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【 #教师招聘# 导语】2019安徽铜陵市枞阳县选调县外教师40人，报名时间：2019年7月10、11日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予受理。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步充实我县中小学教师队伍，经研究，我县面向县外公开选调中小学教师。现就有关事项公告如下：

一、选调名额

共40名。其中小学30名、中学10名，任教学科不限。

二、选调原则

1、坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则;

2、坚持面试与考察相结合的原则。

三、选调对象及条件

1、选调对象为具有枞阳籍或夫妻一方具有枞阳籍，或夫妻一方父母为枞阳籍，或夫妻一方在我县工作的县外在编在岗教师。

2、拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

3、身体健康。

4、年龄在40周岁及以下(1978年7月10日以后出生，以有效居民身份证为准)。

5、报考小学教师须具有大学专科及以上学历，且持有小学及以上教师资格证书;报考初中教师须具有本科及以上学历，且持有初中及以上教师资格证书;报考高中教师须具有本科及以上学历，且持有高中及以上教师资格证书。

6、具备选调岗位要求的其他条件。

7、有下列情况之一的,不得参加选调：

①近3年来(2016年7月10日以后)，年度考核有不合格等次的;

②受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

③按相关规定不能参加选调的其它情形。

四、选调办法及程序

选调办法为面试和考察相结合。选调程序为报名及资格审查、试讲(即专业测试)、面试、考察、公示、分配安置、调动聘用。

1、报名及资格审查

⑴报名时间：2019年7月10、11日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予受理。

⑵报名地点：枞阳县教体局二楼会议室。

⑶报名材料：报考人员须填写《枞阳县2019年公开选调县外教师报名表》(附件1)1份，报名时须提供以下材料：

①学历证书(有多个学历的须同时提供学历和全日制学历证书)、有效居民身份证、教师资格证、职称资格证和聘任证等证件的原件及各1份复印件。

②报考人员是枞阳籍的须提供户口簿原件及复印件各1份;夫妻一方(或夫妻一方父母)是枞阳籍的须提供夫妻双方身份证、户口簿(或父母户口簿)、结婚证原件及各1份复印件。

③夫妻一方在我县工作的，需提供夫妻双方身份证、结婚证原件及各1份复印件。其中属我县机关事业单位的还须提供主管部门出具的工作证明，属我县企业的须提供劳动用工合同和单位出具的工作证明。

④所在工作单位及上级教育主管部门、人社、机构编制部门同意报考的证明(具体样式和要求见附件2)。

⑷报考人员按照岗位条件要求，选择一个学段岗位报名。

⑸县教体局负责资格审查。

⑹收费标准：根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，面试费按每人80元收取。

2、试讲(即专业测试)

试讲采用无生上课方式进行，主要考察报名人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。上课时间为15分钟，准备时间30分钟。试讲满分100分，试讲结论为“合格”和“不合格”，60分及以上为合格，60分(不含60分)以下为不合格。试讲成绩达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。试讲时间、地点另行通知。

3、面试

面试采取结构化面试的方式进行，实行全封闭管理。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。全天同一题本。面试总分100分。每位考生的面试时间为15分钟。当场评分、当场亮分(保留2位小数，四舍五入)。面试按学段分小学组和中学组进行。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

4、考察

⑴分小学组和中学组依据面试成绩按选调计划数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定考察对象。入围人选末位成绩相同的，按下列次序优先：全日制学历高者，所聘教师专业技术职务高者，工作年限长者。如仍不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。参加面试人数未达到选调计划数的，面试合格人员均确定为考察对象。

⑵考察内容主要包括全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、工作表现等。考察时，重点查看个人档案、核实编制情况、考察教育教学水平、近两年工作量等情况，并对其报考资格进一步核查。对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

⑶考察工作由枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组办公室组织实施。

5、公示

考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。

6、分配安置

对拟选调人选公示无异议的，即确定为选调人选。选调人选由县教体局根据选调岗位要求、学校学科教师需求情况和《枞阳县机关事业单位工作人员流动管理办法》(试行)相关规定，安排到相应中小学任教。

7、调动聘用

选调人员按规定程序在规定时间内办理调动和聘用手续。选调人选应与原学校解除聘用关系，与所选择学校(小学教师与中心学校)签订事业单位聘用合同。

所有被选调人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。选调人选在规定时间内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格。

五、工作监督

选调工作在枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组领导下，由其办公室组织实施，县纪委监委驻县人社局、县教体局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

本公告由枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组办公室负责解释。

联系*：

0562—3226316(县教体局)

0562-5316518(县委编办)

0562—3210930(县人社局)

查询网站：枞阳县人民*网人事信息栏、枞阳县人民*网教育体育管理栏、枞阳在线。

1、枞阳县公开选调县外教师报名表.doc

2、同意报考证明.doc

枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组办公室

2019年7月2日

枞阳县2011年教师招聘公告

根据原人事部第6号令和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，经研究决定，枞阳县2011年招聘编制内教师80名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划（具体岗位详见《2011年度枞阳县教师招聘计划表》）
二、招聘对象及条件
1、普通高中教师
⑴2011年高校师范类本科及以上学历且有相应学位的毕业生或持有高中教师资格证的高校本科及以上学历且有相应学位的历届毕业生。
⑵1983年1月1日及以后出生；具有硕士研究生学历人员和2008年12月31日以前在我县任教且至今仍未间断的临时代课人员放宽到35周岁（1976年1月1日及以后出生）。
⑶报考学科与所学专业相同。
⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。
2、职业高中专业课教师
⑴2011年高校专科及以上学历的毕业生或持有就业报到证的高校专科及以上学历的历届毕业生；
⑵1983年1月1日及以后出生；
⑶报考学科与所学专业相同；
⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。
3、县特教学校和中心幼儿园音乐、体育、美术教师
⑴2011年高校师范类专科及以上学历的毕业生或持有就业报到证的高校师范类专科及以上学历的历届毕业生；
⑵1983年1月1日及以后出生；
⑶报考学科与所学专业相同；
⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。
4、中心幼儿园幼教专业教师
⑴2011年大中专院校师范类中专及以上学历的应届毕业生或持有就业报到证的大中专院校师范类中专及以上学历的历届毕业生；
⑵1983年1月1日及以后出生；
⑶所学专业为幼儿教育（含幼师）、学前教育专业；
⑷政治思想表现好，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康，能胜任教育教学工作。
三、报名有关事项
1、报考人员按照公布的学科岗位及条件要求，根据本人所学专业选择一个学科岗位报名。
2、各学科岗位招聘计划数与报名人数之比一般不低于1: 3 (幼教、音体美、职高专业课和心理健康教育专业可不受此比例限制)。若达不到上述比例的招聘计划指标在报名结束后相应减少，直至取消该学科岗位招聘计划，并及时调整到其他学科。
3、报名时间：从2011年6月17日至23日（上午8:00－11:00，下午2:30－5:30，双休日不予报名），逾期不予办理报名手续。
4、报名地点：枞阳县教育局一楼阶梯教室。
5、报名时应提交的材料：应届毕业生须提交身份证及经所在院校验证的自荐材料(就业报到证、毕业证、教师资格证等相关原始证件待拟聘时出示)；历届毕业生须提交本人身份证、毕业证、报到证等原件及复印件，报考普通高中教师还需提供教师资格证原件和复印件；临时代课人员须提供现任教学校盖章、校长签名的从教经历证明。报考人员为我县大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目者，可出具安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书，经审核后，笔试成绩加2分。
6、报名时交一寸正面免冠照片3张。
7、报考人员每人缴报名费45元。
四、考试：分笔试和面试
1、笔试
⑴笔试采取闭卷形式进行。
⑵笔试内容及分值
①普通高中教师笔试内容及分值：每科目试题总分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。综合知识主要考查报考者对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考者对师范类本科专业基础知识（含教材教法）掌握情况和综合运用能力。
②职业高中专业课教师笔试内容及分值：每科目试题总分100分，主要考查报考者对专科专业基础知识掌握情况和综合运用能力。
③县特教学校和中心幼儿园音体美教师笔试内容及分值：每科目试题总分100分，其中综合知识40分，专业知识60分。综合知识主要考查报考者对教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。专业知识主要考查报考者对师范类专科专业基础知识掌握情况和综合运用能力。
④中心幼儿园幼教专业教师笔试内容及分值：分值100分，主要考查报考者对教育法规、教师道德修养、幼儿卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学以及幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识。
以上笔试科目均不指定参考资料。
⑶笔试时间：笔试时间120分钟，2011年7月2日上午9:00～11:00。
⑷笔试地点：见准考证。
⑸领取准考证时间及地点：2011年7月1日凭本人居民身份证到县教育局人事科领取。
2、面试。
⑴面试对象的确定
根据笔试成绩分学科从高分到低分按招聘计划数的1:2比例确定参加面试人员（逢小数进一），幼教、音体美、职高专业课和心理健康教育专业可不受此比例限制。最后一名若有同等分的均确定为面试对象。
⑵面试内容及分值
面试采取结构化面试方式，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。
⑶成立若干个面试小组，每小组由5-7名评委组成，除掉一个分，除掉一个最低分，取其平均分作为面试成绩（保留至小数点后两位，四舍五入）。
⑷面试成绩当场公布。
⑸面试人员凭本人身份证随机抽签确定面试顺序，凭面试证参加面试。每位面试人员的面试时间为15分钟。
⑹面试实际人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数必须达到60分及以上并由考官组拿出拟聘用意见后，方可进入考察体检。
⑺面试时间及地点：另行通知。
五、考察体检
1、根据笔试成绩和面试成绩按6:4的比例合计应聘人员的总成绩，按学科招聘计划数从高分到低分顺序等额确定参加考察体检的拟聘人员。
2、成绩同等分者，按下列条件依次优先：笔试成绩高者、笔试中《专业知识》成绩高者、双优生、年龄小者。
3、考察主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
4、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人社部发〔2010〕19号）等规定执行。
5、若体检对象自动放弃或体检不合格的，再从相应学科中按高分到低分等额替补。
6、体检时间及地点：另行通知。
六、公示聘用
1、拟聘用人员公示7天，无异议者予以聘用。
2、按照各学科招聘计划，研究生优先，再从高分到低分顺序，由应聘人员选择应聘学校。
3、聘用人员与用人单位签订聘用合同，到枞阳县人社局办理聘用手续，享受国家规定的编制内人员待遇。
4、聘用人员执行服务期制度，五年内不得流出县外。
5、聘用人员中，如有与本简章规定的条件不符者，一经查实，立即取消其聘用资格。
七、信息发布
招聘工作有关信息在安庆人才网、枞阳县人力资源和社会保障网和枞阳教育网站上统一发布。
咨询*：枞阳县教育局 0556-2826316
枞阳县人力资源和社会保障局 0556-2810930
监督*：枞阳县监察局 0556-2811388

附：2011年度枞阳县教师招聘计划表.xls
2011年度枞阳县教师招聘计划表.xls deda59eaf6f6ab2c3bc95944fe255dc1.xls (28.00 KB)

枞阳县2011年教师招聘工作领导小组

二○一一年六月三日

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2014 年安庆枞阳县政务服务中心招聘雇员公告

由于信息化和标准化建设工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘政务服务中心雇员，从事专业技术和辅助管理工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及计划

本次计划招聘雇员5名。其中：专业技术类3名，辅助管理类2名。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任心强。

(二)身体健康，具有正常履行职责要求的身体条件。

(三)符合招聘岗位所要求的具体资格条件。详见附件《枞阳县政务服务中心招聘雇员岗位表》。

年龄计算：“30周岁以下”指1984年1月1日(含)以后出生，“25周岁以下”指1989年1月1日(含)以后出生。

(四)以下人员不得报考

1、凡因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

3、现役军人;

4、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

5、法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。报名时进行资格审查。

1、报名时间：2014年10月13日、14日。

上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(连城东路与浮山路交叉口)

3、报名要求：①报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件，近期同底正面免冠两寸照片3张及岗位要求的其他证书和材料。②报名人员须提交的信息应当真实、准确，如经查实为虚假报考信息的，取消报名及相应环节资格。③考生每人限报一个岗位。

4、开考比例确定：报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，对达不到规定比例的岗位核减或取消该岗位的招聘计划数。

5、报名费收取：根据皖价费[2009]118号文件规定，通过资格审查的人员，缴纳笔试考试费90元。

(二)考试

所有岗位均先进行笔试，再进行面试。

1、笔试

(1)笔试时间：2014年10月25日上午9：00-11：00

(2)笔试地点：见准考证

(3)笔试方式：采取闭卷考试的方式进行，考试时间为120分钟。考试不指定考试复习用书。

(4)笔试的内容及分值。笔试的内容有两科。所有岗位笔试卷面分均为100分。

专业技术岗位：公共基础知识(40分)，专业知识(60分)。

辅助管理岗位：公共基础知识(40分)，行政职业能力测试(60分)。

公共基础知识内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作。

专业知识内容：岗位所需的专业基础知识。

2、面试

(1)面试人选：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按该岗位招聘计划数的1：3的比例确定入围面试人选。如按规定比例入围的最后一名笔试分数相同，均作为并列者进入面试;入围人数不足规定比例的，按实际人数全部进入面试。

(2)面试的方式：采用结构化面试方式进行;采取百分制计分;每位考生的面试时间为10分钟。

(3)面试的时间及要求：另行通知

3、综合成绩

应聘人员的考试综合成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

(三)考察体检

1、根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按该岗位招聘计划数1：1比例确定进入考察、体检对象(如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先)。

2、考察由县政务服务中心负责。主要是对考察对象的报考资格进行复审，对其学习、工作、生活及社会活动进行调查。通过谈话、调阅档案等形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩等。

3、体检由县政务服务中心组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)公示与雇用

根据应聘人员考试综合成绩、考察情况和体检结果，经县政务服务中心招聘雇员工作领导小组研究后，确定拟雇用人员，拟雇用人员名单在枞阳人社局等网站公示7日，公示无异议的，确定为雇用对象。

因考生自愿放弃或其他不符合条件而取消相应环节资格导致岗位空缺，可依据考试成绩从高分到低分依次递补。

五、管理及待遇

雇用人员严格按照《枞阳县机关事业单位雇员管理办法(试行)》进行管理。所招聘的雇员，属编制外临时雇用人员，以劳动合同形式雇用。由雇用人员与县政务服务中心签订劳动合同，首次聘用合同期为三年(试用期3个月)。从签订合同之日起按照企业社会保险办法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。雇员工资标准：本科生约2300元/月·人，专科生约2200元/月·人，其中包括个人应承担缴纳的上述“五险”。

六、有关事项

监督检查：县纪检监察部门对招聘工作实行全程监督和检查。

政策咨询*：0556-2857102(县政务服务中心)

0556-2810930(县人社局)

监督*：0556-2811388(县监察局)

附件1： 枞阳县政务服务中心招聘雇员岗位表

附件2： 枞阳县政务服务中心招聘雇员报名表

枞阳县政务服务中心

枞阳县人力资源和社会保障局

2014年9月28日

枞阳事业单位一年招聘一次，事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体每年有多少次不好说，但是一般像事业单位统考、省直事业单位考试这样的大型招聘考试，每年都只有一次，其它小型的事业单位统考则是有各单位自行组织，考试时间和考试次数自然也就有各单位自行决定。

通常事业单位统考时间在上半年，4-5月期间各地区招聘单位会在地方人事考试网或者人力资源社会保障厅官网发布招考公告。