当前位置:好一点 > 大学排名 >一本排名 >正文

事业单位专项招聘政策 事业单位定向招聘是什么?

更新:2023年06月12日 09:33 好一点

好一点小编带来了事业单位专项招聘政策 事业单位定向招聘是什么?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位专项招聘政策 事业单位定向招聘是什么?

事业单位定向招聘是什么意思?

事业单位定向招聘是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘,定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

事业单位招聘由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

扩展资料:

落实事业单位公开招聘制度

加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》,贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》,加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。

完善聘用合同制度。规范合同管理,探索完善聘后管理机制,研究制定聘用合同规定。

完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制,开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案,做好首批实施准备工作。

落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查,推动分业分类实施,提高公开招聘组织实施规范化水平。

参考资料来源: 百度百科-事业单位

参考资料来源: 百度百科-定向招聘

事业单位定向招聘是什么?


事业单位专项招聘政策 事业单位定向招聘是什么?
您好!定向招聘指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。在事业单位的考试中,定向招聘指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘,四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。

定向招聘有三种形式:1.岗位定向,2.条件定向,3.岗位定向和条件均定向。

岗位定向:是指招聘者公布了具体岗位情况,如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

条件定向:是指招聘者对应聘者的条件,如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

事业单位定向招聘是什么意思


事业单位专项招聘政策 事业单位定向招聘是什么?

定向 事业单位招聘 意思是提前限定了具体的招聘方向或者目的的招聘 ,所以说,定向招聘相对于普通的事业单位来说,限制性更强,条件更多一些,定向事业单位招聘的条件可以从招聘对象和招聘形式两个方面来划分:

1.一般在事业单位的定向招聘中,限定的对象为普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员的招聘,四个项目人员分别是: 大学生村官 、特岗教师、 三支一扶 、西部志愿者等。

2.从招聘形式上来看,定向招聘有岗位定向、条件定向、岗位定向和条件都定向几种,一般而言,岗位定向是会限制具体岗位的职务、工作地点以及工作时间等,而条件定向则是指对应聘者的学历、性别、健康状况、经历、户籍、年龄等做了限制。

事业单位定向招聘是什么意思

以上就是好一点整理的事业单位专项招聘政策 事业单位定向招聘是什么?相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅好一点。

与“事业单位专项招聘政策 事业单位定向招聘是什么?”相关推荐

每周推荐




最新文章

公司介绍  联系我们
  鲁ICP备2021028409号-10

好一点 淄博机智熊网络科技有限公司版权所有 All right reserved. 版权所有

警告:未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品