书法学事业单位招聘 2021年山东师范大学附属小学公开招聘工作人员简章(...

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向2023年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向2023年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员125名，具体招聘单位及岗位详见《岗位情况一览表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月16日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月17日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业。
2023年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规机构翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。
如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)《(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。
报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位通过考生所学课程以及专业培养目的等认定，可视为符合专业要求。
《一览表》中对 “专业”栏有专业方向要求的，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明，如教育学类(数学方向)，教育学类专业报名考生应为“数学方向”专业类人才，毕业证书为“教育学”等未明确相应方向专业的，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明。
若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。
(五)特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
国家奖学金不含国家励志奖学金。
除明确规定外，本公告岗位表“其他条件”中的要求指考生在应届毕业学历阶段所取得的条件。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
特别提醒：本次公开招聘各环节时间安排如有调整，将通过巴南区人民*网首页()公告公示-招录信息栏进行公布，请考生密切关注。
四、报名及资格初审
(一)提交报考申请。
本次公开招聘采取网上报名方式进行，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
1.提交报考申请。
报考人员在2023年2月16日9：00至 2月21日18:00期间登录事业单位网上报名系统(网址：wsbm/rccp/webregister)进行报名，按操作流程提交报考申请。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)。
本次招聘网上报名时不审查考生的报名资格，只审核上传的照片是否符合要求。
巴南区人力社保局将会同用人单位在后续现场资格审查环节对考生的报名资格进行审查，凡后续资格审查不合格的，取消进入下一环节资格，其后果由报考人员自行承担。
因电子照片审核未通过的，可在2月22日12:00前进行修改。
报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门或单位)。
2.未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。
达不到开考比例的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
3.打印准考证。
网上报名成功的，可于2023年2月23日9：00起至2月26日10:00前登录网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人《准考证》和身份证原件按时到准考证上指定的考点参加考试。
因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
各岗位报名人数一览表在报名截止后3个工作日内在重庆市巴南区人民*公众信息网(/ www.cqbn.gov.cn )查询。
进入现场资格审查名单、现场资格审查时间及地点也将随后通过该网站进行公示。
(二)现场资格审查
现场资格审查在笔试后、面试前进行。
进入现场资格审查的人员按照《进入现场资格审查人员名单公示表》上的时间、地点，持本人身份证、就业推荐表等相关材料的原件和复印件接受现场资格审查。
现场资格审查所需资料详见附件5。
现场资格审查合格者，现场领取面试通知书，并按面试通知书的要求参加面试;现场资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
是否递补及递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定，原则上不超过两轮。
现场资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1开展面试;达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
其中，属急需紧缺岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。
(三)面试。
面试采取专业技能测试及综合面试方式进行，凡进入面试的人员均需参加专业技能测试及综合面试，分值各为100分。
专业技能测试的方式有讲课(时间为10分钟)、专业实作考核(考试时间根据学科特点现场公布)。
音乐、体育、美术、书法、信息技术岗位专业技能测试为专业实作考核，其他岗位专业技能测试为讲课。
讲课的内容：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、讲课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂、教育教学理念等综合素质。
专业实作考核的内容：主要考查考生的专业实际操作能力，对应聘人员的专业理论、专业实践进行测试。
综合面试为结构化面试(面试时间10分钟)。
结构化面试内容：主要考查考生的综合素质，对应聘人员的综合分析、工作态度、应变能力等进行测试。
专业技能测试及结构化面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。
面试组织工作具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额。
其中属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后可进一步放宽开考比例。
放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
考试考核具体时间、地点在资格审查时张榜公布。
逾时未参加者，按自动放弃考试考核资格处理。
(四)考试考核总成绩计算。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
1.组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。
2.未组织笔试的：
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
专业技能测试成绩、结构化面试成绩、总成绩以及拟签约人员名单等相关事宜于考试考核结束后在考点现场公布，并在考试考核结束后3个工作日内在巴南区人民*公众信息网(/ www.cqbn.gov.cn )公布。
签订就业协议且体检合格人员需按《通知》要求将毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书原件及岗位要求的相关证件交区教委政工科进行资格复审。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。
拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
可递补的缺额是否执行递补，由区教委、区人力社保局会同招聘单位共同确定。
需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的考试考核成绩不得低于70分。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在巴南区人民*公众信息网上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障网()、巴南区人民*公众信息网上公示，公示时间为7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报巴南区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期为一年。
试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
聘用人员须至少在巴南区教育系统服务3年，其中，公费师范生根据规定最低服务期为6年，服务期内不得向区外交流调动。
未满服务期解除人事关系的，应按照与招聘单位签订的就业协议承担相应违约责任、支付违约金。
报考人员如在体检、考察、公示期间及公示后无正当理由逾期不报到或放弃者，2年内不得报考我区事业单位公招岗位。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格、《诚信应聘承诺》等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
十、其他
(一)参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。
报考人员应及时关注报名网站、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
(二)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并在“巴南区人民*网()公示公告栏目”上查询本次考试相关信息。
因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
(三)本公告由巴南区人力社保局、巴南区教委负责解释。
网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按以下联系*咨询所报考的单位或部门。
巴南区教育委员会：023-66232931，023-66227003
巴南区人力资源和社会保障局：023-66239580
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@*.com(该邮箱不接受简历)。
附件：1.巴南区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员岗位情况一览表
2.普通高等学校本科专业目录(2022年)
3.研究生教育学科专业目录(2022年)
4.巴南区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员现场资格审查表
5.现场资格审查所需材料
附件下载：
1.附件1：巴南区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员岗位情况一览表.xlsx
2.附件2：普通高等学校本科专业目录.docx
3.附件3：研究生教育学科专业目.pdf
4.附件4：巴南区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员现场资格审查表.doc
5.附件5：现场资格审查所需要材料.doc

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俗话说：有字吃字，无字吃力，艺多不压身，有文化的总比没文化的做事巧妙，等等，都说明了一个问题：“ 知识就是力量 。"从事与书法有关的事业，也是这个道理。

从事书法专业的工作，往往不需要学历，因为，书法是一门艺术，工作性质更看重艺术水平，看重专业技术方面的 资格证书 。

例如，近十年来，中小学，高中学校因为创建特色学校，各地大量招聘民间艺人，民间手工匠，民间书法爱好者。

当然，入职后再自学考试，混张学历证书。

学历不是能力，更不是实力！

如果书法专业工作是需要学历去做，那么提倡学历也无可厚非嘛！因为学历摆在那里就可以工作了嘛！

如果书法专业需要实力，我们就应该用实力说话，当然，这个实力不仅仅是动手写一篇作品，而是，有掌握一定的书法理论，而且，有现场写随意的一篇书法作品的能力。那么为什么需要现场随机写呢？因为，有很多的书法人长年只练一篇或是几篇书法作品，如果仅仅从一篇或是几篇的书写能力来讲，你还真的无法看透其书法水平的高低！

我喜欢说的一句话是书法需要用实力说话，如果用其他的东西说话，我只能说，您随意！

学书法跟学有关，也得靠天赋

这得看从事什么工作？如果从事事业单位的工作，那么学历是必须要的！如果在学校从事书法教学工作也是要学历的。但是在一般的培训机构从事书法教学工作则视情况而定，如果你拥有市级以上的书协会员证，也是可以抵上学历，不过大多数情况下还是要 学历证明 ！

只要是 自由职业 ，都不要学历的！

一些地方需要，一些地方不需要，所以说不一定都需要学历，要根据工作场所情况而决定，我列举下面两种要学历和不要学历的情况。

如果从事的是书法老师，那么学历是一定要的，所谓学历就代表着知识，老师传道受业解惑者，没有学历怎么去教人，如果没有学历想都不要想去当老师，这种情况是制度和学历决定的，一般人改变不了的。除非书法水平非常高，在能遇到伯乐，才有可能网开一面，这种事情非常少。

职业书法家、职业书法评论员、广告公司书法类设计员、瓷器厂工作人员等，是不需要学历的，主要是看写的书法水平如何，只要认识字，没有学历一样能把书法写好，有学历不一定能写好书法，学好书法主要要有缘分和吃苦耐劳的精神。

所以说学历是重要的，但不是万能的，如果在有机会的情况下，一定要去学个学历，一是可以学到更多的知识，二是有更多的机会，总之有学历比没有学历好，所谓技多不压身。

看在什么单位，如果是文史研究或者博物馆书法鉴定等工作，那就需要相关的专业知识和学历资质。

如果行走江湖那就看实力了。[祈祷][祈祷][祈祷]

完全不需要的。

书法只要你能下功夫，一点去努力，认真琢磨每个字的构造，一样是可以学好的。

当然如果有条件的话找个书法比较好的师父带着学一下效果更好。

如果你从事书法相关的工作，有相关学历当然是最好的，但也不是非要不可。书法是一门艺术，主要靠的是实力与天赋！

【 #教师招聘# 导语】2021年山东师范大学附属小学公开招聘工作人员简章已发布，报名时间：自简章发布之日起7个工作日内。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　一、招聘单位简介

山东师范大学附属小学创办于1955年，现有本部校区、雅居园校区、大学城校区共三个校区。经过一代代附小人的辛勤耕耘，已发展成为一所具有先进的教育理念、优秀的师资队伍和现代化办学条件的山东省省属重点品牌学校。

六十余载风雨的洗礼，铸就了“敢为人先、勇于创新”的附小精神，遵循着“做的自己”的校训，形成了“崇尚*、崇尚科学”的校风。多年来，在教育、教学过程中不断改革、探索，全力打造附小优质教育品牌，重视学生实践活动和综合素质培养，学生个性活泼张扬，成绩一流。学校曾获得全国未成年人生态道德教育示范学校、国际生态学校、全国十佳科技教育创新学校、全国心理健康教育特色学校、首批全国校园足球特色学校、首批全国校园篮球特色学校、山东省规范化学校、山东省教学示范学校、山东省电化教育示范学校、山东省体育传统项目学校、山东省艺术教育示范学校、山东省中小学素质教育工作先进单位、山东省创新教育先进单位、山东省教育国际交流与合作先进单位、山东省绿色学校、山东省围棋特色学校、山东省教师发展研究示范基地、山东省书法教育示范学校、山东省棋牌推广先进单位、山东省首批传统文化体验教育实验学校等荣誉称号。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）要求，结合工作需要，山东师范大学附属小学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员32名。具体岗位条件、招聘人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业、爱岗敬业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

4.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1975年12月30日以后出生）；

5.应聘人员须具有中级及以上职称；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、开除党籍的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（hrss.shandong.gov.cn）、山东师范大学校园网（ www.sdnu.edu.cn ）和山东师范大学附属小学网站（ www.fuxiao.sdnu.edu.cn ）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式：报名采取统一时间、现场报名的方式进行。

报名时间：自简章发布之日起7个工作日内。

报名地点：历下区山师北街1号山东师范大学附属小学教学北楼二楼办公室。

报名审查材料包括：①《山东师范大学附属小学公开招聘报名表》（附件2，以下简称《报名表》，由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确，贴好照片）。②本人近期一寸免冠照片2张。③本人身份证。④国家承认的学历学位证书。⑤招聘条件要求的教师资格证书和职称证书。⑥《应聘事业单位工作人员诚信书》（附件3，以下简称《诚信书》，由应聘人员在指定位置签字）。⑦在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。

应聘人员需现场提交上述材料的原件，由工作人员审查，同时提交《报名表》、《诚信书》原件及报名审查资料复印件（按上述序号排序装订）留存备查。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

学校指定专人负责资格初审工作，通过初审人员及时关注山东师范大学附属小学网站相关信息，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负，逾期不办理资格审查等手续者视为自动放弃。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

（三）考试

考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

1.笔试

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2.面试

教师岗位面试包括说课和业务答辩两个环节：说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能；答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。教辅岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质、思维应变、综合能力等。

面试总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到合格分数线的方可进入考察体检范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以1:1.5的比例确定进入考察范围体检人选，依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治表现、道德品质、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东师范大学人力资源处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

五、联系人及联系方式

联系人：孙老师

联系*：0531—86187145

监督*：0531—86180036

六、其他

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的相关规定执行。

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东师范大学附属小学公开招聘报名表

3.应聘事业单位工作人员诚信书

山东师范大学附属小学

2021年12月30日

小学教育专业如果不是美术专业的话，是不可以考美术编制的。因为美术编制要求的必须是专业对口学习。本身是美术方面的专业，才可以考取美术专业的编制。
事业单位招聘时，有些职位会限定专业，有些岗位是不限定专业的，比如有的综合岗位，对报考者只限定学历，年龄等条件，不限定专业，这样作为小学教育专业，可以选择这样的岗位报名参加招聘考试。

小初高招聘教师很多时候会招专业对口的，比如语文老师一般要求是汉语言文学毕业，英语老师要求是英语专业毕业，数学老师要求是数学与应用数学专业毕业。小学教育专业虽然也涉及部分英语、数学等课程，但学习的并不深入，没什么针对性。
一般来说，报考小学的编制条件更加宽松，专业限制更少。如果你是非师范生，并且专业不对口，报考小学编制的机会更多一些。建议在关注公告的时候，可以多留意村小，同时考虑一些经济不那么发达的地区，就能找到一些不限专业带编制的教师岗位。

教师招聘对于专业的要求，有三种情况：

1、不限：师范与非师范生能在同一起跑线竞争，这种情况较少，一般出现于村小、特岗教师招聘中。

2、学科对口+师范专业：这类要求严格，既要求师范，又要专业对口。

3、与学科对口：可以是非师范生，但是所学专业必须与报考学科对口，这类比较普遍。

教师资格证跨省认定有什么条件
一般来说，在异地认定教师资格证要求是当地户口，或者有当地的居住证。应届毕业生可以在院校所在地区申请认定。

以2021年山西教师资格证认定条件为例，在山西认定教师资格证必须符合以下条件之一：

（一）户籍在山西省的社会人员（含在职、待业人员）；

（二）持有山西省居住证并在有效期内的外省市户籍人员；

（三）山西省内全日制普通高等院校应届毕业生、在读研究生和幼儿师范学校全日制应届毕业生；

首先真对于艺考生，特别是书法专业，我个人有以下几点建议

目前书法专业的学生就业城市还是定位一线或者二线城市为优先原则

书法专业目前有部分小学针对于这个专业正在招聘教师，如果孩子对这方面感兴趣，可以关注一下事业单位的考试

其次，对于二线城市家长对于孩子的书写要求有所增加，那么对于该专业的学生还是有很大的招聘岗位，以及家长需求的

很多孩子选择读完这个专业，以后选择创业，那么该专业我个人建议可以考虑在二线省会城市，或者去一线城市先从事于本专业或者本行业的就业积累一定经验或者资金，以后可以考虑选择再创业

玩书法，作为一种修养就是了，千万别当真…… 本人尽管在头条谈了较多的书法知识，但从来没有认为自己是个书法家。

写好毛笔字，是一个读书人应该做到的事情。

告诉你一代巨匠吴昌硕门派的事供参考～吴昌硕的弟子中除了沙孟海先生专攻书法不画画（本人至今不解个中原因），其他弟子们都以画画为主，同时书法又都很强劲。

如：陈师曾、陈半丁、潘天寿、王个簃、诸乐三等……他们基本上都不谈书法，这是因为书法对他们来说是个必须写好的事情……猛然发现，自己已经说的够多了。

书法专业没有那么的难就业，现在国家对于传统文化的教育越来越重视

1、书法进课堂已经开始实施

2、有些地区已经开始实行中考艺术考试科目

3、家长对于孩子的素质要求越来越关注，书法教育培训越来越多的被大众关注接受，急需要更多专业出身的书法从业者给大家正确的教育引导方式

当然每一个专业都有就业问题，只要你的能力足够的优秀，书法不仅可以调剂生活也可以赚钱养家。希望在学习书法的时候，不仅仅是学了一手好字，更要有更深的文化素养