金华事业单位招聘2022 金华市直属事业单位招聘2022报录比

【 #事业单位# 导语】2022年浙江省金华市义乌市社会治理中心选调事业编制工作人员公告已发布。报名时间：2022年10月8日—10月15日上午8：30-11:30，下午14:00-17:00。 现将招聘公告原文发布如下：

义乌市社会治理中心是市委直属正科级全额拨款事业单位。现根据工作需要，面向全市公开选调工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、选调数量及岗位

选调社会治理中心事业编制工作人员2名，其中：综合岗位1名，综治岗位1名。

二、选调范围

本市范围内全额拨款事业单位在职在编工作人员。

三、选调条件

选调对象应当具备较高的思想政治素质、较好的品行作风和较强的工作能力，具有大专及以上学历，专业不限，2年以上事业单位工作经历(时间截止到2022年9月30日)，新录用镇街工作人员须在镇街服务满五年。

1.综合岗位：具有一定文字功底，能够承担办公室文秘等工作;年龄35周岁及以下(1986年9月30日以后出生)。

2.综治岗位：有综治、政法工作经验者可优先;年龄35周岁及以下(1986年9月30日以后出生)。

3.近两年年度考绩在良好及以上等次、考核均为合格及以上等次;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.有下列情形之一的，不得参加选调：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(2)按有关规定服务期未满的;

(3)法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。

四、选调程序

1.公开报名。报名按个人自荐方式，个人自荐前需征得所在单位同意。

(1)个人报名时应携带《市社会治理中心公开选调事业编制工作人员个人报名表》，并提供本人身份证、毕业证书、学历证书等原件及复印件，近两年年度考绩考核证明、近期免冠2寸照2张等材料。

(2)报名时间：2022年10月8日—10月15日上午8：30-11:30，下午14:00-17:00。

(3)报名地点：市社会治理中心综合督查科(香山路399号)。

2.资格审核。对报名者的资格条件进行审核。经资格审核确认报名人数不足岗位选调计划数3倍的，将取消相应岗位。

3.组织面试。由义乌市社会治理中心组织实施，面试满分100分。根据面试成绩从高分到低分按照1:2确定入围人选。

4.组织考察。组织考察组对面试入围人选进行考察。考察过程中发现考察对象有不符合选调条件的，按成绩排名从高到低替补考察。

5.研究决定。根据面试和考察情况，经综合研判后按1:1的比例择优确定拟选调人选，并按照公务员招录标准组织体检，体检不合格者不予选调。如合适人选不足，将酌情核减选调名额。

6.公示和调动。对拟选调人选进行公示，对反映有影响选调问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓调动，待查清后再决定是否调动。

五、有关说明

1.报考人员提供的信息必须详细、真实、准确。如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

2.本公告未尽事宜，可咨询市社会治理中心综合督查科，0579-89986008。

点击下载>>> 附件

义乌市社会治理中心公开选调事业编制工作人员个人报名表.doc

原文标题：义乌市社会治理中心关于公开选调事业编制工作人员公告

文章来源： http://www.yw.gov.cn/art/2022/10/8/art_1229134300_4021642.html

【 #事业单位# 导语】2022浙江省金华永康市芝英镇人民*编制外工作人员招聘简章已发布。因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员1名，具体方案如下。 考 网为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘岗位及人数

经济发展办工作人员1名

二、招聘范围、对象和条件：

基本条件：遵纪守法，品行端正，身体健康，工作责任心强，无违法违纪记录，具有履行职责的身心条件和工作能力。

岗位要求：年龄40周岁以下(条件优异者可适当放宽)，高中及以上学历，有较好的文字组织能力和电脑办公能力，能熟练使用office软件，沟通能力较好，勤劳肯干。

三、工资待遇

按编外用工薪酬管理办法相关规定执行。

四、招聘程序

1.报名时间：2022年2月21日至2022年2月25日止(工作日上午8:30—11:30，下午14:00—16:00)

2.报名地点：芝英镇人民*3楼党政综合办。

3.携带材料：身份证、户口簿、学历证明及相关证明材料等原件和复印件各1份，一寸近期免冠彩照1张。

4.资格审查：报名时提供的有关材料必须真实、有效，凡提供虚假信息和材料，一经查实即取消聘用资格。

5.考试考核：根据报名情况确定具体考试考核方式。

6.体检：根据考试考核成绩，从高分到低分确定体检对象。由考生自行提供市级及以上医院的体检报告。

7.考察：体检结束后，对体检合格人员组织政审。

8.公示和聘用：考察结束后，对拟聘用人员予以公示，公示期满后，公示合格人员予以签订劳动合同。

联系*：89268270。

报录比是指招聘单位招聘公告中招聘人数与报名人数的比例。造成报录比高低的原因可能有很多，例如招聘单位的知名度、岗位待遇、工作环境、招聘条件等因素都可能影响到报录比的高低。对于金华市直属事业单位招聘2022报录比高的原因，可能是因为该单位在金华市具有较高的知名度和声誉，同时招聘的岗位待遇和工作环境也比较优越，符合众多求职者的需求，因此吸引了大量的应聘者报名。

【 #事业单位# 导语】2022浙江省金华市金东区综合行政执法局编外人员招聘公告【33人】已发布。报名时间：2022年7月12日9时—7月14日17时。 现将招聘公告原文发布如下：

根据工作需要，金东区综合行政执法局决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘编外人员33名。招聘岗位、人数和资格条件等详见附件《2022年金东区综合行政执法局编外人员招聘岗位一览表》。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：

金东区*网站( www.jindong.gov.cn )

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄要求40周岁及以下(2004年7月12日至1981年7月13日期间出生);

4.具有岗位所需的学历、户籍、身体条件;

5.具有岗位所需的其他条件。

三、报名

本次招聘报名、资格初审、笔试准考证打印均通过浙江省通用招聘网报平台( http://qssy.zjks.com/ )进行，每位报考者限报一个岗位。

1.注册及报名

时间：2022年7月12日9时—7月14日17时

报考人员按网上报名系统提示填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片，选择招聘单位和岗位进行报名。每位报考人员只限报考一个岗位。仅注册不选择岗位，视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。报名信息与有效期内的身份证必须一致。

2.资格初审

时间：2022年7月12日9时—7月14日20时

报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2022年7月12日9时—7月14日17时)内的，可再次报名并接受资格初审。岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶2的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。招聘岗位取消的，考生接到工作人员通知后应于7月15日中午12时前完成改报，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权。

3.下载并打印《笔试准考证》

时间：2022年7月16日9时—7月17日9时。

已通过资格审核的人员在网上报名系统自行下载并打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。下载打印准考证时，考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写书。

四、考试

考试包括笔试和面试，面试前要进行资格复审。

1.笔试

时间：2022年7月17日上午9:00—11:00

科目：《综合能力测试》

报考人员必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按准考证上规定时间和地点参加笔试。笔试地点详见准考证。

笔试结束后，普通辅助岗位按1:2的比例从高分到低分确定面试对象;执法辅助岗位按1:1.5的比例确定面试对象。笔试满分为100分，合格分为50分。

2.资格复审

面试对象需进行资格复审，资格复审合格者，参加面试。

资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书原件及复印件。

资格复审开始1天前，应聘人员确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不合格;未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。资格复审不合格或自动放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

3.面试

面试采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试结束后计算总成绩。总成绩的计算公式为：岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

五、体检、考察

按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同，面试成绩高的入围体检，体检合格人员确定为考察对象。

报考人员体检考察不合格或放弃体检考察的，可在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察。报考人员考察合格后，放弃聘用的，缺额岗位不再递补。

体检工作参照公务员录用体检标准执行，考察参照公务员录用考察标准和程序进行。

六、公示、聘用

拟聘用人员在金东区*网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。新招聘的编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。编外用工按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用。

七、其他事项

1.本次招聘由金东区综合行政执法局具体负责实施。咨询*：0579-89100135。

2.报名资格条件中涉及到户籍、学历的计算时间统一截止到2022年7月12日。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准,所学专业按国内相近专业认定。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

4.招聘过程相关信息(笔试、面试、体检结果及有关工作安排通知)将在金东区*网站公布，请考生及时关注。

5.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

6.金东区纪委区监委派驻第六纪检监察组*(监督*)：0579-82174220。

2022年金东区综合行政执法局编外人员招聘岗位一览表.xlsx