合川事业单位公开招聘 2023年重庆市合川区公安局招聘简章(报名时间2月6日-...

【 #事业单位# 导语】2023年重庆市合川区公安局招聘警务辅助岗位工作人员。报名时间：2023年2月6日9时—2023年2月12日18时（中午不休）。 考 网现将公告原文发布如下：

因工作需要，重庆市合川区公安局委托重庆成智人力资源管理有限公司（以下简称成智公司），采用派遣制方式面向社会公开招聘50名警务辅助人员（以下简称辅警）。本次招聘的辅警由成智公司派往重庆市合川区公安局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及数量

勤务辅警岗50人，其中：男性46人、女性4人，具体见《重庆成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法、遵守法律法规、品行端正、热爱警务辅助工作。

（三）年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年2月7日至2005年2月6日期间出生），已取得大专及以上学历（退役军人可放宽至高中学历）。

（四）具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。

（五）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

4.编造、散布有损国家声誉、否定党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.受到治安管理处罚或者因吸毒、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解除劳动关系的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.曾从事合川区公安局辅警工作，离职后未满五年的；

11.有文身的；

12.被依法列入严重失信主体名单的；

13.有较为严重个人不良信用记录的（征信报告中有连续3个月逾期还款、累计6次逾期还款）；

14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（六）下列人员在同等条件下优先招聘

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.见义勇为人员；

4.公安类或者法学类专业毕业生；

5.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

（七）注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，成智公司为本次重庆市合川区公安局辅警招聘受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.不按规定时间、地点参加笔试、体能测试、面试、体检等程序的视为弃权；不能在规定时间提供学历证书的应届高校毕业生，视为不符合聘用资格，不予聘用。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等方式，各招聘流程具体内容如下：

（一）网上报名

1.报名时间：2023年2月6日9时—2023年2月12日18时（中午不休）。联系人：田老师、马老师，联系*：42734678、42753166。

2.报名流程：应聘人员自行下载并填写《报名表》（见附件2），并带好《报名表》和资格审查所需的材料，到重庆市合川区南办处南屏西路244号（成智公司）报名，也可将报名表发送至邮箱2577267385@*.com。

（二）资格审查

1.资格审查时间：2023年2月13日9时至18时。联系人：田老师、马老师，联系*：42734678、42753166。

2.资格审查地点：重庆市合川区南办处南屏西路244号（成智公司）。

3.资格审查所需材料：

（1）报名表。

（2）本人近期1寸彩色免冠照片5张。

（3）身份证原件及复印件2份。

（4）本人户口簿原件及复印件1份（主页、个人页、增减页复印在一张A4纸上）。

（5）毕业证原件及复印件1份，若学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。

（6）学历证明：学历大专及以上的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》1份（登陆学信网： https://www.chsi.com.cn ，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。

（7）个人征信报告：考生应通过“信用中国（重庆）”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（ http://www.pbccrc.org.cn ）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理。

（8）退役军人需出具《退役证》原件及复印件1份。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，进入笔试环节，由成智公司通过*或短信予以通知。未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料代为保密，恕不退还。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员、事业单位招录考试类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、公安基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等，笔试满分为100分，占考生总成绩的50%。

2.笔试时间、地点另行通知。

3.笔试成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。

（四）体能测试

1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定体能测试对象，不足比例的按实际人数确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体测项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）3项。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》等规定执行。体能测试项目中分别按30岁（含）以下、31岁（含）以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试成绩不计入总分。

3.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，并将成绩在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。

4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

（五）面试

1.面试对象在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定，不足比例的按实际人数确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。

3.面试时间、地点另行通知。

4.面试成绩及总成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。

5.面试成绩低于60分的，视为不合格。

（六）体检

1.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例，确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本简章第二条（“二、招聘条件”）第六项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本简章中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

2.体检时间、地点另行通知。

3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

（七）考察

体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。

（八）公示

拟聘用人员名单将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上进行为期5天的公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由用工单位决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

（九）聘用

经公示无异议的，确定为聘用对象，由成智公司按有关规定签订劳动合同，再派遣到合川区公安局相应岗位从事警务辅助工作。被聘用人员应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、工资待遇

试用期间执行试用期辅警薪酬标准，试用期满转正后执行正式辅警薪酬标准。用工单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等，五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。

五、附则

重庆市合川区公安局对本简章拥有最终解释权。

2.《报名表》
原文标题：重庆市合川区公安局招聘警务辅助岗位工作人员简章

文章来源： http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gggs_11/202301/t20230131_11549480.html

1、紧扣“乡村振兴”主题

我们可以明显看到，本次合川的招聘无论是选聘还是招聘，都打出了 “乡村振兴” 的旗号，这意味着，本次招录主要是面向基层的岗位，特别是契合乡村振兴战略，助力乡村发展的岗位，这在重庆尚数首次。

而这一变化，意味着本次面试的题目极有可能会侧重乡村振兴相关知识的考察，而面试的题目也会围绕着乡村工作出题。

因此，各位小伙伴一定要重点关注对 三农问题 有重要指示作用的中央一号文件，对乡村振兴战略的决策部署，特别是合川的具体实施认真了解，多练习一些偏向于基层农村的面试题目。

2、了解合川往年题，熟悉面试形式

从近3年的真题看，合川比较喜欢考 自我认知、综合分析、计划组织、人际关系等 几类题目。

从面试常考题型的大类来看，合川的面试题与大重庆范围内常考题型一致，但与此同时，大家也需要特别注意一类题目—— 自我认知 。

这类题目作为结构化思维的基础，就思维而言最简单，但是想要回答好，却极为不易。我们既需要事先对自己做好梳理，也需要对照岗位请老师给出专门的意见，还需要经过大量的练习才能真正做出突破。

3、积累有针对，练习有方法

上文已经说过，本次合川无论是选聘还是招聘，都是以“乡村振兴”为主题，两个招聘同步进行，面试题目大概率会是一套题目。而题目必然会围绕着农村工作，特别是“乡村振兴”来出题。

首先，各位考公人要 了解最新的时政热点，学习金句赏析、好用的案例进行素材积累 。尤其需要注意的是，在多看多诵读之外，还应该对这些素材加以整理，成为自己的东西，自己的话术，在每一次答题时都想办法运用出来。

其次，学习 框架思路 。对于每一类题目，我们都应该系统地学习答题的思路，要知其然，知其所以然。当前面试题目问法有所创新，考官在评分时特别强调反模版，如果考生对题目没有吃透，在考场上很难答出深度，至于个性化更是无从谈起。

只有先学会了每一类题目的思路，对于真题反复练习、琢磨、优化，才能举一反三，厘清自己的框架和思路。

最后， 大胆说话，进行脱敏训练。 台上十分钟，台下十年功。

在考场上的十分钟，有很多同学迫于考场的压力，很难发挥出自己全部的水平。这就需要通脱敏训练，平时就将自己置身于压力之下，全真模拟训练，让我们实现从敢说话到能说话，从能说话到会说话的进阶，最终在考场上取得一个不错的分数。

希望以上回答对你有所帮助！

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经学校研究，市教委审核，市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。

一、学校基本概况

重庆广播电视大学 重庆工商职业学院是由重庆市人民*举办，经教育部批准独立设置的高等学校，是全民所有制正厅局级事业单位。学校实行两块牌子一套班子的管理体制。学校现有石桥铺、华岩、合川三个校区，校园占地面积1339亩，校舍建筑面积25万平方米，学校设有旅游与文化学院、财经管理学院、机电工程学院、建筑工程学院、电子信息工程学院、汽车工程学院、传媒艺术学院、继续教育学院、直属学院、两江学院等十个二级学院，现有教职工700人，其中教授、副教授、高级工程师、高级实验师以及具有博士、硕士学位的专任教师452人。

重庆广播电视大学开展现代远程教育33年来，已发展成为以校本部为中心，由49所分校、工作站组成的，遍布全市城乡的远程教育网络。学校现开办有开放教育本科专业14个、开放教育和成人教育大专等学历教育专业30多个，各类在校学生10万余人。

重庆工商职业学院现开设有建筑工程技术、工程造价、应用电子技术、微电子技术、机电一体化技术、酒店管理、旅游管理、市场营销、物流管理、环境艺术设计、影视动画、电视节目*等40余个专业。目前在校全日制普通高职高专学生10000余人。学院2009年被重庆市教育委员会和重庆市财政局确定为重庆市示范高职院校建设单位，2010年被国家教育部和财政部确定为国家骨干高职院校建设单位。

二、招聘计划

学校2013年面向社会公开招聘工作人员80名(人员类别详见《重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2013年公开招聘人员计划表》(以下简称《计划表》)。

三、招聘范围和对象

招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄要求为18周岁以上、35周岁及其以下;其中具有中级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到40周岁，具有副高级以上专业技术职务任职资格及博士研究生的年龄可放宽到45周岁，具有正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到50岁。

6、我校现有石桥铺、华岩、合川三个校区，应聘人员必须服从学校的统一安排，到指定地点工作。

7.符合岗位所需要的其他条件(详见《计划表》中的岗位条件)。

五、招聘程序和方式

在本次招聘中，每位应聘者只能选择一个岗位报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开招考、择优聘用”的原则，采取考核招聘和考试招聘相结合的办法进行。

(一)报名

报名分为市内报名和市外报名两种方式，应聘人员可结合实际，选择报名方式。

1.市内报名

报名时间：2012年11月12日上午9：00时至2012年11月23日下午17：00时(节假日除外，逾期不再受理)。

报名地点：重庆市九龙坡区九龙科技园华龙大道1号学校综合楼604人事处师资科。

联系人：陈 科，许 磊，刘岁梅

联系*：023-68664870　 68460707

2.市外报名

报名时间：初定2012年11月5日到11月23日。

报名地点：湖北省武汉市、四川省成都市、陕西省西安市。

具体报名时间、地点，将于近期在重庆市人力资源和社会保障网及学校网站公布，请及时关注。有关事宜可致电023-68664870、　 68460707咨询。

3.报名要求

应聘者在规定时间内，下载填写《报名登记表》(见附件二)，并携带1张本人近期1寸免冠登记照片(黑白彩色均可)到我校人事处报名。报名成功后，需缴纳考试费50元/人(按市财政、物价部门批准的标准收取)。办理《考试准考证》。

参加市外现场招聘会的应聘者，可向我校工作人员索取并填写《报名登记表》，提交上述应聘资料。

应聘者需如实填写《报名登记表》的相关信息，凡弄虚作假者导致后面资格审查环节不过关者，后果自负。

4.开考比例

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3;未到达该比例的，相应递减拟招岗位人数至规定比例。特殊岗位和紧缺人才，经市人力社保局认定同意，可以适当放宽开考比例。

(二)考试考核

本次招聘分专业考核招聘、综合考试招聘两种方式进行。

1.专业考核招聘(适用于专任教师岗位,即岗位1-35)

(1)初试

初试考核小组由各二级学院负责人和专业教师组成，对应聘者的专业知识和技能进行测试，包括专业知识测试和学术水平评估。

初试时间和地点在报名结束后一周内在我校校园网上公布(参加市外现场招聘会的应聘者，由市外招聘考核小组现场组织专业考核，通过初试、心理测试，并经复试考核合格的应聘者，由考核小组与之签订意向协议)。

(2)复试

A.复试人员的确定。初试结束后，各二级学院原则上按不低于岗位招聘数3-5倍的数量向人事处报送进入复试人员名单和资料，本岗位参加考核人员总数若低于招聘数3倍的，应将所有参加考核人员作为复试人员上报人事处。

B.复试人员的资格审查。参加复试的应聘者，请按照规定时间凭《考试准考证》，并带上以下材料到指定地点办理复试资格审查手续：

1.自荐材料、身份证原件和复印件;

2.有效毕业证书和学位证书(应届硕士及以上毕业生需提供应届毕业生就业推荐表且所报考的岗位专业要求必须与就业推荐表上的专业及研究方向一致)原件和复印件;

3.非应届硕士及以上学历报考者需提供其研究方向的相关证明;

4.《重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2013年公开招聘人员报名登记表》;

5.应聘有工作经历(经验)要求的岗位还需提供应聘者本人的劳动合同和人事代理协议原件和复印件，或者劳动合同和单位为其缴纳的社保明细原件和复印件;

6.其他学术性代表成果、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件、其他与报考资格相关的材料。

上述材料前5项为必备材料，考生如缺少或未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格，取消其复试资格，责任自负。

复试资格审查中因发现不符合报考条件取消复试资格以及因缺少上述证件或没按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其复试资格，由此而产生的复试空额，按初试成绩从高到低依次等额递补考生参加复试资格审查。依次等额递补取得复试资格审查的考生，由学校根据报考人员在《报名表》上所留联系*直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系*留错或不畅通导致不能递补参加复试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

C.复试方式及要求：由学校按专业分别组成复试考核小组，对复试人员进行复试，内容包括心理测试和试讲。复试分值为100分，复试成绩当天公布，并根据复试成绩从高到低等额确定参加体检人员名单。复试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

试讲内容为应聘岗位专业课程，主要考察试讲者的教学设计是否合理与科学、重难点是否突出、条理是否清楚、语言是否流畅、板书是否规范等。

D.初试成绩和参加复试人员名单、复试时间和地点及要求在初试结束后在我校校园网上公布。

2.综合考试招聘(适用于技术、辅导员、管理岗位，即岗位36-50)

(1)笔试

应聘者通过资格初审后，参加学校统一组织的笔试。笔试不指定复习用书，内容主要测试应聘岗位必需的综合基础知识。

笔试时间和地点在报名结束后一周内在我校校园网上公布。

笔试成绩和参加复试人员名单在笔试结束后在我校校园网上公布。

(2)复试

复试人员的确定、资格审查要求与考核招聘的复试相同(具体请查阅本简章中“专业考核招聘”复试环节的相关约定)。

笔试后学校将组织复试。内容包括心理测试和面试。复试分值为100分，复试成绩当天公布，复试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

复试时间和地点在笔试结束后在我校校园网上公布。

(3)综合考试招聘总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

3.考核成绩公布

考核、考试成绩及参加体检人员名单将分别在我校校园网及市人力资源和社会保障局公众信息网上公开发布。

六、体检

1.体检人员确定。复试工作结束后，根据该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，若出现考核成绩并列时，以复试成绩高的优先;若复试成绩仍出现并列时，则相关人员重新复试，以重新复试成绩高的优先。

2.体检标准。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

七、考察审核

体检合格者，由学校对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、公示

对考核、体检、考察审核等均合格的应聘者，报学校校长办公会研究后，在我校校园网及市人力社保局公众信息网上公示。公示期为7个工作日。

九、聘用审批及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟招聘人员，由重庆广播电视大学提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人力资源和社会保障局审批。

招聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

未尽事宜可向重庆广播电视大学、重庆工商职业学院人事处咨询(联系人：陈 科，许 磊，刘岁梅;联系*：023-68664870、68460707)。

本简章由重庆广播电视大学、重庆工商职业学院负责解释。

附件:

1. 2013年公开招聘人员计划表.xls

2. 2013年公开招聘人员报名登记表.xls

环境监测 工作总结 报告范文

工作报告旨在将自己的工作情况向领导或者群众汇报，下面是我为大家整理的环境监测工作总结报告范文的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读!

环境监测工作总结报告篇1

一、工作完成情况

(一)积极开展环境监测，全面完成工作任务。

1、城市环境质量综合考核(以下简称“城考”)环境监测工作。

按照上级考核要求，我市设市国土局、市水产有限公司、家、旅游景区等四个环境空气质量监测点位。每季度监测一次，每次连续监测五天。监测项目为二氧化硫、二氧化氮、可吸入颗粒物，执行国家《环境空气质量标准》(GB3095—1996)二级标准，即二氧化硫小时平均浓度≤0.50毫克/立方米、二氧化氮小时平均浓度≤0.24毫克/立方米、可吸入颗粒物日平均浓度≤0.15毫克/立方米。

我市绵江河设机场、塔下寺、清水等三个监测断面，监测项目为p值、高锰酸盐指数、溶解氧、氨氮、五日生化需氧量，执行国家《地表水环境质量标准》(GB3838—20xx)中的Ⅲ类水质标准，即p值为6～9、高锰酸盐指数≤6毫克/升、溶解氧≥5毫克/升、氨氮≤1.0毫克/升、五日生化需氧量≤4毫克/升，逢单月监测，每年监测6次。

城市区域噪声105个点位，交通噪声17个点位，执行国家《声环境质量标准》(GB3096-20xx)，每年监测1次。

监测结果表明：自20xx年以来我市环境空气质量均达到国家《环境空气质量标准》(GB3095—1996)二级标准，绵江河水质均达到国家《地表水环境质量标准》(GB3838—20xx)中的Ⅲ类水质标准，声环境质量均达到国家《声环境质量标准》(GB3096-20xx)中各声环境功能区划标准。

2、酸雨监测工作。我市为省控酸雨监测点位，按照省环境监测中心站要求，我站逢雨必测并每月及时向市站报送酸雨监测结果。

20xx年以来，我站共监测酸雨223次，酸雨p的监测结果为4.13~6.35，平均值为5.56。

3、饮用水源水质状况。我市南华饮用水源水质每月一次委托市环境监测站监测，监测p值、高锰酸盐指数、溶解氧、氨氮、五日生化需氧量、铜、铅、锌、铬等29个项目。按照上级要求，自20xx年起，每季度一次委托省环境监测中心站监测叶绿素、三氯甲烷、四氯化碳、三氯乙烯、四氯乙烯、苯、甲苯、乙苯、二甲苯、苯乙烯、异丙苯、滴滴涕(DDT)、钼、钴、镍、钡、钒等34个项目。

监测结果表明：20xx年以来我市南华饮用水源水质均达到国家《地表水环境质量标准》(GB3838—20xx)中规定的Ⅱ类水质标准。

4、各种委托性监测和重点企业监督性监测工作。

20xx年以来，我站共完成建设项目环境影响评价监测25家(次)，完成建设项目环保设施竣工验收监测19家，完成10个生态乡(镇)、7个生态村环境现状监测，完成企业排污现状监测43次。对30家重点企业进行了监督性监测，为环境管理和污染防治提供科学依据。

5、积极配合局*办进行案件调查处理工作，为环境*案件提供真实、准确、科学的监测数据。我站自20xx年以来共受理环境污染纠纷监测17次。

6、进行市环境统计季报及年报工作，配合总量办做好各年度的污染物减排台帐以及协助环境监察大队做好排污申报核定工作。

(二)监测能力建设

1、加强人员的培训，提高综合业务素质。以基础理论学习和掌握专业技能为重点，狠抓业务培训。

20xx年以来，我站共派出15人(次)参加省及市环境监测站组织的质量管理和环境监测技术培训，另外派出7人(次)参加省技术监督局实验室资质认证认可监督委员会组织的质量负责人和内审员培训班。通过学习和交流，我站工作人员的业务素质普遍得到提高。

2、完成实验室资质的复评审。我站按照实验室质量管理的19个要素，对20xx到20xx三年的监测业务工作进行全面的总结和逐一核查，于20xx年底顺利通过了省实验室资质认证认可监督委员会组织的实验室复评审。

3、加强实验室基础设施建设，购置新仪器，提高监测能力。完成对新环保大楼监测站实验室的设计、规划和装修。

二、存在问题和建议

(一)存在问题

1、由于人员极度缺乏并且业务水平参差不齐、实验场所差、实验设备匮乏，我站一些常规项目都无法开展。目前，我站仍然租用场所办公，人员、仪器设备等都远未达到三级站标准化的要求，同周边邻近县市监测站差距越来越大。

2、对古城河流至黄沙河跨省过境断面水质缺乏实时、长效性监管。

(二)建议

1、加强我市环境监测人员及设备的配置。建议市*增加环境监测人员编制，下拨专项资金用于购*专业仪器设备，加强对重金属、有机污染物等项目的监测。

2、加强对古城河流至黄沙河过境断面水质的监测。建议市*下拨专项监测经费，在黄沙河过境断面安装水质自动监测设备，对古城河流至黄沙河过境断面水质进行实时全程监管。

环境监测工作总结报告篇2

***年市环境监测站在市环保局的领导和上级业务主管部门的指导下，在保证完成常规监测任务的前提下，紧紧围绕我市环境保护工作的重点任务，以污染源总量监测为重点，以地表水和饮用水常规监测为基础,紧密配合建设项目环评与环保设施竣工验收工作,积极做好环境污染应急监测，不断加强监测能力建设,在提供技术支持、技术服务与技术监督做了大量卓有成效的工作。现将具体工作总结如下：

一、以提供技术支持与服务为目标，监测计划全面完成

(一)继续做好城区大气环境质量监测和市域地表水环境质量监测。城区大气环境质量监测2个点位、3个主要项目，我站共向全市发布城区空气环境周报52期，获得成果数据1144个，市域地表水为省控监测网，城区集中饮用水源水库每逢单月进行常规监测，共获得成果数据1728个。整个常规监测工作做到了定点准确、操作规范、数据可靠、上报及时。

(二)有条不紊的进行污染源总量监测工作。全年完成污染源总量监测任务160家(次)，其中24小时连续监测企业14家(次)。

(三)完成建设项目“环评”基础监测21家(次)，完成近三十家水库“环评”监测，完成建设项目环保设施竣工验收监测7家，同时与市监测站合作启动矿山环保设施竣工验收监测，已完成两家煤矿的验收工作,多家矿山验收监测即将启动。

(四)加强突发性污染事故的应急监测。全年对27起污染事故进行了应急监测，能够做到快速反应，及时到位，为消除污染隐患、确定污染范围和污染程度提供准确有效的监测数据。

(五)完成室内空气质量监测等委托性监测6家。

(六)在我市“两考”期间，组织噪声监测专班参加噪声巡查工作。

(七)完成小型建设项目环境影响影响评价41家。

(八)积极协助配合我局“xx”规划编制工作，为高质量完成规划作了大量基础性工作。

二、以加强管理为重点，全面提升工作合力

今年以来，我站在多方位考核先进单位的质量保证体系，结合我站实际，历时五个多月，修编《市环境监测质量管理手册》，共有21类程序文件，使环境监测工作更具制度性、科学性，全站所有工作程序都受控于《管理手册》，监测工作更加规范化、制度化、标准化。二是根据聘用制改革的指导思想，为深化“多劳多酬，少劳少酬，不劳不酬”的分配原则，提高本站职工工作的积极性和主动性，经站务会研究,制定监测工作量化考核方案，实现工作量与工作难易度和考核量化挂钩，全站职工工作积极性、责任感都显著增强。三是建立了站班子每周轮值考核制，重点考核、考评部门职责和岗位责任、监测工作质量保证措施、 规章制度 执行情况以及上、下班考勤及工作纪律情况。通过以上长效工作机制的管理，我站工作作风、工作合力得到了进一步提升。四是积极争取应急监测仪器资金。20xx年以来，为提升应急监测能力水平，积极谋求资金、仪器支持，已经从省环保局争取到价值20万元的仪器设备，填补我站在重要监测项目、仪器上的空白，强化了环境监测范围和应急监测能力。

三、以监测质量为核心，强化质量控制与保证

一是强化环境质量综合分析能力与水平。我站特别重视环境质量综合分析，在做好环境质量现状评价的基础上，着重加强环境质量变化规律分析、环境质量变化原因分析和总量分析，不断提高为环境管理和领导决策的服务水平。二是强化环境监测站三级审核制度。我站根据环境监测质量控制与质量保证的高标准开展工作，在分析过程中加强了密码平行样的控制。三是强化采样分析人员责任意识。进一步修定完善监测考核制度，加强技术资料、档案、仪器设备和试剂管理，保证了监测报告的准确性、公正性，并在工资考核中予以兑现。四是以计量认证监督检查为契，机，全面检查整改。通过现场监督检查，检查组认为：实验室管理规范，满足计量认证要求，个别项目需要改进。根据计量认证现场检查组的要求,我站提出切实可行的整改计划，并上报到市技术监督局。四是全面加强标准化实验室建设。根据《环境监测站建设标准(试行)》以及《环境监测站标准化建设达标验收办法》的要求，制定出了科学的建设方案，通过自查、验收整合、整改了不标准和需要加强的的问题，从而使本站标准化建设跃上了一个新台阶。

四、以综合服务为基础，完成服务收费任务

20xx年在全站人员齐心协力，努力搞好综合服务，加大监测收费创收力度，共完成监测收费万元。

20xx年我站各项工作基本完成，但是，也存在一定问题和不足。主要是：仪器设备缺乏、老化、落后，经常因为仪器设备等硬件的原因而影响正常的监测服务工作，特别是应对突发性污染事故的反应能力，目前常规监测仪器已不能满足对突发事故快捷、准确和有针对性;监测站个别同志责任意识较差，出现几起责任事故;监测分析水平整体不高，部分同志业务水平有待提高;监测站在册人员冗多，本年度深化改革力度不够，存在等待、观望、依靠的思想。

20xx年，我们要继续发扬好的工作作风，切实行使*职能，积极应对事业单位改革，充分发挥技术支持和技术监督作用，完善制度、严格规范，把握好环境监测是环境管理和环境执法的重要依据与手段，是环保部门最基础的工作。以建设高标准优质实验室为目标，团结一心、勤奋工作，力争20xx年监测工作出现新面貌、再上新台阶。其工作要点如下：

1、深入学习认真落实党的xx大和xx届五中、六中全会精神，牢固树立坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，全力服务经济建设;

2、做好河四个断面，水库水质常规以及城区空气质量监测工作，定期发布水质公报;

3、加强地表水与功能区空气质量监测分析与评价工作，定期完成环境质量报告书;

4、继续做好工业污染源监测工作，由浓度监测向浓度与总量监测转变，逐步实现污染源动态管理，全面完成监测计划;

5、做好建设项目竣工环境保护验收监测工作，提高为建设项目环境监督管理提供技术支持的水平与质量，特别是协助好与市环保站对我市矿山建设项目竣工验收工作;

6、组织监测专班，做好农村饮用水源环境影响评价的基础性监测工作;

7、根据《环境监测站建设标准(试行)》以及《环境监测站标准化建设达标验收办法》的要求，全面加强标准化实验室建设;

8、加强对污染事故和环境突发事件的应急监测能力,确保人民群众的生命财产安全,切实保证监测、应急处置、信息发布等各项措施落实到位;

9、继续加强环境监测综合分析与评价方法的学习研究，提高环境质量综合分析水平;

10、继续加强环境监测质量保证与质控管理，并严格按照《质量管理手册》考核管理;

11、强化对环境污染事故应急能力建设，全面摸清各污染事故隐患，有针对性的做好环境监测预案;

12、积极做好事业单位改革的各项准备工作，在思想上、组织上打下基础。

环境监测工作总结报告篇3

省环保厅：

我局深入贯彻落实省环境保护厅办公室《关于印发《20xx年四川省环境监测方案》的通知》(川环办发〔20xx〕39号)、《关于印发<20xx年四川省环境监测工作安排意见>的通知》(川环办发〔20xx〕164号)精神，认真组织实施，严格依法监测，强化质量管理，现将20xx年环境监测工作有关情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)认真开展各项环境监测工作。

1.切实开展例行监测。一是认真开展空气质量监测。组织市环境监测站按照《环境空气质量标准》(GB3095-20xx)要求，通过市委、人工湖、广电花园、友谊中学4个空气自动监测点位和小平旧居清洁对照点(不参与城市空气质量总体评价)，对广安城区二氧化硫(SO2)、二氧化氮(NO2)、一氧化碳(CO)、臭氧(O3)、可吸入颗粒物(PM10)、细颗粒物(PM2.5)等六个指标开展了连续自动监测和评价。20xx年共监测365天，达标天数为280天，达标率为76.7%，达标率较上年(92.1%)明显下降;超标85天,其中轻度污染55天、中度污染17天、重度污染13天、严重污染0天;空气中首要污染物为细颗粒物。主要污染物浓度年均值分别为：二氧化硫21微克/立方米、二氧化氮23微克/立方米、一氧化碳1.5毫克/立方米、臭氧158微克/立方米、可吸入颗粒物86微克/立方米、细颗粒物48微克/立方米，二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳、臭氧四个指标均值达到国家二级空气质量标准，可吸入颗粒物、细颗粒物未达到年均浓度标准。前锋区、邻水县、岳池县、武胜县和华蓥市按照新标准要求分别建成了一套城市环境空气质量监测系统，严格实施环境空气质量新标准。二是认真开展酸雨监测。对市气象站、市监测站和广安区龙安乡*3个点位开展了降水监测，全市共采雨样132个，其中酸雨样35个，酸雨频率26.5%，酸雨强度与去年同期相比无明显变化。三是认真开展水环境质量监测。对辖区内的主要流域9个断面开展了水质月报监测，除7月渠江白塔、赛龙断面为地表水Ⅳ类水质，全市其它主要流域水质均达到地表水Ⅲ类标准以上。市监测站按月对集中式饮用水水源地渠江西来寺开展了61项水质监测和年度109项全分析监测，各县市监测站每季度对*所在地饮用水源地进行61项水质监测;上半年、下半年分别对全市119、125个乡镇集中式饮用水源地开展了水质监测。我市县级及以上城市集中式饮用水源地水质达标率为100%。四是认真开展声环境质量监测。对广安城区内4个功能区按季度开展了环境噪声监测，监测结果表明，各功能区昼、夜等效声级均达标，声环境质量总体水平良好。组织对群众的噪音投诉进行了专项监测，及时将监测结果报送市城管执法局，为其处理相关纠纷提供了数据支撑。

2.认真开展污染源监测。一是扎实开展监督性监测。对38家国控、省控重点污染源按季度进行了监督性监测，全市重点污染源污染排放达标率为97.4%，其中在第一季度监督性监测中，邻水县金亿食品有限公司排污口废水中氨氮、化学需氧量、生化需氧量、粪大肠菌群等四个监测项目超标。二是认真进行在线监测仪器比对监测。对23家已安装在线监测系统的重点污染源按季度开展了比对监测，比对合格率100%，为我市重点污染源在线监测体系建设和环境信息建设提供了科学有效的依据。三是及时完成市、区环境监察部门的送样监测。四是及时对各种投诉、纠纷开展了监测。五是对广安市和广安区属排污企业及医院等12家单位开展了排污申报监测。

3.及时开展应急监测。20xx年4月30日，我局及时组织监测人员对麻辣论坛网友反映的“四川广安诚信化工污染问题”开展了应急监测;5月12日-18日，组织对广安市驴溪河流域水质开展了应急监测，为查找污染源头和事件处置决策及时提供了科学依据;10月29日，组织参加了省总站组织的环境应急监测演练，按照《广安市环境应急监测中心突发环境事件应急监测预案》的标准程序，对XX市光华跨线XX河液氨泄露事件进行了应急监测，在演练过程中，我市监测站反应迅速、准备充分，监测人员素质过硬、表现良好，应急演练成效显著。

4.积极开展专项监测。一是大力开展生态补偿监测。自20xx年10月开始，市监测站每月按照《20xx年岷江、沱江和嘉陵江流域水环境生态补偿跨界断面监测实施方案(试行)》(川环监站〔20xx〕202号)要求，主动联系渠县环境监测站、华蓥市环境监测站、岳池县环境监测站，共同到交界断面进行采样，共同在实验室进行监测分析，积极推进重点流域水环境生态补偿改革工作。二是切实开展西溪河流域专项监测。对西溪河开展了专项整治月报监测，及时将监测结果报送市委、市*有关领导及相关部门，有效保护西溪河流域水质安全。三是积极开展人大专项调研监测。自20xx年4月上旬开始，按照市人大《渠江广安段流域水污染治理与饮用水源保护问题调查委员会工作方案》安排，组织各级监测站配合各调查组对渠江广安段流域进行现场采样和分析，为市人大专题调研提供了有效的监测数据。四是完成土壤环境质量监测国控点位布设。严格按照环保部《土壤环境质量监测国控点位布设方法》和省环保厅《关于报送四川省土壤环境质量国控特定点位重点区域相关信息的通知》(川环办发〔20xx〕32号)要求，组织技术人员，分组落实任务，针对不同污染类型选定了八大重点区域布设了土壤环境质量监测国控特定点位，并按时报送了点位布设相关情况，为加强我市土壤环境质量的监测和监管奠定了坚实的基础。五是开展创建活动专项监测。为响应我市创建全国文明城市、国家卫生城市复审暨创建国家健康城市等工作，组织市监测站按创建要求开展了各项专项监测，及时提供了各类监测资料。

5.开展环评等委托监测。积极开展建设项目环境影响评价和竣工验收环境监测工作，完成广安金都混凝土有限公司、广安鼎鑫金属科技有限公司、合川0125-11#地面集输工程、合川149-X1#地面集输工程、合川001-79#地面集输工程等项目的环境验收监测以及前锋区龙滩页岩机砖厂的环评监测，此外还完成了43家单位或企业的委托监测。

6.切实加强辐射监测。一是按时完成了小平故居、清平(武胜县嘉陵江清平镇断面)、西来寺(广安市饮用水源地)三个国控、省控点位的例行辐射监测。二是组织市监测站配合核安全与辐射环境管理科对辖区的涉源单位进行了例行巡查。三是完成了广安市60余家涉源单位和使用射线装置单位的辐射委托监测。四是全面完成全市电信基站验收监测，全面启动全市移动基站验收监测。

(二)积极开展大气污染防治相关工作。一是加强空气自动监测站的管理。严格按照《环境空气自动监测技术规范》(HJ/T193-20xx)的要求，切实加强空气自动站的维护和管理，确保各站点运行正常;同时举办空气自动监测技术培训会，对各区市县空气自动站管理人员进行技术培训和指导，不断提高各县级站的管理能力。自20xx年4月开始，按月对各县市空气自动站日报进行审核，并对运行情况进行全市通报，有效促进全市空气自动站管理水平的提高，也为市委市*及时、连续、准确地掌握我市环境空气质量，提供了科学有效的依据。二是切实做好空气自动站质控工作。严格按照空气自动站管理要求，配备了有效期内的标准气体和PM10标准膜片，并按时对相关仪器进行检定、校准，每周进行一次例行巡检，每月至少对监测仪器进行一次流量检查、对颗粒物(PM10、PM2.5)进行标准膜片校准、对SO2、NOX、CO、O3进行多点校准，每半年对活性炭、博浮氧化剂进行更换，保证了数据的准确性。20xx年8月20-21日，按照环保部和省环保厅空气质量监测专项检查的工作部署，接受了资阳市环境监测质量专业检查组对我市国控空气自动站监测质量的交叉检查，取得了较好成绩。三是加强对城市环境空气质量的现状分析。认真对城市空气质量监测数据及变化趋势加强分析，并提出相关建议，形成空气质量日报、周报、月报，及时报送市大气办及相关领导，为我市大气污染防治工作决策提供了及时科学的依据。四是认真开展空气质量预警预报工作。积极组织相关技术人员参加全省城市环境空气质量预警预报技术培训班，并建立了预报员队伍，从11月中旬开始了空气质量试预报工作，对大气污染防治工作起到了积极作用。

(三)加强水质自动站的维护管理。严格按照《国家地表水自动监测站运行管理办法》(总站水字〔20xx〕182号)、《四川省地表水水质自动监测系统管理办法》(川环发〔20xx〕168号)和《四川省地表水水质自动监测系统运行管理实施细则(试行)》(川环监测站〔20xx〕136号)等规定以及《托管委托协议书》的相关要求，认真对我市渠江凉滩、赛龙，嘉陵江烈面和渠江西来寺饮用水源4个水质自动监测站进行维护和管理，并对嘉陵江清平、清溪河双龙桥、御临河幺滩、大洪湖等5个各县市管理的水质自动站进行了技术指导和断面核查，及时、连续、准确地掌握了我市嘉陵江、渠江流域水质状况，为环境管理提供了科学依据，确保了全市主要流域的水质安全和群众的饮用水安全。20xx年5月，省总站技术人员对凉滩、烈面、西来寺等水质自动站进行了现场水样比对考核，极大地促进了我市水质自动站管理水平的提高。

(四)强化环境监测能力建设。一是顺利实现整体达标。武胜县环境监测站于20xx年1月率先通过了监测站标准化建设达标验收;邻水县和华蓥市环境监测站于20xx年11月通过了达标验收;市环境监测站和岳池县环境监测站于20xx年1月通过了达标验收。我市辖区内环境监测站达标率超过国家规定的70%的要求，实现了整体达标。二是积极参加上岗考核。20xx年8月-11月，组织18名技术人员参加了省总站组织的环境监测持证上岗考核，其中涉及技术人员个人增项、换证考核、持证考核等多项项目，目前已完成了理论考试和现场考试。三是大力引进专业技术人员。通过高层次人才引进招聘硕士研究生1名，通过全国公开招考招聘10名专业技术人员，目前，市监测站在编职工已达到57人，其中高级工程师5人、硕士研究生5人、工程师11人、其他技术人员21人，监测队伍明显增强。四是做好业务培训工作。20xx年，59人次参加国家、省和市举办的各类业务和岗位培训，进一步提高了监测人员的业务水平;同时，于4月举办了20xx年空气自动监测技术培训会，对各级环境监测站正、副站长及自动站管理人员等40余人进行了专门培训，进一步提高了我市监测技术人员的空气自动监测技术水平，为全面客观地反映我市环境空气质量状况奠定了坚实基础。

(五)强化环境监测信息发布。按月对全市的环境质量进行公告，每月按时向市人大、市委、市*、市政协、省环保厅、省环境监测总站等部门报送简报;按时对外发布了广安城区空气环境质量日报和月报，为市委、市*决策提供科学依据，并保障了群众的知情权;及时向省厅、省站报送了全市重点污染源监测情况，并在市环保局门户网站和重点监控企业污染源监测信息公开平台公布;定期对广安市环境质量进行分析会商，确保了环境质量信息的及时性、准确性、系统性。

二、存在问题及下步工作打算

我市虽然以监测站标准化建设为契机，采购了一批监测设施设备，但由于实验室条件限制，部分重要仪器不符合安装条件，还没有运用到实际监测分析中，监测条件有待改善，监测资质有待进一步扩展。20xx年，我局将进一步细化目标责任，组织各级监测站切实做好各项监测工作。一是继续做好空气质量监测工作;二是加强环境质量例行监测，确保我市环境质量安全;三是加强重点污染源监督性监测和在线监测系统比对监测，为环境管理提供科学依据;四是加强应急监测工作，确保群众周边环境安全;五是拓展服务性监测业务，营造良好的监测工作者形象;六是抓好监测能力建设，早日建成市环境监测站实验室，进一步拓展各级监测站监测项目，加强对监测人员的业务培训，提升环境监测水平。