西藏事业单位招聘目录 2014西藏自治区财政厅所属事业单位招聘公告 - 百度...

【导读】2020年西藏自治区事业单位招聘4368人，虽然名额有限，想要考入事业单位还是有一定难度的，2020年西藏自治区事业单位招聘报名已经开始，报名时间就在6月9日至13日，大家一定要在报名期限内进行考试报名，下面我们就来了解一下西藏自治区事业单位招聘报名有关事项。

报名时间：

报名起止时间为2020年6月9日至6月13日。

报名方式：

采用网上报名的方式进行，符合报考条件的考生通过西藏自治区人力资源和社会保障厅门户网站(网址：http:
//hrss.*.gov.cn)，点击“西藏自治区2020年事业单位公开招聘高校毕业生报名入口”，按报名流程进行报名。每位考生只能报考全区事业单位岗位计划中的一个岗位。

笔试时间：

笔试时间为2020年6月27日(星期六)上午9:30—11:00《职业能力倾向测验》;11:00—13:00
《综合应用能力(专业)》，两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。

笔试科目：

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力(专业)》两科，按照考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)、藏医药护理类(Z类)六类

以上就是2020年西藏自治区事业单位招聘报名有关内容，西藏自治区的考生要重视起来了，近期，各地事业单位招聘报名时间会陆续公布，考生们要及时关注，如果大家想要了解2020年待遇最好的事业单位有哪些，欢迎前来咨询了解。

酒泉市2021年度事业单位公开招聘工作人员公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合事业单位工作需要，经研究决定，为酒泉市事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
全市事业单位计划公开招聘工作人员575名，其中市直42名、肃州区48名、金塔县66名、玉门市172名、瓜州县52名、敦煌市141名、肃北县29名、阿克塞县25名。具体计划详见《酒泉市2021年度事业单位公开招聘工作人员岗位简表》，以下简称《岗位简表》。
二、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的高校毕业生，具体岗位以《岗位简表》明确为准。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律；
3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件；
5.有适应岗位要求的身体条件；
6.年龄要求：岗位简表中年龄按周岁计算，如：40周岁以下为1981年7月1日以后出生，35周岁以下为1986年7月1日以后出生，具体标准以《岗位简表》为准。
7.招聘教师岗位人员取得的教师资格证学科与学历教育所学专业不一致的，可报考学历教育专业与岗位要求专业相一致的岗位，获取的教师资格证学科与招聘岗位要求的学科虽然一致，但学历专业与岗位要求不一致的，不允许报考。
8.《岗位简表》中有户籍限制的岗位，户口迁入截止时间为2021年7月18日前。
9.具备招聘岗位要求的其他条件,见《岗位简表》。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的；
3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位编制内工作人员，不得报考公开招聘岗位；
5.酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的，不得报考公开招聘岗位；
6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员；
7.现役军人、非应届的在校学生；
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（三）岗位专业要求
招考岗位所要求的专业条件，按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）规定的规范称谓表述。
专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业；因参考目录不一致，考生所学专业与《简表》所列目录有出入的，在同一门类专业目录下的以招考领导小组给出的标准为准，不属于同一门类专业目录的，不得报考（如：“信息与计算科学”专业与“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思差不多，但不属于同一类别，不能混淆）。
（四）符合报考岗位资格条件的退役士兵（官）允许报考。
四、招聘组织
招聘工作由市人社局统一组织。市直事业单位招聘工作由市人社局会同市直行业主管部门成立公开招聘领导小组实施；各县（市、区）事业单位招聘工作由各县（市、区）人社局会同各自行业主管部门成立公开招聘领导小组实施。
五、招聘程序
（一）报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名路径包括*移动客户端和电脑PC端两种方式。
*移动客户端：（1）请在微信中搜索“酒泉智慧人社”微信小程序，打开后点击“人事考试”进行报名；
（2）扫描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二维码，打开后点击“人事考试”进行报名。
电脑PC端：通过电脑浏览器登录“ks.jqzhrs.cn”网址进行报名。
1.报名时间：
应聘人员于2021年7月24日上午9:00至7月28日下午17:00期间，登录*微信小程序“酒泉智慧人社”或电脑PC端进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名咨询：
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
酒泉市人力资源和社会保障局，*0937-2618488
肃州区人力资源和社会保障局，*0937-2815753
金塔县人力资源和社会保障局，*0937-4420501
玉门市人力资源和社会保障局，*0937-3351860
瓜州县人力资源和社会保障局，*0937-5521872
敦煌市人力资源和社会保障局，*0937-8679272
肃北县人力资源和社会保障局，*0937-8126207
阿克塞县人力资源和社会保障局，*0937-8322297
3.报名须上传提交的材料：
（1）《诚信承诺书》（见附件）。
（2）毕业证、学位证，研究生还需提供本科毕业证书扫描件、就业报到证（择业通知书）等相关证书。2021年应届毕业生需在资格复审时提交上述材料，否则取消聘用资格。
（3）《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）。
（4）报考有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的，已经取得相关证件的，须提供相应证件。
（5）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）。
（6）报考城镇社区岗位的专职社区工作者，须提供社区所在乡镇出具的连续社区服务五年及以上，且同意报考的证明。
（7）本人1寸近期正面免冠电子照片。
（8）报考岗位所需的其他证明材料。
（9）报名系统带*号的选项必须填写。
报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。报名信息中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。
4.报名信息修改：
为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。
应聘人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到酒泉市人社局6713办公室审核、修改。报名信息修改截止日期为2021年7月29日17:00前，逾期不再受理（不含节假日和休息时间）。
5.考务费：
每人150元，在7月29日至7月30日由考生通过*收到的缴费码集中在甘肃省财政厅网站缴费，考生缴费成功视为报名成功；未在7月30日之前缴费成功的，视为自动放弃报考资格。因考务费通过省财政缴费系统直接收取，故此次考试报名缴费成功后，一律不受理考务费退还工作。此次考试采取网络报名，考生需对本人提交材料的真实性负责，报名时不进行资格审核，报名成功不代表资格审核通过，资格审核在笔试结束后统一组织，因考生报名信息虚假或填报错误造成的一切后果由考生自己负责。
6.打印准考证
考生通过报名系统自行打印准考证，报名成功考生于8月2日开始随时关注报名系统（每天至少关注1－2次）打印准考证，因未关注错过考试时间的，造成的后果由考生自己负责。
（二）岗位审查
报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划，报考该岗位考生可改报其他符合条件岗位；管理岗位笔试中，虽报名人数达到3人以上，但因考生临时缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，按其他所有达到1:3开考比例岗位最低分数线确定进入资格审查人员，达到最低分数线的，进入资格审查环节；专业技术岗位经酒泉市人社局同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到最低分数线的进入资格审查环节，招聘2人以上的岗位，如无人能达到最低分数线，则核销岗位至1:2，确定进入资格审查人员。
（三）考试
除玉门市融媒体中心播音员岗位和敦煌市融媒体中心播音员岗位以外的其他岗位考试分笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。
报考玉门市融媒体中心播音员岗位的，考试分初试（初试满分100分，考生初试成绩达到80分以上者进入笔试，初试成绩不计入本人综合成绩）、笔试、专业技能测试和现场出镜测试，综合成绩按笔试占40%，专业技能测试占40%（依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定参加专业技能测试人员。招聘岗位参加笔试人数不足3人的，按实际参加笔试人数确定专业技能测试人员，按百分制计，专业技能测试成绩达不到80分的，取消应聘资格）、现场出镜测试占20%。专业技能测试和现场出镜测试由玉门市公开招聘领导小组组织实施。
报考敦煌市融媒体中心播音员岗位的，考试分笔试、专业技能测试和现场出镜测试（依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:5的比例由高分到低分确定参加专业技能测试和现场出镜测试人员。招聘岗位参加笔试人数不足5人的，按实际参加笔试人数确定专业技能测试和现场出镜测试人员，按百分制计，专业技能测试和现场出镜测试成绩达不到80分的，取消应聘资格），综合成绩按笔试占50%、专业技能测试占30%、现场出镜测试占20%的比例确定。专业技能测试和现场出镜测试由敦煌市公开招聘领导小组组织实施。
1.笔试
（1）笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的，以《岗位简表》公示的试卷类型为准。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2021年版）。
（2）考试组织：本次招聘笔试工作由招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。
（3）考试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。
（4）最低分数线：专业技术岗位笔试开考比例达不到1:3的（开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到3人以上，但因考生填报信息不符合所报岗位招聘条件被资格审核淘汰、考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，核定为达不到开考比例），划定最低分数线。最低分数线计算方式：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分；如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的专业技术岗位考生，高于（等于）最低分数线进入面试。
2.资格复审和面试
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选，末尾成绩并列者一并进入面试。因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成1:3的比例审核后，达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例达不到1:3的，采取最低分数线、降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法处理。按最低分数线确定该岗位符合条件的招考人员是否进入面试，如按岗位招聘人数与最低分数线上线人数达不到1:1的，按1:2核销招聘计划，并确定进入面试人员。如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消聘用资格，该岗位核销；如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格录用，不合格取消聘用资格；如达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按成绩高低录用1人，依次类推。面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。参加面试资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件，高校应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证原件及复印件，未落实工作单位的高校毕业生曾与其他单位签定劳动合同的，报到证抬头有单位或报到证被用人单位收取的，须持有与用人单位的解约函。和用人单位签订合同且现在仍然工作的，需提供用人单位同意报考的证明。报考城镇社区岗位的专职社区工作者，须提供社区所在乡镇出具的连续社区服务五年及以上，且同意报考的证明，连续社区服务五年及以上的印证材料。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。
按照人力资源和社会保障部《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）相关规定，资格复审工作由公开招聘领导小组负责实施,资格复审合格即取得面试资格。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证），按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。面试工作由招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。
报考教育教学岗位和医疗卫生岗位的考生，面试采取试讲、专业知识问答及结构化面试相结合的方式进行；报考阿克塞县歌舞团岗位的考生，面试采取专业化面试的方式进行（主要测试应聘人员专业知识、专业技能等）；其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。
应聘人员持笔试准考证、有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和面试通知单，按规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点以面试通知单为准。
1.综合成绩的计算
报考玉门市融媒体中心播音员岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩＝[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×40%+专业技能（业务能力）测试成绩×40%+现场（实地）出镜测试成绩×20%。
报考敦煌市融媒体中心播音员岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩＝[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×50%+专业技能（业务能力）测试成绩×30%+现场（实地）出镜测试成绩×20%。
报考其他岗位的综合成绩计算公式为：
综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
根据甘肃省人民*关于实施《退役士兵安置条例的意见》（甘政发﹝2012﹞97号）和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法（甘肃省人民*令124号），退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩（综合成绩）中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
（五）考察
根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。市直事业单位考察工作由市人社局委托用人单位或主管部门组织实施；各县（市、区）考察工作由各县（市、区）公开招聘工作领导小组组织实施。通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生（含在读未毕业的研究生、本科生）以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。
2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的*、*、*等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的。
4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。
5.用人单位考察时，将比对考生笔试准考证、面试准考证、身份证及本人相关信息，如出现某一证信息不够一致者，取消聘用资格，请广大考生保存好自己相关的证件材料。
在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经各招聘工作领导小组会议研究确实是否聘用。
(六）体检
体检按有关规定在指定的体检机构进行，市直事业单位由市人社局统一组织实施，各县（市、区）事业单位由各县（市、区）公开招聘领导小组组织实施。应聘人员体检时须提供本人准考证和有效身份证明参加体检。如体检项目需进行复检时，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：
1.《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）；
2.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）；
3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）；
4.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）；
5.《关于修订<公务员录用体检通用标致（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；
在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。
（七）聘用
符合聘用条件的人员，经各县（市、区）公开招聘工作领导小组、主管部门和各单位审核、酒泉市人社局复核备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
公开招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格要求的，按要求执行。
六、其他事项
1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。
3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。
4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补；因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。
5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。
6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，各用人单位约定的服务年限内不允许调离本岗位。
酒泉市人力资源和社会保障局
2021年7月19

您好，中公教育为您服务。

很高兴为您解答，以陕西为例： 2014陕西事业单位考试公告 (暂未公布)，现将2013年2013陕西事业单位考试公告给您作为参考，希望对您有所帮助，更多考试资讯请关注： 陕西事业单位招聘考试网

为了进一步加强省直事业单位工作人员队伍建设，改善人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作有关问题的通知》规定，经省*批准，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施2013年省直事业单位面向社会公开招聘工作，招聘初级岗位工作人员915名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2013年应届大中专毕业生、往届未就业的大中专毕业生及符合招聘岗位要求的其他人员。具体招聘对象以招聘岗位要求为准。

（二）应聘人员基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有招聘岗位所需的执业（职业）资格、专业和技能条件；

5. 取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历条件；

6. 适应招聘岗位要求的身体条件；

7. 18周岁以上、35周岁以下（1978年6月14日至1995年6月14日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；

8. 具备招聘岗位所需要的其他条件；

9. 招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

（三）不符合报名应聘条件的主要情形

1. 曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。

2. 因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。

3. 在读的全日制非2013年应届毕业生。

4. 国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

5. 法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

二、方法步骤

2013年陕西省省直事业单位公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试（公共科目考试、专业技能测试和面试）、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

（一）发布招聘公告

在陕西省人民*门户网（ http://www.shaanxi.gov.cn/ ）、陕西省人力资源和社会保障厅网（ http://www.shaanxihrss.gov.cn/ ）、陕西人事考试网（ http://www.sxrsks.cn/ ）、中国西安人才网（ http://www.xajob.com/ ）等网站上统一发布公告。对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系，咨询*可通过上述网站查询。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

1. 报名时间：6月14日0︰00—6月18日18︰00。

2. 报名网站：陕西人事考试网（ http://www.sxrsks.cn/ ）

3. 网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由招聘单位主管部门按本公告公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名具体操作办法按照网上公布的《2013年陕西省省直事业单位公开招聘工作人员考试网上报名实施办法》进行。网上资格初审时间为6月14日8︰00—6月20日18︰00。

（三）网上缴费与报名确认

资格初审通过的应聘人员应在规定的时间内登陆报名网站，进行网上缴费，缴费时间为6月14日9︰00—6月21日18︰00。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自行放弃报名。网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息时用。

考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。公共科目考试费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付。专业技能测试费50元，由招聘单位主管部门向参加专业技能测试人选收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员可申请免交考试费，具体确认办法按网上报名实施办法执行。

（四）下载打印准考证

7月1日9︰00-7月3日18︰00时，应聘人员从报名网站自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加考试、体检等程序的重要凭证，请予以妥善保存。打印过程中遇到问题，请与陕西省人事考试中心技术支持联系解决。

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5的比例，达不到规定比例的，除急需紧缺专业外，原则上取消该岗位的招聘计划，由陕西省人事考试中心负责退还应聘人员报名费。

（五）考试

考试包括公共科目考试、专业技能测试和面试。

1. 公共科目考试：公共科目考试采取笔试的方式由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。公共科目考试满分为100分。公共科目考试时间为：7月6日9时-11时（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。公共科目考试主要范围为：马克思主义哲学、*思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础常识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。参考资料《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》可在陕西省人民*门户网站下载。

根据应聘人员公共科目考试成绩，按照1:5的比例，从高分到低分确定参加专业技能测试人选，末位成绩并列的，一并进入专业技能测试。

7月中旬，公布公共科目考试成绩。公共科目考试成绩及参加专业技能测试人选名单可登陆陕西省人民*门户网（ http://www.shaanxi.gov.cn/ ）、陕西人事考试网（ http://www.sxrsks.cn/ ）查询。参加专业技能测试人选应及时与招聘单位主管部门联系咨询资格复审和专业技能测试等有关事宜。

2. 资格复审：专业技能测试前由招聘单位主管部门进行现场资格复审，资格复审时间、地点由招聘单位主管部门通知参加专业技能测试人选。参加资格复审时，应届毕业生须持身份证、学生证、毕业生就业推荐表和岗位所需的相关证件；往届毕业生须持本人身份证、毕业证和岗位所需的相关证件（有工作单位的需出具单位同意报名应聘证明）在招聘单位主管部门指定的时间、地点统一接受资格复审，对于复审不合格的取消专业技能测试资格，并按照公共科目考试成绩从高分到低分依次进行递补。

3. 专业技能测试：专业技能测试由招聘单位主管部门负责组织实施。专业技能测试满分为100分。专业技能测试的具体时间、地点将在陕西省人民*门户网( http://www.shaanxi.gov.cn/ )、陕西省人力资源和社会保障厅网（ http://www.shaanxihrss.gov.cn/ ）、陕西人事考试网( http://www.sxrsks.cn/ )、中国西安人才网( http://www.xajob.com/ )上公布。

专业技能测试结束后，根据公共科目考试成绩占50%和专业技能测试成绩占50%加权确定的成绩，按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。成绩计算公式为：公共科目考试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

4. 面试：面试由招聘单位主管部门负责组织实施。面试满分为100分。面试的具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加面试人选。招聘人数与应聘人数达不到规定比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上方可确定为参加体检人选。

应聘人员考试总成绩按照公共科目考试、专业技能测试、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目考试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目考试成绩确定排名顺序，公共科目成绩再出现并列时，按专业科目考试成绩确定排名顺序。

（六）体检

按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由招聘单位主管部门组织实施，具体时间、地点由招聘单位主管部门负责通知参加体检人选，到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）考察

考察由招聘单位主管部门会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检、考察不合格的，不得聘用。空缺的名额经招聘单位主管部门同意归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后，按考试总成绩从高分到低分依次递补。参加专业技能测试人选名单、参加面试人选名单、面试成绩、参加体检和考察人选名单、拟聘用人员名单等由招聘单位主管部门归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后在陕西省人民*门户网（ http://www.shaanxi.gov.cn/ ）公示，招聘单位主管部门负责在本部门网站予以公示。

（八）聘用

招聘单位主管部门根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单按归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一发布聘用人员名单，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、纪律要求

为了维护2013年省直事业单位公开招聘工作秩序，事业单位主管部门、事业单位和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保公开招聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

对于恶意注册报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全省各级事业单位。对在招聘中弄虚作假、不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

重要提示

一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系*，并关注招聘的相关公告以及各招聘单位主管部门网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

二、本次公共科目考试只规定考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据西藏财政工作发展需要，经西藏自治区人力资源和社会保障厅批准，西藏自治区财政厅2014年计划从区外高校毕业生中引进12名硕士研究生到西藏自治区财政厅工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

西藏自治区财政厅预算编审中心2名、社会保险基金管理中心2名、监督检查分局8名。

二、引进对象学历及专业要求

西藏自治区区外高校非西藏生源硕士研究生，定向、委培生除外。财政专业2名、社会保障专业2名、财务会计及审计专业8名。

三、报名条件

(一)报名者应当具备以下资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍。拥护中国*的领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结;

2、热爱西藏，志愿到西藏工作，具有吃苦奉献精神;

3、遵纪守法，作风正派，纪律观念强，服从组织安排;

4、综合素质好，学习成绩优良，获得相应学制的毕业证书和学位证书;

5、身体健康;

6、硕士研究生年龄在28周岁以下，博士及以上学历年龄在35周岁以下;

7、法律规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不接受报名:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

3、被开除学籍的;

4、已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的;

5、在校期间受过院系及以上处分的;

6、法律规定不得录用为国家公务员和工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

(一)提交报名材料

请符合报名条件的应届毕业硕士研究生将报名材料(简历，身份证、学历证书、学位证书、县级以上医疗机构体检证明扫描件，近期2寸彩色免冠照片、5寸全身生活彩照各一张)投寄至：2775276726@*.com邮箱，简历投寄时间截止到2014年7月15日。

(二)资格审查和面试

西藏自治区财政厅政工人事处对投递简历人员进行资格审查，并对通过资格审查的应聘者进行面试、考察。时间、地点等事宜另行通知。

(三)录用

面试、考察合格的人员确定为拟引进人员，通过西藏自治区人力资源和社会保障厅审批后，办理正式录用手续，并签订用人协议。

五、其他事项说明

(一)毕业生到西藏自治区财政厅工作后，身份为事业单位工作人员，属国家正式在编干部，享受副主任科员待遇。

(二)毕业生按规定时间到西藏自治区财政厅报到工作，工资待遇、社会保险待遇、休假等享受西藏正式在编干部职工同等待遇。

(三)毕业生到西藏自治区财政厅工作后，在藏工作期限至少为8年。

(四)毕业生在西藏自治区财政厅工作8年期满后，若毕业生本人要求调动工作，自行联系妥当后，可办理有关调动手续;若在西藏工作年限不满8年，毕业生本人要求辞职、离职的，按照《中华人民共和国公务员法》等有关法规和政策的规定办理;若在西藏工作年限不满8年，毕业生本人要求调动工作的，不予办理有关调动手续，按本人主动要求辞职处理。

六、联系方式

联 系 人：毕蕾，QQ：2775276726

联系*：0891-6284320

(上班时间为上午9:00—12:30;下午3:30—6:30)

通讯地址：拉萨市北京西路23号西藏自治区财政厅政工人事处

邮 编：850008