民族类事业单位招聘 2023年宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员公告...

进国企必须参加公务员考试，通过后才有机会进入国企。公务员事业单位，必须是招考公告上所要求的专业。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

扩展资料：

公务员考试的职位类别：

1、A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。

参考资料来源： 百度百科—公务员考试职位

参考资料来源： 百度百科—公务员考试

为满足全区各级各类事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《宁夏*自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)等规定，现就宁夏*自治区2023年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)专业匹配、人岗相适。
二、招聘岗位
2023年全区各类事业单位计划面向社会公开招聘工作人员3772名，其中区直单位637名、地级市479名、县(市、区)以下2656名。
具体范围、条件等详见《宁夏*自治区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。
部分事业单位按规定实行自主公开招聘，招聘公告在宁夏人事考试中心网()、宁夏公共招聘网()、宁夏高层次人才工作网(nxgccrc/)、用人单位公共网站以及各市、县(区)*网或人力资源社会保障网发布，请及时关注。
三、应聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;
4.具有适应岗位要求的身体条件,其中报考事业编制警务人员岗位，须体能测评合格;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力(在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位);
6.符合《宁夏*自治区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的其他资格条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国*党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;
8.普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生;
9.已招聘的特岗教师;
10.现役军人;
11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
12.法律法规规定的其他情形。
四、报名
(一)报名时间
2023年3月24日(星期五)9:00至3月29日(星期三)18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名，3月29日18:00报名系统准时关闭。
各岗位报名情况将于3月25日至3月30日每天上午10:00在宁夏人事考试中心网公布，供应聘者参考。
(二)报名程序
1.访问报名系统。
应聘者访问宁夏人事考试中心网()，点击首页“网上报名”后，选择“2023年宁夏事业单位公开招聘工作人员暨宁夏特岗教师招聘考试报名系统”。
2.注册登录。
注册姓名和身份证号须准确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登录报名系统，下载“人事考试照片审核处理工具”，通过该软件上传审核通过并自动生成的照片(须为2023年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片)。
报考过2023年全区公务员录用考试的应聘者无须再次注册，可直接登录。
3.填写报名信息。
应聘者请务必认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。
应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。
对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。
因个人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。
4.资格初审。
资格初审单位应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。
应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果(报名日最后一天报名的应在当日及时查询)。
应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃;已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可报请原资格初审单位同意并重置审核状态为“未通过”后改报其他岗位。
如应聘者在报名日最后一天提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。
资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局负责。
5.网上缴费。
资格初审合格后，应于2023年3月24日9:00至3月31日24:00通过网上支付平台缴纳100元报考费，逾期未缴费的视为自行放弃应聘资格。
申请免缴报考费的农村和城市最低生活保障人员须于3月31日18:00前办结相关免缴手续(具体办理要求参看附件2)。
6.结果确认。
缴费成功或免缴手续办结后，报名结果即被正式确认，不能再调整改报其他岗位。
7.兼报事宜。
2023年全区事业单位公开招聘中小学、幼儿园教师岗位和全区特岗教师招聘笔试为同一时间、使用同一试卷。
报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位的应聘者，可以兼报符合特岗教师招聘资格条件且笔试科目相同(须同为小学教师类或中学教师类)的岗位。
2023年全区特岗教师招聘公告由自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室(自治区教育厅)另行发布。
兼报特岗教师报名注意事项：2023年全区事业单位公开招聘工作人员和全区特岗教师招聘使用同一报名系统。
报考事业单位中小学、幼儿园教师(D类)岗位的应聘者，在报名成功后，如需兼报特岗教师岗位，须于4月10日9:00至4月11日18:00期间登录宁夏教育厅网站()或宁夏人事考试中心网()，选择“2023年全区特岗教师招聘考试兼报申请系统”提交兼报申请、选择兼报岗位。
(三)笔试开考比例
笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)一般为3:1。
定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员(“三支一扶”人员、“西部计划志愿者”、大学生村官，简称“三项目”人员)和退役军人的岗位，达不到3:1比例的，按实际报考人数参加笔试。
专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位。
降低笔试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，区直事业单位由主管部门提出意见，市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组提出意见，报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后，在宁夏人事考试中心网进行公告。
报考岗位被取消的，应及时通知应聘者，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃，报考费退还本人。
五、笔试
(一)笔试科目类别
事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。
其中：中小学教师类(D类)划分为小学教师、中学教师两个小类，医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。
笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各150分，总分300分。
(二)笔试时间地点
1.笔试于2023年5月7日(星期日)上午统一进行：
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
2.笔试地点以准考证为准，笔试前一周内登录宁夏人事考试中心网下载、打印准考证。
应聘者须携带准考证和有效居民身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。
逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。
(三)笔试加分
1.烈士的配偶、子女加20分;
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;
3.少数民族应聘者加3分;
应聘者累计加分不超过20分。
(四)成绩查询
应聘者可于6月中上旬登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。
自治区事业单位公开招聘工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。
(五)事业编制警务人员体能测评
事业编制警务人员岗位须对应聘者进行体能测评。
体能测评人员按照招聘岗位笔试人数与招聘人数10:1的比例从高分到低分确定，笔试成绩(含加分)低于最低分数控制线的不能参加体能测评。
因报考人数少、个人放弃等原因导致体能测评人数达不到10:1比例的，按达到笔试最低分数控制线以上的实际人员数进入体能测评。
体能测评由自治区公安厅统一组织，具体时间、地点、疫情防控等事项请及时关注宁夏人事考试中心网发布的公告。
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)《国家公务员局关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)等相关要求执行。
体能测评的三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。
10米×4往返跑测评次数不超过2次、男子1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。
体能测评人员须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。
对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其应聘资格，并按有关规定予以处理。
(六)面试开考比例
招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩(含加分)低于最低分数控制线的不得参加面试。
其中，事业编制警务人员岗位面试人员名单按照体能测评合格人数与岗位招聘人数3:1的比例从笔试成绩(含加分)高分到低分确定。
定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员和退役军人的岗位达不到3:1比例的，可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。
专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低比例。
降低面试开考比例事项，市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后在市、县(区)人力资源和社会保障局网站或当地人民*网站上公告，区直事业单位由主管部门研究确定后在主管部门网站上公告(网址查阅附件3)。
六、资格复审
(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。
凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
(二)面试前复审。
招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。
(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局在其公共网站或当地*网站上公示，公示时间为3个工作日。
(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局应填写《2023年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式2份，应聘者与招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会保障局各留存1份。
七、面试
(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会保障局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。
报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学、幼儿园教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。
(二)面试可采取结构化或半结构化方式进行。
结构化面试主要测评综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。
半结构化面试除测评综合素质外，主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平，测评方式可结合岗位需求实际采取专业能力笔试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式。
面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局根据实际和岗位需要确定，至少提前一周通过其公共网站发布面试公告，主要明确面试时间、地点、形式和各种面试方式在整个面试中所占的分值比例等内容，并通过打*或发信息等方式通知应聘者。
(三)面试总分为100分制，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
(四)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局在其公共网站或当地人民*网站上公布。
八、考试总成绩
(一)其他类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%;中小学教师类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×40%+面试成绩×60%。
区直主管部门或地级市人力资源社会保障局可根据各单位招聘岗位实际需要，研究确定招聘岗位面试中各类测评方式在面试成绩中的占比。
(二)根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。
中小学教师类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选;如面试成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。
其他类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分确定体检人选;如笔试成绩(含加分)也相同，则按《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
九、体检
(一)体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局负责组织实施，邀请并接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。
(二)体检须在县级以上综合公立医院进行。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。
事业编制警务人员岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。
事业单位相关行业对身体有职业准入规定的，按相关规定执行。
(三)应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。
(四)招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。
应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
(五)体检合格的应聘者确定为考察人选。
未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
十、考察
(一)考察工作，区直单位由招聘单位的主管部门组织实施;市、县(区)根据人力资源和社会保障局统一要求，由招聘单位组织实施。
(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。
(三)考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。
(四)因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。
自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。
必要时，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。
十一、公示及聘用
(一)根据考试、体检、考察结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在部门公共网站或当地人民*网站上公示5个工作日。
公示期满无异议的拟聘用人员，区直主管部门报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续，各市、县(区)报所在地级市人力资源和社会保障局办理招聘手续。
对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。
(二)招聘单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
(三)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
招聘岗位条件中有最低服务期限的，招聘单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。
十二、关于岗位递补
(一)递补情形
1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩(含加分)达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
(二)不递补情形
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。
2.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
十三、其他事项
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
(二)招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在宁夏人事考试中心网发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。
(三)本次招聘的具体政策、注意事项等均在《宁夏*自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件2)中详述，请应聘者务必认真阅读。
(四)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(五)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。
(六)应聘者报名时所留*应保持畅通，因*不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
(七)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
政策
技术
举报*：0951-5099118、5099016
宁夏*自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2023年3月17日
附件：1.宁夏*自治区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表
2.宁夏*自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南
3.宁夏*自治区2023年事业单位公开招聘各地各部门咨询*及公示网站
4.宁夏*自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录及有关专业目录查询网址
5.宁夏*自治区2023年事业单位公开招聘网上报名操作说明
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

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您好，中公教育为您服务。
云南定向事业单位招聘，事业单位考试科目主要为《公共基础知识》或《专业知识》，《公共基础知识》是事业单位招聘大多都要求考试的科目。 http://www.zgsydw.com/yunnan/?wt.mc_id=bd9339
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

经自治区人力资源和社会保障厅批准，自治区文联所属新疆作家协会、新疆民间文艺家协会、新疆摄影家协会、新疆电视艺术家协会、《新疆艺术(汉文)》杂志社、《新疆艺术(维文)》杂志社、《西部》杂志社、《民族文汇》杂志社、《曙光》杂志社、《美拉斯》杂志社面向社会公开招聘工作人员共17名，具体事宜如下：

一、 单位简介：

自治区文联是自治区党委领导的，由11个全区性文学艺术家协会和各地，州，市文联，生产建设兵团文学艺术界联合会和全区性的产业文学艺术工作者联合会组成的人民团体，是党和*联系文学艺术家的桥梁和纽带。自治区文联是由自治区党委领导，自治区党委宣传部代管，全额拨款的事业单位，主管主办五种文字的11个公益类文学期刊。

二、招聘岗位(见附表一)

三、招聘范围：符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。

四、发布招聘信息：自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)上发布招聘信息，信息发布时间为2013年11月4日至11月12日。

五、应聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)尊重宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六) 45岁以下是指1970年1月1日后出生，其余年龄段以此类推;

(七)学历要求须是全日制;

(八)岗位所需的其他条件。

六、报名

(一)报名时间：2015年11月5日至11月13日

(二)报名方式：现场报名

(三)报名地点：文联大厦5楼504室(*友好南路路716号，乘坐BRT1号、2号线、公交7、17、52、301、311、537、910路等红山车站下车)。

(四)报名联系人及*：张馨元

联系*：0991-4597623

(五)报名须带材料： 应聘人员须持本人相关证明材料到新疆文联大厦报名，材料主要包括：《应聘人员资格审查表》(见附表二)、本人有效身份证、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及其他相关资格证等原件及复印件各2份。属在职人员的需提交单位同意报名的证明;另交3张近期同底一寸免冠照片。

(六)报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照2015年度《新疆*尔自治区公务员录用考试专用参考目录》，也可咨询招考单位。

(七)应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。

(八)报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

(九)每位考生只允许报考一个岗位。

七、资格审查

由自治区文联公开招聘领导小组，按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。审查时间：2015年11月16日-17日。

资格审查通过者由自治区文联在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)上公布。考试时间、地点另行通知。

八、考试

(一)笔试

(1)笔试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站。

(2)笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制并答题，满分100分，采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者综合基础知识。

(3)笔试加分：

1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

2、使用国家通用文字(汉语)答题的*尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

4、符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

(5)笔试成绩出来后，由自治区文联公开招聘领导小组在新疆人力资源和社会保障厅网( www.xjrs.gov.cn )上向社会公布笔试成绩、面试入围人员、时间和地点及注意事项。

(二)面试

(1)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障网。

(2)面试满分100分。采取专业测试和结构化面试的方式进行，其中专业测试满分100分，占面试成绩的60%，主要测试招聘岗位所需实际操作能力和相应的专业技能，其中新疆作家协会翻译家协会工作人员岗位主要测试应聘者的*翻译能力;新疆作家协会、新疆民间文艺家协会办公室工作人员岗位主要测试财务工作基本技能;新疆民间文艺家协会《玛纳斯》研究室研究人员主要用柯尔克孜语测试该岗位所需实际操作能力;新疆民间文艺家协会影像*室工作人员、新疆摄影家协会办公室工作人员主要测试计算机基础知识及图片处理、*;新疆电视艺术家协会办公室工作人员主要测试协会活动的组织、策划能力;《民族文汇》杂志社我岗位、《西部》杂志社我岗位、《新疆艺术(汉文)》杂志社美术我岗位、《新疆艺术(维文)》杂志社我岗位、《美拉斯》杂志社美术我岗位、《曙光》杂志社我岗位主要根据岗位所需的语种测试稿件的我及文字表达水平，美术我岗位除以上测试外还将进行封面设计的测试;结构化面试满分为100分，占面试成绩的40%。面试结束后，成绩当场公布。

(3)招聘人数与实际进入面试人数为1：1及以下入围比例要求的岗位，由自治区文联公开招聘领导小组确定面试合格分数线，面试合格分数线为60分。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

(4)面试成绩出来后，由自治区文联公开招聘领导小组在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。

(三)总分计算方法：

专业技术岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩(专业测试×60%+结构化面试×40%)×70%。

九、体检

拟录用人员由自治区文联所属事业单位公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区文联所属事业单位公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

十、考察

(一)自治区文联公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

十一、确定拟录用人员

自治区文联将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，确定拟录用人员。

十二、公示

经自治区文联公开招聘领导小组确定的录用人员，将在新疆人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)上予以公示7个工作日。

十三、办理录聘手续

对公示无异议的人员，由自治区文联报自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理录用手续。

十四、组织实施。此次招聘由自治区文联组织实施。

十五、招聘监督。自治区文联纪检组监察室全程监督此次招聘。

监督人：张耀辉 自治区文联机关党委调研员

帕提古丽·艾拜依 自治区文联纪检监察室主任科员

监督*：0991-4548867

十六、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区文联公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)上及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系*，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

(四)本方案未尽事宜，由自治区文联组织人事部负责解释。

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1. 新疆文联所属事业单位招聘岗位计划表.xls

2. 新疆自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc