文山事业单位招聘公示 2014云南文山马关县事业单位招聘考试时间出来了吗 -...

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2014年时间未出 参考13年时间

为满足马关县事业单位补充工作人员的需要，经州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开引进招聘事业单位紧缺人员50名。现将招聘的有关事项公告如下：　一、招聘对象　　省内、外本科及以上学历2013年以来全日制普通高等院校毕业生，符合岗位条件所需的人员。
二、招聘岗位拟招聘急需紧缺岗位专业技术人员50名，其中：卫生系统拟引进23名;教育系统拟引进8名;*投资审计中心拟引进2名;农科系统拟引进3名;计生系统拟引进2名；地方公路管理段拟引进3名；水务系统拟引进6名；马关县口岸事务管理中心拟引进1名；住建局建筑设计室拟引进2名。　　详情请登录文山人事网（ www.ynwsrs.gov.cn ）、马关县人民*网站 ( www.ynmg.gov.cn ),查看《马关县2013年度事业单位紧缺岗位招聘计划》。
三、招聘基本条件　 （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。　　　 （二）具有良好的品行；　　　 （三）具有正常履行职责的身体条件；　　　 （四）具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;　　　 （五）具备拟招聘职位所需的其它条件。
四、招聘程序马关县2013年紧缺岗位招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式进行。由用人主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：（一）报名时间、地点及报名方法　　　　1、报名时间。2013年3月3日至5月10日。　　2、报名办法。采取现场报名的方式，由各用人单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会进行现场资格初审，资格初审合格的应聘人员填写报名表。　　应聘人员报名时需提供以下材料：本人身份证、学校相关推荐、自荐材料，上贴有近期免冠彩照。　　3、报名地点。另行通知。
（二）招聘方式　　采取面试的方式进行。由引进小组与引进对象面谈，综合测评，双向选择，并根据应聘人员的综合素质及学习成绩，综合测评确定引进对象。面试总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。
（三）聘用人员确定　　各参加岗位面试人员，面试成绩综合评分须达到60分以上（含60分），按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。　　引进对象确定后，与引进单位主管局签定《全国普通高校毕业生就业协议书》和《马关县引进高校毕业生到本地就业协议书》。（四）体检和审核　　拟聘人选确定后，由招聘单位主管部门组织进行体检和政审。　　　　1、体检。体检必须在县级以上医疗机构负责。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自理。　　　　2、审核。拟聘人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人档案到组织实施考试的主管部门进行资格审核。　　体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可进行一次递补聘用。　　（五）公示和聘用　　经资格审查合格的人员将在文山人社网、马关政务网进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。　　拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。　五、组织领导　　 （一）招聘工作由县主管部门组织实施，县纪检监察局全程指导和监督，县人社局做好指导协调工作。　　　（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。　　　（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
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【 #教师招聘# 导语】2022年云南文山学院第二批公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2022年8月18日9:00至8月22日18:00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，文山学院2022年第二批计划面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员10名，具体招聘岗位及人数详见《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员计划表》（附件1）及本公告。报名人员年龄在35周岁及以下，博士年龄原则上在40周岁及以下。年龄计算截止日期2022年8月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除中国*党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

文山学院2022年第二批公开招聘统一在文山学院门户网站进行网络报名。

（一）报名方式

1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录文山学院门户网站按以下流程进行报名：

登录文山学院门户网站（（ http://www.wsu.edu.cn/ ）→点击通知公告栏上的报名链接，进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→将报名相关证书和材料发送到文山学院人事处报名邮箱（wstcrsc@163.com）→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

2.疫情防控要求。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，笔试及后续招聘环节均需持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进场，并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。2022年9月上旬，省人事考试院将依托“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”（ https://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html ）发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。

考生应做好自我防护，尽量避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

3.考生在网络报名的同时还须将以下报名电子材料打包按“岗位代码+姓名”发送至wstcrsc@163.com邮箱，清单如下：

（1）《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、《文山学院公开招聘应聘人员信息表》（附件3）（word文档）；

（2）身份证、毕业证书（自本科以来）、学位证书（自本科以来）、专业技术任职资格证书等的原件扫描件（pdf）；

（3）国（境）外取得学历、学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的原件扫描件（pdf）；

（4）招聘计划表中其他招聘条件要求为“*党员”的，报考人员还须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料的原件扫描件（pdf）；

（5）所报考岗位所要求的其他支撑材料的原件扫描件（pdf）。

不按要求发送相关报名材料或材料格式不符合要求的，均视为报名无效。

（二）时间安排

1.提交报名申请时间：

2022年8月18日9:00至8月22日18:00。

2.资格初审时间：

2022年8月18日9:00至8月23日18:00。

3.网上交费时间：

2022年8月18日9:00至8月24日24:00。

4.岗位改报时间：

2022年9月1日9:00至18:00。

5.岗位改报网上交费时间：

2022年9月1日9:00至9月2日24:00。

6.准考证打印时间：

2022年9月12日9:00至9月17日10:30。

7.笔试时间：

2022年9月17日（星期六）上午

08:30－10:00职业能力倾向测验

10:00－12:00综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

（三）报名资格初审

报名资格审核由文山学院负责，采用人工审核方式进行，考生可同步查询审查结果。应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题，可直接与我校联系询问。在此提醒报考人员：应根据提交报名申请时限及资格初审时间安排，及时提交报名申请并将报名所须提供的电子材料按要求打包发送至指定邮箱，否则可能因为审核不通过影响本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位所设置的形式要件，我校还将组织对进入面试的考生进行资格复审，考生须提供所报岗位所需的证明材料（原件）进行查验。是否完全符合报考岗位所要求的条件，以资格复审结果为准。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（四）网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2022年8月24日24:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准50元/每科收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2022年9月17日10:30前登陆文山学院门户网站打印准考证。

（五）招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1才能开考。未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1比例的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告将于8月31日前在文山学院门户网站通知公告栏进行公布。

符合条件的博士报考人员不受开考比例限制。

（六）报考岗位调剂

对于报考岗位被取消的考生，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的人员，可以在2022年9月1日9:00至18:00，登录文山学院门户网站进入报名系统，选择改报其他单位符合条件的岗位，并于2022年9月2日24:00前完成缴费。

前期报名阶段已确认并缴费的考生不能改报其他岗位。在规定时间内未改报或资格审查未通过的考生，将在报名结束，清账完毕后，从原缴费渠道退还。

（七）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

（一）笔试

1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。具有博士学历学位的应聘人员，不参加笔试，直接进入资格复审。

2.笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩将于2022年10月30日前在文山学院门户网站通知公告栏公布。

3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为两个类别：社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。各岗位笔试类别详见《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

（二）资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。由文山学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

资格复审时间、地点和相关要求在文山学院门户网站通知公告栏上另行通知。

（三）面试

1.面试时间及地点

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试具体时间及地点在资格复审工作结束后，在文山学院门户网通知公告栏公告或通过*方式通知考生，请考生保持*畅通。

2.面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可等额进行面试。设置面试最低合格分数线80分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，采用“结构化面试+专业技能测试”的方式进行测试。

（四）综合成绩计算

1.综合成绩按百分制由笔试成绩（按百分制折算）占40%和面试成绩占60%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前，如面试成绩相同，则进行加试。

3.考生考试综合成绩未达到60分的不予录用，根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。

4.面试成绩、综合成绩及进入体检环节人员名单于面试结束后在文山学院文贤楼、综合教学楼公示栏公布，同时在文山学院门户网站通知公告栏公布。

（五）体检

由文山学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。不按规定参加体检或体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩从高到低的原则依次递补。体检时间以具体通知时间为准。

（六）考察

体检合格人员进入考察。由文山学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

（七）公示与聘用

1.根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在省人力资源社会保障厅门户网站上（ http://hrss.yn.gov.cn/ ）和文山学院门户网站上（ https://www.wsu.edu.cn/ ）同步面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

2.拟聘用人员在收到学校办理聘用手续通知一个月内不能按要求提供资格复审环节要求的相关材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续或是被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经用人部门申请、学校研究同意并报请上级部门批准后，可从本岗位参加过面试的人员中按照综合成绩由高至低的原则（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）依次递补。

七、岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

新招聘到校工作人员须服从学校的工作安排。

八、招聘纪律与监督

（一）文山学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

（二）事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

（三）工作人员必须遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（四）此次招聘工作全程接受纪检部门监督。

九、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和文山学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注文山学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部最新版学位授予和人才培养学科目录（附件4）及教育部认证的国（境）外院校的学科专业执行。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我校提供成绩单，我校将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。

（三）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

（四）本公告所附件相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。

（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（六）未尽事宜由文山学院负责解释。

十、联系方式

（一）咨询*：0876-2152020、2624099（接受咨询时间为工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）；

（二）监督*：0876-2666609；

（三）技术咨询*：0871-63630349；

（四）门户网站： https://www.wsu.edu.cn/ 。

附件：

1.《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员计划表》

2.《文山学院2022年第二批公开招聘工作人员报名登记表》

3.《文山学院公开招聘应聘人员信息表》

4.《教育部学位授予和人才培养学科目录》（2018版）

5.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）

文山学院

2022年8月5日

2022年云南文山学院第二批公开招聘工作人员报名入口

一、招引计划

2021年，文山州计划招引20名党政干部储备人才，其中，州级岗位13名，县(市)级岗位7名(详见附件1)。

二、招引对象

国内“双一流”A类和B类大学，以及中国科学院大学毕业的全日制博士、硕士研究生。

网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2.拥护中国*的领导，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，甘于为国家和人民服务奉献，有志于从事党政工作。

3.已取得博士、硕士研究生学历、学位证书(含当年毕业并能取得相应学历、学位证书的毕业生)。

4.博士研究生年龄不超过35周岁(1985年12月后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年12月后出生)。

5.具备岗位要求的身心健康条件。

*党员(含*预备党员)、担任过学生干部，或获得校级以上奖励人员，同等条件下优先引进。特别优秀的，可采取“一事一议”的方式，由州人才工作领导小组审定后引进。

(二)不符合报名条件的情形

1.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

2.现役军人。

3.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

4.被机关事业单位开除、辞退的人员。

5.聘用后即与用人单位相关人员构成回避关系的。

6.在读的非应届毕业生。

7.吸毒人员。

8.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。

9.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、优惠政策

(一)岗位安排

1.引进前两年，聘用为事业单位管理人员，实行1年试用期(有1年以上工作经历的实行3个月试用期)，自正式入职之日起算。试用期满经考核合格，博士、硕士研究生分别聘任为事业单位管理七级、八级职员。

2.聘用合同期满2年，根据工作需要，可按公务员调任规定，调任到党政机关任职，并进行公务员登记。也可与州县国有企业正式签订5年以上劳动合同，按相应职务安排，人事关系转入企业。

(二)补助补贴

党政干部储备人才除享受正常的工资及福利待遇外，还享受一次性租房补贴、安家费补贴和入职前两年特殊生活补贴，待遇优厚。

(三)培养选拔

作为党政领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养对象，有计划地组织参加各类培训、实践锻炼，符合条件的优先选拔任用，特别优秀的可按有关规定破格任用。

(四)配偶随迁

党政干部储备人才的配偶在州外，愿意来文山工作的，按干部人事管理权限帮助协调落实。

五、方式及程序

(一)报名和资格审查。通过现场报名与网络报名相结合的方式进行，不收取报名费。报名与资格审查同步进行，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。报名时间为2021年6月5日至6月20日。报名人员登录文山州政务网( http://www.ynws.gov.cn/ )、文山州人社网( http://wszrsj.ynws.gov.cn/ )、文山先锋网( http://zswldj.1237125.cn/html/ws/index.html )下载《文山州2021年党政干部储备人才招引报名推荐表》(详见附件2)，如实准确填写相关信息，上传本人近期免冠照片(jpg格式)，同时，提供本人身份证、学历学位证书、学历认证报告(仍是在校生的，需提供学校推荐证明)及相关业绩证明材料(PDF电子版)，于6月20日前，反馈至*文山州委组织部。电子邮箱：wszrck@sina.com，联系*：0876—2129333。

(二)政策宣讲。6月20日前，州委组织部成立政策宣讲小组，分别到国内部分“双一流”高校进行面对面政策宣讲和相关解答。

(三)招引方式。采取校园招引、现场招聘、集中招聘等形式，通过面试考核，按照应考人员的面试成绩，由高到低与岗位引才计划数等额确定进入考察体检环节人员。面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检。采取个别谈话、查询资料档案等形式，重点考察了解人选的政治素质、学习成绩、社会实践、学术成果、遵纪守法等方面情况。考察合格的组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，委托具有体检资质的医院实施，具体时间、地点另行通知。体检不合格或放弃体检资格者，不得列为拟聘用对象。

(五)审定

经考察体检合格的，确定为拟聘用人员，由州委组织部呈报州人才工作领导小组审定。

(六)公示

经审定后，拟聘用人员名单在文山州政务网、文山州人社网、文山先锋网及相关高校就业网站公示7个工作日，接受监督。

(七)递补

如因应考人员考察体检不符合要求、拟聘公示的结果影响聘用或者自动放弃聘用资格，导致拟聘岗位空缺的，可按照本岗位应考人员面试成绩由高到低顺序递补。

(八)聘用

按照干管权限由同级组织、编办、人力资源社会保障部门及用人单位协调办理相关聘用手续，于2021年8月底前到用人单位报到，列为党政干部储备人才专项进行管理。

若第一次招引未能完成招引计划的，可组织开展第二次招引，报名时间另行通知，在12月30日前完成所有招引工作。

六、纪律要求

(一)报考人员在报考过程中，应及时登陆相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系*畅通。若因报考人员不及时上网或联系*不畅通而造成的后果，由本人自负。

(二)对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理;已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。

(三)招引过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

因疫情存在动态变化，疫情防控要求也将会根据实际情况作相应调整，相关要求另行通知。

本通告由*文山州委组织部负责解释。联系*(传真)：0876—2129333。

2021年文山州党政干部储备人才招引岗位计划.doc

2021年文山州党政干部储备人才招引报名推荐表.doc

*文山州委组织部

2021年5月28日