济宁事业单位招聘微山 2023年济宁市各地部分事业单位公开招聘工作人员简章...

为推进我县社会主义新农村建设，加强基层组织建设和干部队伍建设，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据《省委办公厅、省*办公厅转发 省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅、省民政厅、省农业厅关于"一村（社区）一名大学生工程"的实施意见 > 的通知》（ 鲁办发〔 2008 〕4号 ）文件精神，结合我县实际，公开招聘街道所属社区工作人员 45 名（其中，男23名，女22名），乡镇（街道）所属村工作人员 55 名。
一、招聘对象及条件

1、街道所属社区工作人员的招聘对象为国家计划内统一招生的全日制普通高等院校2007年及以前本科及以上学历微山县的未就业毕业生；

乡镇（街道）所属村工作人员的招聘对象为国家计划内统一招生的全日制普通高等院校2007 年及以前专科及以上学历微山县的未就业毕业生。

2、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，服从安排，具有良好的政治素质和思想道德素质；热爱并志愿到农村（社区）基层工作，具有吃苦奉献精神和一定的社会活动能力。

3、年龄30周岁以下（1978年8月5日后出生，含）。

4、身体健康。

凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。

二、报名和资格审查

报名时间：2008 年 8 月 6 日 至 10 日

报名地点：县人才市场

报考人员需亲临现场报名。报名时报考人员需提交毕业证、报到证、身份证、户口簿（户籍证明或户籍迁移证）原件及复印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3张。

报名时对报考人员进行初审，经审查证件合格后，考生领取并由本人如实填写《微山县乡镇（街道）所属村（社区）招聘工作人员报名登记表》、《微山县乡镇（街道）所属村（社区）招聘工作人员报名花名册》、《微山县乡镇（街道）所属村（社区）招聘工作人员诚信书》，缴纳报名、考务费 40 元，核发《准考证》。困难（特困）家庭毕业生凭 《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障证》、《破产企业困难职工生活救助卡》、《特困职工证》之一或 市人事局发放的《济宁市困难（特困）家庭毕业生就业援助服务卡》免收报名、考务费。

每位报考人员限报一个岗位，报考岗位一经初审确定，不得变更。报名人数低于招聘计划数 1.5倍的职位，相应核减招聘计划。

三、考试

考试采用笔试方式，采取统一命题、闭卷考试的方式进行。主要测试党的基本理论、基本知识，农业农村相关政策，法律、经济、公共管理知识、时事政治，以及公文写作与处理等。试卷满分为 150 分，考试时间 150 分钟。

考试时间为： 8 月 14 日上午 8:30 - 11 ： 00 时。笔试考点、考场见《准考证》。笔试成绩进行公示。

四、体检与考核

笔试结束后，由招聘工作领导小组按招聘计划 1.2 倍的比例分别确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线以上，按笔试成绩从高分到低分依次等额确定体检、考核人员。成绩并列的，依次按照困难（特困）家庭毕业生（以报名时所交证件为准）、学历高低、省优秀毕业生、省优秀学生干部、省三好学生、*党员、*预备党员、学校优秀毕业生、学校优秀学生干部、学校三好学生的顺序确定（均指报名学历层次学习期间获得的，以档案、证书为准）。如仍无法确定顺序的，则抽签确定顺序。

体检、考核参照公务员录用体检、考核的方式进行。体检、考核结果分为合格和不合格两个等次。体检不合格的考生可提出复检，经招聘领导小组同意后可进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由考生承担。体检或考核不合格者取消聘用资格，并按照考试成绩依次递补。

体检、考核合格的，依据报考岗位和招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分依次挑选乡镇或街道。成绩并列的按上述办法确定顺序。挑选必须由考生本人进行挑选，时间另行通知，届时不到场挑选的视为弃权，产生的缺额不再进行递补。按照考生挑选的工作岗位，确定乡镇（街道）所属村（社区）拟聘用人员，并公示 7 天。

五、聘用与管理

拟聘用人员确定工作职位后，由县毕业生就业办公室负责办理就业手续。

招聘到村（社区）工作的人员由所在乡镇（街道）实行合同式管理。受聘人员实行 3 个月的试用期，试用期满合格的，由所在乡镇（街道）与其签定聘任合同，聘期一般为 3 年。受聘人员在聘期内，其档案、人事关系等统一由县人事局所属人才服务中心免费代理。党、团关系转到村（社区）或乡镇（街道）。聘期内由乡镇（街道）对受聘人员进行年度考核，考核结果计入本人档案并按合同规定办理。聘任期满，对受聘人员进行考核，根据考核情况办理新一轮聘任手续。对连续 2 年考核不称职的，按照合同规定予以解聘。受聘人员聘期内薪酬标准参照所在乡镇（街道）财政拨款事业单位同等人员的工资待遇执行。由所在乡镇（街道）参照当地财政拨款事业单位同等人员，为其办理有关社会保险。 3 年期满后续签合同的，第二个服务期待遇按省、市有关文件执行。

六、纪律与监督

对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合报考条件，提供虚假信息、证明资料或证件等违反招聘有关纪律规定者，随时取消考试、聘用资格。拟聘用人员被取消聘用资格后的空缺名额不再递补。公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督。对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本简章由县人事局负责解释。

咨询*： 8222226 监督*： 8253556

微山县招聘工作领导小组办公室

2008 年 8 月 1 日

邹城工业园区位于山东省邹城市西部太平镇驻地，总面积130.6平方公里，距离邹城市区20公里，2006年，经山东省委、省*批准成立省级邹城工业园区。

近年来，工业园区坚持“规划引领、创新驱动、产城一体、绿色发展”，依托资源、能源优势，全力突破大项目建设，全速培育百亿梯次企业，全面推进产业优化升级，努力建设新兴产业聚集地、工业经济增长极、创新发展示范区，园区经济社会呈现增速加快、结构优化、设施健全、社会和谐的良好态势。2013年，完成财政收入7.8亿元，固定资产投资60.13亿元，规模以上工业主营业务收入139.42亿元，规模以上工业企业产值81.07亿元，市外国内到位资金29.8亿元。先后荣获中国新材料产业基地、山东投资园区、山东千亿工业园区建设示范镇等荣誉称号。2014年，正积极筹备创建经济园区。

区位优势得天独厚 园区交通便利，岚济公路、临荷公路、新济邹公路自西向东穿境而过;京福高速、日东高速、京沪铁路以及京沪高速铁路等交通干线距离园区仅20分钟路程，曲阜机场距离园区30多分钟路程。港口优势明显，辖区内有泗河、白马河、幸福河等多条河流，并同微山湖、京杭大运河相通，水路运输可直达京、沪、杭一带，特别是荣信港和森达美港的建成，打开了港口物流与临港产业良性互动的新局面。资源能源丰富，辖区内有四对煤矿井，年产量达1000万吨，区内大型煤电联产企业里能集团可为园区企业提供充足热力和工业用气，保障企业生产需求。

基础设施配套完善 集中人力、物力、财力资源，从道路、供电、供气等方面着重加强基础配套建设，基本实现供电、供气、供暖、道路、场地等基础设施“十通一平”，园区吸引力、承载力、聚集力明显提升。先后完成兴港路、新华路、文苑路、疏港大道、坤隆路、幸福河路等道路建设，启动荣信路南延和兴港路北延工程，形成“六纵六横”路网结构。邹城首家BOT模式运作的外资项目--新城污水处理厂正式运营，日处理污水2万立方米;铺设污水管网18公里，实现了水资源的循环利用。启动LNG天然气应急气源项目建设，一期专用管道铺设30公里;完成热力管网北延、项目聚集区燃气管网覆盖工程;园区应急响应消防中心建成投用，35KV升级110KV变电站工程竣工供电，项目入驻条件进一步优化。

主导产业蓬勃发展 积极推进园区一体化建设，加快实施特*中园规划，目前已形成以荣信煤化、化工研究院等为龙头的百亿精细化工产业园;以泰山玻纤、百隆纺织等为龙头的百亿新材料产业园;以华鲁生物、圣齐生物等为龙头的百亿生物*产业园;以200万吨太阳宏河纸业为龙头的百亿新型造纸产业园;以新型消防液、鲁西电厂为龙头的百亿里能产业园。园区企业总数达到71家，规模以上工业企业39家，2013年新开工亿元以上主导产业关联项目22个，产业集聚效应明显增强。

科技创新成效显著 园区搭建平台，强力推动入驻企业与中科院、山东大学等科研院所进行合作交流，企业自主创新、成果转化和产业化能力不断提升。现已建成省级以上研发中心8个;拥有高新技术企业20家，2013年实现高新技术企业总产值12.98亿元;拥有省级以上知名5个，规模以上工业企业发明专利 81个。

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，结合我市实际，拟招聘三名管委会工作人员。现就有关事项公告如下：

应聘要求：

应届毕业生;硕士研究生及以上学历;英语国家六级;计算机二级;成绩良好以上、专业课无补考;身体健康、品学兼优、吃苦耐劳、责任心强，具有良好的协作和语言表达能力，良好的团队合作意识，具备一定的普通话基础。

需求专业：

安全工程或环保工程1名;硕士研究生及以上学历，安全工程、环保工程及相近专业均可报考。

材料科学与工程1名，硕士研究生及以上学历，材料工程及相近专业均可报考。

化学工程1名，硕士研究生及以上学历，精细化工及相近专业均可报考。

待遇：

列事业编制，享受全额事业编待遇。笔试、面试时间另行通知。

邮箱：tpzzb5458058@163.com

联系人：刘军 0537-5458058 13963766776

李伟 0537-5458058 15063738889

附件： 邹城市引进高层次人才报名登记表.doc

山东邹城工业园区管理委员会

很难。
2022年山东济宁市微山县事业单位公告暂未发布，山东中公事业单位考试为大家查阅整合了历年山东事业单位招聘报考条件，具体内容详情可参考2021山东济宁市微山县事业单位招聘工作人员（综合类）185人公告相关要求：
招聘条件。
(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件；(五)年龄在40周岁(含40周岁)以下(1980年4月22日以后出生)，村(社区)党组织书记定向招聘岗位年龄放宽到45周岁(含45周岁)以下(1975年4月22日以后出生)；
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件；
(七)根据《关于加强和改进县乡事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(济人社字〔2019〕17号)精神，部分招聘岗位限微山县户籍(须在2021年4月22日前正式落户)人员(生源)应聘，具体信息见《岗位汇总表》。

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