开封事业单位招聘公告 想报考开封市事业单位招聘考试,有哪些途径吗?谁能帮...

您好，中公教育为您服务。

您可以参加上半年的开封市直事业单位招聘，2014年的招聘公告报名时间为：
本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

1.报名时间：2014年6月23日9：00至6月27日17：00

报考者登录开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

报考信息提交后，系统将自动反馈报名序号，报名序号是报考者查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据，请注意保存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意报虚假信息，后果自负。

2.资格初审：2014年6月23日至6月27日

考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格初审时间截止2014年6月27日17：00。

3.网上缴费。资格审查通过后至2014年6月28日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

具体请查看 2014年开封市直事业单位招聘56人考试公告 ，希望能够帮到您。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #招警考试# 导语】2022年河南开封市公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网为您实时做出的更新。

根据《河南省警务辅助人员条例》相关规定，经开封市人民*批准，决定组织实施2022年开封市警务辅助人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、警务辅助人员身份

警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

二、招聘计划

警务辅助人员300名（男性280名，女性20名），招聘职位及相关要求详见《2022年开封市公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报考者应当同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵守法律、法规和社会公德；

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年9月30日至2004年9月30日出生）；

3.具有大学专科及以上文化程度；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；退伍军人具有高中（中专）及以上文化程度；

4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

5.自愿从事警务辅助工作，热爱公安辅警工作，服从组织分配，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；

6.具备法律法规规定的其他条件。

（二）同等条件下优先聘用下列人员:

1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.见义勇为英雄、模范和先进个人;

4.警察类或者政法类院校毕业生;

5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员;

6.国家和省规定的其他优先聘用情形。

（三）具有下列情形之一的不得报考：

1.本人曾被开除中国*党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的,曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的；

2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的；

5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.有较为严重个人不良信用记录的；

7.原经开封市*批准，面向社会公开招聘，目前在岗或已辞职的警务辅助人员；

8.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；

9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；

10.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、招聘原则和程序

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照统一组织、公开招聘、自愿报名、考试选拔的方式进行，在考试、考察的基础上择优聘用，具体按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

五、报名与资格初审

本次招聘警务辅助人员，采用网上报名的方式。报名程序包括网上提交报名信息、报名确认、打印准考证三个环节，具体要求为：

（一）提交报名信息及初审

1.报考者于2022年10月11日9:00至10月14日17:00前，登录开封市人力资源和社会保障局网站（网址： http://rsj.kaifeng.gov.cn/ ），在“快捷通道”栏目点击“人事考试”进入“开封市公开招聘警务辅助人员网上报名”系统，按照要求填写个人报名信息并上传免冠正面证件电子照片（JPG格式，以身份证号命名，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小130×160像素，30KB以下）。报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。本次考试不收取任何费用。

2.报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据。

3.网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再修改任何报考信息。

4.报考者提交的报考信息应当全面、真实、准确、有效。面试前将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报或提供虚假报考信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

5.资格审查工作贯穿此次招聘全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即取消其报考资格，其违纪违规事实按规定予以处理。

（二）报名确认

报考者可登录报名系统查询资格初审结果，资格初审时间为2022年10月11日9:00至10月17日17:00前。

（三）打印准考证

资格初审合格人员于2022年10月23日至10月26日，登录报名网站，查看《2022年开封市公开招聘警务辅助人员笔试通知》，并按照通知要求下载打印准考证。准考证在本次招聘各个环节均需使用，请考生妥善保存。

六、笔试

（一）笔试内容：公共基础知识，满分为100分。

（二）笔试时间和地点：以准考证确定的时间、地点为准。

（三）参加笔试人员，应按照规定的时间、地点和相关要求，携带准考证、本人有效身份证和《2022年开封市公开招聘警务辅助人员健康管理信息书》（附件3）参加考试，缺少证件或未按规定时间参加者，不得参加笔试。

（四）笔试成绩适时在报名网站查询。

七、体能测试

（一）按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:3的比例，确定参加体能测试人员，若未达到1:3比例，按照实际人数进入体能测试。

（二）参加体能测试人员名单、测试时间、地点及相关要求，通过报名网站另行公布，请及时查询。

（三）参加体能测试人员，应携带本人准考证、有效身份证、《2022年开封市公开招聘警务辅助人员健康管理信息书》（附件3）和《2022年开封市公开招聘警务辅助人员体能测试书》（附件4），按照规定的时间、地点和要求参加测试。缺少证件或未在规定时间到达体能测试*场地的，视为自动放弃体能测试。

（四）体能测试工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等规定实施。

八、面试

（一）在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数1:2的比例确定参加面试人员，若未达到1:2比例，按照实际人数进入面试。

（二）面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。进入面试的应试者须在面试前登录报名网站按照面试资格确认通知要求参加面试资格确认。

（三）面试资格确认时，应提交本人户口簿、有效身份证、毕业证等原件及复印件各1份。退役士兵还须提交退伍证及复印件1份，大专及以上毕业生须提交纸质版教育部学籍在线验证报告（学信网），在职人员须提交所在单位同意报考的证明。

（四）通过面试资格确认的，确定为参加面试人员，并发放《面试通知单》，面试时间、地点以《面试通知单》为准。面试资格确认出现应试者空缺的，在体能测试合格人员中，按照同一职位笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补，递补只进行一次。

（五）参加面试人员持本人有效身份证、准考证和《面试通知单》，按照规定的时间、地点和要求，经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定时间到达面试*场地的，视为自动放弃面试。

（六）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位。

考试总成绩通过报名网站公布。

九、体检

（一）按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:1.2的比例，确定参加体检人员并发放《体检通知单》。

（二）体检时间、*地点及相关要求在公布考试总成绩时一并告知。参加体检人员应按照通知的时间、地点和相关要求，携带本人有效身份证、准考证和《体检通知单》参加。缺少证件或未在规定时间到达体检*场地的，视为自动放弃体检。

（三）体检参照公务员录用体检的有关规定执行，本次体检费用由考生本人承担。

（四）体检结果通过报名网站公布。体检不合格的，不能确定为考察人选。因体检不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十、考察

（一）根据招聘职位人数，在体检合格人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察人选。

（二）考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，同时进行资格复审，对达不到警务辅助人员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

（三）因考察不合格产生的空缺，在体检合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

十一、公示和聘用

（一）根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，在报名网站进行公示。

（二）公示期满后，对公示无异议的，按规定办理聘用手续。

（三）聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，取消其聘用资格或解除劳动关系，试用期为6个月。

（四）一年内招聘岗位出现空缺的，根据总成绩从高分到低分的顺序，按照相关规定程序依次进行递补。

十二、待遇保障

（一）工资福利待遇按照《开封市公安机关警务辅助人员层级和薪酬管理办法》有关规定执行。

（二）根据工作需要，配备必要的服装装备。

（三）聘用期间如遇上级有关政策调整，则按照政策规定执行。

十三、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关考试安排进行适当调整，请广大考生及时关注报名网站公告。

按照常态化疫情防控要求，考生应提前按照《2022年开封市公开招聘警务辅助人员考试疫情防控须知》（附件2）和《开封市2022年招聘警务辅助人员健康管理信息书》（附件3）要求各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、核酸检测阴性证明查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加招聘相应环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

十四、纪律监督与注意事项

（一）本次招聘工作主动接受社会各界监督，确保招聘工作公开、透明。本次招聘由开封市纪委监委全程监督。

（二）本次招聘所有环节通知、公告、公示以及注意事项等信息，在开封市人力资源和社会保障局网站（网址： http://rsj.kaifeng.gov.cn/ ）公布，请及时关注，因不及时关注报名网站信息造成的后果，由考生本人自负。考生报名时登记的联系*须保持畅通，否则责任自负。

（三）本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕。

（四）考生如有疑问，可在工作时间内拨打政策咨询*，在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询*。

政策咨询*：0371-23666219

网上报名技术咨询*：0371-23666219

监督*：0371-23666671

附件1：2022年开封市公开招聘警务辅助人员职位表.xls

附件2：2022年开封市公开招聘警务辅助人员考试疫情防控须知.docx

附件3：2022年开封市公开招聘警务辅助人员健康管理信息书.docx

附件4：2022年开封市公开招聘警务辅助人员体能测评书.docx

原文标题：2022年开封市公开招聘警务辅助人员公告

文章来源： http://rsj.kaifeng.gov.cn/ news/7951.cshtml

你好刚查到的
开封市直事业单位公开招聘岗位计划
招聘单位 经费 形式 "招聘
岗位 数量 " 招聘岗位名称 "招聘
岗位类别" "招聘
岗位
等级" 学历 专业 其他条件
开封市网络信息中心 全供 2 科员 管理 本科及以上 计算机类
全供 1 科员 管理 本科及以上 文秘类
市*机关事务管理局 全供 1 科员 管理 本科及以上 国际经济与贸易、酒店管理
全供 1 科员 管理 本科及以上 文秘类、法学
开封市*采购中心 全供 1 职员 管理 大专及以上 工商企业管理、招投标经营与管理、旅游管理、经济法
全供 1 职员 管理 本科及以上 土建类、艺术设计类
开封市接待办公室 全供 1 科员 管理 本科及以上 文秘类
全供 1 科员 管理 本科及以上 新闻传播类
开封市投资项目代理办公室 全供 1 科员 管理 本科及以上 计算机类 学士学位
全供 1 科员 管理 本科及以上 文秘类 学士学位
开封市青少年活动中心 全供 1 器乐教师 专业技术 十二级 本科及以上 钢琴、管乐
《东京文学》杂志社 全供 2 编辑 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 文秘类、艺术设计类
全供 1 会计 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 会计类
文学艺术创作研究室 全供 1 创作 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 文秘类、艺术设计类
开封市聋儿听力语言训练中心 全供 1 教师 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 医疗护理类
全供 1 教师 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 教育类
开封市残疾儿童康复中心 全供 2 康 复 师 专业技术 十三级 大专及以上（全日制普招） 医疗护理类
中国开封SOS儿童村 全供 1 会 计 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 会计类
全供 1 教师 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 音乐表演、影视表演、舞蹈、导演
全供 1 网络管理员 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 计算机类
开封市城乡社会救助中心 全供 1 会计 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 会计类
开封市社会福利院 全供 1 会计 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 会计类
全供 1 律师助理 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 法律类
全供 3 护师 专业技术 十三级 大专及以上（全日制普招） 医疗护理类
开封市农林业产业发展中心 全供 1 职员 管理 九级 大专及以上 地理信息系统
全供 1 职员 管理 九级 大专及以上 农学类
开封市动物疫病预防控制中心 全供 2 兽医 专业技术 十二级 硕士研究生及以上 基础兽医、预防兽医学
开封市国资委离退休人员服务中心 全供 1 职员 管理 九级 大专及以上 医疗护理类
全供 1 职员 管理 九级 大专及以上 会计类 具有会计资格证书
开封市农村公路管理处 全供 1 职员 管理 十级 大专及以上 文秘类
全供 1 职员 管理 十级 大专及以上 法律类
全供 1 公路桥梁或交通工程 专业技术 十二级 大专及以上 交通工程类 具有初级以上职称
全供 1 计划统计 专业技术 十二级 大专及以上 计算机类 具有初级以上职称
全供 1 财务 专业技术 九级 大专及以上 会计类 会计师任职3年以上
开封市博物馆 全供 1 陈列展览 专业技术 十二级 硕士研究生及以上 历史学类
开封市城墙文物保护管理所 全供 1 城墙保护助理工程师 专业技术 十一级 本科及以上（全日制普招） 土建类 助理工程师3年以上
开封市群众艺术馆 全供 2 音乐、影视、表演 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 影视表演、音乐学（声乐）
全供 1 舞台美术设计 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 美术装潢设计
全供 2 音乐表演 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 音乐表演
开封市文化市场执法大队 全供 2 职员 管理 九级 本科及以上 法律类
全供 1 计算机网络 专业技术 十二级 本科及以上 计算机类
开封市规划勘测设计研究院 自筹 1 "城市规划专业
高级工程师" 专业技术 六级 本科及以上（全日制普招） 城市规划 高级职称3年以上
自筹 2 "城市规划专业
助理工程师" 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 城市规划
自筹 2 交通规划、暖通规划、电力规划专业助理工程师 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 交通工程，电气工程及自动化，供热、供燃气、通风及空调工程
开封市城乡规划监察队 全供 1 科员 管理 本科及以上 城市规划
全供 1 科员 管理 本科及以上 建筑学
全供 1 科员 管理 本科及以上 法律、法学
开封市社会保险事业管理局 全供 1 科员 管理 本科及以上 会计类 具有会计资格证书
开封市人事考试培训中心 全供 1 科员 管理 本科及以上 计算机类 学士学位
开封市劳动信息中心 全供 1 职员 管理 本科及以上 计算机类
开封市高级技工学校 差补 1 教师 专业技术 大专及以上（全日制普招） 数控类 具有职业教育教师资格证书，高级工以上职业资格证书。
差补 2 教师 专业技术 大专及以上（全日制普招） 机械类 具有职业教育教师资格证书，高级工以上职业资格证书。
差补 1 教师 专业技术 大专及以上（全日制普招） 电气类 具有职业教育教师资格证书，高级工以上职业资格证书。
开封市体育运动学校 全供 1 教练员 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 足球
全供 1 教练员 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 柔道
全供 1 教师 专业技术 十二级 本科及以上（全日制普招） 计算机类 英语四级
开封市商务稽查支队 全供 1 会计 专业技术 十三级 大专及以上 会计类
全供 1 职员 管理 十级 大专及以上 法律类

开封新区公开招聘岗位计划
开封新区 新区自聘 2 本科及以上（全日制普招） 法律类 学士学位
新区自聘 2 本科及以上（全日制普招） 工业经济 学士学位
新区自聘 4 本科及以上（全日制普招） 会计类 学士学位
新区自聘 1 本科及以上（全日制普招） 文秘类 学士学位
新区自聘 1 本科及以上（全日制普招） 工民建 学士学位
新区自聘 1 本科及以上（全日制普招） 城市规划 学士学位
新区自聘 1 本科及以上（全日制普招） 测绘 学士学位
新区自聘 1 本科及以上（全日制普招） 园林 学士学位
新区自聘 1 本科及以上（全日制普招） 给排水 学士学位
新区自聘 1 本科及以上（全日制普招） 路桥工程 学士学位
面向大学生村干部和“三支一扶”大学生公开招聘岗位计划
开封市直属机关后勤服务中心 全供 2 职员 管理 大专及以上
开封市群众来访接待中心 全供 5 科员 管理 大专及以上
开封市投资项目代理办公室 全供 1 科员 管理 大专及以上
开封市农林业产业发展中心 全供 1 职员 管理 九级 大专及以上
开封市离退休人员服务中心 全供 2 职员 管理 九级 大专及以上
开封市农村公路管理处 全供 1 职员 管理 十级 大专及以上
开封市商务稽查支队 全供 2 职员 管理 九级 大专及以上
开封市城乡社会救助中心 全供 1 职员 管理 九级 大专及以上
开封市城墙文物保护管理所 全供 1 职员 管理 九级 大专及以上
开封市文化市场执法大队 全供 1 职员 管理 十级 大专及以上
开封市人事考试培训中心 全供 1 科员 管理 大专及以上
开封市特种垃圾管理所 差补 1 职员 管理 九级 大专及以上
开封市残疾人就业服务中心 自筹 1 职员 管理 九级 大专及以上

2014年河南事业单位开封市兰考县事业单位招聘50名
报名时间：2014年3月10日至3月14日。
报名地点：兰考县人力资源和社会保障局(原老十中院内西一楼人才交流中心，兰考县城关镇中原路44号)。
笔试内容：为公共基础知识和行政能力测试两科。公共基础知识试卷满分100分，行政能力测试试卷满分为100分。试成绩=公共基础知识成绩+行政能力测试成绩的平均分数。
具体招聘信息参考： http://v.huatu.com/news/20140225/97727.html

【 #事业单位# 导语】2022河南省开封市通许高新技术产业开发区竞聘公告【13人】已发布。报名时间：2022年6月28日-7月4日。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步深化通许高新技术产业开发区机制体制改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度和满意度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件的有关规定，经研究，决定面向全县公开竞聘13名工作人员。

一、指导思想

坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把新时期好干部标准落到实处，把政治标准放在首位，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的开发区干部队伍，为建设拼搏、开放、生态、幸福通许提供坚强的组织保障。

二、基本原则

坚持面向基层、德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准，遵循“公开、*、平等、竞争、择优”的原则。

三、竞聘职位

(一)党政办公室(3人)

(二)行政审批局(2人)

(三)规划发展局(2人)

(四)经济运行局(3人)

(五)企业服务中心(3人)

四、竞聘范围

全县在编在岗的工作人员(教师、医护人员除外)。

五、资格条件

(一)必须同时具备下列资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、全日制大专及以上学历;

3、年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生)，原开发区工作人员年龄可适当放宽至43周岁以下(1979年7月1日以后出生)，以档案年龄为准;

4、遵守宪法和法律;

5、具有良好的品行;

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名：

1、受过刑事处罚的;

2、被开除公职的;

3、党纪、政务处分影响期未满的;

4、正在被立案调查审查的;

5、在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘考试纪律行为的人员;

6、其他不符合应聘资格条件的。

六、竞聘程序

主要包括发布公告、报名及资格审查、综合测试、考察、确定人选等环节。具体程序如下：

(一)发布公告

6月27日，向全县各单位下发书面公告进行宣传发动。

(二)报名及资格审查

报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行，每名报考人员限报一个职位。报名时需填写《通许高新技术产业开发区公开竞聘工作人员报名审查表》，由单位主要领导签字并加盖单位党组织公章。同时提供本人身份证、毕业证、学位证和学历认证报告的原件、复印件，以及本人近期2寸正面免冠彩色照片3张(蓝底)。报名地点：县委三楼组织部干部室。报名时间：2022年6月28日-7月4日。报名咨询*：0371-24976012。报考人员必须保证提供材料真实有效、填报各项信息如实准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。

报名结束后，由通许县委组织部、通许县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查，着重审查报名人员的年龄、工龄、学历、身份、考核等情况，并征求纪委监委等有关部门意见。审查结束后，符合报名条件人员与竞聘岗位的比例不足3：1的，相应核减该岗位竞聘人数，直至取消该岗位竞聘。

(三)综合测试

组织开展综合测试，主要测试干部的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等。根据综合测试情况，按照2:1的比例研究确定考察对象人选，并予以公示。

(四)考察

考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施，主要考察干部的综合素质，重点考察政治素质、工作能力及主要业绩等实际表现。考察阶段因考察不合格出现岗位空缺的，所缺名额按综合测试成绩依次递补考察。

(五)确定人选

考察结束后，经综合分析研判，按照有关规定程序，研究确定拟任职人选。

七、相关待遇

成功竞聘人员在开发区工作期间，执行开发区绩效工资，保留本人档案身份，实行档案职务职级与聘任岗位层级相分离、档案工资与岗位薪酬相分离的“双轨运行”模式。在开发区提拔使用任职满3年调出的，按照实际职务、岗位等级办理调出手续;任职未满3年的，按原档案记录调整前的职务、岗位等级办理调出手续。

八、其他事项

(一)各单位要高度重视此次公开竞聘工作，积极组织符合条件的干部报名，确保公开竞聘工作顺利开展。

(二)本次公开竞聘工作，接受社会各界的监督。在公开竞聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，一经发现，严肃查处。监督*：0371-24976010。

(三)本方案由通许县委组织部、通许县人力资源和社会保障局负责解释，咨询*：0371-24976012。

1.有关情况说明.doc

2.通许高新技术产业开发区公开竞聘工作人员报名审查表.docx