事业单位招聘笔试结果 事业单位统考笔试成绩公布多久后进行资格审查 - 百...

事业单位招聘考试笔试成绩出来后，一般1个月左右进行面试，各岗位面试情况不同，面试时间不固定，一般招考单位会出面试公告，通知面试时间、地点等相关信息。

事业单位考试成绩先出个人成绩然后才能出成绩排名原因如下：事业单位考试有加分的政策，考生需要在考试之前提交加分需要的资料到相关机构，但是必须等事业单位考试成绩公布之后才能进行加分的认定，所以通常是先出成绩再出排名。

事业单位成绩公布流程：

一般事业单位笔试考试结束后半个月会公布相关考试成绩，但是具体每个地方的时间节点是有区别的，有的地方可能是一个星期，有的地方是10天，具体实际情况以当地的实际通知为准。

事业单位考试内容：

1、公共基础知识(综合知识)：公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。

2、职业能力测试(行政职业能力测验)：职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。

需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。

事业单位联考成绩一般在笔试结束后30-45天公布。

事业单位的总成绩计算一般是笔试成绩和面试成绩的综合折算。大多地区折算是以笔试*60%+面试*40%的比例进行计算，但也有地方是各占50%的比例，少数地区会以笔试*40%+面试*60%这样的方式计算。

事业单位联考成绩一般在笔试结束后30-45天公布。

事业单位的总成绩计算一般是笔试成绩和面试成绩的综合折算。大多地区折算是以笔试*60%+面试*40%的比例进行计算，但也有地方是各占50%的比例，少数地区会以笔试*40%+面试*60%这样的方式计算。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

事业编会在笔试结束的15天内出笔试成绩。

一般情况下，事业单位笔试成绩查询会在招聘结束后2到15天内出来。具体的查询时间与招聘公告中提到的考试时间有关系，一般招聘结束后，会花费两天天来统计考生的成绩，有些事业单位会将本次考试成绩官网公布。

有些事业单位会将考生的考试成绩短信发送到考生的*上，考生可以通过官网或短信等方式查看自己的考试成绩。

此外，事业单位的考试成绩可以有助于考生对自身的能力有一个更准确的认识，从而能够更好的面对下一次的考试，并能够有一个针对性的复习，以更好的结果通过下一次考试。

事业编笔试的注意事项

1、在事业编笔试开始前40分钟，凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将准考证、身份证放在桌面上。开始考试30分钟后，不得入场。

2、考试期间，不得提前交卷、退场。考生应严格按照规定携带文具，开考后考生不得传递任何物品。

3、考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳，不得窥视他人试卷、答题卡及其他答题材料。

4、事业编笔试结束铃响，考生应立即停止答题。

5、考生交卷时应将试卷、答题卡分别反面向上放在桌面上，经监考人员清点允许后，方可离开考场。

1. 事业单位统考笔试成绩发布后，大概7-15天通知资格审查，还要进行面试

2. 面试结束后还要进行体检、考察，然后再根据综合成绩从高到低确定名单，名单进行7天左右的公示，公示无异议或公示结果不影响任用的，用人单位与拟聘人员签订“事业单位聘用合同”，并按照干部人事管理权限的规定报批或备案。

3. 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
   一般为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，入事业编制，不合格的，取消聘用。

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事业编考试什么时候出结果介绍如下：

事业单位编制笔试考试结束后一般半个月会公布相关考试成绩。

事业单位编制笔试考试结束后一般半个月会公布相关考试成绩。事业单位编制笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

扩展资料

考试内容：

事业单位笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，《职业能力测验》和公务员考试的《行测》基本类似，但是题量和题型难度还是有差别的；

而《公共基础知识》包括的面就比较广泛了，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等多方面的内容；另外还会有一定的专业性考察，专业考试是视各岗位的需要而定。

面试一般采用结构化面试，有一些也会采用无领导小组，还有教师常采用说课的形式。