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贵阳事业单位工勤招聘 事业单位中工勤岗位有哪些

更新:2023年06月11日 08:13 好一点

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贵阳事业单位工勤招聘 事业单位中工勤岗位有哪些

事业单位中工勤岗位有哪些

事业单位 工勤人员 是指为机关工作人员工作和生活提供服务,纳入机关后勤服务人员 事业编制 ,并由地方各级财政负担工资福利的工作人员,包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分高级技师、技师、高级工、中级工、初级工5个等级(职务),普通工岗位不分等级。用人机关与工勤人员一般订立3年至5年聘用合同。合同到期后,经考核合格,本人自愿的,可以继续聘用。在机关连续工作满10年,且年龄距国家规定的 退休年龄 不足10年的工勤人员,提出聘期至退休的,用人机关应当与其订立聘用至退休的合同。说白了就是一个合同工,但在职期间无限齐全。

事业工勤编制是什么意思?


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所谓工勤编制是指为 工勤人员 所设置的编制。 工勤编制不同于 行政编制 (包括公务员)或 事业编制 ,前者主要是为后者提供后勤保障,包括交通服务(司机)、餐饮服务(食堂工作人员)等。

工勤岗位 ,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

为创造或改善生产条件、增进 社会福利 ,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由事业费开支的单位所使用的 人员编制 。

适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

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