事业单位公开招聘联考 事业单位公开招聘和联考区别

招聘范围不同，招聘方式不同，考试内容不同。
1、招聘范围不同：公开招聘一般是某个单位对外招聘，范围比较局限，而联考则是由多个单位联合组织招聘，范围比较广泛，可以面向多个单位进行报考。
2、招聘方式不同：公开招聘一般是针对某个职位进行招聘，而联考则是针对某个领域或者某个职业类别进行招聘，可以招聘多个职位。
3、考试内容不同：公开招聘的考试内容主要与招聘职位相关，而联考则可能涉及多个职位或者多个领域的考试内容。
4、报名条件不同：公开招聘一般是针对某个单位的招聘，有一定的限制条件，例如学历、工作经验等，而联考则可能需要满足多个单位的招聘条件。

统考一般是一个省或者一个地区进行统一考试，而联考一般是几个省一起举办考试。

相关介绍：

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。

根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会 、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

事业单位联考考试科目包括《 综合应用能力 》和 《职业能力倾向测验》 。

《综合应用能力》：以主观题为主，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本 公文写作 知识的熟悉程度，其内容偏重于解决实际问题。

《职业能力倾向测验》：以 公务员考试 中的 《行测》 为原型，题型为全客观题。

扩展资料：

1、综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、 社会科学类 （B类）：主要适用于事业单位人文社科类 专业技术岗位 。

3、自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

4、中小学教师类（D类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

5、 医疗卫生类（E类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

参考资料来源： 百度百科-联考

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试，由省人事考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。

一、联考

联考多数时间用来指代我国公务员招录制度中的一类考试：公务员联考。公务员联考是两个或两个以上的省（直辖市、自治区）共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的公务员“联合考试”。其它时候，联考也有可能泛指两所或两所以上的学校共同开展的联合考试，如“期末联考”、“名校联考”等，艺术生招录考试一般也称之为“联考”。

二、事业单位

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受*领导，表现形式为组织或机构的法人实体。

三、考试

事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。