重庆事业单位招聘备考 怎么备考事业单位?

2020年上半年重庆云阳县事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，重庆中公事业单位考试网为大家整理了2019年上半年重庆云阳县事业单位考试信息，需要详细了解重庆云阳县事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019上半年重庆云阳县事业单位招聘344人公告(2019年5月28日发布)

五、考试考核

考试考核由云阳县人力社保局组织实施，分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间：报考教师岗位的笔试时间为2019年6月16日，报考卫生和其他事业单位各岗位的笔试时间为2019年6月22日，具体每科考试时间、地点等有关事项以准考证为准。

2.笔试方式及内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目和专业科目，分值均为100分。公共科目测试综合基础知识等内容，专业科目测试内容详见《一览表》。

3.笔试总成绩计算方式：公共科目笔试成绩×50%+专业科目笔试成绩×50%(笔试总成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

4.笔试比例：拟招聘岗位指标与实际报名人数比例须达到1:2方能开考，未达到规定比例的，取消招聘或相应递减招聘岗位指标至规定比例(按四舍五入计算);其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

5.成绩公示：报考人员的笔试总成绩、进入现场资格审查人员名单等相关事宜于每次笔试结束后3个工作日内，在云阳县人民*公众信息网站上公布，请报考人员自行及时查询。凡笔试科目任何一科缺考者，不得参加现场资格审查。

(二)现场资格审查

进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。

现场资格审查时，考生应提供本《简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：(1)准考证;(2)身份证;(3)毕业证、学位证，未取得毕业证和学位证的2019年全日制普通高校应届毕业生，需提供《全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》(附件5);(4)考生报名信息表(缴费通过后即可在报名系统上打印);(5)本人签字确认的诚信承诺书;(6)云阳县外的机关事业单位正式在编的考生，必须提供所在单位及行政主管部门出具的《同意报考事项》(附件6);(7)《一览表》中要求的各类职称或执业资格证书(尚未领取教师资格证的须提供教师资格考试成绩合格证明、普通话证);(8)农村建卡贫困户家庭须出具县级及以上扶贫办盖章认定的书面证明，城乡低保家庭须提供县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;(9)有工作经历要求的岗位需提供有效的人事劳动关系佐证材料，如：社保证明、合同等;(10)报考岗位要求的其他证明材料。

考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。经现场资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位考生中按笔试总成绩从到低分依次一次性递补。

(三)面试

面试由云阳县人力社保局统一组织实施。

面试人员按以下办法确定：拟招聘人数在10人以上的岗位，按1:1.5的比例，拟招聘人数在10人及以下的岗位，按1:2的比例，按报考该岗位资格审查合格的考生笔试总成绩从到低分依次确定，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的，取消招聘或相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

教师岗位面试采取上课方式进行(讲授所报考岗位相应层次内容)，其余岗位采取结构化方式进行。分值均为100分(采取四舍五入法保留小数点后面两位小数)，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

面试工作具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点在现场资格审查时通知，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃。

(四)考试考核总成绩计算方式

教师岗位考试考核总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)

卫生和其事业单位岗位考试考核总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。(采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)考试考核总成绩和进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在云阳县人民*公众信息网站上公布。

原标题：云阳县2019年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

来源：重庆人力资源和社会保障网

重庆的事业单位 市级的两次 分上半年和下半年 ；区县的 会根据各个地方的实际情况，人事局再做出具体安排，它的具体分布在四个季度，也就是说一年四次机会，但随着事业单位改革，有的区县招的越来越少，一年也就招一两次了。
他们的科目都是两科 一个是综合基础知识 一个是管理基础知识 但是各个区县的命题形式不一样

有的区县只有客观题 有的区县还有标准的公文写作主观题
有的区县会加试专业知识

烟草公司也是近两年考行测和申论 以前是考的综合知识 还有银行招聘 里面有行测题 这两类考试竞争人真的比较多，但关键靠实力哈

每年报名时间没有标准统一 建议参看人力资源网站和应届生求职网站 因为这些单位都会涉及应届生的招聘

一个个字打的哈 希望给分

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

还在迷茫于涪陵的考试难度吗？还在担心涪陵的《综合基础知识》考题难不难吗？还在彷徨于如何备考吗？不用再担心，赶紧看过来，小编把刚“出炉”的备考宝典送给各位小伙伴们！

一、历年板块分值分布

二、难度分析

总而言之，涪陵《综合》的考试难度中等偏上。考试中各个板块均有涉及，其中政治板块分值占比最高达20.5分，其次分别是法律15.5分、经济15分、常识14.5分、公文13.5分、事业单位8.5分以及道德7.5分。

从各项数据中可以看到，相较于2018年，2019年政治板块、经济板块、公文板块以及法律板块的分值均有所降低，常识部分、事业单位、道德部分的分值均有所上升。

1、政治板块：时政占比从2017年到2019年逐年上升，政治板块偏向于对党史和中特的考查。

2、经济板块：侧重考查基础知识，各个部分都有所涉及，有一道稍有难度的国家宏观调控政策选择。

3、公文板块：主要考查公文的格式和种类，公文文种与特点，总体来讲难度中等；法律板块，对知识点的考查以案例方式呈现，考生需要在熟记知识点的基础上灵活运用。

4、道德常识：道德、常识和事业单位条例。分值占比均有所上升。

三、备考建议

基于以上对比，结合近几年涪陵的考情，有以下几点备考建议送给广大考生：

● 政治比重最大，精准记忆，着重理解，建议借助老师的讲解来抓考点以及考查方式；

● 用做题来带动对知识点的理解，在刷题的过程中熟悉知识点的多角度考查方式，做到做题和复习相结合

● 明确方向，善于总结：做题是为了查漏补缺，对于错的多的知识点，需要回顾教材进行巩固。学会运用错题集，将错题反复练习。

● 由于常识、道德以及事业单位分值逐渐提高，针对涪陵地区考情，老师建议平时要多积累常识，考前突击记忆道德与事业单位知识点。

以上就是涪陵事业单位本次招考的综合基础知识考情分析，希望对你有所帮助！