岳麓区事业单位招聘报名 2012年湖南长沙市岳麓区事业单位招聘人员公告 - 百...

一、招聘原则

坚持公平公正、竞争择优聘用;坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。

二、招聘范围

1.应届毕业生：全国普通高等学校国家计划内统招的2017年8月31日以前毕业的应届全日制毕业生。普通高校在读的非2017届全日制毕业生不得报考(在读的非2017届全日制毕业的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

2.在职人员(含初中骨干教师)：有连续一年及以上(计算时间截止至2017年8月31日)且目前仍在全日制学校从事与报考学段一致任教经历的教师。其中“城区小学音乐(舞蹈)”及“城区小学美术(书法)”岗位有小学、初中及高中任教经历均可报名，“初中教师岗位”有初中及高中任教经历均可报名。

3.合同期内(计算时间截止至2017年8月31日)的特岗教师和免费师范生不列入本次招聘范围。

三、招聘岗位及职数

本次共公开招聘中小学、幼儿园教师109名，分岗位组织招聘(具体岗位及职数见附件1)。

四、报考资格与条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康。

2.具备相应层次和对应学科的教师资格证。

3.普通话水平：语文、英语、音乐、幼儿园教师岗位普通话达二级甲等及以上水平，其他岗位普通话达二级乙等及以上水 平。

4.应聘英语教师岗位的人员应取得CET六级或TEM四级(TEM八级)证书。

5.学历水平：

(1)初中教师岗位：骨干教师岗位应具有本科及以上学历(如本科及以上学历为非全日制学历，另应具有全国普通高等学校计划内统招全日制大专学历);其他初中教师岗位应具备全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历。

(2)小学教师岗位：在职和应届毕业生岗位均应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。

(3)幼儿园教师岗位：在职岗位应具有大专及以上学历(如大专及以上学历为非全日制学历，另应具有计划内统招全日制普通中等师范学校中专学历);应届毕业生岗位应具备全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历。

(4)国(境)外留学所取得的学历学位须经教育部认证后，可视同为相同等级国内计划内统招正规全日制学历。

6.其他条件

(1)初中骨干教师岗位：男性在40岁以下(1977年1月1日以后出生)，女性在35岁以下(1982年1月1日以后出生)，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁(男性1972年1月1日、女性1977年1月1日以后出生)，并具有以下资质之一：省特级教师;由区县级及以上教育行政部门授予的优秀教师;由区县级及以上教育行政部门认定的骨干教师;省示范性中学及其主办(合办)中学的骨干教师;参加地市级及以上教育行政部门(含教育科研院所)组织的各类现场教学竞赛或评选(含片段教学、说课、微课、教学设计、解题、专业技能等)中获奖;主持的科研课题在地市级及以上评优中获奖。

(2)其他岗位招聘对象年龄在35岁以下(1982年1月1日以后出生)，由省级教育行政部门授予的特级教师、由省级及以上教育行政部门授予的优秀教师年龄放宽5岁(1977年1月1日以后出生)。

五、聘用人员管理

此次聘用的人员实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入 岳麓区 财政全额拨款事业单位编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定(需达到岗位竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。

六、招聘程序与方式

1.发布简章

5月5日通过岳麓区*网(http://www.yuelu.gov.cn/)、长沙市教育信息网(http://www.csedu.gov.cn/)、岳麓教育信息网(http://www.yljy.com/)向社会公布招聘简章。

2.网上报名

(1)本次全部采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：5月17日-5月19日共三天，每天9：00-17：00。报名截止时间为5月19日17：00。请应聘者在规定时间内登陆岳麓教育信息网(http://www.yljy.com/)进行网上报名，每人限报一个岗位。报名时须上传相应资料原件图片，图片要求为JPG格式，大小不超过1M，保证图片清晰。报考人员须符合所报岗位的条件要求，报名时填写的信息完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(2)工作人员在报名时同时对报考者填写的信息和上传的资料进行初步审查，请考生注意及时查询本人资格的初审结果，因报考人员提交信息缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考者本人承担后果。

(3)各招聘岗位资格初审通过人数与招聘计划数的比例须达到5：1方可开考，达不到此比例的，则调整该岗位招聘计划数，调整的职数原则上调剂到同学科同类型其他岗位使用，如无同学科同类型岗位，则调剂到其他岗位使用。

(4)打印准考证时间为5月31日、6月1日共两天，每天9：30-17：00。考生登陆岳麓教育信息网，自行打印准考证。

3.笔试

(1)笔试时间：6月4日上午(星期日)(具体要求见准考证)

(2)笔试地点：(具体地点见准考证)

参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

(3)笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分。考生笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。

综合知识主要包括时事政治、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。

(4)笔试成绩可于6月12日登录岳麓教育信息网查询。

4.资格复审

(1)进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分确定，音乐、美术岗位按聘用计划数1:5确定资格复审对象，招聘计划达10个的岗位按聘用计划数1:2确定资格复审对象，其他各岗位按聘用计划数1:3确定资格复审对象。

(2)进入资格复审的人员名单及资格复审具体时间和地点于 6月16日在岳麓教育信息网予以公布。

(3)资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：居民身份证、学历证(应届毕业生可提供加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐表》，但资格终审时须提供毕业证原件，否则取消聘用资格)、普通话水平等级证书、CET或TEM证书(限英语岗位)、教师资格证(应届毕业生可暂凭国家教育考试部门颁发的教师资格考试合格证或教育学、心理学考试合格成绩单参加资格审查，但资格终审时必须提供教师资格证原件，否则取消聘用资格)，中学骨干教师和在职教师须提供由工作单位出具的任教经历证明(见附件2)，中学骨干教师须提供相应获奖证书及其他相关材料。

不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消试教(含面试)资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格复审合格人员方能进入试教(含面试)环节。

5.试教(含面试)

(1)试教(含面试)时间：6月25日(星期日)

(2)面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况;试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

(3)试教(含面试)地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于6月22日在岳麓教育信息网公布，未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。

(4)试教(含面试)满分为100分，75分为合格线，试教(含面试)总分低于合格线者不进入体检程序。试教(含面试)成绩当场公布。

(5)按笔试成绩占40%、试教(含面试)成绩占60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分按岗位招聘数等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教(含面试)成绩高低确定。体检入围人员名单于6月27日在岳麓教育信息网予以公布。

6.体检

体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再替补);体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担，体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现岗位空缺的，可在报考同一岗位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相等时则按试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。体检结果、考察对象名单在岳麓教育信息网予以公布。

7.考察

体检结束后，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时提交资格复审时需提供的材料原件进行资格终审)等形式进行考察。当考察出现不合格或弃权而出现岗位空缺的，则从报考同一岗位达到试教(含面试)合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相等时，则以试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

8.公示

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育信息网予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。考生调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。

七、其他

本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。现因社会诈骗现象较多，敬请广大考生提高警惕，切勿轻信不明短信、*，谨防上当受骗，招聘信息均以岳麓教育信息网(http://www.yljy.com/)通知为准。

本方案由岳麓区教育局负责解释。

咨询*：长沙市岳麓区教育局组织人事科 0731-88999309

监督*：长沙市岳麓区教育局纪委(监察室) 0731-88999274

附件1 岳麓区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位及职数表.xls

附件2 任教经历证明模板.doc

长沙市人防工程质量监督定额管理站公开招聘质监技术人员简章

长沙市人防工程质量监督定额管理站系长沙市人民防空办公室下属的正科级自收自支事业单位，主要职能为全市人防工程提供质量监督保障，经上级有关部门核定的人防规费的收取。
根据《湖南省人民*办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》和《*长沙市委办公厅长沙市人民*办公厅关于印发长沙市事业单位人事制度改革实施意见>的通知》的文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市人力资源和社会保障局和长沙市人民防空办公室决定对市人防工程质量监督定额管理站需补充的2名工作人员实行公开招聘，现将有关事项通知如下：
一、公开招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、聘用人员的管理办法
列入自收自支事业单位正式编制，实行合同聘用制和人事代理制。
三、报考资格
1、拥护中国*的领导，热爱社会主义。
2、身体健康、遵纪守法、品行端正。
3、业务能力强，有较强的事业心和责任感。
4、专业技术水平高，综合实践能力强。
5、符合招考岗位所需具体条件。
四、具体招聘岗位、招聘人数、岗位所需条件
岗位 人数 年龄 学历 专业 其他 备注
质监技术人员 2 30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。 全国普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历。 人防工程、土木工程、建筑结构
等相关专业 男性 具有工程师及以上职称同等条件下优先。

五、报名
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2011年8月15日--2011年8月17日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）。
3、报名地点：长沙市人防工程质量监督定额管理站（长沙市岳麓区富华路29号，市人民防空办公室2楼202会议室，联系*：0731-85365207、85365250）。
4、携带本人有效身份证、学历与学位证书、职称证书的原件与复印件；相关工作经历证明、所取得的工作业绩证书或证明材料以及3张近期同底1寸免冠照片到报名点进行报名资格审核，初审由长沙市人防工程质量监督定额管理站和长沙市人民防空办公室人事处负责，复审由市人力资源和社会保障局负责。
5、2011年7月31日前不能取得毕业证、学位证的在读博士硕士不得参加报名。
6、报考人员须如实填写《长沙市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，如因个人填写失实或有误造成的一切后果由个人自负。
7、若报考人数与该岗位招聘人数的比例小于3：1（含3：1），则缩减该岗位招聘计划。
8、准考证领取时间：报考资格审核通过后的人员，由长沙市人防工程质量监督定额管理站通知本人凭有效身份证于8月20日（下午2：30-6:00）到长沙市人防工程质量监督定额管理站（长沙市岳麓区富华路29号，市人民防空办公室2楼208房，联系*0731-85365207）领取准考证。
六、考试
1、笔试时间初定为：2011年8月21日上午，笔试地点：见准考证。
2、笔试内容为综合知识与专业知识。笔试成绩按100分计算，其中综合知识占40%，专业知识占60%。
3、笔试结束后，以岗位招聘数为基数，根据笔试成绩从高到低按1：3比例确定入围参加面试的人员（笔试成绩相同的按专业知识成绩高低确定）。
4、面试时间另行通知。
5、面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩低于70分的考生不进入体检程序。
6、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的标准合成考生综合成绩。
七、体检与考察
1、根据考生综合成绩，按与岗位招聘数1:1比例，从高分到低分确定各岗位进入体检人员名单（综合成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定）。体检人员中如出现不合格者，可由综合成绩从高到低依次替补，最多替补两次。
2、体检由市人民防空办公室及市人防工程质量监督定额管理站组织，体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。
3、招聘人员的考察，由市人民防空办公室及市人防工程质量监督定额管理站共同组织，考察内容包括其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等。
八、录取与聘用
1、考察合格者确定为拟录取人员。拟录取人员名单经市人民防空办公室审查，由市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复。用人单位对拟录取人员名单进行公示，公示期为七个工作日，经公示无异议后办理相关人事录用手续。
2、新录取的工作人员按规定需与用人单位签订《聘用合同书》，并到市人力资源和社会保障局办理合同鉴证及人事代理手续。
3、联系方式：
咨询*：
长沙市人防工程质量监督定额管理站：0731-85365208
长沙市人民防空办公室人事处：0731-85365250
监督*：
市人力资源和社会保障局综合规划与人事仲裁处：0731-88666045

长沙市人民防空办公室长沙市人力资源和社会保障局
二○一一年八月一日

根据《湖南省人民*办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《*长沙市委办公厅长沙市人民*办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市林业局所属的森林保护站事业单位需增补的1名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

三、报考资格条件

1、拥护中国*的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；

3、综合素质优，有较强的事业心和责任感；

4、具备招聘岗位所需其他资格条件；

5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名（在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2017届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2017届全国普通高等学校计划内统招应急毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格）。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。

相关信息公布网站：招聘简章、拟录取人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://www.cshrss.gov.cn、长沙市林业局网站（http://lyj.changsha.gov.cn）公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市林业局网站http://lyj.changsha.gov.cn公布，请考生自行查阅，不另行通知。

五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件（见附件：《2017年长沙市林业局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》）

说明：1、30岁以下是指1988年1月9日（含）以后出生。

2、岗位所要求的工作经历，时间截止计算至2017年12月31日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）不能视同为工作经历时间。有年限要求的工作经历应为全职工作经历。

3、国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后方可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

六、报名和资格初审

1、本次考试采取网络报名方式进行。

2、报名网站：湖南人事招（http://www.zrpta.com）。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3、网络报名时间：2018年1月9日（周二）9:00—1月11日（周四）16:30。

网上资格初审时间：2018年1月9日（周二）9:00—1月12（周五）12:00。

网上准考证打印时间：2018年1月15日（周一）9：00—1月19日（周五）16:30。

4、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

6、开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1（含5:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

七、笔试

1、笔试时间暂定为2018年1月20日（周六）上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试科目分为公共基础知识和专业知识两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占50%、专业知识成绩占50%合成（四舍五入保留两位小数）。

3、2018年1月23日（周二）开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于1月24日（周三）（9：00—12:00，13:00—16:30）到长沙市林业局人事处（长沙市岳麓区雷锋大道南路7号长沙市林业局422）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），并于1月29日（周一）（9：00—12:00，13:00—16:30）到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

八、资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：5的比例确定。若笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。

2、进入资格复审的人员名单将于2018年2月1日在长沙市林业局网站（http://lyj.changsha.gov.cn）上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

九、考核

1、资格复审合格人员进入考核。

2、考核方式为结构化面试。

3、资格复审合格人员名单和考核时间、地点、具体考核方式及考核公告将在长沙市林业局网站（http://lyj.changsha.gov.cn）上公布。

4、考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

十、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（四舍五入后保留两位小数）。

十一、体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检具体时间和地点将在长沙市林业局网站（http://lyj.changsha.gov.cn）上予以公布。

2、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位达到考核合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

3、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

十二、考察

1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

十三、录取、聘用

1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

2、拟录取人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在信息公布网站上进行公示，公示期为7个工作日。拟录取人员名单经公示无异议后市人力资源和社会保障局下达录取批复，并由用人单位和主管部门办理相关人事手续。

3、所有录取人员需与用人单位签定聘用合同。

十四、其他

1、咨询*：长沙市林业局人事处：0731-88137735

2、报名技术咨询*：0731-89606197

3、监督*

长沙市林业局纪检监察室：0731-88137734

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666077、88666078

长沙市林业局

长沙市人力资源和社会保障局

附件.2017年长沙市林业局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

一、引进对象

主要面向全国“双一流”高校全日制本科生、国内与海外硕士研究生、博士研究生及高级职称专业技术人员，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。现已在娄底市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围。

二、引进计划

计划引进370人，具体岗位详见《2022年娄底市市直事业单位高层次人才引进岗位要求目录表》（附件1）。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位条件中的博士研究生、硕士研究生、“双一流”全日制本科生均要求取得相应的学历证书和学位证书。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2022年5月31日，在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼 职等经历，不视为工作经历；岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》的，由市人社局及引进单位主管部门共同认定；

4.硕士研究生、“双一流”全日制本科生不超过35周岁（1986年5月22日后出生），博士研究生、具有副高专业技术职务人员不超过40周岁（1981年5月22日后出生），具有正高专业技术职务人员不超过50周岁（1971年5月22日后出生）。部分岗位对年龄有进一步明确要求的以岗位要求目录表(附件1)为准；

5.具备良好的品行和职业道德；

6.具有报考岗位所需的专业知识和技能；

7.具有报考岗位所需的其它条件；

8.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

8.娄底市各级机关、事业单位在编在岗人员。

四、引进程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式

（1）参加2022年度娄底市“智汇潇湘·才聚娄底”招才引智活动

时间：2022年5月22日9:00-14:00。

地点：湖南佳兴世尊酒店（湖南省长沙市岳麓区金星中路247号）。

（2）用人单位现场报名

时间：2022年5月23日-5月27日。

地点：用人单位或其主管部门，具体报名地址、联系方式见附件1。

2.报名材料

（1）《娄底市市直事业单位高层次人才引进报名登记表》（附件2）；

（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件；

（3）学历学位证原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件，2022届应届毕业生凭就业推荐表（学校就业部门盖章）报名（须在进入考察阶段提供学历学位证书）；

（4）1寸近期免冠半身彩色证件照3张；

（5）其他相关证明材料、获奖材料及能够证明其符合人才引进条件的材料；

（6）属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

3.资格审查

用人单位对考生进行资格初审并报人社部门复核后确定进入考试人员名单。资格审查贯穿整个人才引进全过程，对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消引才资格。

（二）考试。考试由用人单位及其主管部门按程序组织实施，主要测试应试者在能力素质、专业知识运用等方面与引进岗位适应程度。考试方式由用人单位根据岗位情况进行安排，可采取考核、笔试、面试、试讲、实操等一种或多种方式进行。考试时间、地点及相关规定由用人单位另行通知。

（三）体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员，体检按《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。

（四）考察。体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，用人单位可按照考试综合成绩排序依次等额递补，递补最多不超过2次。

（五）聘用。 考察合格者经用人单位集体研究提出拟聘用人选，经人社部门审查后面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，与用人单位签订事业单位聘用合同，办理入编手续，纳入事业编制管理。引进人员原则上工作服务期限不少于3年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。

五、纪律要求

报考者要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在引才的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消面试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询*：0738-8262057

1.2022年娄底市市直事业单位高层次人才引进岗位要求及联系方式目录表

2.娄底市市直事业单位高层次人才引进报名登记表

3.第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单

娄底市人力资源和社会保障局

2022年5月11日

长沙市岳麓区雨敞坪镇人民*公开招聘文职人员公告：

根据工作需要，岳麓区雨敞坪镇拟公开招聘文职人员若干。国家公务员网现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围、条件及待遇
（一）基本条件。大学本科以上学历；具有良好的政治思想素质和道德文化素质，无违法违 纪行为；中文、新闻、文秘等相关专业，具有较强的语言、文字表达能力和文字综合能力；具有较好的计算机操作技能；能吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感；较 熟悉行政机关文秘工作；具有团结协作的精神和良好的协调沟通能力。
（二）招聘岗位。镇机关文秘工作人员 （2名）
（三）年龄要求。30岁以下（1982年4月 1日以后出生）。
（四）其他条件。有相关岗位工作经验者，在报刊杂志上发表过评论文章的年龄可放宽至35周岁（1977年4月1日以后出生）。
（五）相关待遇。试用期1500元/月，试用3个月后正式签订劳动合同，基本工资2000元/月，加班补助200—600元/月，年终根据工作实绩发放奖金。可安排食宿。
二、报名
（一）报名时间。2012年4月23日至4月30日（法定节假日休息）。
（二）报名地点。岳麓区雨敞坪镇人民*党建办（镇机关综合楼一楼）
（三）报名方式。采取现场报名，应聘者如实填写《报名登记表》，填写资料经审核与本人情况不符的，取消报考资格。并携带本人学历证书、有效身份证原件及复印件，工作经历证明，近期免冠同底1寸彩照3张及个人撰写的文章材料。报名不收取报名费及考务费。
三、笔试
（一）笔试内容。为文秘相关知识，主要考核应聘者的公文写作和文字综合能力（满分100分），笔试成绩占综合成绩的60%。
（二）笔试时间。初定2012年5月10日上午。
（三）笔试地点。岳麓区雨敞坪镇*机关。
四、面试
根据笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例参加面试。面试由招聘单位组织相关领导、专家考评（满分100分）。面试成绩占综合成绩的40%。时间另行通知。
五、体检
以岗位招聘数为基数，按1：1的比例从综合成绩高分到低分确定体检人选（综合成绩相同的，以专业笔试成绩从高分到低分依次确定体检人选）。体检参照国家公务员招考录用标准执行。如有体检不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。时间另行通知。
六、考察
体检合格人员为考察对象。考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行综合考察，考察其政治思想、道德品质、学习成绩、综合素质能力等。如有考察不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示和聘用
考察合格人员为拟招聘人员，对拟招聘人员名单进行公示，公示期为7天。公示无异议后上岗试用，试用期为三个月。试用期满考核合格后办理相关聘用手续。
岳麓区雨敞坪镇人民*
2012年4月16日
联 系 人：夏 珊
联系*：15116165635
联系QQ: 55286446