嘉祥事业单位招聘2019 济宁教师招聘考试内容是什么?

是可以的。
为鼓励引导优秀人才到基层干事创业，
逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题，
济宁市在2018年县乡事业单位公开招聘中，
启动实施“四放宽两优化一降低一拓宽”政策。
“四放宽”
放宽学历、专业、户籍、年龄条件
放宽学历条件，原则上应为大学专科以上学历，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位；放宽专业条件，除专业较强的岗位外，专业可放宽到学科大类或专业不作要求；放宽户籍条件，泗水、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山6个财政困难、脱贫任务比较重的县，可按县、乡镇(街道)事业单位分别不高于本年度招聘计划30%、50%的比例招聘本县及周边县市区户籍或生源人员；放宽年龄条件，招聘初级岗位年龄一般40周岁以下，中级岗位一般45周岁以下，高级岗位一般50周岁以下。
“两优化”
简化程序、采取等比例招聘
即招聘硕士、副高级以上专业技术人员以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可简化程序进行招聘；对近五年新进人员或是现有人员中男女比例超过1:3，且工作确有需要的乡镇(街道)事业单位，经市人社部门批准，可试点采取同单位同资格条件岗位男女等比例招聘。
“一降低”
降低开考比例
即经市委组织部、市人社局核准，乡镇(街道)事业单位招聘可降低开考比例，或不设开考比例划定合格分数线。
“一拓宽”
拓宽职业发展空间
即拓宽乡镇事业单位工作人员职业发展空间。县以上事业单位面向社会公开招聘时，应当根据工作需要，拿出一定数量岗位招聘具有5年以上乡镇事业单位工作经历的人员。

一、济宁教师招聘考试内容
济宁教师招聘考试一般会分为两种科目：教育基础知识、公共基础知识 。
（1）教育基础知识 包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等几部分内容;
教育基础知识中：教育学与心理学是重点;
教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;
心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、考题灵活;
大家在备考教基时要有计划的进行复习，*思维导图分阶段梳理、高整理频考点+专项突破、多刷题多总结回顾。
（2）公共基础知识 包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;
公共基础知识的复习就要求大家在平时的生活中多积累，法律法规、时事政治的内容需要准确记忆。
二、济宁教师招聘考试科目占比
在济宁教师招聘考试中，有三种形式：分别是跟随山东省统考、市级组织统考以及各县区的单独考试。
不管是统考还是县区单独考试，大部分考试中教育基础知识一般考查95道题左右，占据整套试卷的70%左右的分值。部分县区考试中，比如2019年嘉祥教师招聘就包含一道价值30分的教育写作。
综合2019济宁教师招聘考试内容，我们总结了一些考试内容的规律：教基+公基、教基+公基+教育写作的 形式。