事业单位招聘人少 为什么在生活中,考事业单位的人很少?

事业单位招聘考试中，有的职位报名的人少，有的职位报名的人多，主要的原因是岗位限制条件不同，有的岗位报考条件要求高，报的人少。有岗位报考条件要求低，报的人多。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;*决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于*拨款。
在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。

一、薪资待遇不尽人意，过低的工资劝退了很多人。

刚入职的事业单位人员，工资基本上都是两千左右。想要达到更高的水平，那么基本上是事业单位考试当中的王者，并且家里还要有一定的背景条件。不然的话，这个工资得持续一年多。并且在事业单位成功转正，或者是过了实习期以后，工资也就三千左右。对于现在的物价和社会消费习惯来说，三千块 钱基本上是最底层的工资水平。并且有的地区比这还低。再加上现在事业单位改革，必须在基层服务5年或3年达到服务年限后才能选拔晋升。这种要求非常高，并且难度也巨大，对于没有经济来源支撑的普通人来说，根本没办法支撑过这个艰难的时期。

二、每年上千选一的岗位，竞争十分激烈。

就拿全国竞争最不激烈的内蒙古地区来举例。每年报考事业单位的人数都是全国垫底。但是值得注意的是，最近这几年内蒙古地区包括事业单位的人数在增加，但是聘用人数也没有招考人数增加得这么快，因此形成了一种一千多人选一人的局面。这还只是中西部地区的竞争程度，而面对东部地区和中部地 区竞争也更为激烈。所以从事业单位目前的报考难度和竞争强度来看是劝退了很多人。并且考上以后还有面试和体检等一系列关卡仍然会筛选掉大部分人，简直是优中选优。

三、事业单位人员工作压力大，事情多。

很多人想着报考事业单位以后可以享受清闲的工作，但现实和理想总是有着差距的。从目前事业单位改革来看，事业单位的新入职人员承担着机关部门当 中的绝大部分工作和任务。很多人在基层工作，每天要处理很多的事情还要写报告。简直压得人喘不过气，并且事情多节假日比其他单位少。