商洛事业单位招聘人员 有人知道陕西事业单位是只考公共基础吗?

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(一)发布招聘公告

于9月2日在商洛市人力资源和社会保障局网站发布招聘信息，公布招聘岗位和资格条件。

(二)网上报名与资格初审

1、网上报名时间：2014年9月9日0：00至9月12日18：00。

2、报名网站：商洛市人力资源和社会保障局

(三)笔试

笔试时间为2014年9月27日(具体时间、地点及携带证件以笔试准考证为准)

笔试科目为公共基础知识，成绩满分为100分。

参考材料为：陕西省事业单位公开招聘工作人员复习大纲(省人社厅网站刊载)

本次招聘，笔试设置合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。笔试合格分数线由市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。应聘人员可以登录商洛市人力资源和社会保障局查询本人考试成绩。

笔试结束后，按照公布招聘岗位计划数的1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位并列的，一并进入资格复审。资格复审人员名单和复审时间安排，在商洛市人力资源和社会保障局网站公布。

详情请参考： 2014商洛事业单位招聘190人公告 9月9日报名

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陕西事业单位考试公共科目考试依据《2015年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》

》》《 陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲 》

陕西省事业单位考试有县级事业单位考试，市直事业单位考试，和省直事业单位考试以及各事业单位单独负责招考的，每一种事业单位考试都有不同的时间，一般在招考前一个月就会提前发布招考公告的！省直的事业单位考试一般是在九月份。

2014西安市卫生事业单位考试公告

2014年安康事业单位招考427人  10月30日发布公告

2014杨凌事业单位招考73人  10月16日发布公告

2014商洛市事业单位招考190人  9月3日发布公告

2014榆林市直事业单位招考147人  8月25日发布公告

2014铜川卫生系统事业单位招聘58人  4月16日发布公告

2014西安教育卫生事业单位1134人   5月21日发布公告

更多 陕西事业单位考试 信息，请访问 陕西人事考试网

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商洛电大公开招聘7名专业课教师公告

为了适应电大事业不断发展的需要，切实加强教师队伍建设，进一步提高教育教学质量，根据商洛市人事局《商洛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和陕西电大《关于加强教学工作提高教学质量的实施意见》的有关规定，结合电大实际，经研究决定，面向社会公开招聘专业课教师7名，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位与名额
本次招聘全部为专业课教师岗位，共计7名，拟招聘专业为：法学1名，汉语言文学2名，会计学1名，历史学1名，行政管理2名。

商洛电大公开招聘专业课教师职位表

序号 职位 专业 招聘人数 备注
1 专业课教师 法学 1
2 专业课教师 历史学 1
3 专业课教师 会计学 1
4 专业课教师 行政管理 2
5 专业课教师 汉语言文学 2

二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全日制国民教育普通高等院校二本（科）（以当年高考录取批次为准）及以上学历、学士及以上学位、年龄28周岁以下（1983年8月10日后出生）的未就业应、往届大学毕业生。
（二）报考人员条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，常住户口在陕西省；
2、遵纪守法、品行端正，无不良记录；
3、身体健康，仪表端正，口齿清晰，有较强的语言和文字表达能力以及组织管理能力；
4、专业对口，具有较扎实的基础知识和专业知识，有创新精神和一定的科研能力以及计算机应用能力；
5、热爱电大远程教育事业，严以律己、为人师表、有较强的事业心和责任感；
6、具有良好的服务意识和团队精神，能吃苦耐劳，团结协作；
7、具备职位所需要的其他条件。
三、招聘方法和步骤
本次招聘实行面向社会公开招聘，采取公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、试讲、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。。
（一）信息发布
通过商洛市人力资源和社会保障局网（ http://rsj.shangluo.gov.cn ）、商洛教育网（ http://www.shangluoedu.cn ）、商洛电大网（ http://www.slddedu.com ）发布招聘公告，公布招聘信息。

（二）报名与资格审核
报名时间：2011年9月11日——9月15日（共5天），逾期不再受理。
1、应聘者将《商洛电大招聘专业课教师报名表》（在商洛电大网站下载）及个人基本材料以电子邮件形式发送到：slddjszp@163.com，个人基本材料包括：
①个人近期免冠2寸彩照及近期全身彩照；
②身份证、毕业证、学位证、报到证扫描件；
③荣誉证书扫描件；
④教育部学历认证电子注册备案表（有效期限内）。
2、招聘工作领导小组办公室对报名者的报考资格进行初审，初审合格人员名单于2011年9月16日在商洛电大网站公布，同时以电子邮件或*形式通知初审合格者在规定时间内携带《商洛电大招聘专业课教师报名表》、本人近期免冠2寸彩照2张、身份证、毕业证、学位证、报到证、教育部学历认证电子注册备案表原件及复印件2份等相关证件到商洛电大进行资格证书原件审核。
3、报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不低于1:3的比例，对于低于1:3比例者调减或取消招聘专业计划。
（三）笔试与试讲
本次公开招聘考核工作分为笔试、试讲2个环节。
1、笔试
考试时间：资格审查结束后另行通知。
笔试内容为公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识主要测试应聘者的基本素质、综合能力和计算机应用能力，分值为40分；专业知识主要测试岗位必需的专业理论，分值为60分。笔试内容不指定教材。
笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:3比例，从高分到低分确定试讲人员。
笔试成绩实行百分制，按50%比例计入最终成绩。
2、试讲
试讲包括答辩和讲课，答辩重点考核应聘者的综合素质，主要包括逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等要素；讲课重点考核应聘者的语言表达、教态、教法、专业知识运用等方面的能力。
试讲成绩实行百分制，按50%比例计入最终成绩。
（四）考察体检根据最终考试成绩（笔试成绩+试讲成绩），按招聘岗位计划数1：1的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
1、考察：由招聘工作领导小组办公室负责对进入考察体检范围人选进行考察，着重考察应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。
2、体检：由招聘工作领导小组办公室组织已考察人员到指定医院进行体检。体检标准参照《陕西省申请教师资格人员体检标准》执行。

考察、体检不合格者，不得聘用。
（五）公示拟聘用人员名单通过商洛市人力资源和社会保障局网（ http://rsj.shangluo.gov.cn ）、商洛教育网（ http://www.shangluoedu.cn ）、商洛电大网（ http://www.slddedu.com ）或其他公众场所予以公示，公示期为7个工作日。公示期间发现有问题的考生，如经查实，取消资格。
（六）办理聘用手续学校将公示无异议的拟聘用人员报市教育局审核，经市人社局批准后，办理有关聘用手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
咨询*：0914-2320195
监督举报*：0914-2335508

商洛市人力资源与社会保障局
商洛市教育局
二〇一一年八月二十九日

报名表.doc

一、招聘对象

2021年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。急需紧缺人才学历可放宽到本科。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下的(1985年11月12日至2003年11月11日期间出生);

4.身体健康，符合工作岗位要求;

5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2021年11月1日(含)之前已正式办结落户手续。

招聘岗位所需的具体条件以《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》的要求为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的;

3.现役军人和在读的普通高等院校非2021年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

6.商洛市机关事业单位在岗在编人员;

7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才和急需紧缺人才招聘聘用后辞职的;

8.失信被执行人;

9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、政策待遇

根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》(商发〔2016〕22号)规定，2021年商洛市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才主要享受以下待遇：

1.单位事业编制;

2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等;具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》的相关规定执行。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。

(一)发布公告

在商洛市人力资源和社会保障局发布招聘公告( http://rsj.shangluo.gov.cn/ )，详见《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》(附件1)。

(二)报名与资格审查

报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局( http://rsj.shangluo.gov.cn/ )。报名时间：2021年11月12日08:00至2021年11月15日18:00时。

报名时，应聘人员填写报考信息，上传身份证(正反面)、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表(留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)、资格证等材料的扫描件。应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。

资格审查时间：2021年11月12日08:00至2021年11月16日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后(11月15日18:00至11月16日12:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表(截止时间：11月19日18:00时)。

(三)资格复审

资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。

资格复审应提交材料：报名表、本人身份证、本科和研究生毕业证、学位证、报到证原件和复印件(查验原件、留存复印件)、学信网电子学历注册备案表(留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)，岗位要求的其它证件原件及复印件等。报考岗位限应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，应聘人员必须提供户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的人事代理(托管)手册(证)或高校就业处(档案管理部门)证明材料。

资格复审通过人员名单，按干部管理权限归口报市委组织部、市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

资格复审时间、地点和其它事项另行通知。

(四)面试和考察考核

本次引进高层次人才和急需紧缺人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩(计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入)，确定进入体检人选;小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。

面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局核准备案后，方可组织实施。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。

参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

(五)体检与考察

体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。

考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。

体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。

(六)公示

根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，归口报市委组织部、市人社局备案后，在市人社局进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

新招聘的县及县以下高层次人才和急需紧缺人才基层最低服务年限按有关规定执行。

五、有关要求

1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。

2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的*号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留*号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。

六、监督

本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。

监督*：12380、0914-2953591、0914-2388593

0914-2318579、0914-2335508

技术支持*：0914-2385592

1.2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表

2.职位咨询*

根据陕西省人民*办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号），省振兴办《关于印发2012年农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》（陕人振发[2012]1号），结合2012年各市上报的实施农村基层人才队伍振兴计划需求岗位，省人力资源和社会保障厅决定，对农村基层单位需要补充的教育、卫生、农业技术等人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象和条件

（一）招聘人数

这次招聘涉及10个市， 88个县（区）。计划招聘1500人，根据各市上报岗位需求，下达预招岗位为：西安市457个、宝鸡市355个、铜川市51 个、咸阳市 252个、渭南市149个、延安市330个、榆林市121个、汉中市285个、安康市98个、商洛市234个。

（二）招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。招聘岗位主要为大学本科及以上学历外，部分医疗卫生专业岗位为大专及以上学历；具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定（详见附件）。

（三）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证；

6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件；

7、具备岗位所需要的其他条件。

二、方法步骤

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试考核、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。各步骤的时间安排在各市人力资源和社会保障局网站上公布，请应聘人员注意浏览所报市网站，不要错过时间。

（一） 公布招聘岗位和资格条件

（二） 在陕西省人民*门户网站（ www.shaanxi.gov.cn ）、陕西省人力资源和社会保障厅（ www.shaanxihrss.gov.cn ）、陕西人事考试网（ www.sxrsks.cn ）、中国西安人才（ www.xajob.com ）等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。

（三） 报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格审查。

1、报名时间：2012年5月28日— 6月5日。

2、报名地址：报名网站为陕西人事考试网（ www.sxrsks.cn ）。

3、 资格审查：由各市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查，待报名工作结束后，在考试考核前，由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符，或信息虚假的应聘人员予以取消考试考核资 格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。

（三）考试、考察

1、 考试：笔试由各市统一组织，面试采取不同的考试形式。对于应聘教师岗位的人员主要采取课堂试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力；对于应聘卫生岗位的人员主要采取面试答辩和临床实践等形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能 力；对于应聘农技及社会文化、乡村规划、畜牧兽医、水利水电岗位的人员主要采取面试答辩或实践等形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。具体的考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材。

2、考察：着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

3、体检：体检的具体时间、地点由各市通知考察合格的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010 〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对考察、体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按成绩排名顺序依次递补。考试、考察、体检合格人员名单须在各市人力资源社会保障局网站或当地的新闻媒体上予以公示、公布。

（四） 聘用

7月31日 前，各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，由各市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障局报到，并与县人力资源社会保障局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人 员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

三、时间安排

5月28日— 6月5日：应聘人员在公告公布的报名网站上报名。

6月8日--6 月10日：应聘人员在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点接受验证。

6月 13日-- 6月24日：考试、考察。

6月 30 日--7月5日：体检、公示

7月31日前：各市人力资源和社会保障局将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查。

8月初：向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的招聘通知书，签定聘用合同。

四、保障措施

1 、各市要严格按照省*规定的学历条件、专业条件统一进行招录，不得擅自扩大范围、降低标准，坚决杜绝地域歧视、性别歧视，切实保证把优秀毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。

2、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元；对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生，给予奖励金3万元；对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。助学贷款偿还等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号）文件执行。（可在陕西省人民*门户网站http:// www.shaanxi.gov.cn /查询）。

3、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县*按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县（市、区）或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年安排到县医院实习锻炼。

4、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县（市、区）人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。

5、把在农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。

6、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励、资助经费,并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与省人力资源和社会保障厅人力资源市场处联系。

政策咨询*：029-87293660

报名咨询*：各招聘职位后所留*

五、网络报名和技术支持联系人及*

陕西省人事考试中心联系人：吕波

联系*： 029-87457489、029-87441673

附件：2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表