事业单位招聘生育津贴 机关事业单位生育津贴

如果所在单位帮忙交纳社保的话，那么女人在生完孩子之后是可以申请领取生育津贴的，那么 事业单位有生育津贴吗 ?事业编制生育津贴是多少呢?如果大家想了解这些问题，接下来就跟我一起看一看，我给大家罗列了相关信息，希望对大家有所帮助。
一、 事业单位有生育津贴吗
1、事业单位当然有生育津贴，大家就不用担心了，只要女人在生完孩子产假期间符合条件的话，都可以去申请领取生育津贴。
2、如果要领取生育津贴，那么首先要看一下自己是否符合条件，看一下所在单位有没有帮忙缴纳社保，另外要看一下缴纳时间是多久，正常情况需要连续缴纳满一年以上才可以申请，不过不同地区规定时间会有一些差别。
3、现在国家放开了二胎政策，所以正常情况下，如果所在当地允许生二胎的话，同样可以申请领取生育津贴。不过如果超生那是不可以申请生育津贴的，另外还要交纳罚款。
好了，以上就是我为大家介绍的 事业单位有生育津贴吗 的相关内容介绍，事实情况是有的，如果要及时申请领取，必须要准备好相应材料。
二、事业编制生育津贴是多少呢
1、如果是事业编制，那么女人在生完孩子之后也是可以领取生育津贴的，对于领取金额是多少，要看一下产妇选择的是顺产还是剖腹产，这两者之间领取金额会有一些差别。
2、根据调研标明，顺产领取的生育津贴，、相比于剖腹产领取的生育津贴来说，要稍微少一些，要少3000元左右，当然不能因为剖腹产领取的生育津贴比较多，就选择这种方法，其实顺产对孩子来说更加有利，而且女人恢复时间也会更加快。
3、事业单位在申请生育津贴时，会有营养费用，如果属于晚婚晚育，那么这部分费用也比较高，另外要看一下是否是独生子女，如果是独生子女，那要提供独生子女证明，这样领取的费用也比较高。

机关事业单位是有生育津贴的，因为机关事业单位是给你*了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。 机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位进行缴纳，自然人个人是无法为自己购*生育保险的。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：全部可以享有，因为机关事业单位是给你*了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。