[转载]如何判断你面试中的人才是否符合
也是很普通的一次面试，不过，面试的过程又让我对招聘、面试工作进行了思考。因为我之前也有不少接触招聘、面试工作，自己也有一些体会。想跟大家一起分享一下。
其实，现在人才市场中，应该已经形成了隐形的对决，就是应聘者和招聘者之间的较量。应聘者为了找到一份更好的工作，为了能顺利通过面试官种种提问，所以是想尽了一切办法，并提前组织好说法并做N次演练，以至于在面试环节不出一纰漏，更有甚者，市场上也顺势出现了某种商机，一些个人或机构开始了如何应聘的相关培训，包括简历的撰写、自我介绍、如何回答面试官的问题、心态如何等等，诚然，此举并非不对，不过，某些方面的确是应该做一些培训，
。而决不能是为了面试而面试，最后双方都不是赢家。也有应聘者是自学成才，就是经过了无数次面试，自己也总结了一些套路，可以说是面试高手，在一般的面试中都基本表现的没有缺点可以说。
再说招聘者的企业，相对应聘者来说，毕竟是相对有天生优势的。因为招聘者的人员多数是科班出身，或是学习过人力资源相关知识，学习过心理学或者学习过面试宝典（如何判断应聘人员），记得07年我考人力资源管理师的时候，书本里面系统讲解到招聘面试过程中的一些技巧和方法，并明确容易出现的误区，如何规避，可以说非常详细。魔高一尺道高一丈，作为专业研究就更加厉害。但是，在实际工作中，又有多少人能做到书中所说的，又有多少人走进误区。我想最大的一个误区就是凭感觉，第一印象。面试官在面试过程中，觉得看着面善，自己觉得比较有亲和力，或者谈得来，就会觉得这个人也不错，顺理进入复试或成功应聘。随着社会的发展与研究，为了能让找招聘工作更加顺畅，找到所谓的人才。企业开始引进心理学，测评系统或软件，人如果不能客观，那就用非人的，无论你应聘者是什么高手，总逃不过面试杀手吧，如同测谎仪，不怕你说谎，测一下就知道了。庆幸的是，这些高科技的工具介入之后，也有它彰显威力的时刻。但在国内的一些，有多少企业能客观、真确的运用，流于形式又有多少。而对手应聘者也开始研究，如何应对这个高科技。双方开始博弈，进入无休止的相互研究中。
最后，我还想说一点，就是关于匹配度的问题。
山东潍坊村官面试 系数修正 公平吗？？？!!!
我也担心这个问题， 我还担心我成绩一经修正后会降好多呢，我是我们考场面试第一。我们考场分数就偏高。 只不过是最低分比别的考场高而已。 最高分好像每个考场都差不多啊。
2015年安徽省选调生面试流程
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选调生面试采取结构化面试的方法进行，成绩当场向考生公布。
对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。
面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%加权计算考试综合成绩。具体方法为：考试综合成绩=笔试成绩÷2 × 60%+面试最终成绩×40%，笔试成绩=行测成绩+申论成绩。
省选调生主管部门根据规定的面试比例，从笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
职位笔试合格人数与招考计划数的比例达不到规定的最高面试比例的，相应调整职位招考计划数。“985高校”职位调减的招考计划数，调增到“211高校”同类职位上;“211高校”职位调减的招考计划数，调增到“其他高校”同类职位上;“其他高校”职位调减的招考计划数，不再调增到其他招考职位上。
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江西赣县特钢面试带那些资料
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2015江西赣县教师招聘考试面试程序
1、参加面试考生应持面试准考证和身份证于面试当天早晨7：00前到达面试地点。不能按时参加面试的视为自动放弃，不再安排面试。
2、面试顺序在面试前由考生在备考室按考场、分学科抽签确定。
3、考生按说课（试讲）序号到备课室按指定的课程进行备课。准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到说课室进行说课，备课时间为40分钟。报考中小学教师岗位的说课时间控制在6分钟以内；报考幼儿教师的试讲控制在5分钟以内，艺术素养测试控制在4分以内。考生进入说课（试讲）室，报告序号开始说课（试讲），不得透露姓名、不介绍个人情况，否则影响说课（试讲）成绩为零。
4、评委以整数当场评分，工作人员计算得分，取评委平均分计入总分（小数保留两位）。考生到休息室等候面试成绩，当场确认并签名。同一学科（岗位）有2个（含）以上面试考场的参照公务员面试修正系数法计算最终面试成绩。
5、考生说课（试讲）结束后，随即离开说课（试讲）室，并按指定线路离开。
6、面试考生注意事项：
（1）面试人员请带本人面试准考证和身份证件经核对无误后入场面试。
（2）面试人员说课（试讲）必须使用普通话（英语除外）。面试人员应自觉遵守纪律，自觉服从工作人员的管理，不得携带*参加面试。
（3）考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点候考，不准高声喧哗。
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关于淄博市高校毕业生服务社区的好多问题！求大仙来回答！！
每年一次，复制了2012的简章仅供参考。
一、招聘计划
2012年计划面向社会招聘高校毕业生76名，其中：张店区10人，淄川区20人，博山区10人，临淄区10人，周村区5人，桓台县9人，沂源县12人。
二、招聘对象、条件和岗位
（一）招聘对象
2011年、2012年淄博生源（或淄博本地常住户口）全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生（定向培养、委托培养生除外，军事院校地方生、留学生符合条件的允许报考），专业不限。
已与单位签订劳动合同的毕业生，须经单位同意后方可报考。
已参加其他基层服务项目的大学生不允许报名参加招聘。
（二）招聘条件
1、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，具有奉献精神，热爱社区工作；
2、品学兼优，身体健康，能吃苦耐劳，能适应社区工作岗位需要；
（三）招聘岗位
2012年招聘的服务社区大学生，将根据工作需要，重点安置到社区就业和社会保障服务、社区人力资源开发服务、社区居家养老服务等岗位。
三、招聘程序
（一）报名。以区县为单位网上报名，每人限报考一个区县。登陆淄博人事考试信息网（rsks.sdzb.hrss.gov/），点击报名窗口，上传近期1寸彩色免冠照片1张（电子照片，不大于20k），提交个人详细信息后等待网上审核。网上审核通过后登陆网上缴费窗口进行缴费。缴费完成后下载并打印自动生成的《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。
报名时间：2013年1月4日（周五）—6日（周日）,4日上午8︰30开始，6日24︰00结束。
缴费时间：2013年1月4日（周五）—7日（周一），4日上午8︰30开始，7日15︰00结束。
符合《市 *** 办公厅关于做好特困家庭毕业生就业工作的通知》（淄政办发[2008]69号）相关条件的特困家庭毕业生，网上报名后，需提供有关证明材料如低保证、特困家庭高校毕业生就业服务卡等原件和复印件1份，到淄博市人力资源和社会保障局就业促进科进行现场审核，审核通过后可减免笔试、面试费，可直接到网上下载并打印《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。
特困生材料审核时间：2013年1月6日（周日）上午8︰30—下午16︰00。
特困生材料审核地点：市直机关第二综合楼（联通路202号）309房间。
对最终确定的报考人数达不到岗位计划录用人数3倍的职位，按1︰3的比例相应核减招聘计划。
（二）资格审查。由工作人员即时在网上进行资格审查，经审查合格的考生可进入缴费窗口进行缴费（笔试考务费每人40元，面试考务费每人70元。）。
（三）笔试。笔试科目为《公共基础知识》。试题类型全为客观题，内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。
笔试时间：2013年1月12日（周六）上午9︰00—11︰00 。
准考证打印时间：2013年1月10日（周四）—1月11日（周五），10日上午8︰30开始，11日下午17︰00结束，登陆淄博人事考试信息网报名窗口打印准考证。
参加考试时必须携带准考......
江西2013年南昌市公办教师招聘的面试流程是怎样的？
2013年江西中小学教师招聘（国编）考试笔试成绩及入闱人员于7月10日公布，届时 江西华图教师网 将会第一时间开通成绩查询入口。
2013年江西中小学教师招聘（国编）考试面试流程：
流程1集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。流程2抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。流程3等待：未到备课时间的考生待考休息室等待流程4备课：在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，时间20分钟，备课是不得携带任何资料。流程5面试：在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。面试采用说课、试讲或其他形式，面试成绩采用百分制。中小学语文、数学、中学地理、小学科学、小学英语岗位考试内容为说课及回答评委的提问，时限15分钟以内；音体美 计算机、特岗考试内容为说课、专业技能展示。
流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员。流程7确认：计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得 出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。修正系数=相同招聘岗位全部考生÷考生所在面试小组的考生平均分
2016年4月都昌县周围农村将招聘多少教师
官网：jx.zgjsks 我要下载江西教师公告
2016年九江都昌县教师招聘面试公告
2016年江西教师招聘笔试已经结束。很多入围同学在在等待面试，目前2016年九江都昌县教师招聘面试公告还没有公布。中公教育江西教师网会在公告公布的第一时间做好更新。更多的信息可以下载相关2016年江西教师公告了解。
2016年九江都昌县教师招聘面试公告还未公布，我们可以以2015年的公告为基准，来提前准备面试的部分知识，提前做好部分的准备工作，下面就来看看2015年九江都昌县教师招聘面试公告吧。
一、面试时间
2015年7月22日（星期三）。 二、面试地点 都昌县城第五小学。 三、面试对象
报考都昌县中小学、职教、特教及幼儿园教师招聘岗位，且资格审查已合格的考生（具体入闱面试考生名单附后）。更多的信息以下载2016年江西教师公告为准。
四、 面试形式
都昌县职业技术学校幼师岗位和都昌县中心幼儿园教师岗位面试采取课程演示的方式进行；其它岗位面试采取现场说课的方式进行，总分为100分。更多查看中公江西教师网jx.zgjsks。
五、面试流程
点击文档链接，可查看更多信息
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面试考生7月22日早上6:30持身份证和笔试准考证到达都昌县城第五小学一楼大厅集中点名后进入相应候考室，在候考室抽签确定面试顺序，考生抽取的号码既是面试的顺序号，又是考生的身份标志，考生说课时不能透露自己的姓名。其中都昌县农村边远地区小学语文、小学数学、小学英语三个学科的考生在进入候考室前还要在大厅抽取试场号。同一试场中的不同学科和同一学科的不同层次的面试顺序，开考前在候考室由考生代表抽签确定。6：50仍未到达抽签地点的视为自动放弃面试资格。候考室、备课室、面试室全部实行封闭管理，考生入场时，严禁携带*等通讯工具及其他文字资料进入候考室，如发现携带者按违纪处理，取消面试和聘用资格，考生进入候考室前可将随身物品交给工作人员统一保管。考生从候考室进入备课室由工作人员逐个引领，备课时间60分钟，备课结束后，再由工作人员从备课室引领至面试室。说课时间控制在10分钟以内，面试到7分钟时，司时员举牌提醒考生还剩3分钟。面试结束后，考生留在本考场至下一位考生面试结束，由主考官当众宣布该考生在本面试试场的得分，随后考生离开考场。更多的信息以下载2016年江西教师公告为准。
六、面试教材
面试内容为与笔试内容对应的现行教材
（1）中小学招聘岗位面试教材为各招聘专业对应的我省现行中小学教材；
（2）都昌县职业技术学校各招聘岗位纳入普通中学和幼儿园招
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聘面试（学科与文化考试相同），面试教材使用普通中学和幼儿园教材。
⑶都昌县特殊教育学校特教专业岗位纳入小学语文学科面试，面试教材使用普通小学语文教材。
七、面试成绩
面试采用现场评分，考生得分为考官评分去掉最高分和最低分后的平均值。评定后的成绩不得复议。更多的信息以下载2016年江西教师公告为准。
由于都昌县农村边远地区小学语文、小学数学、小学英语三个岗位入围面试人数较多，报考同一岗位的考生必须分布在不同的面试室完成面试。为避免因不同面试室评委评分标准不一致，造成报考同一岗位考生的面试成绩无可比性，参照国家、省公务员招考的常用做法，这些岗位的考生面试最后成绩采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试试室评委评分×修正系数（该职位所有考生的......
2011寿光的事业编什么时候考啊,急死人啊，前天收到一个辅导班乱发的短信，说是今天会有消息，怎么也没动静
寿光市2011年事业单位公开招聘工作人员
简 章
根据国家、省、市相关政策及《寿光市事业单位公开招聘人员暂行办法》（寿人字[2006]61号）有关规定，经市委、市 *** 同意，2011年部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、拥护中国 *** 的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。
3、派遣到寿光市且在市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业办公室报到未就业的非师范类正规全日制中专及以上毕业生（以报到证、毕业证、学位证和本人档案为准）；年龄28周岁以下（1983年7月1日以后出生）。
4、寿光市生源或在我市服务的“大学生村官”、“三支一扶”、 “西部志愿者”及按有关政策需安置的人员，按相关规定报考。年龄可放宽到32周岁（1979年7月1日以后出生）。
5、自2010年以来，经市委、市 *** 同意，由市人力资源和社会保障局面向社会统一招考的机关事业单位特需岗位人员（不含派遣的退役士兵），年龄28周岁以下（1983年7月1日以后出生）、正规全日制专科以上学历的，可以报考。
6、硕士研究生（取得相应毕业证、学位证）年龄放宽到32周岁（1979年7月1日以后出生）；博士研究生（取得相应毕业证、学位证）年龄放宽到35周岁（1976年7月1日以后出生）。研究生报考不受派遣地限制，但已在我市机关事业单位正式工作的不得报考。研究生招考计划单列，按单位岗位报考。
7、所有报考人员必须符合招聘专业类别（岗位）所需的学历及其他条件（详见《寿光市2011年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》）；学历学位高于该专业类别（岗位）要求且符合专业类别（岗位）规定的
2013年山东淄博沂源县事业单位招聘115人公告 - 百度...
根据我县事业单位工作需要和岗位空缺情况，按照我市事业单位公开招聘有关文件规定及省委组织部、省人社厅《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发[2013]13号)要求，经研究决定，为我县事业单位公开招聘部分工作人员，现将招聘工作有关事宜公告如下:
一、招聘范围及条件
应聘人员须具备下列条件：
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(二)年龄在35周岁以下(1977年10月10日以后出生);
(三)适应应聘岗位要求的身体条件;
(四)具有淄博市常住户口。全日制普通高校毕业生派遣期内(2011、2012年毕业和2013年应届)本科及以上毕业生可不受户籍限制;
(五)我省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”、和我市招募的“选聘高校毕业生服务社区”高校毕业生。此类考生须具备下列条件：在淄博服务或曾在淄博服务。
(六)符合应聘岗位要求的具体条件。
在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应届毕业生须在资格审查前取得应聘岗位具体要求的学历学位等证书和材料。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位(专业)及有关具体要求，详见《2013年沂源县事业单位公开招聘工作人员岗位(专业)一览表》(附件1)。
三、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
(一)报名
2013年我县事业单位招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2013年10月10日8:00-10月12日16:00。
查询时间：2013年10月10日8:00-10月13日11:00。
缴费时间：2013年10月10日9:00-10月13日16:00。
报名网站：沂源县人力资源和社会保障网
报名网址：
http://www.yyrs.gov.cn
报名流程：
1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交个人相关应聘信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片(10K-20K电子照片，纯色背景)。每人限报一个岗位(专业)，应聘人员在资格初审前多次登陆提交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员在应聘有其他要求的岗位时，在填报信息备注栏中应注明具体情况。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证必须一致。应聘人员恶意注册填报信息，扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他证件骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
2、单位初审：招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，同时做好咨询服务。对符合应聘条件的，应初审通过，不得拒绝报名;对不符合应聘条件的，要拒绝其报名，并说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并允许应聘者补充后再提报。报名信息应在报名时间截止之前提交。
3、网上缴费：应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询时间内查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2013年沂源县事业单位公开招聘人员报名表》、《2013年沂源县事业单位公开招聘工作人员诚信书》(资格审查时使用)，并于2013年10月16日-10月18日登陆该网站下载、打印准考证。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2013年10月11日下午1:30-5:00到县人社局三楼事业单位人事管理科(县城军民路2号)办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件、复印件)减免笔试考务费。
由我省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”和我市招募的“选聘高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员，服务期满2年，考核合格，3年内(2009年、2010年、2011年招募和选派的)应聘的，以及2008年我市招募的“一村(社区)一名大学生”应聘的，实行定向招聘。已享受优惠政策录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再应聘定向招聘岗位。服务基层项目人员在应聘定向招聘岗位，经笔试进入面试范围进行资格审查时，除提交相关材料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证(原件、复印件)外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生、选聘高校毕业生到村任职、选聘高校毕业生服务社区的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意报考的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中B类卫生类招聘岗位的应聘人数达不到招聘计划2倍的，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按照1：2的比例相应核减招聘计划。B类岗位事业单位K、事业单位L将取消或核减的计划调整到事业单位I岗位;B类岗位事业单位M、事业单位N将取消或核减的计划调整到事业单位O岗位。
面向基层服务项目的招聘计划，若应聘人数达不到招聘计划3倍的，按比例相应核减招聘计划，A类定向招聘岗位将取消或核减的计划调整到事业单位G岗位，B类定向招聘岗位将取消或核减的计划调整到事业单位I岗位。
面向学历要求为研究生的招聘岗位(专业)若应聘人数达不到招聘计划2倍的，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按照1：2的比例相应核减招聘计划。A类岗位将取消或核减的计划调整到事业单位G岗位，B类研究生岗位将取消或核减的计划调整到事业单位I岗位。
原报考取消招聘计划的人员,可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位(专业)。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交《2013年沂源县事业单位公开招聘人员报名表》、《2013年沂源县事业单位公开招聘工作人员诚信书》、本人身份证、户口簿、学历学位证书和招聘岗位要求的其他相关材料(职业资格证书等其他材料)原件和复印件各一份。取得国外学历的人员，需要出具国家教育部留学服务中心认证的学历认证材料。其中，属在职人员的，还需提交由用人管理权限单位同意应聘的证明。
取得面试资格的应聘人员在规定时间内未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经资格审查不具备应聘条件的，经县招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。
四、考试内容和方法
根据本次招聘岗位(专业)的特点，将招聘岗位(专业)分成两类：A类:综合管理类岗位;B类：卫生类岗位。具体分类情况见附件1。
应聘学历要求为研究生岗位的人员，不参加笔试，只参加面试，网上报名并缴纳面试费用成功后，下载打印《2013年沂源县事业单位公开招聘人员报名表》、《2013年沂源县事业单位公开招聘工作人员诚信书》(资格审查时使用)，并于2013年10月16日-10月18日登陆该网站下载、打印准考证(面试时使用)。面试采用百分制计分，面试成绩即为考试总成绩。
(一)笔试
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。
1、笔试时间：
A类岗位2013年10月19日上午
8:00-10:00，《公共基础知识》。
B类岗位2013年10月19日上午
8:00-10:00，《公共基础知识》;
10:30-12:30，《医学基础知识》。
2、笔试科目：
A类岗位考一科，科目为《公共基础知识》;
B类岗位考两科，科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》，其中《公共基础知识》成绩和《医学基础知识》成绩分别占笔试成绩的20%和80%。
《公共基础知识》考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识;《医学基础知识》考试内容为生理学、解剖学、病理学、药理学、诊断学。应聘事业单位O岗位(专业)的不考诊断学。
A类、B类笔试分别设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
笔试结束后，按照应聘人员的笔试成绩确定进入资格审查人员范围。招聘计划在10人以下的岗位按1：3的比例，10人(含)以上的为1：2(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)，由高分到低分依次确定进入资格审查人员范围，不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查人员范围。所有进入资格审查人员范围的，笔试成绩不得低于最低合格分数线。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(二)面试
A类、B类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、组织计划协调、主动性、应变、沟通、语言表达、举止仪表等。
面试考务费70元/人。面试时间地点另行通知。
面试结束后，A类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，B类岗位按笔试成绩和面试成绩分别占70%、30%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、考核和体检
根据考试总成绩，分岗位(专业)由高分到低分按1：3的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位(专业)，进入考核、体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如应聘同一岗位(专业)中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，按公共基础知识成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员，公共基础知识成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的或弃权的，可从应聘同一岗位(专业)进入考核、体检范围的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考核根据招聘岗位(专业)的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，同时对报名资格进行复审。
体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由县招聘主管部门负责组织实施。
应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在沂源县人力资源和社会保障网(
http://www.yyrs.gov.cn
)公布，请应聘人员及时查询。
六、公示与聘用
根据考试、考核、体检结果，经公示后，择优确定拟聘用人员，招聘岗位(专业)有多个单位的，由拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分(考试总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定)的顺序选择工作单位。
对符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘工作人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
七、其他事项
1、招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。
2、全日制普通高校毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)的毕业生，和国外及港澳台高校毕业生。
3、派遣期内毕业生是指全日制普通高校2011年、2012年毕业生和2013年应届毕业生。
4、在职人员是指签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
5、国外及港澳台高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，需经招聘单位的主管部门在比对其所学主干课程与招聘专业国内主干课程是否基本一致后确认。
国外及港澳台高校毕业生应聘的，除提供《招聘公告》中规定的有关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料。学历学位认证材料须在资格审查前取得。
6、公告中岗位其他要求有年龄限制的，时间截止到2013年10月10日。
八、监督及咨询
本次事业单位招聘人员工作，在县纪委、县监察局的全过程监督下进行，并接受社会监督。对违反招聘规定的应聘人员，一经发现，取消应聘人员录取资格，并追究相关工作人员的责任。
未尽事宜，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。
监督*：县纪委 0533-3222110
咨询*：县人社局 0533-3221430
县卫生局 0533-3223195
本次事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由县委组织部、县人社局负责解释。
附件1： 2013年沂源县事业单位公开招聘工作人员岗位(专业)一览表.rar
附件2： 2013年沂源县事业单位公开招聘人员各岗位允许应聘专业目录(本专科)
一、汉语言文学类：只限以下专业报考：汉语言文学、汉语言文学教育、汉语言、对外汉语、中国语言文化、中国语言文学、应用语言学、文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、中文应用、新闻学、新闻传播、我出版学。
二、法律类：只限以下专业报考：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、法律事务、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、律师事务、涉外经济法、经济法律事务、行政法律事务、涉外经济与法律事务、民商法学、经济法与经济事务、经济法律。
三、建筑类：只限以下专业报考：城市规划、土木工程、工业与民用建筑、建筑环境与设备工程、给水排水工程、房屋建筑工程、建筑设计、工程造价、城镇建设、园林、风景园林、风景园林设计、城市园林、矿井建设、建筑工程、水利水电建筑工程、交通土建工程、工业设备安装工程、城市交通、饭店工程、涉外建筑工程、供热通风与空调工程、城市燃气工程、供热空调与燃气工程、建设工程管理、房地产、房地产经营管理、房地产开发与经营、建筑学、道路与桥梁、给排水、道路交通、公路桥梁、园林绿化、环境艺术设计、环境设计、公路与城市道路工程、建筑经济管理、工程监理、工程管理、工程造价与管理、工程与决算、城市环境艺术设计、交通工程、测绘工程。
四、计算机类：只限以下专业报考：计算机、计算机通信、计算机软件、计算机网络、计算机应用、计算机控制、计算机技术、计算机及应用、计算机软件技术、计算机科学教育、计算机办公应用、计算机网络技术、计算机应用技术、计算机技术应用、计算机及应用技术、计算机器件及设备、计算机应用与维护、计算机与信息管理、计算机控制与管理、计算机管理与应用、计算机网络与通讯、计算机科学与技术、计算机技术与应用、计算机信息管理、计算机数据库管理、计算机与经济管理、计算机应用与管理、计算机科学及应用、微型计算机及应用、计算机信息及其应用、计算机信息管理与应用、计算机网络技术及应用、计算机网络工程与管理、计算数学及其应用软件、计算机信息科学与技术、经济信息管理与计算机应用、网络工程、网络工程技术、网络技术、网络系统管理、网络工程与管理、网络技术与信息处理、网络技术与通讯、多媒体与网络技术、数据库应用及信息管理、数据库开发管理、信息安全、信息科学技术、信息管理、信息管理与服务、光电信息工程、光电信息科学与技术、信息资源管理、信息管理与技术、信息与计算机科学、信息工程、信息管理与信息系统、信息管理应用软件、电子工程、电子信息、电子应用、电子信息工程、电子与信息技术、电子科学与技术、电子信息与技术、电子信息科学与技术、电子工程与计算机应用、电子技术与计算机应用、应用电子技术、电气工程及其自动化、办公自动化技术、软件工程、通信工程、自动化、财会与计算机应用、电子商务、光信息科学与技术、电子商务工程、计算机软件工程、网络基础及应用、计算机应用及其管理、网络应用及其管理、应用电子及其教育、信息与计算科学。
五、文秘类：只限以下专业报考：汉语言文学、汉语言文学教育、汉语言、对外汉语、中国语言文化、中国语言文学、应用语言学、文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、秘书学、中文应用、文秘与档案、文秘、秘书、现代秘书与公共关系、现代秘书与微机应用、公共关系与文秘、涉外文秘与公共关系、文秘与办公自动化、科技文秘、司法文秘、商务文秘、行政管理、行政管理办公自动化、中文秘书、涉外秘书、涉外文秘、文秘教育、经济秘书、经贸秘书、法律文秘、安全秘书、公安秘书、秘书事务、新闻学、公关文秘、中文与社会、广播电视编导、广播电视新闻专业、公共事业管理、我出版学、商务文秘与办公自动化、广播电视新闻学。
六、化学工程与工艺类：只限以下专业报考：化学工程、化工工艺、高分子化工、精细化工、工业分析、电化学工程、化学工程与工艺、高分子材料及化工、无机化工工艺、有机化工工艺、高分子化工工艺、应用化学、石油化工工艺、精细化工工艺、工业分析技术。
七、植物生产类：只限以下专业报考：农学、热带作物、药用植物、土壤与农业化学、烟草、园艺、果树、蔬菜、观赏园艺、植物保护、草业科学、作物生产技术、种子生产与经营、设施农业技术、观光农业、园艺技术、烟草栽培技术、植物保护、植物检疫、农产品经营检测。
八、动物生产类：只限以下专业报考：动物科学、蚕学、动物医学、特殊动物养殖、畜牧。
九、水利类：只限以下专业报考：水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、港口海岸及治河工程、水资源与海洋工程、农业水利工程、水文与工程地质、水文地质与勘查技术、水利工程、水利工程施工技术、水利水电建筑工程、灌溉与排水技术、港口航道与治河工程、河务工程与管理、城市水利、水利水电工程管理、水务管理、水利工程监理。
十、管理学类：
只限以下专业报考：管理科学、工业工程、工程造价、产品质量工程、管理科学与工程、市场营销、财务管理、旅游管理、审计学、物流管理、物业管理、连锁经营管理、电子商务及法律、行政管理、劳动与社会保障、公共关系学、公共政策学、公共管理、会展经济与管理、航运管理、公共安全管理、农林经济管理、图书馆学、信息资源管理、信息管理与信息系统、工程管理、房地产经营管理、项目管理、工商管理、会计学、人力资源管理、商品学、电子商务、国际商务、特许经营管理、资产评估、商务策划管理、公共事业管理、土地资源管理、高等教育管理、城市管理、文化产业管理、国防教育管理、劳动关系、体育产业管理、农村区域发展、档案学。
附件3： 2013年沂源县事业单位公开招聘人员各岗位允许应聘专业目录(研究生)
一、汉语言文学类:
只限以下专业报考:
1、中国语言文学：汉语言文学，文艺学，语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学，中国少数民族语言文学(分语族)，比较文学与世界文学;
2、新闻传播学：新闻学，传播学。
3、我出版学
二、法律类:
只限以下专业报考:
法学理论，法律史，宪法学与行政法学，刑法学，民商法学(含：劳动法学，社会保障法学)，诉讼法学，经济法学，环境与资源保护法学，国际法学(含：国际公法，国际私法，国际经济法)，军事法学，法律硕士。
三、建筑类:
只限以下专业报考:
1、 建筑学：建筑历史与理论，建筑设计及其理论，城市规划与设计(含：风景园林规划与设计)，建筑技术科学;
2、 土木工程：岩土工程，结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程;
3、测绘科学与技术：大地测量学与测量工程;
4、交通运输工程：道路与铁道工程，交通运输规划与管理，载运工具运用工程。
四、计算机类 :
只限以下专业报考:
1、信息与通信工程：通信与信息系统，信号与信息处理;
2、计算机科学与技术：计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术。
五、化学工程与工艺类:
只限以下专业报考:
无机化学，分析化学，有机化学，物理化学(含∶化学物理)，高分子化学与物理，化工过程机械，化学工程，化学工艺，生物化工，应用化学，工业催化。
六、 植物生产类:
只限以下专业报考:
1 、作物学：作物栽培学与耕作学，作物遗传育种;
2 、园艺学：果树学，蔬菜学，茶学;
3、 农业资源利用：土壤学，植物营养学;
4 、植物保护：植物病理学，农业昆虫与害虫防治，农药学。
七、动物生产类:
只限以下专业报考:
1、 畜牧学：动物遗传育种与繁殖，动物营养与饲料科学，草业科学，特种经济动物饲养(含：蚕、蜂等);
2、兽医学：基础兽医学，预防兽医学，临床兽医学。
八、水利类：
只限以下专业报考:
水利工程，水文学及水资源，水力学及河流动力学，水工结构工程，水利水电工程，港口、海岸及近海工程。
九、管理学类：
只限以下专业报考:
管理科学与工程，工商管理，旅游管理，公共管理(行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障、土地资源管理、教育技术学、教育法学)，社会保障，图书馆、情报与档案管理。
*沂源县委组织部
沂源县人力资源和社会保障局
二〇一三年九月二十六日
村官报名
那要看招考简章出来没有啊，如果不招肯定找不到在哪里报名了。如果有招，到当地的党建、人事或*网上，就会告诉你到哪里报名如2008年山东淄博市大学生村官招考简章
2008-09-11 山东省人事网 收藏|分享
为贯彻落实国家和省、市促进高校毕业生就业政策，加强基层组织和新农村建设，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，根据市委组织部、市人事局《关于全市2008年一村（社区）一名大学生招聘工作实施办法》（淄人发[2008]156号）的有关规定，决定面向社会公开招聘高校毕业生到我市农村工作。具体事项如下：
一、招聘计划
2008年计划面向社会招聘高校毕业生300人，其中，高青县50人，沂源县50人，张店区、淄川区、博山区、临淄区、桓台县各35人，周村区15人，高新区10人。
二、招聘对象、条件和专业
（一）招聘对象
2006年7月至2008年7月，国家统一派遣到我市、尚在派遣期内的全日制普通高校毕业生（定向培养、委托培养生除外）。优先招聘学生党员、学生干部和高学历毕业生。
入学前与具体单位签订了定向、委培合同，或已与单位签订了就业协议、劳动合同的毕业生，须经原接收单位同意后方可报考。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
2、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，敬业奉献，自愿到农村、社区工作；
3、学习成绩优秀，具有一定的社会实践能力和组织协调能力；
4、淄博生源的毕业生须具有国家统招大专及以上学历；非淄博生源的毕业生须具有国家统招本科及以上学历；
5、专科、本科生年龄在28周岁以下（1979年8月30日以后出生），研究生年龄在30周岁以下（1977年8月30日以后出生），身体健康。
（三）招聘专业
农业工程、林业工程、水利工程、机械工程、电气工程、土木工程、食品科学与工程、作物学、园艺学、兽医学、畜牧学、林学、植物保护、农业资源利用、水产、农林经济管理、工商管理、国际贸易、土地资源管理、财会、法律、环境科学与工程、城市规划与设计、计算机科学与技术。
三、招聘程序
1、现场报名。每人限报考一个区县。符合条件人选，须持身份证、户口簿、毕业证、近期1寸免冠彩色照片3张及已填好的《淄博市“一村（社区）一名大学生”报名表》1份、《报考淄博市“一村（社区）一名大学生工程”诚信承诺书》1份（报名表和承诺书在淄博人事信息网下载），到市人才市场报名（淄博市张店区华光路272号，淄博义乌小商品城西临）。
报名时间：2008年9月10日至9月12日
上午8：30——11：30，下午14：00——17：00。
笔试考务费每人每科40元，面试费每人70元。符合《市*办公厅关于做好特困家庭毕业生就业工作的通知》（淄政办发[2008]69号）相关条件的特困家庭毕业生，报考时减免笔试、面试费，报名时应携带有关证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
对最终确定的报考人数达不到区县计划录用人数3倍的职位，按1：3的比例相应核减录用计划。
2、资格审查。报考人员报名时，由工作人员现场进行资格审查，经审查合格的签字确认。
3、领取准考证。2008年9月18日至9月19日，8：00—17：00，携带报名收费收据、身份证到市人才市场领取准考证。
4、笔试。笔试科目分为《申论》和《行政职业能力测验》。本次笔试不指定辅导教材。
笔试时间为9月20日
上午：9：00-11：30申论
下午：14：00-16：00行政职业能力测验
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时必须携带准考证、身份证。
笔试结束，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。按《申论》、《行政职业能力测验》各占50%的比例折算计入笔试总成绩。根据笔试总成绩和招聘计划以区县为单位由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员，通过淄博人事信息网公布笔试成绩、参加面试人员名单。
5、面试。采取结构化面试方法，主要测试应考人员的综合分析、计划决策、岗位适应能力和语言表达等。对同一职位面试不同时、不同考场的情况，采取“修正系数法”计算考生的最终面试成绩。面试具体时间、地点和其他事宜另行通知。
6、确定体检考核人员。笔试和面试成绩按4：6的比例折算计入总成绩，根据总成绩和招聘计划以区县为单位按照1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检考核人员。
7、体检和考核。体检和考核工作由各区县自行组织，体检按照国家公务员体检标准执行，体检费用由个人承担。对体检、考核合格的人员在一定范围内进行公示，公示时间为7天（在报名点和查询网站公示）。因体检、考核不合格或自动放弃出现空缺指标，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
8、录取。考核体检合格且公示合格的，由市委组织部、市人事局办理聘用派遣手续。
9、培训和上岗。对正式确定为“一村一名大学生工程”的人员，由所在区县负责确定村级工作岗位，经市和相关区县集中培训后上岗工作。
在招考期间，考生不按规定参加考试、体检、岗前培训，不办理相关手续等，视为自动弃权。
四、聘用待遇及管理
受聘人员实行3个月的试用期。试用期间参照所在乡镇（街道）财政拨款事业单位同等招聘人员试用期的工资和保险待遇，确定受聘人员试用期待遇。试用期满合格的，由所在乡镇（街道）与其签订聘任合同，聘期一般为3年。试用期满不合格的，取消其聘用资格。
受聘人员在聘期内，其档案、人事、户籍关系等统一由所在区县人事部门所属的人才服务机构免费代理。根据自愿的原则，其户籍关系也可落到所在村（社区）。
受聘人员为*正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织书记助理；受聘人员为*预备党员或非*党员的，一般安排担任村（社区）委员会主任助理。对在招聘村（社区）工作2年以上，经考察特别优秀，可通过推荐参加选举担任村（社区）党组织副书记或委员。
受聘人员在聘期内享受一定的工作、生活补贴和社会保障，其标准参照所在乡镇（街道）财政拨款事业单位同等人员的工资和保险待遇确定。
受聘人员工作满一年后，市委组织部将通过考察、考核等方式，按照“好中选优”的原则，从统一招聘的大学生中确定100人，进行重点掌握，加大培养力度，加快成长步伐。
受聘人员在村（社区）工作满2年后，3年内报考我市县级及以上机关公务员的，笔试总分加4分；报考乡镇机关公务员的，笔试总分加8分；参加市属事业单位公开招聘的，笔试成绩加6分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。报考省属、市属院校研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
受聘人员的管理以乡镇（街道）为主，聘期内应在村（社区）工作。
五、纪律与监督
招聘工作在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，组织人事、纪检监察部门将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
监督*：0533-3182064（市纪委干部管理室）
咨询*：0533-3184072（市委组织部干部一科）
0533-2791855（市人事局毕业生就业科）
查询网站：
http://www.zbrs.gov.cn
（淄博人事信息网）
本简章由淄博市委组织部、淄博市人事局负责解释。
附：1、《淄博市“一村（社区）一名大学生”报名表》
2、《报考淄博市“一村（社区）一名大学生工程”诚信承诺书》
转自学易网
www.studyez.com
转自学易网
www.studyez.com
转自学易网
www.studyez.com
*淄博市委组织部
淄博市人事局
二〇〇八年九月一日
以上就是好一点整理的沂源事业单位招聘简章 面试修正系数怎么计算?相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅好一点。
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