通道事业单位招聘2017 2017湖南永州冷水滩区公开招聘事业单位129人公告 - ...

2017年山东省妇幼保健院招聘111人简章

一、招聘单位简介

山东省妇幼保健院(山东省妇产医院、山东省计划生育科学技术研究所、山东省立医院集团妇产医院)是直属于山东省卫生计生委的正处级事业单位。始建于1989年，2004年加入山东省立医院集团，是具有公共卫生性质的集妇幼保健、医疗、科研、教学、预防、康复和妇幼保健技术指导为一体的省级妇幼保健机构，为山东省妇幼保健技术指导中心、山东省妇幼保健协会会长单位。现主要职能任务包括两个方面，一是妇幼公共卫生服务职能：受省卫生计生委委托承担全省妇幼卫生业务管理和技术支持工作。二是妇女儿童个体保健服务职能：以围产保健、儿童保健和妇女保健为中心，以必要的诊疗技术为支撑为妇女儿童提供全生命周期的保健服务。

山东省妇幼保健院(山东省妇产医院、山东省计划生育科学技术研究所、山东省立医院集团妇产医院)业务综合楼2014年10月开工建设，2016年7月1日门诊启用，7月26日病房启用。业务综合楼建筑面积30600平方米，地上19层，地下两层，其中1-4层为门诊，包括：妇科门诊、产科门诊、儿科门诊、中医门诊以及医技辅助科室;5-6层手术室和产房;7层-16层为病房，开设妇科病房，产科病房，新生儿病房、普通儿科病房。开展妇科、产科、普通儿科、新生儿科、生殖医学、儿童保健、妇女保健、中医等业务;开放床位317张，其中妇产科240张、新生儿科44张、普通儿科33张，预计年分娩量1万人。设有普通待产室、温馨陪伴待产室总共17张待产床;普通分娩室、独立分娩室共7张产床。手术室7间，年手术量可以达到4000台以上。业务综合楼的启用大大缓解了济南市乃至全省产科儿科床位紧张局面，大大提高了山东省妇幼保健院综合服务能力。

目前省妇幼保健院共有职工人503人，副高级以上职称人员52人，具有硕士及以上学历人员103人。作为省立医院集团成员单位之一，产科、妇科、儿科等专家团队均来自山东省立医院，与省立医院建立了急危重症转诊会诊通道，充分发挥省立医院集团雄厚的技术实力。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员111人，其中，初级专业技术岗位工作人员43人，中级专业技术岗位工作人员53人，高级专业技术岗位工作人员15人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具备良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4、年龄：初级岗位应聘年龄在40周岁以下(1976年10月17日以后出生);中级岗位年龄45周岁以下(1971年10月17日以后出生);高级岗位年龄在50周岁以下(1966年10月17日以后)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山东省妇幼保健院网站(http：//www.sdmch.org.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式，符合岗位需求的应聘人员可携带报名材料直接到招聘单位现场报名或通过电子邮件的方式进行报名。

报名邮箱： [email protected]

报名地点：济南市历下区经十东路238号山东省妇幼保健院人事科。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括：

(1)有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(附件2)，1寸近期同底版免冠照片2张;

(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证以及报名表中课题、奖励等的原件及复印件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2017年7月31日前取得规定的学历、学位等，否则取消录取资格;

(3)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)有工作经历要求的提交工作证明一份。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点待资格审查后另行通知。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

1、笔试：笔试内容为岗位所需专业知识和综合素质相关知识。笔试满分为100分。笔试设定合格分数线60分。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试：面试形式为医院组织专家对应聘者进行公开学术答辩及专业能力测试，主要对应聘者的外语水平(20%)、专业知识(40%)、形象仪表(20%)、综合素质(20%)等方面进行考察。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试总成绩即为考试总成绩)。总成绩达到合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。医院成立考察小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：张老师、王老师

联系*：0531-68777250

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号文件执行。

附件：

1. 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2. 省属事业单位公开招聘报名登记表及诚信承诺书

山东省妇幼保健院

2017年10月17日

我在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!

金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合工作实际，经县委、县人民*同意，由各事业单位主管部门申报、县机构编制委员会办公室核编、县人力资源和社会保障局核岗，并报市人力资源和社会保障局批准（毕人社复〔2017〕410号），计划面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员70名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）。

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

具体招聘职位及要求详见《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件2）。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（三）年龄在18周岁及以上（1999年8月24日及以前出生）、35周岁及以下（1981年8月25日及以后出生）;

（四）学历、学位、专业、资格等要求详见《职位表》（2017年应届毕业生2017年12月31日前需提交应聘职位所需学历、学位证书）；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；

以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（二）定向到具体行业和单位的定向生；

（三）截止2017年7月28日仍在岗的“特岗教师”；

（四）截止2017年7月28日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后的计生特岗工作人员；

（五）截止2017年7月28日在读的全日制非2017届毕业生；

（六）截止2017年7月28日仍在试用期内的公务员（含参公管理人员）和事业单位工作人员；

（七）截止2017年7月28日，金沙县机关、财政全额或差额拨款事业单位在编人员；

（八）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

（九）曾被开除公职或被辞退（解聘）未满5年的人员；

（十）截止2017年7月28日，受党政纪处分期限未满或近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的人员；

（十一）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考（公务员）期限内的人员；

（十二）违反计划生育政策的人员；

（十三）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；

（十四）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

招聘信息于2017年7月28日在金沙县人民*网（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上发布。

（二）报名

1.报名时间：2017年8月24日至8月26日（上午8∶30-12∶00 ，下午14∶30-18∶00），逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名，不设网上报名。

3.报名地点：金沙县第二小学（长安校区）。

4.报名要求：

（1）应聘人员自行下载《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件3），根据《简章》及《职位表》规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后（《报名表》只收打印表）在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。

（2）应聘人员必须认真阅读《简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员本人承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

（3）每名应聘人员只能报考一个职位。

5.应聘人员报名时须提供以下材料：

（1）《报名表》1份，只收打印表；

（2）毕业证书复印件1份并出示原件审核（2017年应届毕业生提供《就业推荐表》或学校证明件原件及复印件1份）；学位证书复印件1份并出示原件审核（有学位要求的职位）；

（3）第二代有效《居民身份证》复印件1份并出示原件审核；

（4）县外在职在编人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明,并加盖县级以上组织人事部门公章。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意；市外医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

（5）《简章》及《职位表》要求提供的其他材料（所有复印件均须出示原件审核）。

（三）资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门具体负责。

报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员的责任；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》及《职位表》要求的，随时取消其应聘资格。

通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。

职位报名数与招聘计划数不达3∶1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合报考条件的其他职位；不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请的时间为2017年9月11日9:00至17:00。

五、笔试

笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

笔试类别及分值：《公共基础知识》（100分）。

《笔试准考证》发放时间：2017年9月21日至9月22日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。应聘人员凭本人第二代有效《居民身份证》和报名费收据到报名处领取。

笔试时间：2017年9月23日上午9∶00 - 11∶30 。

笔试地点：见《笔试准考证》。

应聘人员须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在金沙县人民*网上公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的应聘人员取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

（一）面试

1.面试对象为参加笔试人员中，依据笔试成绩从高到低按职位面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试成绩为零分或面试成绩无效的应聘人员取消进入下一环节资格。

2.面试方式为结构化面试（分值100分）。

3.进入面试应聘人员须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告。

（二）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由招聘单位主管部门统一组织实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有《简章》“以下人员不得报考”所列情况之一或截止2017年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书、相关资格证书或任职资格文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

八、公示及聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金沙县人民*网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，经县人社局审批并报市人社局备案，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职、解除聘用关系等离开工作职位的行为。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询*： 0857-7252760 （金沙县人力资源和社会保障局人力资源股）

监督*： 0857-7221874 （*金沙县委组织部）

0857-7229441 （金沙县纪委）

（二）在招聘各环节工作中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）在招聘过程中，各项招聘信息（如减少或取消职位等内容）都将在金沙县人民*网（http://www.gzjinsha.gov.cn）上发布，请应聘人员密切关注公布的信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘人员自负。

（四）成立金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。

附件： 1.金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表.xls

2.金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表.xls

金沙县2017年面向社会公开招聘

乡镇事业单位工作人员领导小组办公室

2017年7月28日

广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。

根据工作需要,经冷水滩区委、区*研究决定公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。

二、招聘范围及方式

招聘工作面向社会公开进行，集中统一笔试，根据面试形式分类组织面试，并按程序审批聘用。

三、招聘职位

公开招聘89个岗位，共129名工作人员。(详见附表1)

四、应聘人员应具备的条件及招聘程序

(一)报名应聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作;

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书(实物)必须在本次资格审查前取得。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

报考人员的所学专业应按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报区人社局认定。

招聘岗位有工作经历要求的，报考人员必须具备相应的工作经历才符合招聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、*等经历，不能视为工作经历。

资格审查中涉及年龄、工作经历年限的计算时间一律截止至2017年7月31日。面向在冷水滩区服务的“大学生村官”的岗位，服务期必须满两年以上方可报考。

(二)不能报名应聘的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

3.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

4.录聘后即构成回避关系的人员。(指：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。)

5.具有法律法规规定不得聘用的其他情形。

(三)招聘程序

1、报考程序

请考生认真阅读报名程序，因考生不按程序导致报名不成功者由考生自己负责。

(1)报考方式和时间

本次招考采取网络报名方式。网络报名时间为2017年7月20日上午9:00至2017年7月24日下午17：00。

报名入口：www.zrpta.com

报名网站技术咨询*：0731-89606197

(2)上传照片

报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

(3)网上提交报名信息注意事项

①每名报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的岗位。

②报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格，两年内不得参加我区组织的人事招录(聘)考试。

(4)岗位选择与修改

本次考试不组织网上资格审查，笔试后、面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招考公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。对招考岗位的专业、学历、学位、基层工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招考部门联系。

报考卫生系统岗位的咨询区卫计委，

*：0746-2810363 联系人：屈主任

报考其它岗位的咨询区人社局，

*：0746-8219818 联系人：李主任

(5)网上交费

按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上交费。

因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格复核不合格者，不予退费。

(6)网上打印报名表：网络报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试书(笔试后资格初审时提交)。

(7)网上打印准考证

网上报名成功的报考人员，请于笔试前两天自行上网下载并打印准考证。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义*的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2、资格审查：本次考试不组织网上资格审查，笔试结束后按照招考岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。报考人员需提供本人身份证、准考证、报名表、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件一份。资格审查部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的人员，视为放弃应聘资格。提交材料主要信息不实或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、考试

每个岗位招聘人数与报考人数达到1：3的比例方可开考，如达不到比例相应核减岗位基数。对急需紧缺确实难以形成竞争的岗位，用人单位要求降低比例开考的，须经招聘单位主管部门签署意见，并经招聘领导小组研究同意后报市人社局批准同意方能开考,但其笔试成绩不得低于60分方可进入面试。

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%。

(1)笔试

A: 报考卫计系统医疗卫生专业技术人员岗位的考专业知识。

B：报考其它岗位的考公共基础知识。

卫生系统专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主，考试范围、内容根据招聘职位的要求确定,以全国统考的相关岗位的执业资格证和晋职应试指导书籍为蓝本。公共基础知识考试范围为应知的政治、哲学、法律法规、写作等。

笔试时间为2017年8月13日上午，考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

笔试结束五日后，8月18日考生可进入报名网站查询成绩。

(2)面试

按照招考岗位计划1：2的比例资格审格合格的人员参加面试。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经事业单位主管部门批准，面试对象可按实际人数确定。招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试成绩。

面试的时间另定，请资格审查通过的人员及时关注。

报考卫计系统医疗卫生专业技术人员岗位的以技能测试为主;报考其它岗位的采用结构化面试。

面试(技能测试)内容贴近实际，侧重运用。面试(技能测试)成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试)为百分制，成绩当场公布。

面试(技能测试)评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受纪委监察局的监督。

4、体检

体检的对象，根据折算后的总成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如综合成绩相同的则以笔试成绩高低确定体检人员。体检工作由人社、纪检部门和招考事业单位主管部门组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。 招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。

5、考核

根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

参加考核人员须在考核期内及时提供完整的人事档案及相关考核材料，逾期作弃权处理。请考生提前做好准备。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，同一岗位递补最多为一次。

6、公示

根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网和冷水滩区*网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

7、聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按规定办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员按照事业单位管理条例签订聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。实行试用期，试用期限按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与要求

工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。

报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，拟聘人员在公示合格后放弃聘用资格的，两年内不得参加我区组织的人事招录(聘)考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

六、其他注意事项

面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站：

永州市人力资源和社会保障局(http://www.yz12333.cn/)

冷水滩区*网(http://www.lst.gov.cn/)

本次招聘工作未尽事宜解释权归冷水滩区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室。

政策咨询*：0746-8219818 (公开招聘领导小组办公室)

监督*：0746-8219197 (区纪委党风政风监督室)

附件下载>>>

附件1 ：《2017年冷水滩区事业单位公开招聘岗位表》

附件2 ：《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》