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中直事业单位招聘 事业单位可在网上直接招人吗

更新:2023年06月11日 04:33 好一点

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事业单位招聘都有哪些形式?

事业单位常见的招聘方式主要有以下三种: 事业单位备考资料免费领
1、常规公开招聘,这是大家最常见也比较期待的招聘形式,比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等,都属于这类。主要考核形式是笔试+面试,优势是招聘人数多,考情较稳定,利于备考。
2、人才引进,这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试,或者笔试+面试,优势是招聘人数也较多,待遇比普通招聘丰厚,还能享受各种人才补贴。
3、定向(专项)招聘,是指专门针对某一类人群的招聘考试。常见的定向人群有:“四项目”服务期满且合格的人员、应届毕业生、退役大学生士兵、转业军人、社区工作者、扶贫专干、网格员、大学生村官、优秀村干部、师范医疗定向委培生、随军家属、退役运动员等。除此之外,还有一些特殊社会背景下产生的“定向人群”,如目前多地针对疫情防控一线的优秀人员举行了招聘。主要考核形式是笔试+面试或者只面试,优势是对于定向人群来说就是“量身打造”,上岸率很高。

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事业单位招聘常见的四种劳务关系,分别是:备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。
第一是备案制,指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
第二是合同制,从字面意思理解,就是属于合同工,是临时性质的招聘方式,不占用编制名额,合同到期之后,单位可以决定是否继续和当事人继续签约。
第三是人事代理,人事代理是指由*人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同,是合同工。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接*的。
第四是劳务派遣,是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。更多事业单位问题可 咨询老师

事业单位的招聘信息都是在哪看?


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事业单位招聘信息一般发布在当地的官网(人力资源社会保障网站)上,尽可能的关注官网发布的信息。
也可以关注当地的事业编培训机构,他们也会发布一些招聘的信息。
事业单位的招聘工作,是由各级人力资源和社会保障部门负责的,事业单位经县级以上各级人民*及其有关主管部门批准成立后,必须依照《事业单位登记管理暂行条例》的规定,经县级以上各级机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构(事业单位登记管理局)登记或备案,才可以开展业务活动。

如何查到事业单位招聘信息


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国企、央企、事业单位招聘信息在哪查?需在*下载打开 百度APP ,在百度APP中搜索“ 就业服务 ”,选择就业服务专栏,点击相应的招聘服务即可使用。

1.输入就业服务,点击搜索。

2.点击就业服务专栏。

3.点击地方事业单位招聘即可。

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事业单位可在网上直接招人的。

事业单位的招聘一般都在招聘单位的官方网站和所在地市的人事招聘网上公布招考信息。省属事业单位公开招聘新进人员,按照岗位的等级、类别和专业要求,采取不同的方式组织进行。

事业单位招聘面试注意:

面试过程当中的 首因效应 非常明显,当考官第一次看到考生过程当中会有第一印象,而第一印象决定了对考官对于考生的评价。所以同学们一定要注意自己给考官的第一印象这就是我们所说的面试礼仪。面试礼仪包含两个方面,第一个方面叫作衣着打扮,第二个方面叫作行为举止。

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