

9．请上次推选的老师根据说课演示文稿进行说课，各参研老师进行分析及讨论。

10．现场观摩集中教育活动，并进行研讨活动。

11．引导老师对本学期的艺术教研活动进行反思，要点：说课和实施教育教学活动的关系。

计划方案

为保障事情或工作顺利开展，常常需要预先准备方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。我们应该怎么制定方案呢？以下是我整理的计划方案6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

盖房子需要多长时间

问题一：农村盖房子得需要多长的时间？？不耽误事的话一个月一天地基三天盖完二十天装修再收拾几天晾一下

问题二：盖房子一般需要多长时间？玩具房子，一分钟，住人简易房15天，高楼大厦看几层，面积，一般1-2年，如果世纪工程，至少15年

问题三：建房最短要多少时间完工要看工程量大小，和工程队的人员等来确定

问题四：农村盖几间房子（就是平常说在村里盖房子），总共需要多少钱。？从开始盖到盖好要多长时间。？总共多长时这个没有一再的，花费多少，那要看你盖什么样的，农村现在都流行盖小别墅型的，总共下来也要小几十万，至于周期那也不好说，毕竟影响因素很多，比如天气什么的

问题五：农村建房审批手续要多久？农村建房审批手续要30个工作日。
一、农村新旧宅基地均应由县级人民 *** 土地管理部门登记造册，由县级人民 *** 发给《集体土地建设用地使用证》，并按国家规定缴纳土地使用登记费，确认使用权。
二、所谓农村宅基地，是指农村村民个人经依法批准，用于建造住宅（包括住房、厨房、禽畜圈舍、厕所和庭院等）的用地。
三、宅基地属于集体所有，农村村民只有使用权。宅基地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵占、**或者以其他形式非法转让。
四、农村村民每户只能有一处宅基地，农村村民申请宅基地必须符合下列情况之一：
1、现在住房影响乡（镇）村建设规划，需要搬迁重建的；
2、农村村民户除身边留一子女外，其他子女确需另立门户而已有的宅基地低于分户标准的；
3、经主管部门批准，由外地迁入的农户无住房的；
4、集体组织招聘的技术人员要求在当地落户且户口已迁入的；
5、离休、退休、退职的干部职工，复退军人和华侨、侨眷、港澳台同胞持合法证明回原籍定居，需要建房而又无宅基地的。
五、有下列情况之一的，不得安排宅基地：
1、出*、出租或以其他形式非法转让现有住宅后，再申请宅基地的；
2、一户1子（女）有1处以上（含1处）宅基地的；
3、户口已迁出不在当地居住的；
4、年龄未满18周岁，又不具备分户条件的；
5、虽在农村居住而户口未迁入当地的；
6、其他规定不应建房和安排宅基地的。
六、农村村民建住宅需要使用宅基地的，应向村民委员会提出书面申请，村民委员会应将申请宅基地户主名单、占地面积、位置等张榜公布，听取群众意见，经审核同意后再张榜公布上报户主名单，由申请人填写（农村宅基地申请表）后报乡镇人民 *** 审核。
七、农村宅基地审批程序：
1、审批程序及要求。
（1）申请。申请人持申请材料向当地村委会提出书面用地申请。村委会应当在每一个季度集中申请材料，依法召开村委会或村民代表大会进行审议，并张榜公布，在张榜公布之日起15个工作日内本村村民未提出异议或者异议不成立的，上报给乡镇国土资源所初审。
（2）现场勘查。乡（镇）人民 *** 组织国土资源所进行现场勘查和群众调查，审查建房用地和建设申请条件，并*勘查笔录和审查意见书。
（3）填申请表。国土资源所初审合格后发放《农村村民住宅用地与建设申请表》。
（4）村委会审查。村委会对申请人提交的《农村村民住宅用地与建设申请表》进行审查并签署意见，证明申请人的原住宅用地情况和家庭成员现居住情况，由负责人签字，同时加盖村民委员会公章，报乡（镇）人民 *** 审核。
（5）审核上报。乡（镇）人民 *** 在收到村委会上报的住宅建设用地申请材料后完成审核并现场确定规划用地范围，并报县国土资源局初审。县国土资源局对符合审批条件的上报县人民 *** 。
（6）审批。县人民 *** 批准用地的，由县国土资源局颁发《建设用地批准书》。
（7）放样。由国土资源所牵头协同乡镇 *** 人员根据《建设用地批准书》和《村镇建设工程规划许可证》到实地放样，划定范围，填写《放样记录卡》，放样参加人应当在《放样记录卡》上签字。放样后，用地申请人方能动工建设。
（8）验收发证。新建、改建、扩建农村村民住宅，应当自房屋竣工验收合格之日起30个工作日内依法申请办理土地初始登记或者变更登记手续和房屋产权登记手续，领取土地使用权证书和房屋所有权证书。

问题六：盖房子3层要多久时间？快的话，3个来月就就可以搞定的，也要天气好，不要天天下雨

问题七：拆房子很快，那盖房子大概需要多长时间？住的是院子，平房如果是盖三间房，大概需要两到三个月时间

问题八：农村盖房用多长时间你可以先去把结婚证和准生证办了，准生证要在刚怀孕的三个月办好，要不然就要罚款的啦！如何是120平方左右的话两层的话，做是很快的，3-4个月就行了，装修的话也要至少三个月，这也不一定，那要看你怎么去装修，简单点的就是铺地板，和刷墙漆，你最好是能督促下，刷墙漆的时间也挺长的要刷三次！希望对你有帮助，我家是三层的120平方，用了10个月，那都是他们做事东一下西一下的…

问题九：农村盖房两层的要多久盖好多少钱盖好装修十来万

问题十：请问建房证一般要多少钱？多久时间可以下来？以下是收费标准。
二、收费标准、收费依据
1、土地登记费(苏价涉[1995]155号、苏价房[1999]134号)：①党政机关、人民团体、全额预算管理事业单位每宗地收10元;②企业、自收自支单位土地使用面积在1000 m2(含1000 m2)以下每宗地收110元，每超过500 m2以内加收40元，最高不超过4万元;③差额预算管理事业单位土地使用面积在2500 m2(含2500 m2)经下每宗地收160元，每超过500 m2以内加收20元，最高不超过1万元;④城镇私房用于生产经营地土地使用面积在500 m2(含500 m2)以下每宗地收90元，每超过100 m2以内加收20元，最高不超过200元;⑤城镇居民住房(私房)土地使用面积100 m2(含100 m2)以下每宗地收18元，每超过50 m2以内加收5元，最高不超过35元。
另外对于民房遗留问题，根据淮政发[2003]131号文件：超法定面积135 m2以上部分按90元/m2收取;
2、交易服务费(苏价服[2004]131)：依照法律、法规不需要进入土地市场交易的,不交纳此费用。对土地使用权进行出让的，按照土地交易面积向受让方收取1.2元/m2;对土地使用权进行转让的,向交易双方收取2.4元/ m2,双方各承担一半;对土地使用权进行出租和抵押的,向交易双方收收取1元/m2,,双方各承担一半。

哈尔滨:参加事业单位招聘,大学应届生入伍才可以加分...

可以。根据《2022年哈尔滨市平房区所属事业单位公开招聘工作人员政策加分考生、免除考试费考生现场资格审核的通知》第四条申请大学应届生入伍政策加分，考生现场资格审核携带的证件及材料中明确表示是可以加分的，包括哈尔滨的。

计划方案篇6

为弘扬学术气氛，展现艺术学院学生风采，体现近一阶段教育教学情况。我们艺术学院社团联合会摄影部决定于艺术设计5—5班合力举办第一次学生构成作品展。

此次作品展由艺术设计5—5班主办，社团联合会摄影部协办，展出的作品全部为艺术设计5—5班同学构成作业。具体的活动流程及事项如下：

一、 活动展出时间 ：xx年12月17日上午1：下午15：

二、 活动展出地点 ：学生二食堂小广场北侧花坛处

三、 活动流程及准备 ：

1。由艺术设计5—5班向学院申请举办此此活动的场地，有困难可请陈真老师协助办理此事。

2艺术设计5—5班同学准备个人作品，每人配发一块展板，展板用黑卡装裱，采用统一样式。个人将自己构成作品装裱在展板上，摄影部协助艺术设计5—5班同学装裱和设计策划。此次展板分为三部分：平面构成、色彩构成、立体构成；立体构成展示实物及*过程相片。

3摄影部协助艺术设计5—5班同学于11月25日之前将所有要展示的作品装裱好，并在11月25日上午1：之前将展板搬放到活动地点。

4此次活动有开始语及结束语，摄影部协助艺术设计5—5班同学办好这两块宣传板，并于11月25日之前进行前期宣传。

5活动摆放的展板按照人流路线来确定。在最前端会有一块开始语宣传板，后接每位同学优秀作品及作品感言，在最后是放置一个记录本和结束语。记录本用来记录来此参观同学的观看感受和对本次活动提出宝贵意见。

6活动期间，由摄影部与艺术设计5—5班协商采取轮流换班制，对展出作品进行看护，防止损坏，并由摄影部进行相片的拍摄、留念。

7活动结束后，摄影部协助艺术设计5—5班同学将展出作品搬回原处，并对此次活动进行总结。

8此次活动我们还将邀请艺术学院陈真老师作现场指导，并由院报记者团进行宣传报道，将此次活动展现于全院同学面前。

四、 活动经费：

此次活动经费由摄影部和艺术设计5—5班共同支付，所有必要资金全部投入前期的作品装裱及维护中，并由摄影部和艺术设计5—5班财务委员共同监督。

五、 其他事项：

1。如遇天气情况有变，不适合举行展出，则将展出作品推后一周展出。

2。如有疑问，请与此次活动的艺术设计5—5班及摄影部联系。*是：5xxxxxxxxxxxx

3。此次活动最终解释权归艺术设计5—5班及摄影部共同所有

2014年北京朝阳区卫生局事业单位考试报名时间及考试...

您好，很高兴为您服务！
2014年北京朝阳区卫生局事业单位考试
报名时间：3月24日9:00—4月4日16:00
考试时间：4月19日上午
考试内容：
1、心理测试与综合能力测试
所有报考者均须参加心理测试与综合能力测试。心理测试不计入笔试成绩，只作为聘用参考。请于4月19日上午持心理测试与综合能力测试准考证、身份证等材料参加心理测试与综合能力测试。
综合能力测试内容为卫生相关政策、逻辑推理、语言理解、常识(含时事政治、法律知识)等。本次考试无指定参考用书。
2、社区专业笔试
报考社区卫生服务机构者除参加心理测试与综合能力测试外，还须参加社区专业笔试，请于4月19日下午持社区专业笔试准考证、身份证等材料参加社区专业笔试。
更多考试信息参考：华图网校

计划方案篇3

一、前言

西陵区教育局：

我园是湖北省示范幼儿园，有六十二年的办园历史，有丰富的园所管理经验，在幼儿保育保健、安全卫生、教育教学上均有完备的制度、细致的措施；在师资上，有一支素质过硬、业务精湛、品行优良的教师队伍，有老、中、青搭配得当的骨干教师梯队，在师资培训、人才培养方面有着多年的经验和成效。为了更好的发挥省级示范园的辐射作用，推进西陵区学前教育的整体发展，为更多的学前儿童和家庭提供优质的学前教育服务，我园特此申请参加XXX幼儿园的竞标。

二、XXX幼儿园概况

XXX幼儿园创办于1950年，距今已有62年办园历史。幼儿园保教业务归口西陵区教育局，是日托制公立园，财政拨款的事业单位。幼儿园总占地面积 7463平方米，建筑面积7115平方来，户外活动场地4355平方米。有配套的幼儿活动室和亲子活动室22套，幼儿厨房400平方米，另有多媒体教室、计算机教室、幼儿画室、舞蹈室、游戏室、幼儿礼堂等功能室；有20个3—6岁的幼儿班级，813名在园幼儿，6个常规亲子班和4个周末亲子班，在苑幼儿100余人；有教职工144人，其中在职在编人员69人，临时聘用人员31人，离退休人员44人。教师队伍中大专及以上学历达88%，专业技术人员中中级及以上职称占59%。*党员35人，团员25人。

我园始终秉承“一切为了孩子，一切为了未来”的办园宗旨，依法治园，以德立园，在学习实践中不断总结经验，提升认识，围绕“建现代化的幼儿乐园，创省市品牌园”的目标，坚持 “为幼儿终身发展奠基，为教师成就事业搭台，为家长科学育儿护航”的管理理念，营造“用爱心育人，让成长快乐”的教育氛围，以质量立园，科研强园，特色兴园的管理思路，树立“良好的师德，精湛的业务，严谨的作风，热情的态度，进取的精神”教工形象，构建爱学习、勤思考、善行动、能合作、常创新的教工团队，突出“全面发展，艺术见长”的教育特色，培养“健康的身体，良好的习惯，聪颖的智慧，活泼的性格，艺术的情趣”的完整儿童，彰显求真务实、和谐有序、奋进创新的园所文化，为幼儿园内涵发展和外延拓展逐步垫定了坚实的基础。现为湖北省示范幼儿园、湖北省信息教育技术实验园、湖北省食品卫生A级达标单位、宜昌市卫生保健示范园，宜昌市绿色幼儿园、宜昌市示范家长学校，宜昌市0—3岁亲子早教基地、幼教师资培训见习、实习基地、宜昌市幼儿教育对外开放的窗口园，幼儿园先后获得宜昌市文明单位、市平安校园、湖北省文明单位、省巾帼示范岗、全国三八红旗单位等多项荣誉。

三、XXX幼儿园简述

XXX幼儿园地处西陵区和夷陵区相邻之处，位于西陵区沙河村新建的平湖馨园小区里，小区是平湖半岛安居工程，搬迁户已经陆续入住，周边有搬迁来的小区住户和当地的居民；该幼儿园是西陵区教育局在“学前教育三年行动计划”中新增的公办乡镇级幼儿园。幼儿园建筑面积2216平方米，配套设施符合《幼儿园办园标准》、《幼儿园办园水平综合评估标准》等要求。规划6个教学班，可容纳幼儿数200名。预计主要生源来自小区、邻近乡镇、葛洲坝和夷陵区的3-6岁幼儿。

基于当前的形式发展需要和幼儿园地理位置及周边的环境，该园可以定位为具有三峡宜昌地域特色的、开放式的、现代化的幼儿乐园。

三峡宜昌地域特色：“三峡工程在宜昌，宜昌就是我家乡。接龙蓄水惊天地，高峡平湖好风光。”在长江三峡，有数不尽的风景名胜、渊源流传的美丽传说和艺术独特的巴楚文化。该园做为西陵区的一所新办园，可以充分利用特有的地理优势，把具有巨大教育价值和丰富教育资源的三峡文化作为园本特色，让幼儿在充满本土文化气息的园所环境中，在多姿多彩的本土课程中，了解三峡，热爱家乡。还可引导幼儿立足实践，从小事做起，树立保护三峡地区生态环境的意识，真正成为三峡的小主人。

开放式：随着新的《幼儿园教育指导纲要（试行）》的颁布，教育界对开放式教育相关研究日渐增多，开放式教育理念也逐渐取代传统的教育理念成为我国幼儿教育的主流思想。该园提出的开放式，主要体现在：开放的空间、开放的环境、开放的课程、开放的态度、开放的资源运用。幼儿的课堂将从室内扩展到室外甚至园外；学习的内容将从书本上延伸到田野里、社区中甚至是马路上；园舍环境和空间的利用率将大大提高，一切区角、设施均以方便幼儿、服务家长为原则；家园将密切合作，形成合力，共同教育幼儿、促进幼儿园发展。开放式的幼儿园里幼儿是活动的主体，我们会为幼儿营造一个开放、温暖、和谐、宽松的教育氛围，让幼儿的学习从被动到主动，从封闭到开放，从单元到多元，使幼儿全面发展，健康成长。

现代化：我园提出成为现代化儿童乐园的畅想也是响应宜昌市*对人民的“到XX年基本实现教育现代化”的承诺，在园所管理上实现现代化，创设安全、高效的育人环境；在教育教学设备上实现现代化，为幼儿学习提供丰富、多元的信息和材料；在生活设施上实现现代化，为幼儿提供舒适、健康的生活保障。

该园将创设高起点、高标准、有特色的园所环境，借助总园现有公办省级示范园的优势，以优质的保教工作、优良的文化建设、优越的管理机制、精良的队伍培养和独特的课程研发为依托，争取在两至三年内成为区、市乡镇学前教育示范点、西陵区学前教育对外开放的窗口园。

四、办园宗旨

办园思想——让孩子健康成长，给孩子快乐童年！

我们以关注幼儿终身学习和长远发展为幼儿园工作的根本，秉持快乐生活、健康成长的教育宗旨，提出“让孩子健康成长、给孩子快乐童年”的教育理念，希望通过教育来促成幼儿主动的身心和谐的自我成长，朝向积极的按自己的方式和步伐实现成长，力求做到遵循生命成长的自然规律，尊重儿童成长的意愿，倾听儿童成长的心声，让孩子们像小鸟一样自由、像小树一样茁壮、像鲜花一样绽放，从快乐的童年开始，走向美好的未来！

办园理念——阳光教育缤纷童年

理念解读：

阳光是博爱的，她无条件地洒向任何一个地方。教育也是如此，每个孩子都有受教育的权利，所以教育应该无私地公平地面向每一个孩子！

阳光是由七种颜色组成的：

红色代表爱，

橙色代表活泼，

黄色代表聪慧，

绿色代表健康，

青色代表勇敢，

蓝色代表乐观，

紫色代表幻想。

这七种颜色各自缤纷，却如此完美地融合成为世界上最美的一道光芒！如同我园要培养的儿童一样，拥有健康的身体，良好的习惯，聪颖的智慧，活泼的性格，艺术的情趣，是一个全面、完整，又不失个性的现代儿童！