丽水事业单位编制招聘 丽水市莲都区卫生局公开招聘卫生事业单位工作人员简...

丽水市莲都区卫生局公开招聘卫生事业单位工作人员简章

因工作需要，经丽水市莲都区人事劳动社会保障局、莲都区机构编制委员会办公室批准（莲人劳[2009]82号），现决定面向社会公开招聘莲都区卫生事业单位（差额拨款）卫生工作人员22名（招聘计划详见附表），现公告如下：
一、招聘范围、对象
1、丽水市生源应、历届毕业生和丽水市莲都区户籍的其他社会人员（社会人员以2009年6月30日的户口所在地为准）；
2、全日制普通高校本科毕业生，不限生源和户籍。
二、招聘条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；
2、年龄在35周岁以下（1974年7月1日以后出生）；在莲都区碧湖医院、乡镇卫生院连续工作5周年以上且连续缴纳养老保险的编外人员（需经批准使用），年龄可放宽到40周岁（1969年7月1日以后出生）；
3、具有招聘职位（专业）所需学历和专业等其他资格条件（详见招聘计划）。
三、招聘程序和办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格体检和考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
（一）报名和资格审查
1、报名时间、地点：2009年8月17日—18日到莲都区卫生局办公室报名（报名地点：解放街288号四楼，联系*：2131585）。
2、符合报名条件人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书等原件和复印件及近期免冠一寸照片2张，需要取得相应执业资格证书的还应提供执业资格证书原件和复印件，08、09届毕业生需提供毕业就业派遣证，2009年应届毕业生如未取到毕业证书的，可先提供学校核发的就业推荐表、教育部高教司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》参加报名。经资格审查，符合招考条件的发给参加笔试准考证。报名时需缴考务费80元/人（贫困家庭的报考人员凭区级民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考务费）。
莲都区基层医疗卫生单位编外人员报考由区卫生局统一审核，并报区人劳社保局备案。
3、各职位报名合格人数与招聘数不足3：1的，相应核减招聘职数；报名合格人数不足3人的不予开考。
（二）考试
考试包括笔试、面试。
1．笔试：笔试科目为《医学基础知识》、《专业基础知识》（按报考专业）两门，各100分。实行闭卷考试。报考人员应同时携带准考证和本人身份证按照准考证上规定的时间地点参加考试。笔试时间、地点另行通知。
附加分：经区卫生局审核并备案，现在莲都区碧湖医院、乡镇卫生院工作的编外人员，满5周年（截止到2009年6月30日）加1分，每增加1周年加0.5分，不超过2分，未经批准使用的编外用工不予加分。符合加分人员须在一定范围内公示。
2．面试：采用结构化面试方式。根据笔试成绩（医学基础知识+专业基础知识）*50%+附加分从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试时间、地点另行通知。
（三）体检、考察
面试后，根据总成绩[（笔试成绩÷2+附加分）×50％＋面试成绩×50％]（计算到小数点后面两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象，通过丽水市莲都区*门户网站（ http://www.liandu.gov.cn ）向社会公示。体检标准及项目按照《执业医生注册健康体检》标准执行。体检合格的，列为考察对象，考察程序和办法参照公务员录用考察的有关规定，由区卫生局组织实施，考察报告送区人劳社保局备案。体检、考察不合格的，在面试合格人员中依次递补。放弃体检的，视作体检不合格。
（五）公示、聘用
根据体检、考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员通过丽水市莲都区*门户网站（ http://www.liandu.gov.cn ）向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能按时提供招聘专业（职位）规定的学历证书的，取消聘用资格。
聘用人员必须在莲都区医疗机构工作满五周年方可调动。
本简章由莲都区卫生局商莲都区人事劳动社会保障局解释。
咨询*：丽水市莲都区卫生局0578--2131585
监督*：*莲都区纪委（区监察局）0578--2271516

【 #教师招聘# 导语】2022浙江丽水缙云县公开招聘中小学（幼儿园）教师26名，报名时间：2022年3月13日0:01-3月13日23:59， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为加强我县教育系统人才队伍建设，改善和优化教师队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2022年，缙云县计划公开招聘中小学音乐、中小学体育、中小学美术教师共计26名，其中公开招聘事业编制教师10名，纳入待聘教师储备库的待聘教师16名。因中小学音乐、中小学体育、中小学美术等3个岗位需先进行技能测试，技能测试入围者才能进入笔试、面试等环节，2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师将发布两次招聘公告，现面向社会发布《2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(一)》。其它招聘信息敬请关注《2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(二)》。

报考事业编制教师岗位的人员默认兼报待聘教师岗位，如考生不愿意兼报，需在领取技能测试通知书时，提出书面放弃申请(见附件5)。各环节确定入围人选顺序为：先事业后待聘，按各环节成绩从高到低排名，没有入围事业编制岗位笔试或面试的考生，自动转入待聘教师岗位再重新排名。进入待聘教师岗位人员不再参与下一环节事业编制教师岗位竞争。

已经是待聘教师身份的人员，符合条件的可以报考事业身份岗位，在各环节确定入围名单时，未能进入事业身份岗位的人员，自当个环节起自动终止招考程序。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

1.应聘中小学(幼儿园)事业编制教师岗位，应当具有缙云县户籍(以2022年3月13日的户口所在地为准)、或缙云县生源的全日制本科及以上学历毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地)、或中考时户口在缙云县被3+N录取的全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。

2.应聘中小学(幼儿园)待聘教师岗位，应当具有丽水市户籍(以2022年3月13日的户口所在地为准)的全日制本科及以上学历(在我县中小学校代课一个学期及以上，且教育教学成果优秀，由其所在学校出具附件2《2022年缙云县待聘教师报名推荐表》的书面材料，条件可放宽至非全日制本科)。待聘教师具体政策详见附件3《缙云县人民*办公室关于印发缙云县中小学幼儿园待聘教师管理办法>的通知》。

(二)招聘条件

报考人员除具备报考岗位所需资格条件以及符合上述招聘的范围、对象规定外，还需同时符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派。

2.身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作要求。

3.热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，并服从组织安排。

4.年龄要求18至35周岁(1986年3月13日至2004年3月13日期间出生)。全日制普通高校研究生及以上学历毕业生年龄放宽到40周岁(1981年3月13日至2004年3月13日期间出生)。

5.应具有相应教师资格证书。报考人员须具备相应的教师资格证书或在2022年7月20日前取得相应的教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书，否则不予聘用。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

(一)技能测试报名

1.注册及报名

报名形式：网上报名

报名对象：符合中小学音乐、中小学体育、中小学美术等3个岗位相关要求及条件的考生。

2.资格初审

时间：2022年3月15日9:00-3月15日17:00

对报考人员选定的岗位进行资格初审，初审结果以短信方式告知考生，考生报名时请正确填写联系方式。

3.招聘计划数核减

招聘计划数的核减根据同一岗位参加技能测试人数来确定：当参加技能测试人数不到招聘计划数3倍时，按比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划数的核减或取消将在缙云县*门户网站上予以公布。

(二)技能测试

1.技能测试参加对象：报考中小学音乐、中小学体育、中小学美术岗位初审通过人员。

2.技能测试时间、地点详见《技能测试通知书》。

3.技能测试通知书领取：《技能测试通知书》定于2022年3月17日上午8：30至12：00领取。领取通知书前，先进行资格复审，资格复审合格者可以领取通知书，并凭通知书参加技能测试。资格复审时报考人员应提供本人身份证、户口簿(首页和印有本人户口信息的页面)、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书等材料原件及复印件。报考中小学待聘教师岗位的非全日制考生还需提供在缙代课所在学校出具的《2022年缙云县待聘教师报名推荐表》。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书。

考生凭本人身份证领取，代领的必须提供代领人和考生本人的身份证。逾期未领取《技能测试通知书》的，视为自动放弃技能测试资格。领取地点：缙云县教育局五楼会议室(缙云县五云街道问渔东路99号)。

4.技能测试项目：

中小学音乐：自弹自唱(中学歌曲)、特长展示(器乐、声乐、舞蹈任选一项)。两个技能测试项目总分100分，自弹自唱占比50%，特长展示占比50%。

中小学体育：体育高考四项(100米、800米、铅球、立定跳远)、足球专项展示。两个技能测试项目总分100分，体育高考四项占比40%，足球专项展示占比60%。

中小学美术：人物速写、色彩静物、命题创作。三个技能测试项目总分100分，人物速写占比20%，色彩静物与命题创作各占比40%。

5.报考人员凭本人身份证和《技能测试通知书》(两者缺一不可)参加技能测试，逾期不到者作自动放弃处理。

6.技能测试满分总分为100分，合格分为60分，技能测试不合格的不列为笔试对象。根据技能测试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位计划数1:5的比例确定笔试对象，不足规定比例的按实际人数确定，技能测试结束后在缙云县*门户网站公布技能测试成绩及入围笔试人员名单。

(三)笔试报名及后续程序

1.技能测试入围笔试人员根据之后发布的《2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(二)》，进入笔试报名、缴费、笔试、面试等后续相关程序。

2.技能测试未入围笔试人员，不得报考中小学音乐、中小学体育、中小学美术岗位，但可对照《2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告(二)》发布的信息，选择其他符合条件的岗位再次报名。

四、疫情防控要求

1.疫情防控以缙云县应对新型冠状病毒肺炎疫情工作指挥部最新发布的要求为准。参加本次2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师的考生，要密切关注疫情防控动态，务必为来缙做好“转码”或核酸检测，甚至隔离，预留充裕时间。

2.考生参加2022年缙云县教育系统公开招聘中小学教师技能测试需通过身份确认、查验浙江健康码、行程卡，测温正常后方可进入考点，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能进入考点(行程卡带星号，如无重点疫区旅居史，需提供附件6《行程卡带星号书》、当地社区证明和48小时内核酸检测阴性证明)。

3.考生到达考点，在查验身份、健康码、行程卡或相关检测报告核查及体温检测正常后，在工作人员或指示牌的引导下直接到达指定候考室，考生应认真做好个人防护。

4.参加本次技能测试的所有考生应遵守疫情防控各项要求，具体见《技能测试通知书》。

5.考生在技能测试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状将按相应的应急处置流程进行隔离，并对密切接触者进行隔离管理。

6.技能测试结束后，考生应迅速有序退场，避免人员聚集、逗留。

7.考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

8.因故不能参加此次技能测试的考生，作缺考处理。

五、其他注意事项

1.为维护本次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、技能测试、笔试、面试、体检、考察和聘用等各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

2.被聘用人员须在缙云教育系统服务满5周年。

3.企事业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。

4.本次招聘需*息全部在缙云县*门户网站上公布。

5.考试违纪人员按照2017年10月9日《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号》有关规定处理。

报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日内向缙云县教育局人事科和缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。

特别提示：本次招聘相关考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

招聘过程相关信息仅在缙云县*门户网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行*通知。

本公告由缙云县教育局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

监督*：缙云县纪委监委派驻第三纪检监察组0578-3321052

咨询*：缙云县教育局人事科3140612、3140613，缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科3127520。

附件1：2022年缙云县公开招聘中小学(幼儿园)教师计划表(一).xlsx

附件2：2022年缙云县待聘教师报名推荐表.doc

附件3：缙云县人民*办公室关于印发《缙云县中小学幼儿园待聘教师管理办法》的通知.cebx

附件4：2022新冠肺炎疫情防控表.docx

附件5：申请书.docx

附件6：行程卡带星号书.wps

缙云县教育局

缙云县人力资源和社会保障局

2022年3月3日

【 #事业单位# 导语】2021浙江省丽水市龙泉市部分事业单位高层次人才引进公告已发布。报名时间为2021年11月29日-11月30日下午17:00。报名人员填妥《龙泉市事业单位高层次人才引进报名表》(粘贴本人近照)，并附报名所需材料扫描件发送至报名指定电子邮箱：419752173@*.com，邮件名称统一为：XX单位XX岗位(学校+姓名)”。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进计划

本次人才引进计划共3名，具体引进单位、岗位、人数和资格要求等详见《2021年龙泉市部分事业单位高层次人才引进(林业)计划表》(附件1，以下简称计划表)。

二、引进范围、对象和条件

报名人员除应具备引进岗位所需的资格要求(详见计划表)外,还需符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，拥护中国*的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正。

3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

4.国外学校要求：2021年QS世界大学排名前100位高校。

5.学历学位证书需在2022年2月28日前取得，现役军人、在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业生不能报考、在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生人员也不能以原已取得的学历、学位证书报名。

三、引进的组织、程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、集中统一测试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

(一)报名

1.报名时间为2021年11月29日-11月30日下午17:00。报名人员填妥《龙泉市事业单位高层次人才引进报名表》(粘贴本人近照)，并附报名所需材料扫描件发送至报名指定电子邮箱：419752173@*.com，邮件名称统一为：XX单位XX岗位(学校+姓名)”。

2.报名提供资料：

(1)本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历学位证书原件扫描件及有效期内的教育部学籍在线验证报告(可从学信网下载)。未取得毕业证书的2022届应届毕业生需提供需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，出具2022年2月28日前取得学历学位证书的书，如未能在2022年2月28日前取得的，取消聘用资格。

(2)国(境)外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。未取得毕业证书的需在2022年2月28日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及国(境)外学历学位证书，且出具2022年2月28日前取得相应证书的书，如未能在2022年2月28日前取得的，取消聘用资格。

(二)测试

引进单位对报名人员进行资格初审，确定入围测试人员。资格复审及测试具体时间、地点另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。测试设置满分100分，成绩最低控制分数线为60分。低于最低控制分数者，不列入体检、考察对象。根据测试成绩按照引进职位数的1:1比例确定体检、考察对象，并在龙泉市*网站上予以公示。

(三)体检和考察

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检时间、地点另行通知。逾期未参加体检视作自动放弃。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位测试成绩最低控制分数线以上人员中按测试成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市*网公布。

(四)公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市*网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

本次人才引进岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限详见计划表(附件1)。

四、其他事项

1.本次引进测试环节按照当地疫情防控部门最新要求执行，请应聘人员根据自身情况，提前做好出行安排，若14天内去过浙江省外的或浙江省外的应聘人员还须同时提供48小时内的核酸阴性证明。

2.各岗位所列专业均由招聘主管部门根据岗位特点参照《2021年浙江省考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行设置和审核。对报考岗位学历、所需专业以及其他要求等信息需要咨询的，请报考人员与招聘单位进行联系(联系方式见附件1)。

3.报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。

4.本次人才引进工作的有关事项将在龙泉市*网( http://www.longquan.gov.cn/ )公布公示，请予关注。

5.本公告未尽事宜，由龙泉市林业局、龙泉市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：

龙泉市林业局：0578-7760195

龙泉市人力资源和社会保障局：0578-7262228

监督*：龙泉市纪委监委派驻第五纪检监察组0578-7766316

2021年龙泉市部分事业单位高层次人才引进（林业）计划表

龙泉市事业单位高层次人才引进报名表

2021年浙江省公务员录用考试专业参考目录

为进一步优化我市事业单位人员结构，加强事业单位人才队伍建设，提高事业单位业务水平，经研究，决定引进急需紧缺人才8名，现将有关情况公告如下：

一、引进单位和职数

详见需求计划表。

二、引进对象和条件

1.品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下(1979年12月8日后出生)。

2. 2014年、2015年毕业的全日制普通高校硕士研究生(个别职位放宽至2015年全日制普通高校师范类应届大学本科优秀毕业生)。

优秀毕业生条件：综合成绩中等以上，同时取得校级以上优秀毕业生或优秀班干部或奖学金等荣誉。

3.专业要求详见各职位需求计划，并结合《2012年普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》综合考虑。

三、引进程序和办法

(一)报名

1、报名时间：2014年12月8日(上午08：00-12：00，下午14：00-17：00)

2、报名地点：龙泉市中山东路就业局三楼(市检察院对面，市大学生创业就业服务中心)。

3、报名采用现场报名。应聘人员持身份证、毕业证书(或就业协议书、就业推荐表)、学业成绩单、各种荣誉证书的原件和复印件、近期免冠一寸照片2张及个人简历等到指定地点报名，现场资格审核，通过资格审核后择优确定参加面试人选。

(二)面试

面试时间和地点另行通知，教师职位采用模拟课堂形式进行，其他职位采用结构化面试形式进行。面试总成绩最低控制分数线为60分，否则不予聘用。

(三)确定引进人选

根据择优原则和面试成绩确定引进人选，引进人选确定后与用人单位签订意向协议书或毕业生就业协议书。

四、聘用

拟引进人员确定后，统一组织体检、考察，经体检、考察合格并取得毕业证办理聘用手续(全日制普通高校应届毕业生要求毕业证书在2015年8月底前取得，否则不予录用)。不按规定时间办理聘用手续或不服从工作分配的，按自动放弃处理，并从该职位合格人员中按面试成绩依据择优原则从高分到低分依次递补。

引进人员在龙泉市服务期不得少于五年。

五、引进人才待遇

引进人才享受龙泉市事业单位工作人员工资福利待遇，属于高层次人才的按《龙泉市加强高层次人才队伍建设的若干意见》等相关政策享受*津贴、租房补贴、人才安家补助等待遇。

本公告未尽事宜，由龙泉市教育局、龙泉市财政局、龙泉市林业局、龙泉市人力资源和社会保障局负责解释。

联系*：0578-7262228

点击下载>>>

2014年龙泉市急需紧缺人才引进计划表.xls

龙泉市教育局

龙泉市财政局

龙泉市林业局

龙泉市人力资源和社会保障局

2014年12月1日

【 #事业单位# 导语】2022浙江省*丽水市委办公室面向市直单位选聘公告已发布。报名时间：公告发布之日起开始报名，截至2022年9月9日17:30。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《*丽水市委办公室丽水市人民*办公室转发市委组织部市委编办市人力社保局关于进一步规范市直机关事业单位人员交流调配工作的意见>的通知》(丽委办发〔2019〕31号)有关规定，*丽水市委办公室拟面向市直单位公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位和人数

*丽水市委办公室资料我室事业编制工作人员1名。

二、选聘范围

市直事业单位在编在岗工作人员。

三、选聘条件

(一)选聘对象应当符合以下条件：

1.具有良好的政治素质和业务素质，遵纪守法，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.参加工作满两年，现工作单位满1年[以正式聘用时起算(含试用期)，计算时间截至2022年9月];

3.具有综合文字岗位或财务岗位相关工作经历;

4.大学全日制本科及以上学历，年龄在32周岁以下(1990年9月1日以后出生);

5.近两年年度考核为合格及以上等次(含试用期不定等次);

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的，不得参加选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;

2.受到组织处理或者处分期间未满影响期限的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;

5.报考人员不得报考任职后即形成回避关系的职位;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、选聘程序

选聘工作采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选聘的方式进行。

(一)发布公告。在丽水市*门户网站( http://www.lishui.gov.cn/ )、丽水市人力资源和社会保障局网站( http://rsj.lishui.gov.cn/ )、丽水市人事考试院网站( http://rsks.lishui.gov.cn/ )等平台发布公告。

(二)公开报名。

1.报名时间：公告发布之日起开始报名，截至2022年9月9日17:30。

2.报考人员填写《*丽水市委办公室选聘工作人员报名表》(见附件，以下简称《报名表》)，将《报名表》、学历证书、身份证及相关岗位经历和工作成果的证明材料扫描成PDF文件，通过浙政钉一并发送至市委办人事行政处，联系人：陈超，联系*：2098135。

(三)资格审核。符合选聘条件者参加统一考试。如符合条件人数不足1:3的，取消本次选聘。

(四)笔试。笔试采用闭卷方式，笔试满分100分。

(五)资格复审。根据笔试成绩，从高分到低分按拟选聘名额1:5的比例确定面试入围人选;不足1:5比例的，按实际人数确定。面试前组织资格复审，资格复审不合格或放弃资格复审的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(六)面试。面试采用结构化形式，满分100分。资格复审合格的报考人员进入面试，面试具体时间和地点另行通知。

(七)体检和考察。根据笔试、面试成绩各占50%折算总成绩，按总成绩从高分到低分，按拟选聘名额1:3的比例确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格的，由市委办公室组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。体检、考察中发现不符合报考条件者，按总成绩从高分到低分递补人员进行体检、考察。

(八)确定拟选聘人选。按“人岗相适”原则，经集体决策择优确定拟选聘人选，若无合适人选，取消本次选聘。

(九)公示和聘用。确定拟选聘人选后，在调入和调出单位公示5个工作日。公示期满，对拟选聘人选反映有影响选聘的问题并查有实据的，不予选聘;对没有异议或反映问题经查实不影响选聘的，实行试用期3个月，试用期内表现适合聘用的，试用期满后报市委组织部审批，办理调动和聘用手续。

五、其它事项

(一)公告未尽事宜由市委办人事行政处负责解释。咨询*：0578-2098135、2098118。

(二)报考人员提供的信息必须真实、准确、详细，如发现弄虚作假的，予以取消资格。

(三)在选聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(四)市纪委市监委派驻市委办纪检监察组全程参与选聘工作的监督，监督*：0578-2098285。

*丽水市委办公室选聘工作人员报名表.docx

原文标题：*丽水市委办公室面向市直单位公开选聘工作人员公告

文章来源： http://rsj.lishui.gov.cn/ art/2022/9/2/art_1229275321_4987178.html