重庆事业单位赴京招聘 上海对清北毕业生的吸引力正在反超广东2

1、按照有关规定，除列入国家普通招生计划的师范教育类专业毕业的人员可以直接申请相应的教师资格证外，其他人员在具备《教师法》规定的相应学历和经有关单位思想鉴定合格的基础上，需参加教育学、心理学补修，经全省统一考试取得省教师资格认定教育学、心理学合格证书；经教师资格认定机构进行教育教学能力测试，成绩合格；取得国家认可的二级乙等以上普通话水平等级证书；具有良好的身体素质，无传染性疾病，无精神病史，经教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
还有一些地方要求试讲（这一环节一般去学校应聘时，校方也会要求的）。这些项目每一项都不能省过，每一项都必须过关，否则，教师资格证就拿不到手。而每过一项，都要交数量不等的费用。教育学、心理学考试要交教材费47。5元、考试费60元；普通话考试要交教材费15元、培训费10元、考试费45元；教学能力测试要交测试费230元；体检要交体检费60元。
仅此几项就需367。5元，还不包括参加各样考试时所花的交通费、住宿费等。据说，这个费用还是对在职教师实行优惠的，如果是非在职教师要申请教师资格，费用还要高呢。另外，从开始报名到最后各认定机构发放教师资格证大约得五个月时间，犹如一场“马拉松”。
另外要注意的是：如果一位中学教师，原来只具有小学教师资格证书，要想获得初级中学教师资格证，哪怕他担任初中教学年限再长，业绩再好，身体再棒，荣誉再多，这些申报环节一个也不能少，费用一个也不能减。
申请教师资格证条件及程序
（一） 学历条件：
申请认定幼儿园教师资格和小学教师资格者，必须具备中等专业、职业学校师范教育类毕业及其以上学历，其他中专毕业学历在资格认定中视为不合格学历；申请认定初级中学教师资格者，应具备大学专科及以上学历；申请认定高级中学、中等职业学校教师资格和高等学校资格者，应具备大学本科学历；申请认定中等职业学校实习指导教师资格者，应当具备中等职业学校及其以上学历，并应具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者初级以上工人技术等级。
对确有特殊技艺者，其学历要求可适当放宽。
（二）教育教学能力要求：
（1） 具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力；
（2） 按照国家语委颁布的《普通话水平测试标准》，普通话水平应当达到二级乙等及其以上水平；
（3） 非师范类专业毕业生在初中及以上学校从事教育教学的人员须补修教育学、心理学，并达到考试合格以上水平；
（4） 具有良好的身体素质和心理素质，无传染病，无精神病史；适应教育教学工作的需要，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
（三）教师资格申请：
（1） 申请人向户籍所在地的教育行政部门教师资格认定机构（小学及幼儿园在县区，初中、高中、中等职业学校在市级）提出申请。
（2） 申请者在规定时间内提供以下材料。
（a） 由本人填写的《教师资格认定申请表》一式两份；
（b） 身份证原件和复印件；
（c） 学历证书原件和复印件；
（d） 教师资格认定机构指定县级以上医院出具的体格检查证明；
（e） 普通话水平测试证书原件和复印件；
（f） 补修教育学、心理学考试合格证和复印件；
（g） 思想品德鉴定或者证明材料；
（h） 2寸照片两张（同申请表同底版）。
教师资格认定机构每年5月8日至6月8日，10月8日至11月8日各受理一次教师资格认定申请。受理申请期限终止后30个法定工作日内，做出是否认定结论，并通知申请人。
（四）教师资格认定机构
中小学教师资格由县级以上地方人民*教育行政部门认定。
中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民*教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由委托的学校认定。
而对于应届师范教育类毕业生，可以在其毕业前的最后一个学期，由就读学校统一办理认定教师资格申请，在申请认定教师资格时需要提供下列材料：
（1） 本人身份证（原件和复印件）；
（2）师范教育类专业毕业证书（原件和复印件，或学校出具的学业成绩单）；
（3）《申请人思想品德鉴定表》；
（4）由本人填写的《教师资格认定申请表》一式两份；
（5） 由教师资格认定机构指定的县级以上医院出具的体格检查证明；
（6）普通话水平测试等级证书（原件和复印件）。
对通过教师资格专家审查、符合认定条件的，在其取得毕业证书后，由教师资格认定机构认定其相应的教师资格。
2、公务员考试报考条件
报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。对此,国外公务员法中都有明确规定。
主要包括本国国籍，是否享有公民权，良好的道德品质，相应的文化程序，年龄要求，身体素质等等。
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利
这一项要求公务员的报考者：
1、必须具有公民的政治权利
2、必须具有本国国籍。
3、这里所说的"政治权利"，是个法律术语，指公民依法享有的选举权，被选举权，参加国家管理，担任公职和享受荣誉称号的权利。
4、没有这种权利的公民不能报考公务员。
以下人员不能报考：
1、因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人
2、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人，不能报考国家公务员。
3、非我国的公民，例如外国人、已加入外国国籍的华人，无国籍人，不能报考我国公务员。
（二）拥护中国*的领导，热爱社会主义
这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个显著特征。我国的政治制度要求*工作人员，必须在政治上与党保持一致，必须拥护社会主义。
报考公务员的人也必须符合这一要求。
中国*是我国的执政党，*的领导是我国各项事业取得成功的根本保证；社会主义是我国社会制度。*的领导和社会主义制度都在我国宪法中作了明确规定。因此拥护党的领导和社会主义制度是我国公民报考公务员最基本的政治要求。
应当注意,要把反对党的领导的人与批评、抨击党的某些组织及其领导人的错误言行的人严格区分开来；把反对社会主义制度的人与批评、抨击现行体制中的某些弊端的人严格区分开来。在这方面，我们已有过深刻的历史教训。应当防止有人因报考人对党组织和党的干部提过意见，对我国政治、经济体制的弊端进行过批评，就给报考人扣上政治上反对党、反对社会主义制度的帽子、剥夺其参加公务员考试的资格和权利。
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神
这一项列举的是报考者必须具备的法纪观念和道德品质。国家公务员掌握着人民赋予的权利,依法执行公务。他们的言行不仅关系到*的形象，也关系到人民的切身利益和基本权利。因此,报考公务员的人必须具有良好的法纪观念和道德修养。
考察报考人的品行方面的情况比较复杂，必要时还应由报考人原来所在单位和基层组织出具证明，提供必要的考察材料。
（四）报考省级以上*工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市(地)级以下*工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定
这一项规定的是报考者的受考试程序。
它照顾到两方面因素：
一、是根据我国教育事业发展的现状，报考中央和省级*的要具有大专以上学历；
二、是考虑到我国地域间的文化差异，授权省级*人事部门根据实际情况和工作需要，确保市(地)级以下*部门录用公务员所需文化程度。
（五）报考省级以上*工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外
考虑到中央和省级*工作部门担负着宏观管理职能，要要求其工作人员具有基层工作经验。
这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下*工作部门。但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级*机关工作。
（六）身体健康，年龄为三十五岁以下
这一项要求的是报考者的身体善和年龄限制。
其中，年龄限制经录用主管机关批准，可适当放宽。报考人的健康状况，需要由医院开具体检验证明。报考人的实际年龄，出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。
（七）具有录用主官机关批准的其他条件
这一项所规定的情况是指，在上述所列六项基本条件外，还根据拟任职位的要求，规定一些特殊资格条件。
如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务；或某公安部门要求其录用对象的身高要达到一定高度等等。这些特殊资格条件，必须经录用主管机关批准才能有效。
《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。在具体工作中,还有一些否定性条件。
凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：
第一，曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
第二，曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；
第三，正在接受审查或受过处分未解除的；
第四，参加与"四项基本原则"相悖的组织或活动，存在严重问题的。
我国公务员制度，对报考公务员的条件只作了原则性的规定。规定内容主要侧重于报考者是基本政治素质，这当然与公务员作为国家权力执行者的具体身份和工作特征相联系。在其他方面，有关机关在遵守基本规定的条件下，必要时也采取较灵活的方式，以便选出更加适合所需填补职位要求的合格的公务员。
申请公务员报名
按照规定的程序和方法组织国家公务员录用考试的报名，是整个公务员录用考试实施流程的重要环节。也是国家公务员录用考试公开、平等原则的具体体现。公务员录用考试的报考于考试主管机关发布招考公告后进行。具体程序如下：
(一)正式报名前，参加公务员考试的人员应在规定的时间和地点领取报名所需的各种表格和报考须知资料，认真填写好报名表并了解报考须知。
1。报名表的内容一般包括：
(1)个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片；
(2)考试法规定的要求事项，如：有无不良的嗜好，是否受过奖惩或刑事处分等；
(3)资历、资格事项：文化程序、工作经历、个人品德习惯、专长爱好、体格与健康状况等；
(4)其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。
2。中央国家行政机关录用公务员报考须知的有关内容如下：
(1)报考对象
一般除部分京内紧缺专业及其职位允许京外具有城镇户口的全民所有制职工报考外，大多数专业及其职位均由京内城镇户口的全民所有制职工报考。
A。京内报考人员
其一，允许京内及地方党政机关、人大、政协、法院、检察院及全民所有制企事业单位的在职职工报考。
其二，允许档案存放京内有关交流中心，并保留全民所有制职工身份的职工报考。
其三，允许当年度春季毕业的外语、财会、计算机、考古专业研究生和有两年以上工作经历有关专业的北京高校研究生报考，有关京外生源研究生录用后的留京问题,由人事部解决。
其四，允许国务院*办及双(退)办批准，1994年在京安置但尚未找到安置单位的营以下转业军官及复员军人报考。
其五，允许集体、民办、合资等单位中全民所有制职工报考。
其六，单位地处远郊区县的报考人员，须在报名时或招考过程中，按有关管理权限，出具人事或组织部门同意报考的介绍信或信函，未能出具的，视其情况决定是否允许报考。
对允许报考者，贮存到人事部"备选人员库"中，待开来介绍信后，作为"备选人员"予以推荐。
其七，中小学及公安、劳改系统的报考人员，也须在报名时或招考过程中，按照管理权限出具市、部级等所属教育、人事部门同意报考的介绍信或信函。不能出具的，按前述"6"中的类似办法处理。
B。京外报考人员
其一，面向京外招考的部门，其招考对象应符合有关规定中关于京内紧缺专业或特殊工作经历的要求。
其二，京外报考人员均应为全民所有制在职职工。
其三，边远地区及中小学教师或某些特殊行业的京外报考人员,须出具所在省*人事部门的介绍信。
(2)资格条件(上文已述)
(3)有关资格证书的认定：
A。对于报考人员学历(证书)的资格认定。依照以下规定：
其一，在由国家教委承认的院校接受高等教育、成人教育以及参加国家统一组织的自学考试并合格的，报考时予以承认；
其二，在由军委批准的院校接受高等教育、成人教育并合格的，报考时予以承认；
其三，在中央党校接受教育并合格的硕士研究生，报考时予以承认。
B。对于报考人员专业技术资格、职务(证书)的认定,依照以下规定：
其一，专业技术资格按国家有关规定由相应的主管部门评定的，报考时予以承认。其中,高级专业技术资格一般的须由省、部级主管单位评定。
其二，职务。企事业单位的专业技术职务，如其能出具按国家有关规定评定并颁发的相应的专业技术资格证书时，报考时予以承认；企事业单位人员属聘用干部或担任一定行政职务的，只要符合国家的有关规定，报考时予以承认。
(4)报考志愿
A。京内报考人员
其一，允许报考者填报专业相同、相近的三个志愿，即第一志愿部门(三个选择职位)、第二志愿部门、是否服从分配。
其二，对于填第二志愿部门的考生，在其第一志愿不能实现，而第二志愿部门由于其报考者的考试成绩达不到要求，报考职位可能出现空缺时，可以允许其参加第二志愿部门的面试,继续竞争。
其三，所有填报服从分配的报考者，由于考试成绩或职位所限未能被录用，并符合"备选人员库"的人库及推荐条件的，人事部将予以推荐。
其四，有时规定，考生只能报考一个部门的二至三个不同职位。
B。京外报考人员
京外报考人员只允许填报一个志愿部门和是否服从分配。
(5)京外报考人员的考试与录用
A。京外招考部门可根据职位的要求和待业特点组织面向社会的公开招考或面向本行业的公开招考。
B。京外报考人员经资格审查后，根据招考部门的要求，按照人事部统一规定的时间和考试内容，赴京参加考试或在京外考场参加考试。
C。京外报考人员经考核考核合格并报国家人事部备案后，由人事部解决有关的进京指标问题。
(6)招考部门、录用人数及专业见招考公告。
（二）报考者于规定报名期间，携带工作证或身份证、学历证明、报名登记表（报考人员单位推荐表）和本人近期同版免冠一寸照片两张，到划定报考点报名，并按规定交纳规定的报名费、考务费和试卷费。
（三）报名结束后，各报考点要对报名情况进行统计将报名信息输入计算机，然后于规定时间将报考资料上报考试主管部门。

上海对清北毕业生的吸引力正在反超广东

上海对清北毕业生的吸引力正在反超广东，近日，清华大学、北京大学也相继发布了2021年毕业生就业质量报告。两校毕业生的去向往往备受关注。上海对清北毕业生的吸引力正在反超广东。

上海对清北毕业生的吸引力正在反超广东3

日前，中国两大顶尖学府清华大学和北京大学发布了2021年毕业生就业质量报告。

一般而言，从高校的就业质量报告中，往往能够窥见就业市场的景气程度，但清北毕业生的特殊性在于，他们在就业市场上有着更大的选择空间和“议价权”，据清华大学学生职业发展指导中心对2021届毕业生的求职过程与结果进行的抽样调查结果，直接就业的本科生、硕士生、博士生，平均获得的工作录用通知分别为2.22个、3.69个和3.28个。

因此，手握多个offer的学生最终做出的就业选择，代表的是“用脚投票”的结果，能够很大程度反映当前最优秀的大学毕业生群体的就业风向。

其中，清华大学详细披露了“签三方就业毕业生的单位性质分布”。21世纪经济报道记者梳理了2013年到2021年的数据，试图呈现清华毕业生这9年来的就业偏好变迁，这种变迁也暗合了时代的发展。

通过数据的比较和分析发现，自2013年以来，民营企业对清华学生的吸引力一度呈现迅速上升的趋势，但近两年开始又开始下降；外资企业一路“式微”；而越来越多的毕业生，又重新倾向于进入“体制内”。

2013年至2021年清华大学签三方就业毕业生的单位性质分布，数据来源：清华大学历年毕业生就业质量报告

民营企业吸引力一路攀升

到2020年出现下降

2013年，清华大学签三方就业的毕业生中，有43.8%的人去了国有企业，相比之下，去民营企业的仅占12.2%。当年，签三方就业人数在10人以上的单位，几乎悉数被央企所包揽。

但自此之后，去国有企业和民营企业的毕业生比例差距一直在缩小。到了2018年，签三方就业的毕业生中，去民营企业的占了31.8%，首次超过了去国企的29.9%；2019年，进民营企业的毕业生比例进一步提升至33.4%，这也是2013年以来的最高点。

在互联网业界人士看来，2010年到2019年是移动互联网的黄金十年，移动互联网全面渗透到社交、电商、视频、出行、理财等多个行业，移动互联网新业态成为经济发展新引擎。

从招聘市场来看，以华为、BAT以及后来的TMD为代表的科技、互联网大厂，在“收割”名校毕业生中扮演了最重要的角色。

2014年，网易、华为、百度、阿里巴巴进入了清华大学“签三方就业15人以上的单位”名单；

2016年，华为首次超越国家电网公司，成为清华大学签三方就业人数最多的公司，并在随后的几年里都保持第一名（2021年未披露具体数据）；

2018年，清华大学毕业生签三方人数前几名的单位，分别华为、腾讯、国家电网、网易、*福建省委组织部以及阿里巴巴；

2020年，字节跳动、美团进入清华“签三方就业20人（含）以上的单位”名单。

除了行业原因之外，过去几年里，包括广州、深圳等在内的城市陆续对大学生放开了落户限制，这对名校毕业生同样有着吸引力。2018年起，清华大学均有超过半数的毕业生选择京外单位就业，这也一定程度为京外的民营企业吸纳名校毕业生创造了条件。

但2020年，清华大学签约就业的毕业生中，进民营企业的比例终结了“六连涨”，下降至29.7%，2021年进一步下降至26.8%。

整体而言，在民营企业吸引力上升的同时，毕业生进国有企业的比例被挤压，从2013年最高点的43.8%一路下降至2021年的23.8%。

此外，从2013年起，外资企业的吸引力也呈现一路向下的趋势，到了2021年，外资企业吸纳的毕业生仅占2.9%，降至几年里的最低水平。

进党政机关、事业单位的毕业生比例达到新高

从另一个角度来统计，2021年，清华大学签三方就业的毕业生共有3669人，除去进民营企业和外资企业的，其他超过7成的人选择了广义上的“体制内”。其中，2021年签约就业的毕业生中，进党政机关的比例达到15.8%，为2013年来的最高值。

与多数人通过国考、省考等方式进入党政机关不同的是，对于顶尖高校的毕业生而言，选调生选拔是他们的主流方式。选调生，全称选调优秀大学毕业生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

其中，据清华大学披露，2020年，共有278名毕业生通过定向选调的渠道到基层公共部门就业，这占了当年进入党政机关总人数的87.4%。

而2021年，清华大学通过定向选调的渠道到基层公共部门就业人数有明显增长，浙江、四川、山东、河北四省选调生人数超过50人，重庆、山西、黑龙江、天津、江西、河南等省份选调生人数超过20人。相比之下，2020年，仅四川、河北、河南三省选调生人数超过20人，上海、福建、重庆、山东、浙江、北京、天津等省份选调生人数超过10人。

另一组可供参照的数据是，2021年，北大选调生签约人数首次突破800人，较2020年增加近60%，覆盖全国31个省区市。

2021年，清华大学进入事业单位的毕业生比例也迅速增加，达到了30.3%，同样为2013年以来的最高值。

根据清华的统计口径，事业单位包含了高等院校、科研单位及其他事业单位，其中，2021年共有625名清华博士生进入了高等院校，比例为39.8%，这大幅拉升了毕业生进入事业单位的比例，而可供比较的是，2018年，仅有192名博士生进入高等院校，比例为22.9%。

从公开报道来看，进入公立中小学，近年来也成为一部分清华学子新的职业选择。除了此前备受关注的“清北学生到深圳做中小学老师”之外，2021年，地处西部内陆的城市鄂尔多斯也打出了年薪60万元招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事。

中国教育科学研究院研究员储朝晖向21世纪经济报道记者表示，一般而言，越是经济下行压力大的时候，越是有更多的毕业生进入“体制内”，或者倾向于选择更稳定的工作岗位，这其实也反映了大家对前景的判断。中央定调2022年的经济工作要“稳字当头，稳中求进”，还是要提振经济，提振大家对未来的信心。

昨日上午，北京阳光灿烂。“开放的西安欢迎您——2008西安赴京高端人才专场招聘会”在清华大学拉开帷幕。众多高校学子早早赶到招聘会现场求职。

70余硕士、博士生现场达成意向

昨日上午8时刚过，来自清华大学、中国人民大学、中央民族大学、北京航空航天大学等诸多学府的毕业生们早早就来到招聘会场外，排起了长队。

“我这次来参加招聘会，是想看一看我们专业的就业情况，如果有合适岗位的话，也会考虑就业。”北京语言大学硕士研究生朱晓雨排在队伍的第一名，她快言快语如是说道。

“我在网上看到这次来招聘的高校很多，去高校当老师是我理想的就业方向。”同样在北京语言大学就读硕士研究生的施雯说，“虽然我生长在外地，但老家是陕西的，所以我对在西安就业也很期待。”

昨天招聘会现场不仅来得人多，而且应聘学生普遍学历较高。短短4个小时，招聘会就收到求职简历1200余份，其中85%为硕士以上学历，用人单位现场与70余名硕士、博士、博士后初步达成了意向。

“开放的西安吸引我”

在招聘会现场，“开放的西安”以其博大的胸怀和巨大的发展潜力成为吸引毕业生的优势所在。

“虽然我还没去过西安，但是科研实力雄厚是我对西安的印象。”家是河南的北京师范大学材料专业硕士研究生金乾说，“我更看重个人的发展机会，西安科研院所众多，能为个人带来更多的发展机会。”

中央民族大学硕士研究生王雨晴则说，“我听朋友们介绍，西安的气候特别好，环境也好，特别是最近几年发展很快，这才是最吸引我的。”

*组团招聘西安第一家

看到热热闹闹的招聘场面，昨天上午，亲临现场的国家人事部全国人才流动中心主任司益磊评价说，“招聘会如此成功，一是因为西安这个平台有吸引力，二是参会的用人单位有吸引力。”

他透露，以*组团的方式在京举办高端人才招聘会，西安还是第一家。由于动手早、供求对接等前期准备工作细致，所以获得了招聘单位和求职者的共同认可。“西安在西部发展中具有先导作用，是具有人才聚集优势的区域，能够吸引高端人才的眼球。*部门与高校合作，搭建高效便捷的沟通平台，西安迈出了自己的第一步。不仅要招到人，还要培养人，留住人。”司益磊对于我市此次组团赴京招聘作出了期许。