睢宁事业单位招聘要求 2013江苏省睢宁县公办教师招聘公告

这篇《 2013江苏省睢宁县公办教师招聘公告 》是 考 网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！         为进一步加强教师队伍建设，促进我县教育事业科学均衡发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件规定，经县*批准，决定面向社会公开招聘教育系统公办教师76名 。 现将有关事项公告如下： 一、招聘职位及岗位安排 详见《2013年睢宁县公开招聘公办教师职位及岗位安排表》。 二、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热爱教育工作，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；具有良好的道德品行。 （二）报考高中教师职位年龄在35周岁以下（1978年1月1日后出生）；报考职业教育教师职位年龄在28周岁以下（1985年1月1日后出生）；报考幼儿园教师职位年龄在26周岁以下（1987年1月1日后出生）。 （三）全日制普通高校应届及往届未就业的毕业生。 （四）学历、学位、教师资格证书、户籍要求 1.报考高中教师职位人员应具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历和学位，本科段或研究生阶段专业与报考职位专业一致，持有高中教师资格证；户籍不限。 2.报考职业教育教师职位人员应具有全日制普通高校相应专业本科及以上学历，户籍不限。可先参加招考，应聘上岗后再补考教师资格证。 3.报考幼儿园教师职位人员应具有全日制普通高校学前教育、艺术类专业专科及以上学历，持有幼儿园教师资格证书；限徐州市户籍或生源。 (五)有下列情况之一的不得报考： 1．因违法犯罪受过行政或刑事处罚的； 2．近3年内受过党(团)纪、政纪处分的； 3．应届毕业生在校期间受到记过以上处分尚未解除的; 4．曾被开除公职、解聘的； 5．有法律法规规定不宜从事教育工作情形的； 6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。 三、报名 （一）报名时间、地点、方式 报名时间：2013年7月8日—7月12日 报名地点：睢宁县教育局人事科（107室） 报名方式：现场报名 （二）报名注意事项及资格审查 考生应提供符合报考条件的相关证明材料，其中普通高校2013年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；其他人员须提供本人身份证、学历证书、学位证书、就业报到证、教师资格证（报考职业教育教师职位可不提供）、户口簿（报考高中教师职位、职业教育教师职位可不提供）、教育部学历证书电子注册备案表。上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。留学归国人员还须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明。现场领取并如实填写《2013年睢宁县公办教师招聘报名表》。 报名时需交纳近期免冠同底一寸彩色照片3张及考试费用100元。 四、招聘办法 2013年7月25日到报名地点领取准考证。考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。   （一）笔试 1、职业教育教师和幼儿园教师岗位开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。 2、笔试内容：教育基础理论、教育心理学和教师职业道德规范。 笔试总分为100分，60分为合格线，未达合格线，不予聘用。 3、报考高中教师岗位的人员直接进入面试。 （二）面试 对笔试合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟录用人数，在1：2的比例范围内确定参加面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定。 面试成绩总分100分，60分为合格线，未达合格线，不予聘用。面试成绩由考场监督人员当场告知考生。 1、报考高中教师、职业教育教师职位的面试方法：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（40分钟），说课（15分钟）。 2、报考幼儿园教师职位的面试方法：内容分为说课（70%）和才艺展示（30%）。说课：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（40分钟），说课（15分钟）；才艺展示：进行才艺展示（3分钟）。 （三）总成绩计算方法 面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。不参加笔试人员，其总成绩以面试成绩为准。 考试总成绩在睢宁县人力资源和社会保障网（网址：http://www.snhrss.gov.cn）、睢宁县教育局、睢宁县教育网（网址： http://xzsn.g*.xze.cn ）公布。 五、聘用 （一）根据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（成绩并列者，按面试成绩确定）。体检标准参照《 教师资格认定体检检查标准 》和《 国家公务员录用体检通 用标准（试行） 》执行。 （二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照考试总成绩从高分到低分进行依次递补。 （三）拟聘用人员须在规定时间内将报考条件要求的相关证件及毕业生档案交到县教育局进行资格复审。凡是相关证件逾期不交及不符合报考条件而弄虚作假的考生，一经查实，即取消聘用资格，因此造成的招聘岗位空缺，依次递补。 经复审合格的拟聘用人员名单将在睢宁县人力资源和社会保障网、睢宁县教育局、睢宁县教育网公示7个工作日。 （四）对公示无异人员，根据总成绩从高分到低分按《2013年睢宁县公开招聘公办教师职位及岗位安排表》选岗到相关学校任教。用人主管单位统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），连同考核材料、体检表及证件复印件报县人报局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。 被聘用人员试用合格的，与用人单位签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。 六、纪律和监督 严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪政纪法纪规定予以严肃处理。 监督举报*：0516-88307710（县监察局） 0516-88380055（县人保局监察室） 0516-88390825（县教育局监察室） 七、本简章由睢宁县人力资源和社会保障局、睢宁县教育局负责解释。 招聘政策咨询*：0516-88307809（县人保局） 0516-80376836（县教育局） 附件：2013年睢宁县公开招聘公办教师职位及岗位安排表 睢宁县人力资源和社会保障局 睢宁县教育局 2013年6月20日     2013年 6月20日 附件： 2013 年睢宁县公开招聘公办教师职位及岗位安排表

首先报考教师招聘考试要有相应学科的教师资格证，然后就是考虑报考职位是否会限制专业的问题。 江苏教师招聘考试中大部分岗位对专业有限制，部分地区部分岗位无专业限制。
大多招聘不限专业地区：常州、淮安、泰州、徐州
部分地区招聘不限专业地区：扬州、南通、盐城、宿迁、连云港
专业限制较严地区：南京、苏州、无锡、镇江，这些地区往往只有少量岗位不限专业。
以下是江苏各城市教师招聘考试对于专业限制的一些分析（按2021年教招考情）：
1、南京、镇江、苏州
苏州地区教师招聘均限制专业;
镇江教师招聘中，只有扬中部分中小学教师岗位不限专业。
南京地区：限制专业。部分区面向在职教师招聘岗位部分不限专业。
2、无锡
江阴C类岗位不限专业
其他地区不限专业的地区/岗位有：梁溪区部分幼儿教师岗位、惠山区社会人员岗位。宜兴部分中小学及中职教师、幼儿教师岗位不限专业。
3、常州
大多不限专业。2021年常州教招统考中，除了溧阳的特殊教育和常州市直的高职校广告设计与*岗位外，其他岗位均不限专业。
常州备案制及员额制教师招聘中，除了钟楼区的特教岗位及新北区部分初中及小学教师岗位外，其余岗位不限专业。
4、盐城
盐城不限专业地区或岗位有(2020年):盐都区、阜宁县、大丰区中小学和职校、东台中小学和幼儿、建湖中小幼及中专文化课教师、滨海县农村中小学、射阳中小学、响水中学(下半年)、亭湖区部分中小学教师岗位。
5、淮安、泰州、宿迁
淮安：除淮安经开区中小学岗位外，其余地区教师招聘均不限专业。
泰州：除了市直属的高中教师岗位及其他地区的中职及特殊教育教师岗位外，其余均不限专业。
宿迁这些地区/岗位不限专业：宿豫区、泗洪中小学、泗阳初中小学及中职文化课教师、沭阳中小学、洋河新区、湖滨新区、经开区。
6、扬州、南通
南通不限专业地区/岗位：通州湾、如皋、启东小学及特教、海门小学及幼儿、崇川中小学及部分幼儿教师岗位、经开区部分初中及小学教师岗位。
扬州不限专业地区/岗位：江都区中小学教师岗位不限专业(初高中政治限制专业);宝应小学岗位不限专业;高邮部分中小学及特教岗位不限专业。
7、连云港（2020）
东海县：初中、小学及部分幼儿教师岗位不限专业;
灌云：一招限制专业，二招小学教师岗位不限专业;
徐圩新区：部分小学语数及幼儿教师不限专业;
经开区：小学语文教师不限专业(以应届毕业生身份报考限语文教学相关专业)
8、徐州：
这些地区/岗位不限专业：
市直属、丰县、睢宁不限专业;
新沂:除部分高中和中职岗位外，其余不限专业；
鼓楼区：除了特教和部分幼师岗外，其余不限专业;
邳州区：除了心理健康和中职岗外，其余不限专业
云龙区：除学前岗外，其余岗位不限专业;
泉山区：幼儿及特教岗位限制专业，其余不限专业;
经开区：中职教师岗位限制专业，其余不限专业;
沛县：不限专业;
铜山区：部分特教和及中职学校教师限制专业，其余不限专业;
贾汪区：部分中等专业学校教师岗位限制专业，其余不限专业。

2009年江苏省睢宁县人民医院、睢宁县中医院招聘简章

为进一步深化卫生事业单位人事制度改革，实施“突破睢宁”战略，加快推进睢宁卫生事业现代化步伐，经县*批准，2009年睢宁县人民医院、睢宁县中医院公开招聘82名工作人员（县人民医院58名，县中医院24名）。为做好招聘工作，特制定本简章。
一、报考条件
1、坚持四项基本原则，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正。
2、具备拟招考职位所需资格条件（详见《2009年睢宁县人民医院、睢宁县中医院拟聘职位计划》）。
二、招聘计划
详见《2009年睢宁县人民医院、睢宁县中医院拟聘职位计划》。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
报名时间：2009年9 月 15日－2009年 9月 19日下午6:00。
报名地点：睢宁县卫生局6楼（人民西路6号）。
报名方式：现场报名。
咨询*：0516－88385472 联系人：陈浩
（二）交验证件
本人身份证、毕业证书、学位证书（本科及以上学历者提供）、报到证或毕业生双向选择就业推荐表、协议书。
报名时所有证件必须同时提供原件和复印件。
（三）报名者要如实填写《报名登记表》，交近期免冠同底版一寸彩照4张。
（四）报名考试费每人100元。
四、考试
医学类（总分100分）分笔试（占50%）、面试（占20%）和技能操作（占30%）；非医学类（指卫生信息管理、文秘、会计学，总分100分）分笔试（占50%）和面试（占50%）。
（一）每个职位的计划招聘数与报名人数的比例达到1:3方可组织开考，达不到1:3时相应减少招聘计划数。凡是职位计划只招一人且与报名人数达不到1:3比例的，取消此职位招聘计划。
（二）时间和地点：见准考证。
（三）考试流程：
1、笔试、面试由县人事局、县卫生局统一组织，纪检监察部门监督。
2、笔试内容以拟招聘职位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
3、领取笔试准考证时间：另行通知
地点：睢宁县卫生局人事科。
4、招聘采取逐轮淘汰制。医学类专业：根据笔试成绩，按应聘职位需求数的1:3分别划定面试人员分数线（如出现两名成绩相同者，可一并进入面试），面试 后按照1:2进入技能操作考试（如出现两名成绩相同者，笔试成绩高者进入技能操作考试，如笔试成绩也相同，则就这两名考生再次进行笔试，取成绩高者进入下一轮）。非医学类专业：根据笔试成绩按应聘职位需求数的1:2分别划定面试人员分数线（如出现两名成绩相同且分数处于同一职位的第二名，先对两名成绩相同者进行再次笔试，确定1人进入面试）。

每一轮成绩按100分制计分，总分按各占比例计分，上轮成绩带入下一轮。笔试成绩60分为合格线。
5、面试、技能操作考试时间另行通知。
五、录用
1、根据最终成绩，按照招聘职位从高分到低分确定拟聘用人员名单。
2、拟聘人员集中参加体检，体检合格者取得聘用资格。体检不合格者取消其录取资格，再从报考该职位的人员中，从总成绩的高分到低分依次递补。
3、因考生自动弃权出现缺额时，按报考该职位考生总成绩从高分到低分依次递补。
4、人员确定后进行公示，无异议者方可办理有关录用手续。
监督*：0516-88307710（睢宁县监察局）
0516-88385472（睢宁县卫生局监察室）
六、本简章由睢宁县卫生局负责解释