肥西事业单位招聘面试 2017安徽肥西师范学校开放绿色通道引进教师公告 - ...

为适应我县教育事业发展需要，根据省、市有关规定，经合肥市人力资源和社会保障局核准，肥西师范学校开放绿色通道面向社会引进教师6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“*、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、引进条件

报考人员年龄中“40周岁及以下”为“1977年6月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(七)本县教育系统在职在编人员。

三、引进岗位及名额

本次公开引进教师共6名。详细岗位参见附件《2017年肥西师范学校开放绿色通道引进教师岗位表》。

四、引进程序和办法

本次公开引进教师考试采取面试形式，各岗位报名人数少于20人(含20人)直接进行资格复审;如某一岗位报名人数超过20人(不含20人)，增加笔试环节，按笔试成绩前15名进入资格复审，入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。笔试成绩不计入总分。经面试测试后按岗位招聘计划数1:1的比例确定初选人员。

(一)网上报名及资格初审

1、考生登录中国肥西网《人事招考》专栏，点击招聘公告下方网上报名或点击中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》提示后即可报名，统一报名时间为2017年7月10日9:00至2017年7月16日12:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至7月17日12:00登录上述两个栏目查询是否通过资格初审，通过资格初审的考生不能再报考其他岗位。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、提供报名信息。报考人员报名时，按照报名系统提示，准确填写个人信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

3、开考比例。招聘岗位实际报名资格初审合格人数与招聘计划数须达到“N+1”方可开考(N是指该岗位招聘计划数)。未达到以上开考比例的，按“实际报名资格初审合格人数-1”的原则，相应核减该岗位计划数或取消该岗位。

(二)资格复审

县人社局会同县教体局、县纪委(监察局)、肥西师范学校等相关单位组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和网上报名时提供的照片等信息进行核验。

资格复审时间地点另行通知，资格复审合格的，现场发放《面试通知书》，按《面试通知书》上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件参加面试。

资格复审时须携带网上打印的报名表、身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证等原件和复印件各1份(原件审查完退回)。

1、报名人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定，在2017年7月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审;

2、属2017年应届毕业生的，已修完教学计划规定课程、各科成绩合格、但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校出具的《毕业生推荐表》原件及复印件办理资格复审。

3、属非本县教育系统在编在岗人员的，还需提供单位同意报考证明(加盖印章)。

4、凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料或不在规定时间内接受资格复审，取消其面试资格。

(三)面试

1、考生携带面试通知书和有效身份证件参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2、面试测试总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分;时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。

3、面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。

4、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可确定为初选人员。

(四)确定初选人员

1、根据报考人员的面试成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

2、初选人员名单在中国肥西网公布。

(五)体检与考察

1、体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委(监察局)工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、考察内容根据岗位需要，主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

3、如初选人员自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中依次递补一次，若出现面试成绩并列的，则以报考人员无生上课成绩为依据，因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。

(六)公示与聘用

1、初选人员统一在中国肥西网上公示7天。公示期间及期满后初选人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的拟聘人员由县人社局下发录用文件，拟聘人员应按规定时间报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，取消聘用资格。

3、本次引进人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其他

(一)咨询*：

0551-68841917(肥西县人社局)

0551-68850093(肥西县教体局)

0551-68859589(肥西县监察局)

(二)招聘过程中各环节信息在中国肥西网站发布。

上述咨询和监督*于正常办公时间使用。本次引进考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料,如遇国家、省政策性考试影响统一面试时间的，将延期面试时间。

点击下载>>>

2017年肥西师范学校开放绿色通道引进教师岗位表.doc

肥西县人力资源和社会保障局

肥 西 县教 育 体 育 局

2017年6月23日

【 #事业单位# 导语】2019安徽省合肥肥西县柿树岗乡招聘启事已发布，报名时间：2019年5月11日至2019年5月21日， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选拔原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行笔试和面试相结合的方法进行。

二、选拔对象及条件

(一)选拔对象

肥西户籍(含嫁入肥西县户口未迁入肥西县的居民)符合条件的人员均可报考

(二)选拔名额

根据各村(社区)“两委”班子配备情况和工作需要，此次共面向全县选拔村级后备干部15名。

(三)选拔条件

1.热爱农村工作;

2.思想政治素质好,遵纪守法，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念;

3.农村工作能力较强;

4.作风正派、办事公道;

5.年龄在35周岁以下(1984年5月1日以后出生)，退伍军人年龄可放宽到40周岁以下(1979年5月1日以后出生)，大专及其以上学历，身体健康。

下列人员不得报考：

1.受过刑事处罚、行政处罚或其他严重处分的;

2.曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

现役军人;

在读的全日制普通高校非应届毕业生

7.有法律、法规规定的其他情形的。

三、选拔程序及方法

1.发布公告

《肥西县柿树岗乡公开选拔村级后备干部公告》在肥西*网、柿树岗乡先锋网等网站向社会统一发布并在村(社区)公示栏进行张贴，发布时间2019年4月29日-2019年5月10日，选拔过程中各环节信息在柿树岗乡先锋网站上发布。

2.报名

报名时间：2019年5月11日至2019年5月21日。

报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司(肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口西南车城、兴众广场对面，双休日不休息)。

报名方式：采取现场报名的方式进行。

报名要求：报名者须提供：(1)户口本、身份证、学历证书原件及复印件，嫁入肥西的人员，应提供结婚证及双方的户口本;加分项证明(退伍军人退伍证原件及复印件);(2)近期一寸免冠照片3张;(3)有工作单位的需提供单位同意报考证明材料，同时，报名者现场填写《肥西县柿树岗乡2019年公开选拔村级后备干部报名资格审查表》。

报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格，报名资格审查由合肥元太人力资源管理有限公司考培中心初审，柿树岗乡*组成的审查小组进行复查。报名截止后，报考人数与选拔名额的比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，应形成有效竞争机制，否则，相应减少选拔计划数。

3.笔试

笔试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文写作、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。时间为90分钟，分值为100分，报考者是退伍军人的人员，在笔试成绩上加3分，笔试成绩占合成成绩50%。根据笔试成绩，从高分到低分按照后备干部选拔名额1:1.5的比例确定面试入围人员(如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)。笔试成绩在柿树岗乡先锋网进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。笔试时间、地点以“笔试准考证”上为准。

4.面试

面试采用结构化方式进行。面试时间每人15分钟，分值为100分，占合成成绩50%。面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。面试时间、地点以“面试通知书‘’为准。

5.确定初选人员

根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩。从高分到低分，按照选拔名额1：1的比例确定初选人员，若最后一名合成成绩相同，以退伍军人优先;再相同以学历层次高者优先;再相同以*正式党员优先。初选人员在柿树岗乡先锋网站上进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。

体检和组织考察

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，体检费用由考生自理。

对初选人员进行考察。考察内容(1)由考生户口所在地公安部门出具有无犯罪记录证明;(2)村(社区)或单位出具考生政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明。

体检和组织考察合格人员在柿树岗乡先锋网进行网上公示，并接受社会监督。公示期为7天。因体检、考察不合格或举报查实，取消录用资格造成空缺的，或因本人原因自愿放弃出现空缺的，按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

7.录用办法

录用人员根据体检和组织考察情况，经乡党委会议审查研究后，确定村级后备干部人员名单，在柿树岗乡先锋网进行公示。

8.管理使用

录用村级后备干部试用期6个月，试用期工作补贴每月2400元，试用期满后，经乡党委考核批准为村级正式后备干部，参照在职村(社区)一般干部工资待遇执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。

四、组织领导

本次选拔工作，在柿树岗乡党委领导下进行，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员招聘考试培训服务中心组织实施，柿树岗乡纪委全程参与监督。

机关工作人员、各村(社区)干部要认真执行乡党委关于村级后备干部选拔工作的各项纪律规定，严禁拉帮结派，严禁接受选拔对象的宴请和礼品(金)。对于严重违反上述规定的，将视其情节给予党纪政纪处分。

五、其他

咨询*：0551-68261300(柿树岗乡组织办)

0551-68853557/68853303(考培中心)

监督*：0551-68841052(柿树岗乡纪委)

为适应铭传乡经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经乡党委会议研究决定，在全乡范围内公开选拔18名村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行笔试和面试相结合的方法进行。
二、选拔对象及条件
(一)选拔对象
肥西县铭传乡户籍或在铭传乡有固定居住场所(有居住证或者所在村(社区)开具相关证明)、经营场所，符合招聘条件的人员均可报名。
(二)选拔条件
1、坚持党的领导，热爱基层工作，吃苦耐劳，自愿从事村或社区工作;
2、遵纪守法，无任何违法违纪受到惩处的历史，未参加任何帮派、邪教及非法组织;
3、有较好的为人处事交际能力，有较好的群众基础，有较强的语言表达及文字功底;
4、身体健康;
5、年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，普通高中(包括中专或者技校)及以上文化程度;
下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受到刑事处罚的;
2、本人受过党纪、政纪处分的;
3、有法律、法规规定的其他情形的。
三、选拔名额
根据各村“两委”班子配备情况和工作需要，共计划选拔18名村级后备干部。
四、选拔程序及办法
1、发布公告
《肥西县铭传乡公开选拔村级后备干部公告》在肥西县*网、铭传乡先锋网等网站发布，其他信息在铭传乡先锋网向社会统一发布，并在村(社区)公示栏里进行张贴，发布时间2017年5月8日-2017年5月12日，选拔过程中各环节信息在铭传乡先锋网上公布。
2、报名
报名时间：2017年 5月15日至2017年5月26日。
报名地点：铭传乡组织办。(联系人：徐海波15056003792
何抒贤13866662256)
报名方式：采取现场报名的方式进行。
报名要求：各村(社区)自聘用的后备干部必须统一参加此次招考。在村工作时间超过一年的，年龄可适当放宽。报名者须提供：(1)户口本、身份证、学历证书原件及复印件;(2)近期一寸免冠照片3张。报名者现场填写《铭传乡公开选拔村级后备干部报名资格审查表》。 笔试时间、地点另行通知，免缴笔试考试费用。
报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格，报名截止后，报考人数与选拔计划数的比例不低于2:1，达不到规定比例的，相应减少选拔计划数。
3、笔试
笔试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、公文写作、电脑操作技术、社区管理方面的政策、法规等相关内容。时间为90分钟，分值为100分，根据笔试成绩，从高分到低分按照选拔计划数1:1.5的比例确定面试入围人员(如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)，笔试成绩在铭传乡网站进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。笔试时间、地点以(笔试准考证)上为准。
4、面试
面试采用结构化方式进行，面试时间每人15分钟，分值为100分，面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。面试时间、地点以“面试通知书”上为准。
5、确定初选人员
根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩，从高分到低分，按照选拔名额1：1的比例确定初选人员并公示。
6、体检和考察
经公示无异议人员，进行体检，体检费用由考生自理，体检参照事业单位招聘人员体检标准执行，体检工作由合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心负责。考察工作由铭传乡党委、*成立的考察小组负责，考察内容主要由户口所在地派出所出具有无违法犯罪记录证明，对考察对象政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况进行全面了解，符合聘用条件的由乡党委、*统一分配。体检、考察不合格人员则不予聘用，所空名额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
7、录取办法
根据组织考察情况，不符合录取条件的，取消资格。并将拟任人员在全乡范围内公示7天。公示无异议或反映问题不影响录用的，按规定办理录用手续。录用审批后因各种原因取消录用的，不再递补。录取人员由乡党委统一分配。
8、管理使用
经组织考察合格录用后，试用期6个月，试用期间每月生活补贴1500元，试用期满且考核合格后，按在职村干部(副职)待遇执行。
五、严明纪律
机关工作人员、各村(社区)干部要认真执行乡党委*关于村级后备干部选拔工作的各项纪律规定，严禁拉帮结派，严禁接受选拔对象的宴请和礼品(金)。对于严重违反上述规定的，将视其情节给予党纪政纪处分。
本次选拔工作，在铭传乡党委领导下，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员考试培训服务中心组织实施，铭传乡纪委全程参与监督。
六、其他
咨询*：15056003792、13866662256(铭传乡组织办)
0551-68853303/68853557 (考培服务中心)
监督*：0551- 68341268
具体详情请关注铭传乡先锋网、肥西县*网站。