滨江法院事业单位招聘 2013年河北省高级人民法院直属事业单位公开招聘工作...

为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省委组织部批准，河北省高级人民法院直属事业单位2013年拟面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

招聘单位为“河北省法官继续教育学院（国家法官学院河北分院”，是河北省高级人民法院的直属事业单位，主要职责是：负责组织、实施《法官培训条例》规定的法官任职、晋级、续职等各项法官培训，承担人民法院、国家法官学院、河北省高级人民法院指定和委托的其他专项培训任务。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1978年4月13日至1995年4月13日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1973年4月13日以后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行和职业道德；

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2013年河北省高级人民法院直属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员5名（专职教师）、管理岗位人员8名（综合文秘1名、教学管理人员2名、会计2名、设备管理人员1名，酒店管理人员2名）。具体招聘人数和岗位条件详见河北省人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》附件一：《河北省省直事业单位公开招聘2013年统一招聘岗位信息表》。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2013年4月11日。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、网上报名

每人只能报考一个岗位，报名网址：河北省人事考试网（http://www.hebpta.com.cn）。

报名时间：2013年4月15日9:00至4月21日17：00。报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》。

五、考试

(一)笔试。

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2013年公开招聘工作人员公告》。

1.笔试方式。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。考试不指定考试辅导用书。

2.笔试时间：2013年5月11日。考试的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

（二）面试

1.资格复审。面试前，由河北省高级人民法院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2．面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

3.面试时间和地点：另行通知。

4．面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核与公示

根据考生考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在河北法院网（www.hbcourt.org）显著位置进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

河北法院网（www.hbcourt.org）为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询*：

0311-87937273(河北省高级人民法院人事处)

监督举报*：

0311-87907002(省委组织部干部考核处)

【 #招聘# 导语】2022年重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司招用工作人员简章已发布。为充实国有企业工作人员队伍，推动长寿文旅建设开发，根据《重庆市长寿区国有资产监督管理委员会关于进一步加强区管国有企业招用人员管理的通知》（长国资发〔2021〕49号）等文件规定，重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司现面向社会公开招用工作人员。 为您整理了以下内容，供您参考。

一、招用企业简介

重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司（简称旅发集团）成立于2003年12月，是长寿区“公益类”国有重点企业，主要负责长寿文旅资源的建设开发和运营，已建成投用长寿湖景区、菩提山文化旅游景区、滨江长寿谷景区（定慧寺、三倒拐示范段）。集团公司总资产120亿元人民币，主体信用等级AA，下设重庆市长寿湖旅游景区管理有限公司、重庆市长寿区浩湖渔业有限公司、重庆市长寿湖山庄酒店有限公司等7家全资子公司和4家控股公司，产业涉及景区旅游经营与管理、渔业养殖、酒店、旅行社、智慧旅游等。

二、招用原则

坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试相结合的方式进行。

三、招用计划

本次面向社会公开招用工作人员8名，具体招用岗位详见附件1。

四、招用范围和对象

（一）基本条件

此次招用面向社会，报考者须符合以下所有条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招用范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；曾因不诚信参加重庆市长寿区国有企业公开招用而处于禁考期的人员；人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届毕业生；具有法律法规规定不得聘用为国有企业人员的其他情形人员。

公开招用工作实行回避制度，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条执行，报考人员不得报考录用后即构成第27条的回避关系的工作岗位。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为网上报名当天，如“35周岁及以下”，指2022年4月7日未满36周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生，不得凭已取得的学历（学位）证书报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在现场资格审查环节前获得教育部中国留学服务中心认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经招用企业审核认定同意，可视为符合专业要求。

（五）特别说明

招用岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2022年4月，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。

除简章有明确规定之外，招用岗位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

因疫情防控需要，本次公开招用各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏及时公告，请报考人员关注。

五、报名

本次公开招用采取网上报名，任何企业和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。

1.查询报考岗位

报考人员应仔细阅读本《简章》中要求的“招用范围和对象”，以及考试招用中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致（含相近相似的专业），但报考者认为所学专业符合报考岗位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料，先书面征求招用企业同意并报区国资监管部门备案后，才能在网上提交报名申请。

2.诚信报考

本次招用实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。

3.提交报考申请

报考人员于2022年4月6日9：00至4月7日18：00期间，登录重庆市长寿区人民*网站（ http://www.cqcs.gov.cn/ ）“公告公示”栏进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择其中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《简章》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，20kb以下）。电子照片由招用企业进行审核，因电子照片审核等原因未通过的，可在2022年月 4日 8日上午10：00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

4.未达到开考比例人员的处理

实际报名人数与拟招用岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招用名额，招用名额无法递减的，可取消招用岗位或采取调剂方式，即若个别岗位实际报名人数与拟招用岗位人数达不到开考比例，而其近似岗位实际报名人数又过多的情况下，招用企业在征得考生同意的情况下可对其报考岗位进行调剂。

其中属特殊岗位和急需紧缺人才的，经区国资监管部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

5.打印准考证

审核通过的报考人员，于2022年4月14日上午9：00时至4月15日晚上24：00时登录重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏报名系统打印本人笔试准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

各招用岗位的最终报名人数一览表将在报名结束3个工作日内，在重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏进行公布。

六、考试

本次招用包括笔试和面试。笔试科目为公共科目或专业科目；面试项目为结构化面试，各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

（一）笔试

1.公共科目

公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《2021年下半年重庆市市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月重庆市人力资源和社会保障局发布）内容执行，公共科目笔试内容为《综合基础知识》（附件1中文秘岗1、文秘岗2考公共科目）。

2.专业科目

专业科目笔试分值100分。除文秘岗位外的其它岗位考专业科目，具体笔试内容详见《岗位一览表》。

3.笔试时间及地点

公共科目笔试、专业科目笔试均采用闭卷笔答方式，笔试时间暂定于2022年4月16日（星期六），地点暂定长寿区委党校。具体时间和考试地点详见《准考证》。笔试时间每科120分钟。

4.笔试成绩等事项公布

笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，在笔试结束后5个工作日内在重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏进行公布，请报考人员自行查询。

在笔试中有缺考或零分的，不得进入下一招用环节。

（二）面试比例及面试人员确定

面试比例按照与拟招用岗位人数3：1比例确定，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。若因报考人员弃考或资格审查不合格等原因，后续环节竞争比例达不到预定比例的，最低降为2：1；竞争比例达不到2：1的，其中属急需招用的紧缺人才的，经区国资监管部门备案同意，可作为紧缺岗位开考。

面试人选根据公共科目笔试或专业科目笔试成绩，从高到低依次确定。

（三）资格审查

资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期满后进行。

1.资格审查时间及地点

资格审查时间：详见重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏。

资格审查地点：重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司党委办公室，具体地址：重庆市长寿湖镇正街（长寿湖镇*旁）

2.资格审查所需材料

资格审查所需材料详见附件2。

资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额于资格审查结束后1日15：30时前在报考同一岗位的报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（不超过2人次），若进入资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。资格审查合格者，发给面试准考证。

报考岗位有工作经历要求的，报考人员在资格审查时须提供所在单位加盖公章的《诚信应聘》（附件3），报考人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

（四）面试

进入面试环节人员名单在重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏进行公示。

面试项目分值为100分，面试时间原则上不低于10分钟。具体时间及地点详见面试准考证。

组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

考生面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（五）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1：1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业（执业）资格、面试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

考试总成绩、进入体检人员名单在面试结束后，在面试处公布并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区人民*网站“公告公示”公布。

七、体检

体检由招用企业会同区国资监管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招用后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招用企业或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区国资监管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

经确认自动放弃体检资格或体检不合格，其缺额按报考同一岗位考生的考试总成绩从高到低依次进行递补。

体检合格者，须提供当地公安机关出具的无违法犯罪证明等相关政审材料，由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司党委会、董事会领导班子集体研究，按照考试或考核、体检和政审结果确定拟聘人员。

八、公示

拟聘人员名单在重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招用条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。

若有报考人员在公示之后确认自动放弃聘用资格，其缺额是否递补，由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司根据岗位招用情况决定，如需递补，则按报考同一岗位考生的考试总成绩从高到低依次进行递补。

九、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由用人企业按程序与招用人员签订劳动合同，相关待遇按用人企业有关规定执行。

公开招用的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招用工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

十、纪律要求

公开招用国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招用工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招用工作顺利进行，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招用过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招用公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区国资监管部门计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招用为我区国有企业工作人员。

十一、新冠肺炎疫情防控有关要求

1.考生参加笔试、资格审查、面试、体检当天须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。请考生根据自己实际情况合理安排核酸检测时间，以免影响您参加笔试、资格审查、面试、体检。“48小时内”新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告指参加4月16日笔试的考生需出示4月14日及以后采样的核酸阴性报告，以此类推。

2.考生参加笔试、资格审查、面试、体检的每一环节，应在当天主动向工作人员出示上述证明或健康码，测量体温。同时，自备并佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认可摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

3.考生有以下情况之一的，不得参加笔试、资格审查、面试、体检相关环节：

（1）笔试、资格审查、面试、体检进行前14天内有中、高风险地区所在县（市、区）旅居史，7天内有中、高风险地区所在地市的其他县（市、区）和未划定中高风险区但出现本土病例的地市旅居史，以及新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的考生，入境后执行健康管理措施不满21天的考生。（以上规定根据本市疫情防控政策动态调整）。

（2）笔试、资格审查、面试、体检进行当天重庆“渝康码”、“通信大数据行程卡”异常的或不能按上述要求提供48小时内核酸检测阴性证明的或因体温异常、干咳、乏力等症状，经专业人员确认有可疑症状的考生。

4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其进入后续招用环节资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

5.其他事项

在笔试、资格审查、面试、体检各个环节中，我们将根据疫情防控实际情况，按照国家和重庆市疫情防控部门要求执行。相关规定将根据国家和本市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整并及时发布补充通知，请广大考生密切关注重庆市长寿区人民*网站“公告公示”栏相关信息。

十二、其他

1.本简章由重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司负责解释。

2.网上报名、报考资格条件、考试考务、体检、公示等事项*咨询：

重庆市长寿生态旅业开发集团有限公司

党委办公室袁老师023—40362789

3.公开招用问题和情况反映信箱：

区国资监管部门雷老师5683983@*.com

旅发集团党委办 112722678@*.com

旅发集团纪律检查室皮老师27892970@*.com

（以上邮箱不接受简历及招用信息咨询）。

4.参加国有企业招用考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注重庆市长寿区人民*网站、考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

附件2：面试资格审查所需材料.docx

附件3：诚信应聘.doc

附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

附件5：新冠肺炎疫情防控告知暨书.docx

根据工作需要和有关规定，经研究，2013年公开招聘县法院事业人员15名、县检察院事业人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和为人民服务的精神。

4、身体健康。

5、年龄在28周岁以下(1985年9月30日以后出生)。

6、应聘人员不受生源地和户籍限制。

7、符合应聘岗位所需的其他条件(详见附件)。

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员)、仍在试用期内的事业单位人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘;其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件应聘。

8、应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2013 年9月11日—9月16日(上午8:30 —12:00，下午2:00—5:30)。

2、报名地点：县检察院检察服务大厅(县检察院大门西侧)

3、报名办法：

未就业人员需提交国家承认的学历证书、学位证书、就业通知书、身份证及相关证明材料的原件和复印件;定向、委培毕业生，还须提供定向、委培单位同意应聘证明;师范类毕业生，还须经生源所在地教育行政主管部门同意，并出具书面证明。

在职人员需提交国家承认的学历证书、学位证书、身份证及相关证明材料的原件和复印件，所在单位和主管部门同意应聘证明。

本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张;经审核符合报考条件考生缴纳考务费，每人每科40元。

4、资格审查：报考人员资格审查工作，由县招聘领导小组组织实施，贯穿整个招聘工作全过程。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按照1:3的比例相应核减招聘计划，核减计划在单位内部调剂到其他招聘岗位。

四、招聘办法

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

1、笔试。笔试由招聘领导小组统一组织进行(时间、地点另行通知)。笔试考试总分为100分。每个岗位按1：3的比例确定参加面试人员。

2、面试。面试由县招聘工作领导小组统一组织实施。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。满分为100分。面试时间、地点另行通知。根据物价部门核定的标准，面试人员缴纳面试考务费每人70元

笔试和面试结束后，按以下比例计算出报考人员的总成绩

总成绩=笔试×50%﹢面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并进行公示。

3、体检。按照考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定进入体检范围人选。如确定进入体检考核人选的最后一名出现2名及以上总成绩同分者，依次按笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。因体检不合格等原因造成的岗位空缺，从报考人员中按考试总成绩依次等额递补。体检费用由考生自行负担。

4、政审。按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

5、确定聘用对象。考试、体检、政审均合格的人员，进行为期七个工作日的公示。公示期满，如没有影响聘用的问题，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用的人员享受全额事业单位工作人员待遇。

聘用人员试用期一年，试用期按国家政策执行见习工资。试用期满合格的，根据确定的职务和级别确定工资。不合格的，解除聘用合同。发现弄虚作假者，取消其聘用资格。

6、本简章由鄄城县公开招聘县法院、县检察院事业人员领导小组负责解释。

咨询*：0530-2606003

附件： 2013年度鄄城县公开招聘县法院、县检察院事业单位工作人员计划.xls

鄄城县公开招聘县法院

检察院事业人员领导小组

二〇一三年九月九日