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事业单位正在火热招聘 事业单位招聘每年都有吗?每年的事业单位都几月份出 ...

更新:2023年06月12日 13:18 好一点

好一点小编带来了事业单位正在火热招聘 事业单位招聘每年都有吗?每年的事业单位都几月份出 ...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位正在火热招聘 事业单位招聘每年都有吗?每年的事业单位都几月份出 ...

事业单位招聘每年都有吗?每年的事业单位都几月份出 ...

事业单位招聘每年都会有。一般都是在 人事考试网 或者人力资源和社会保障局网上面发布, 事业单位考试 的时间一般都是不固定的,所以需要多去看,如果不想老是去看各个地区的人事考试网或者人力资源和社会保障局网,还可以去一些培训机构的网站查看,比如 中公教育 的事业单位网就会把每日的事业单位招聘信息进行汇总,基本上所以的事业单位的招聘公告都有在上面。
事业单位招考信息随时都会有,大型的统考一般会在3月份开始,一般报名时间和考试时间间隔一个月左右。并且事业单位招聘考试与 公务员考试 不一样,没有全国性的统一考试,甚至各省市也没有统一的考试,目前各地都是各省市区县等各级别分别组织考试,因此在考试时间上无法做到统一。
因此要想知道事业单位考试时间,首先你要确定你要参加什么地区的考试,比如你考XX市的事业单位,要等到这个市发布简章了你才知道考试时间,当然各省市区县的事业单位招聘考试每年都固定有一次甚至是两次三次四次,不同的单位也有很多考试,这类考试的简章一般发布在当地的人事网站上。

扩展资料:
事业单位招聘
1、考试前一天,提前准备好考试所需物品,如 身份证 、准考证、2B铅笔、黑色签字笔,橡皮等;铅笔记得提前削好,黑色签字笔至少准备2-3支,橡皮事先切成 正方体 (方便解决图像推理里的折纸盒问题)。可以带一块 机械表 ,除了可以看时间外,遇到时钟问题,可以通过转表来解决。
2、考试前几天就不要再去看难一点的题目了,也不要就一个模块反复训练,行测是一门综合性很强的考试,尽可能的在有限的时间内得更多的分,所以可以,简单做一套题目,或则梳理下公式、高频考点。

你好,那要问是哪里的事业单位,是省事业单位还是市事业单位,还是单独招录的 事业编 ?以上时间各不相同,每个省和市的也不一样。你可以上中公教育上查看这方面的考试每天都有更新,是全国范围的。
事业单位招聘每年都有吗? - : 事业单位招聘每年都会有.一般都是在人事考试网或者人力资源和社会保障局网上面发布,事业单位考试的时间一般都是不固定的,所以需要多去看,如果不想老是去看各个地区的人事考试网或者人力资源和社会保障局网,还可以去一些培训机构的网站查看,比如中公教育的事业单位网就会把每日的事业单位招聘信息进行汇总,基本上所以的事业单位的招聘公告都有在上面.

事业单位是每年都招嘛? - : 正常情况下,事业单位是每年都要招一批公务员的.有一次是 省考 ,有一次是 国考 .报名基本上都在六七月份,然后八九月份要考.

事业单位每年大约多会招聘? - : 你好,有的省份是一年两次,比如上半年一次,下半年一次,上半年在5月左右,下半年10月左右.

事业单位的招聘是不是每年都有啊? - : 是的

事业单位考试每年都有吗 - :考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行.原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用. 考试一般先由...

县城事业单位招聘一般什么时候 : 您好,事业单位招聘每年的时间都是稳定的,不会差太多,可以根据往年招聘时间关注今年的招聘时间.

每年到底有几次事业单位招考 - : 事业单位考试不同于公务员考试,考试周期不定,具体有多少次招考的话是不好说的,但一般比较大型的事业单位考试比如事业单位统考、省直事业单位考试这样的一年一般只有一次,其他小型的事业单位统考则是由各单位自行组织,考试时间和考试次数同样是由各单位自行决定.

每年都会有事业单位考试吗? - : 是的.事业单位考试一般由地市级*单独组织进行,按照综合类、教师类、医疗类进行区分.分别进行考试.

每个地方的事业单位招聘,每年只有1次么? - : 事业单位招聘是不一定的,一般只有有岗位空缺的时候才找人,没有就不招.公务员一般是一年两次.

事业单位招聘一年只一次吗? - : 您好 事业单位招聘一般一年就一次,但是不同地区不同的单位时间不一样 一般从北京公务员考试过后到暑假之后都会有考试 具体的招考公告您可以关注中公教育北京分校网站,会及时公布最近的招考信息

黄浦区招聘128名事业单位工作人员,10月9日9点起报名...


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黄浦区部分事业单位面向社会公开招聘128名工作人员,招聘对象为已参加过上海市事业单位公开招聘集中笔试,笔试成绩达到全市平均分数线104.1分,且未被全市任一事业单位录用的考生。考生可在10月9日9:00至10月14日15:00,登录
一、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。
2.具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。具体岗位聘用要求、资格条件等,详见附件《黄浦区2021年下半年事业单位公开招聘简章》。
3.已参加由上海市职业能力考试院于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试,笔试成绩达到全市平均分数线104.1分,且未被全市任一事业单位录用。
4.已参加上海市2021年度事业单位工作人员公开招聘,在体检、考察环节不合格者,不得报考。
5.考生身份分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两大类。“应届毕业生”是指2021年毕业于全日制普通高等院校,且自毕业之日起从未就业和缴纳过社会保险的学生;“非应届毕业生”是指除“应届毕业生”以外的考生,包括在职人员、待业人员等。
国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位,且无社保缴纳记录,可以应届毕业生身份报考。如被录用,须在招聘单位办理聘用手续时保持无社保缴纳记录状态。
留学回国人员参照以上说明执行。
6.外省市社会人员(非应届毕业生),须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2021年12月31日。
7.本次招聘根据《事业单位人事管理回避规定》、《上海市事业单位公开招聘人员办法》有关规定实行回避制度。对违反规定人员,经查实后将取消考试或聘用资格。
二、报名时间和方式
1.报名时间:2021年10月9日(周六)9:00至2021年10月14日(周四)15:00。
2.报名方式:本次招聘采取网上方式报名,报名网址为:
报名应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照,要求清晰,亮度足够,jpg格式高度105至210像素内,宽度75至150像素内,大小50KB以下。
考生根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求,每人限报考一个岗位。岗位报名确认后,不能再改报其他岗位。本次报名不收取报名考务费。
3.特别告知:本次招聘实行告知承诺制。考生应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求,如实填写《报名信息表》。考生应确认本人完全符合相关岗位的报考条件,专业要求对照教育部发布的专业目录。如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时向招聘组织单位进一步咨询确认。如不符合报考条件,由此产生的后果,责任自负。
考生要仔细阅读诚信承诺书,并对网上提交的笔试成绩、个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将取消本次报考资格,并根据《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》的规定,将失信情况记入上海市公共信用信息服务平台。
三、资格审核
报名结束后,招聘组织单位根据报考同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分进行排序,按招聘岗位人数1:3,确定参加资格审核人员名单。考生可在2021年10月18日(周一)后登录网上报名系统查看通知,按要求参加现场资格审核。
现场资格审核通过者方可进入面试。
四、面试
面试的具体时间、地点及相关事宜另行通知。通过现场资格审核的考生须在规定时间内登录网上报名系统查看面试通知。
面试结束后,按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例计算综合成绩(笔试成绩和面试成绩均按百分制折算)。面试成绩低于60分者,不得进入下一招聘环节。考生须在规定时间内登录网上报名系统查询面试结果。
五、体检和考察
招聘组织单位根据综合成绩从高分到低分进行排序,并在招聘岗位职数范围内确定体检人员名单,统一组织体检。考生须在规定时间内登录网上报名系统查看体检通知。
招聘单位对体检合格者进行考察,主要考察考生的档案、思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
考生因体检、考察原因未通过的,招聘单位可根据实际情况,确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
六、公示
拟聘用人员名单,将分批在上海市黄浦区人力资源和社会保障局门户网站(
七、咨询监督*
1.政策咨询*:(021)33134800转20467、20470分机
2.技术咨询*:(021)32504291转881、882分机
3.监督*:(021)33134800转20465分机
附件:黄浦区2021年下半年事业单位公开招聘简章

事业单位招聘都有哪些形式?


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事业单位常见的招聘方式主要有以下三种: 事业单位备考资料免费领
1、常规公开招聘,这是大家最常见也比较期待的招聘形式,比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等,都属于这类。主要考核形式是笔试+面试,优势是招聘人数多,考情较稳定,利于备考。
2、人才引进,这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试,或者笔试+面试,优势是招聘人数也较多,待遇比普通招聘丰厚,还能享受各种人才补贴。
3、定向(专项)招聘,是指专门针对某一类人群的招聘考试。常见的定向人群有:“四项目”服务期满且合格的人员、应届毕业生、退役大学生士兵、转业军人、社区工作者、扶贫专干、网格员、大学生村官、优秀村干部、师范医疗定向委培生、随军家属、退役运动员等。除此之外,还有一些特殊社会背景下产生的“定向人群”,如目前多地针对疫情防控一线的优秀人员举行了招聘。主要考核形式是笔试+面试或者只面试,优势是对于定向人群来说就是“量身打造”,上岸率很高。

拓展知识:查看更多 事业单位招聘信息
事业单位招聘常见的四种劳务关系,分别是:备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。
第一是备案制,指我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
第二是合同制,从字面意思理解,就是属于合同工,是临时性质的招聘方式,不占用编制名额,合同到期之后,单位可以决定是否继续和当事人继续签约。
第三是人事代理,人事代理是指由*人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同,是合同工。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接*的。
第四是劳务派遣,是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。更多事业单位问题可 咨询老师

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