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事业单位招聘2021西安 西安事业单位准考证打印时间

更新:2023年06月11日 10:25 好一点

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事业单位招聘2021西安 西安事业单位准考证打印时间

2021年陕西西安蓝田县公安局面向社会公开招录警务辅...

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家各项法律法规;同等条件下,蓝田县户籍或生源优先;

2、自愿从事警务辅助工作,乐于奉献、能吃苦耐劳,服从组织分配;具有履行岗位职责所需的心理和身体素质;

3、品行端正,心理健康,纪律观念强,协调能力强,能保守工作秘密;

4、年龄在18周岁(含)至35周岁(含)之间(1986年10月30日至2003年10月30日);有符合公安工作需要的专业资质或者专门技能的,可放宽至40周岁;曾在公安机关工作且表现突出的,年龄可适当放宽。(年龄放宽条件仅限男性)

5、男性身高1.70米及以上;女性身高1.60米及以上;

6、具有国家教育部认可的大专及以上毕业学历证书(退伍军人可以放宽至高中或中专学历),同等条件下,退伍军人、政法类院校毕业生优先;曾在公安机关工作且表现突出的,可以放宽至高中或中专学历。

7、语言表达流畅,汉语普通话标准;熟练掌握计算机操作;

8、身体健康,五官端正,无不良嗜好,无口吃、重听、无纹身、色盲和其他传染性疾病;

9、本人、家庭成员及主要亲属中没有违法犯罪记录,政治历史清白。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

3、具有吸毒史的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、曾经从事过辅警工作,因违纪违规被解聘的;

6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;

7、家庭成员、直接抚养人、主要社会关系成员中,有吸毒史或参加过邪教组织的;有被刑事处罚或其他违法犯罪记录的;或与公安机关(政法机关)直接发生冲突、有*等妨碍公务行为的;

8、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招录岗位与职责

(一)岗位

1、20名文职岗位辅警(男女不限)

2、160名勤务岗位辅警(限男性)

(二)职责

1、文职岗位主要从事:文书助理、档案管理、证照办理、教育训练、接线查询、宣传报道、数据分析等;

2、勤务岗位主要从事:治安巡逻、防范查控等;

3、上级交办其他工作任务。

三、招录程序

本次辅警招录包括发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试、体能测评、体检公示、岗前培训、合同签订等环节。

(一)发布招录公告

本次辅警招录由蓝田县公安局、蓝田县人力资源和社会保障局联合发布招录公告。本次招录公告在蓝田县人民*网站、蓝田公安微信公众号、头条号、抖音号、微视频号等新媒体平台上发布,并在蓝田县辖区各乡镇主要街道张贴招录公告。

(二)报名与资格审查

1、现场报名。本次招录采取现场报名方式,本人持身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或退伍证等有效证件原件及复印件,近期同底版免冠一寸彩色照片2张现场报名,报名资料恕不退还。

2、目测。测量身高,看五官是否端正,有无不良嗜好,有无口吃、重听、色盲,检查有无纹身。

3、资格审查。贯穿于招录工作全过程,如在招录过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格,所造成的后果由应聘者自负。

4、报名时间:11月11日至11月24日

5、报名地点:蓝田县公安局二楼会议室。(蓝田县玉泉路8号)

6、报名咨询*:029—86758820、86758832

(三)考试

1、笔试1科。考试内容为时事政治、党建工作、公共基础知识和有关法律法规。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后一位,不四舍五入。笔试时间、地点:见《准考证》。《准考证》领取时间、地点:具体通知。

注意事项:本人持身份证原件现场领取,不得代领。

2、面试为结构化面试。时间及地点待定。面试满分为100分。成绩保留小数点后一位,不实行四舍五入。

3、笔试面试完成后,根据两项总成绩由高到低排序,按照1:1.5的比例录取进入体能测试。面试成绩低于60分的,取消进入体能测试环节资格。

(四)体能测评

体能测评项目包括立定跳远、10×4往返跑、引体向上(仰卧起坐)、1000米跑(800米跑)四项。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评的项目和标准》执行,体能测评结果实行合格制,不合格者取消应聘资格,按照考试总成绩排序依次递补进入体检环节。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织,体检费用由应聘者自理。体检不合格的,取消应聘资格。

(六)政审

体检合格者进入政审环节,政审工作由户籍地和居住地的公安派出所出具政审证明,蓝田县公安局进行复审。政审不合格,一律不予录取,由于政审不合格造成的人员差额按照总成绩由高到低依次递补。

(七)公示

根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员,并在“西安蓝田公安”微信公众号进行公示,公示期为3个工作日。

(八)录用

公示期满合格后,由蓝田县公安局统一发放录取通知书。

(九)培训

录取工作结束后,由蓝田县公安局组织进行不少于10天的岗前培训。

(十)上岗

培训合格后正式上岗,不合格者予以清退。

四、用工形式及待遇

1、本次聘用人员采取聘用制用工形式,试用期满合格后签订劳动合同;

2、按照陕西省公安厅、西安市公安局、蓝田县公安局有关辅警管理办法进行日常管理;

3、待遇:按照西安市人民*市政办发〔2017〕107号文件中《西安市公安机关警务辅助人员待遇保障暂行规定》及《蓝田县公安局警务辅助人员管理办法及配套规定》执行。试用期3个月,试用期内工资1800元。试用期结束,考核合格者统一签订劳动合同并缴纳五险,实行层级晋升制度。合同期工资最低3760元(含单位及个人社保部分)。

五、重要提示

(一)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,不收取任何费用(体检除外),敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

(二)对于在招聘中遇到的具体问题,请直接咨询招聘工作人员。

(三)以下情形视为自动放弃此次应聘:

1、本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的;

2、未参加笔试的;

3、未按规定参加面试的;

4、未按要求参加体检的;

5、未按要求进行政审的;

6、他本人应到而未按规定时间到达现场的,应签字确认而本人拒绝签字的情形。

(四)特别提示:

请妥善保管好笔试《准考证》原件(遗失不补,后果自负)。

西安事业单位准考证打印时间


事业单位招聘2021西安 西安事业单位准考证打印时间
根据西安市人力资源和社会保障局的官方通知,2021年西安事业单位招聘考试准考证将于2021年7月上旬陆续发放。届时考生可以登录西安市人力资源和社会保障局官网查询并下载打印准考证。考生需要提前关注官网的相关通知,及时了解最新的考试动态和时间安排,以避免错过打印准考证的时间。

西安教师招聘考试一年几次?


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你好,西安招教的教师招聘一般是每年一次,在每年的5月份左右,报名条件如下
以大学专科学历应聘的人员应为西安市生源或具有西安市常住户口的人员(2015年5月4日之前已正式落户)。
研究生学历应聘本科及以下学历教师岗位的,专业不限,但应具有招聘岗位所要求的相应学科教师资格证。
招聘岗位对于研究生专业有具体需求的,以岗位要求为准。
2016年的招教预计会在明年的5月份发布公告,剩下的就是特岗或者一些学校教育机构自己的单独招聘了,谢谢采纳

2021年事业单位招聘有什么新趋势?


事业单位招聘2021西安 西安事业单位准考证打印时间
好消息!2021年事业单位招录四大新趋势,根据教育厅发布的《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》获悉:政策性岗位将在6月底前完成招录工作,基层岗位将扩招等重要信息,具体内容见下文:
趋势一:高校毕业生形势利好,但是招录时间会大规模撞车
原文:“各地教育部门要配合和会同相关部门,推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜”“力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作”
一方面,上下半年招录群体形成差异,山东上半年公告招录将主要面向社会考生,下半年公告招录对象转向应届毕业生。
另一方面,2020年3、4月份公告大规模撞车,面试备考周期大幅压缩。山东事业单位公告至少需要2-3个月的招录周期,公告需要在1、2月发布,才能确保6月底前完成招录。此外,招录时间紧、公告密集的背景下,大型公告多数选择压缩面试备考周期来加快考试节奏,少部分公告可能取消笔试或面试。
趋势二:基层岗位大范围扩招已成定局
原文:“各地教育部门要协调相关部门,尽可能扩大地方性基层就业项目规模。”
2020年3月11日发布的《*中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”2021年将延续这一政策,继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。
趋势三:非全日制毕业生的最佳考编之年
原文:“推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件,”
2020年内蒙古公务员和云南事业单位招录、2021年京考等大型公告陆续取消对全日制的限制要求,相较于往年,非全日制考生的岗位范围大幅增加。政策红利之下,2021年必然成为诸多非全日制考生改变命运的最佳之年。
趋势四:考试成为选人用人的最核心要素
原文:“扭转‘唯名校’‘唯学历’的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将国(境)外学习经历作为限制性条件”“建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才‘高消费’状况,形成不拘一格降人才的用人氛围。”
只有科学备考,才能在人生节点处实现华丽转身。用人歧视被倒逼消除,引才用才环境更加公平的同时,考试的重要性愈发突显,考试的公平性、科学性和实用性进一步增强。
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