事业单位招聘自传格式 新入职事业单位的个人自传格式?

1. 第一部分：姓名、性别、出生年月、民族、求学经历。

2. 第二部分：思想认识。

3. 第三部分：基本情况回报

4. 第四部分：表决心式小结（仅供参考）。

具体编写可参考以下模板:

一、个人基本情况

我叫xxx ，男，汉族，xx 年xx 月xx 日出生，xxx 人，毕业于xxx 学校xxx 专业，大学本科学历，*党员。

二、个人学习经历:

xx 年xx 月至xx 年xx 月，就读于xxx
。

xx 年xx 月至xx 年xx 月，就读于xxx
。

xx 年xx 月至xx 年xx 月，就读于xxx
。

xx 年xx 月至xx 年xx 月，就读于xxx
。

三、工作经历

xxxxx

四、家庭成员

xxx

五、个人表现

xx 年xx 月，湖北省面向全社会提供了一个公开、公正、公平的招录公务员的机会，通过激烈的笔试、面试和体能测评，我有幸入围，有望实现我人生目标——当一名中国人民警察。为逐步适应人民警察这个角色和工作环境。为了能更好的走向工作岗位，让组织和领导对我有更深的了解，现对自己以往的思想、学习、工作、生活等情况做如下汇报。

姓名

xx年xx 月xx 日

需要带个人简历自传、提供毕业证书原件、人事档案的存放地、户籍证明材料、现实表现证明材料、直系亲属的政审资料、近期一寸免冠彩色照片8张。

如果还有其他需要带的材料应该按照考取部门的制度来携带。一般的没有特殊的说明就只需要提供以上的材料就可以了。

需要学校开具证明，要学校开具显示表现证明，需要三方协议，但是必须是空白的，证明身份应届生。

扩展资料：

为完善事业单位公开招聘制度，近日，人社部印发《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（以下简称《通知》），进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置工作，要求各地人力资源社会保障部门、中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门贯彻执行。

《通知》明确，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理地设置招聘岗位条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。

专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。

《通知》指出，专业名称要准确、规范，具体可参照当地省级组织、人社部门制定或确定的公开招聘事业单位工作人员或考录公务员专业参考目录，也可参照教育部门的专业目录，并在招聘公告中明确相应的专业参考目录。

《通知》强调，资格审查工作由用人单位或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。

负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽招聘岗位条件。

实施网上报名的，可在资格复审阶段查看原件。对没有通过资格审查的人员，用人单位或主管部门有义务接受其询问并告知其原因。

《通知》还强调，招聘岗位条件一经面向社会公开发布，未经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改。经同意确需更改的，要提前发布变更或补充公告。

从事事业单位公开招聘的工作人员要强化政治意识、责任意识，严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责，严肃处理。

参考资料来源： 百度百科-政审

参考资料来源： 人民网-《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》

一、招聘及引进原则

坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，广招各类专业化人才。

二、报名条件

(一)报名人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;

3、具有良好的道德品行;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、具备符合职位要求的文化程度和工作能力;

6、法律、法规规定的其他条件。

(二)不得报名的情形：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除中国*党籍或被开除公职的;

3、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、现役军人;

6、在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，依此类推)。

三、岗位计划及要求(附件)

四、招聘及引进程序

此次公开招聘及直接引进工作，在湖南衡阳西渡高新区管委会的领导及县人事综合管理部门的指导监督下，由衡阳县高新技术产业建设发展有限公司组织实施，按照报名、笔试(公开招聘类)、资格审查、面试、体检、考察、公示、试用及聘用等程序进行，接受西渡高新区纪工委全程监督。

(一)报名

1、报名方式。报考人员须于2021年3月22日8:00至3月26日18:00期间登录"人事考试报名网"进行网上报名( http://www.dcpta.com.cn )，每人只能报考一个岗位。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位要求，报考符合条件的岗位，如实填报相关信息，并上传本人近期免冠2寸正面电子证件照片(蓝底、jpg格式、20KB以下)。

2、专业要求。报考人员应严格按毕业证书的专业填写，专业认定以《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。未列入本次招聘岗位要求的专业，不能报考;所学专业未列入《指导目录》但符合本次招聘岗位要求的，由公司研究认定是否可以报考。

3、其他报名要求。

(1)公开招聘类每个职位聘用计划数与报名人数的比例原则上不得小于1:2，未达到比例的公司可相应调整招聘计划。

(2)报考人员在报名与考试时须使用有效且一致的二代身份证，真实、准确填写《报名表》相关信息并提供相应证明材料。如有虚假，一经查实，取消其考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的人员，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理并追责。

(3)报考人员应保证有效通迅工具畅通，因通迅不畅所致后果，由报考人员自负。

(二)笔试(限公开招聘类)

1、笔试时间：2021年4月10日上午9:30-11:00。

2、笔试地点：详见准考证。报考人员须于笔试前3天内登录"人事考试报名网( http://www.dcpta.com.cn )"下载打印准考证，凭准考证及本人身份证入场。未在规定时间内打印准考证，作自动放弃考试处理。

3、笔试内容：为公共基础知识和所报职位应具备的专业技术知识，满分为100分，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。

(三)资格审查

1、公开招聘类根据笔试成绩排名，按招聘计划数约1:3的比例确定资格审查人员名单，与直接引进类同时进行现场资格审查。资审地点：湖南衡阳西渡高新技术产业园区管理委员会办公楼C栋506室;资审时间：3月29日-31日。

2、报考人员须提供"人事考试报名网"下载打印的报名表、本人身份证、相关资格证件、国家承认学历的毕业文凭原件(全日制学历是指普通高等学校毕业文凭;应届毕业生未及时取得毕业证的，资审时须提供由学校出具的学籍证明或学籍在线验证报告;对有疑义的国民教育学历，以省级以上学历学位认证中心的认定结果为准)及复印件各1份、近期二寸彩色免冠照片2张。

(四)面试

1、邀请专业评委进行面试，满分为100分。公开招聘类根据笔试成绩排名，按聘用计划数1︰2的比例确定面试人员名单，末位入围人员笔试成绩相同的，按专业成绩排名确定面试人员名单;直接引进类免笔试，直接进入面试程序。面试时间、地点及其他事宜另行通知。

2、成绩合成：公开招聘类综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，直接引进类综合成绩=面试成绩。各科成绩均按四舍五入法保留两位小数。

3、对未形成有效竞争的岗位，面试成绩应不低于70分。

(五)体检

体检工作参照公务员录用体检标准和方法执行，根据综合成绩排名等额确定体检人员名单。公开招聘类综合成绩相同的，按专业成绩排名确定体检人员名单。公司或报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出1次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，从报考同一岗位人员中根据综合成绩排名依次递补1次。

(六)考察

考察工作参照公务员录用考察标准和方法执行，考察对象为考试(考核)、体检合格人员，主要考察德、能、勤、绩四个方面。被考察人员需提供个人自传、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、出生时间、工作单位或住址、户籍证明材料、无犯罪记录证明书等证明材料、本人的现实表现证明材料等。考察不合格的，从报考同一岗位人员中根据综合成绩排名依次递补1次。

(七)公示

根据规定程序，所有成绩、体检结果及拟聘用人员名单均将在衡阳县党政门户网( http://www.hyx.gov.cn/ )予以公示，请报考人员及时登录查询。公示期间接受考生和社会各界的监督及实名举报，举报*：0734-6821368、6789107。对公示期间反映的问题，经查实影响聘用的，取消聘用资格，从报考同一岗位人员中根据综合成绩排名依次递补1次。

(八)试用、聘用

1、试用：公开招聘和直接引进人员试用期均为3个月。试用期内，只发放基本工资及缴纳工伤保险，暂不办理养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金。

2、聘用：试用期满后，经考核合格的，公司根据《劳动合同法》及有关规定与聘用人员签订聘用协议。首次聘用协议期限为3年。聘用期满后，公司根据工作需要并结合本人工作表现及能力决定是否续聘。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬按照公司薪酬管理办法执行，根据不同岗位设立年薪档级。一般工作人员实行差异化薪酬管理机制，其中公开招聘类工作人员薪资不低于6万元/年，直接引进类专业技术人员薪资不低于10万元/年。总经理实行契约化薪酬管理机制，薪资不低于25万元/年。同时，公司依据相关的政策规定，负责为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，对在县城无住房的员工公司予以适当租房补贴。

本公告由衡阳县高新技术产业建设发展有限公司负责解释。

公司地址：衡阳县西渡镇开福路与东升路交汇处，西渡高新区管委会办公楼C栋4-5楼

咨询*：0734-6821368/6789107

电子邮箱：475992910@*.com

衡阳县高新技术产业建设发展有限公司公开招聘和直接引进工作人员岗位表.xlsx

衡阳县高新技术产业建设发展有限公司公开招聘人员报名表.docx

衡阳县高新技术产业建设发展有限公司直接引进人员报名表.docx

衡阳县高新技术产业建设发展有限公司

2021年3月11日