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苏宁事业单位招聘 OPPO A33m手机录屏在哪里?怎么操作录屏?

更新:2023年06月12日 07:05 好一点

好一点小编带来了苏宁事业单位招聘 OPPO A33m*录屏在哪里?怎么操作录屏?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
苏宁事业单位招聘 OPPO A33m手机录屏在哪里?怎么操作录屏?

在节假日投简历会有效果吗

面对诸多求职者投来的简历,大多数人力资源的经理都喜欢看“素描”简历,也就是简单明了的简历,一句不多,一句不少,却能将自己表现的淋漓尽致,下面就来看网上个人投简历注意事项,简历怎么写吸引人!

大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

内容过多,如何裁剪到一页纸

简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、*等占据过大的页面。将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。

删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。

消灭简历上的废话,可以从以下几方面入手:

计算机技能:消灭最基本的计算机应用技能,如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。

教育背景:不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他的都应该消灭。

消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价,消灭随意“拍胸脯”的空话。

避免“喊口号”,如天生我材必有用。

避免“说大话”,如给我一个支点,我将撬起整个地球!

避免“表忠心”,如你给我一个机会,我给你我的全部!

缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例,所有与财务没有关系的内容,都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系,你也可以为他们排一个优先级,把那些不太重要的压缩,或者删掉。

适当减小行距、字体、段前段后的距离,这是最后的办法。但是行距太小,会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小,也会让很多人不舒服。

内容过少,如何扩充到一页纸

学生的工作经验少,写不出东西来,显得页面不够丰满。我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:

教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的过程一股脑儿地都写上。

奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意,不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。

自然地多换行,多写点句(即每句话一段,每句话说明一个行为或结果)。

社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,你在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。

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大学生就业心理指导有利于消除当前大学生普遍存在的就业浮躁心理,提高大学生就业率;有利于德才兼备的大学生脱颖而出,使知识力量较好地转化为物质力量,为全面建设小康社会做出积极的贡献。下面是我给大家推荐的大学生就业心理指导论文,希望大家喜欢!

大学生就业心理指导论文篇一

《大学生就业指导浅析》

【摘 要】本文基于基层就业指导工作的实践,从近年大学生就业面临的问题和难点,深入探讨了大学生就业的途径和注意事项,为更好地指导大学生做好面试和就业工作提出了自己的见解和看法。

【关键词】大学生 求职 就业

根据人力资源和社会保障部发布的统计数据:2011年高校毕业生人数为660万人,2013年高校毕业生规模将达到699万,比2012年增加19万人,“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人,需要就业的青年学生人数将越来越多。在新的就业形势下,除了国家、地区及学校颁布的一系列就业政策外,基层就业工作者还要对毕业生进行哪些实效性的指导呢?在此,本人以几年来在就业工作中的经验与大家分享,并以此和其他即将参与就业工作的指导老师进行深入的探讨。

一 事业单位——逢试必考

在就业指导的工作中我一直督促学生注意事业单位及公务员的招聘考试信息,鼓励学生“逢试必考”。对于大学生来说,事业单位、国企、*机关是工作的首选。因此,学生应积极参加国家公务员考试、地区事业单位考试、各地公务员考试。广西人事考试网经常发布地区事业单位招考的信息;各地市人事单位网站,开设有专门的版块发布此类信息;广西人才网也有一个专栏是发布事业单位招聘信息的。

二 关注“三支一扶”、特岗、村官、西部志愿者计划及应征入伍

“三支一扶”、特岗教师、大学生村官、西部志愿者计划、大学生入伍等项目都是国家为扩大就业在近几年出台的促进大学生就业的优惠政策。而我院也根据自身特点对本院应届毕业生就业、创业的政策做出了明确的调整。针对我院大学生的就业形势,国家出台的此类拓宽就业途径的政策对大学生未来的职业发展十分有利。在毕业班学年 工作计划 中,建议把国家、地区及我院促进就业的各项政策系统地进行学习,务必使学生在校期间就了解清楚他们可以选择的途径,并确保大学生顺利就业。

三 面试招聘——逢招必赴

一些知名企业的校园招聘工作如沃尔玛、国美、苏宁等一般安排在11月进行。看过《杜拉拉升职记》的学生对在大型企业工作的待遇及提升空间应有所了解,大型企业工作的氛围及管理制度对学生未来职业发展有很大的帮助,我们可以多关注此类招聘信息。

面向毕业生的招聘会,一般在广西毕业生就业网和广西人才网上公布,由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11~12月或3~4月份举办。应届毕业生要参加的校园招聘会主要有广西大学招聘会、广西师范学院招聘会和广西经济管理干部学院招聘会。参加招聘的企业也是本地区较为知名的公司。

鼓励学生参加招聘会除了可以让学生找到工作,更重要的是在这个时期参加招聘可以积累更多的面试经验。去年我要求计算机专业的学生逢招必赴。一个学生曾创下半个月内每天去面试,一天连跑三家单位的最高记录。总结来说,去那么多单位,先不说找不找得到工作,积累面试经验才是他最大的收获。在面试中用人单位需要什么样的人,如何应对普遍的问题,面试官最想听到的是什么,这些都需要经验。当面试达到最高境界,好工作也就随之而来。

四 简历——两手准备

对于大学毕业生来说,找工作也要注意“成本投入”。一大叠厚厚的简历,一场招聘会下来投递的单位越多,个人的成本负担就越大。大学生还没有个人收入,*并打印一份精美简历需要投入的资金也是惊人的。对于*简历,我的建议是低成本投入,根据招聘的形势准备三种简历——单张简单简历、详细的正式简历和电子简历。参加区直组织和学校组织的大型招聘会不需要投递厚厚的简历本,在大型招聘会上企业一般情况下不会当场决定录用面试者,投递单页简历让用人单位对面试者有大致了解。如果用人单位有意向深入了解,可以当场面谈或在后期*通知其进行复试。进入复试的面试者可以再准备详细简历参加复试。参加复试结束后,如果感觉聘用的机率不大,面试者可以索回投递的简历。很多时候,面试者应该对结果心知肚明,面试官也会暗示结果,所以不抱希望可以不留简历,这样简历就可以重复利用了。目前很多企业也注重招聘的成本,越来越多的企业招聘都在使用网络简历投递或进行网络面试,因此*一份精美的电子简历比打印华丽的纸质简历更划算。

五 慎入常招企业和直销

经常参加招聘会和浏览人才市场网站的同学不难看到一些熟悉的企业,这些企业常年在网站和招聘会上大肆招兵*马,招聘职位很是吸引应聘者:“内勤、助理、区域经理、培训总监”等。这类常招企业一方面是基本工资低、提成高的业务性岗位,从另一个方面表明这类企业员工的流动性很大,制度及稳定性存在一定问题。有部分常招企业的招聘则是企业的一种宣传手段和发展业务的手段,去参加应聘这类企业的面试者在面试前会进行企业宣讲,宣传企业产品和发展理念。而进入面试环节后面试者会发现面试过程很简单,面试官了解完基本信息,就通知面试者被录用,并要求面试者从基层业务员做起,与面试的岗位相差巨大。如接受岗位做业务员*产品可以使公司业务得到提升,如拒绝岗位则可以达到宣传该企业的业务和产品,使面试者成为潜在客户。

直销虽然合法,但是我建议面试者应谨慎对待。目前社会上很多直销人员打着公司旗号招聘人员,实际上是在发展下线。我们身边很多人都曾接触过“×利”和“×美”等直销产品的模式,对于直销*产品的金字塔分层模式也比较了解,没有*就没有工资,如洗脑般的*讲座对一名刚毕业的大学生的影响巨大。2011届有一名毕业生曾在网上投递简历到“××德”直销公司,公司面试他的是接待前台的服务,看了简历就在说公司发展和产品质量,没有问面试者任何问题。面试结束后马上进行培训,内容是产品讲座。对于直销的模式我建议毕业生在正常就业前需要谨慎对待,没有充分的人脉和了解还是选择较正规的企业工作,面试前充分了解企业的相关信息,既做好面试准备也防止误入一些不良企业。

六 积极择业、慎重就业

俗话说:男怕入错行女怕嫁错郎。对每一个人来说,一辈子的第一份工作很重要,它很大程度上决定了一个人以后的职业生涯,而如果需要跳槽,那第二份工作就源于第一份工作的工作经验了,现在企业的招聘大部分都是要求有工作经验,没有工作经验很难再找一份好的工作。如果要重新开始,进入一个新的行业,接触的领域和人际都变得陌生。一个人一生是以工作为目的还是以事业为目的都可以在后面的社会历练中慢慢考虑,因此择业很重要,但是不要急于就业。择业就像择偶,你选择的是一个你一辈子从事的职业,你的未来决定的起始,工作需要慎重考虑。

以上几点是本人在就业工作中总结的经验,希望能和其他就业指导老师共同探讨,也希望在老师、学生、社会三方面的共同努力下,为社会输送更多优秀的人才,而我们的大学生也都能为自己到好“婆家”。

参考文献

[1]杨海霞、周克刚.浅谈大学生求职过程中的准备工作[J].中外教育研究,2009(5)

[2]杨晓.大学生“就业难”问题:成因解析与法律规制研究[J].林区教学,2007(4)

[3]文东茅.2005高校毕业生就业状况的调查分析[J].高等教育研究,2006(1)

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第一步:

OPPO*的录屏 快捷键 可以设置在菜单栏,所以我们首先要对菜单栏进行设置。打开你的OPPO*,在主界面滑动下拉调出菜单栏,在菜单栏右上角找到图中标志,点击进入设置。

第二步:

这个时候会跳出一个新界面,你可以看到已经开启的功能和未开启的功能,通过长按就能拖动图标添加功能或者将它们排序。在未启用开关中找到“屏幕录制”,也就是没我们的录屏,点击长按该图标,拖动到已启用开关界面即可。

第三步:

这个时候已经设置完成,可以在下拉菜单栏中看到“屏幕录制”。当你需要录屏的时候,下拉调出菜单栏,然后点击“屏幕录制”,稍等三秒后就会开始录制你的*屏幕。

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苏宁很累么,我准备参加1200,能和我介绍下么。。每天...


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从中国100强企业出来进了苏宁,答应的工资还行,结果到手,呵呵。每天上班上的很晚很晚,一个月能休四天就不错了,天天开会,屁事多的要死,各种带单,各种转发朋友圈,各种绩效考核。别说我能力不行,我跳槽进入外企比那好一百倍,转社保磨磨叽叽的,服了苏宁的人事了。别听那种说锻炼的人,你去那你锻炼啥了,持久力,不怕辛苦?拜托你应该有点自己的能力吧,天天做表系统导数据,你能学个毛啊。说实话现在进外企人家看中的还是我的教育背景、专业以及上家公司工作经验。现在朝九晚五,下班时间一起和朋友看书锻炼,周末参与一些活动,或者和大家出去娱乐,自己的圈子也大了,认识的人也多,来自不同的企业,机关单位人员,也有时间为兴趣投入,挺好的。在苏宁,这就是你遥不可及的梦想,你认识的除了同事就是和苏宁有联系的人了,不进苏宁的人难以想象能忙成那样。再者这份工作对你的感情挑战巨大,恋爱的没时间享受在一起玩乐的甜蜜;成家的不能按时回家,影响家人休息不说,和家人吃顿饭的时间都对不上,矛盾很多。苏宁让你懂得活在苏宁,奉献在苏宁,一切皆在苏宁。最重要的一点,你的付出与你的回报严重不成正比,日复一日只会麻木,别的还是那样,收入也就那个样子,还提心吊胆会被考核,请假跟要命似的,哎,办公室人员流动之快让人咋舌,如果觉得我说的夸张,欢迎自己去尝试。所谓的1200,总部不好说,大区也是鱼龙混杂,什么学校毕业的都有,如果你重点院校毕业,那去大区就呵呵呵吧,你可问问1200大区招多少,很多很多就是些当地刚刚上二本的,就那样吧,看看这样的三个月后剩多少,最后很重要一点,别听苏宁人事胡比比,不好的绝对不会实话实说的。
新增:加班费是只有像五一,端午这样的法定节日才有加班费,注意是节日,不是节假日,什么意思,就是假日正常上班,没有任何加班费。清明加一天班75,这是三倍后的,为什么,这是按最低工资标准日薪25算的,我是第一次见这么算加班费的。不过话说回来,如果按正常的发;一个员工平均一周6.3天(经常停休,所以就算6.3天吧)*13h(在苏宁每天13小时很正常的996这只是基本标准,其实比这多多了)=82H,所以一周的加班时间42H(劳动法规定员工周上班时常超过40H的部分为加班,需支付加班费,每周上班时常不得超过60个小时),我们就不算周末的双倍了,直接都按1.5倍算,正常日薪160(按月薪3400,每月正常工作日21.3天)的话,时薪也就是20,那么20*42*1.5=1260,那每个月就要正常付员工加班费¥5040,那么员工应发3400+5040=8040.我想任何苏宁的员工都不能有超过300的加班费的。 所以每月的5040一分也没有。
五险一金: 无论哪个岗位, 最低标准, 三个月公积金1000出头, 我真的呵呵呵。

苏宁任性贷0107怎么解决

协商延期。
苏宁任性贷是可以申请延期的,在发现苏宁任性贷还款还不上后,大家可以选择和苏宁任性贷的客服人员进行联系,主动说明自己无力还款的原因,并表明自己愿意还款的想法。之后,大家可以向苏宁任性贷申请延期还款,看看能否为自己争取一些时间。之后大家可以向亲属朋友求助了,向他们坦白自己的窘境,请他们施以援手。如果你不愿意向亲属朋友求助,那么也可以将自己的贵重物品变*掉。大家可以通过这两种办法,保证自己可以按时还款。
拓展资料
任性贷是苏宁金融旗下的一款 消费贷款 产品,很多人都有额度,最高30万。对于这种先消费后还款,有人奉行“有借有还,再借不难”,也有人喜欢拖款或欠款,使得自己的任性贷出现逾期。多次逾期或累计逾期时间较长,出现信用不良,后果真的很严重:
一是会对申办信用卡和房贷车贷造成影响。一个人出现了不良信息记录,在银行、互联网金融平台等放款机构的眼里,他的 信用风险 就提高了。要知道,一个人能否按时还款,直接影响到银行、互联网金融平台等金融机构的利益,他们对那些有不良信用记录的客户,放款审核会慎之又慎,特别是房贷这种动辄上百万的借款,不予放款的概率非常高。
二是会对到大公司求职造成影响。在一些金融机构、事业单位、大型企业的招聘中,如果发现求职者的 征信报告 中有长期逾期、多笔未还记录,很可能会把他刷掉。毕竟,是否按时还款,在一定程度上反映了个人的诚信问题,不愁招人的大公司、大企业往往不会聘用信用有瑕疵的求职者。
三是对购*大额保险造成影响。现在很多优质的大额保险是需要查询 个人征信 的,如果一个人逾期3个月以上或者累计超过6次逾期,说明信用不好,那保险公司为了防范骗保,是不敢把优质的大额保险*给他的,如此就享受不到优质的保障服务。
四是对个人出行造成影响。如果个人信用上了征信 黑名单 ,比如,恶意拖欠借款、拒不还款,被银行等金融机构起诉,这将导致欠款人不能乘坐飞机、不能*列车 软卧 和轮船二等以上的舱位、坐不了高铁和 动车一等座 、无法入住星级酒店,等等。
五是对个人社交生活造成影响。个人信用记录不良除了对自身的生活造成影响外,还会影响家人。比如,如果老公的信用记录不良,那么老婆到金融机构申办按揭贷款往往会遭到拒绝,因为夫妻本是同林鸟,这也是当代年轻人在准备领证结婚之前,要查一下未来伴侣个人征信的原因所在。

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