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事业单位招聘资格政审 事业单位招聘时的资格复审和考核是政审吗?

更新:2023年06月13日 00:00 好一点

好一点小编带来了事业单位招聘资格政审 事业单位招聘时的资格复审和考核是政审吗?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位招聘资格政审 事业单位招聘时的资格复审和考核是政审吗?

事业单位一般政审流程

事业单位政审流程:
1.提前告知政审对象,定好时间,需要谈话的对象等。
接人社局通知(事业编主管单位是人力资源与社会保障局,简称人社局,公务员主管单位是市委组织部),参加每年例行的政审业务培训会。培训会上会讲一遍政审的审查内容、注意事项以及新得要求等内容。
全市每家单位人事部门派人参与,因为具体政审工作就是由每家单位的人事部门负责实施。
会后会把各单位政审对象的报名材料分发给各单位,这些信息政审时都要与档案信息或者实际情况进一步核实。所以,填写报名信息时一定要做到“真实、准确、完整”。
2.先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话,了解基本情况。然后收集鉴定资料,由单位盖章。
3.审阅档案。主要核实报名时填写的个人信息是否真实,是否有所隐瞒。
关于档案存放地,不同人也放在不同地方:
1.在校大学生档案就在学校;
2.待业人员档案通常存放在户籍地人社局下属的人才服务中心;
3.在职人员的单位如果有档案管理权限,就存放在单位.
4.私企基本都没有档案管理权限,所以这部分在职人员也在户籍地人社局下属的人才服务中心。
搞清楚档案存放地,接下来就是政审的重中之重了,审查档案。
档案审查要求非常细致,我们会带一份档案审核情况表,表上有几十项内容,我们对照张三的档案一项一项的过。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第九条规定:事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

事业单位招聘时的资格复审和考核是政审吗?


事业单位招聘资格政审 事业单位招聘时的资格复审和考核是政审吗?

事业单位招聘时的资格复审和考核是政审。

事业单位政审一般包括:

1、检查学历、工作经验等资格是否符合该职位的要求;

2、在参加考试时检查所填写信息的真实性;

3、检查家庭背景,主要是自己 直系亲属 是否有犯罪记录、出生登记等;

4、 人事部 会派人去单位检查一下情况。

扩展资料:

在我国,政法机关对于政审的要求是比较高的,比如法院、检察院、公安局、纪委等,报考这些单位的时候,如果有亲属有犯罪记录都会有影响;还有一些单位如国安局、保密办等涉及相关秘密信息较多的单位政审也是比较严格的。

其他大多数单位的政审只是按照流程走一遍,只要个人没有犯罪等严重问题正常是不会影响录取的。

政审分为面审和函审。前者就是负责政审的工作人员到考生所在单位、学校,查看 人事档案 并和相关领导进行谈话,了解工作、生活等一些情况;后者是招考单位通过发 公函 的形式,调取拟录用人的档案,通过检查档案完成政审。

参考资料来源: 百度百科-政审

事业单位招聘时的资格复审和考核是政审吗?


事业单位招聘资格政审 事业单位招聘时的资格复审和考核是政审吗?

事业单位招聘时的资格复审和考核是政审。

事业单位政审一般包括:

1、检查学历、工作经验等资格是否符合该职位的要求;

2、在参加考试时检查所填写信息的真实性;

3、检查家庭背景,主要是自己 直系亲属 是否有犯罪记录、出生登记等;

4、 人事部 会派人去单位检查一下情况。

扩展资料:

在我国,政法机关对于政审的要求是比较高的,比如法院、检察院、公安局、纪委等,报考这些单位的时候,如果有亲属有犯罪记录都会有影响;还有一些单位如国安局、保密办等涉及相关秘密信息较多的单位政审也是比较严格的。

其他大多数单位的政审只是按照流程走一遍,只要个人没有犯罪等严重问题正常是不会影响录取的。

政审分为面审和函审。前者就是负责政审的工作人员到考生所在单位、学校,查看 人事档案 并和相关领导进行谈话,了解工作、生活等一些情况;后者是招考单位通过发 公函 的形式,调取拟录用人的档案,通过检查档案完成政审。

参考资料来源: 百度百科-政审

事业编需要政审吗?


事业单位招聘资格政审 事业单位招聘时的资格复审和考核是政审吗?

法律分析:需要的,凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

法律依据:《中华人民共和国事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

事业单位怎么政审

一、事业单位政审一般包括:
1.审核的资历是否符合职位报考要求,比如学历、工作经验等;
2.审核报考时所填写的资料的真伪;
3.查家庭背景,主要是及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;
4.一般人事部门会派人去所在单位考察,了解下情况。
事业单位,是指为了社会公益目的(企业是以盈利为目的,要发营业执照,事业单位不需要),由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。事业单位不属于*机构,但有时会代*履行一定的职责。
二、事业单位政审流程:
1.提前告知政审对象,定好时间,需要谈话的对象等。
接人社局通知(事业编主管单位是人力资源与社会保障局,简称人社局,公务员主管单位是市委组织部),参加每年例行的政审业务培训会。
培训会上会讲一遍政审的审查内容、注意事项以及新得要求等内容。全市每家单位人事部门派人参与,因为具体政审工作就是由每家单位的人事部门负责实施。会后会把各单位政审对象的报名材料分发给各单位,这些信息政审时都要与档案信息或者实际情况进一步核实。
所以,填写报名信息时一定要做到“真实、准确、完整”。
2.先与政审对象的老师(领导、同事、同学)谈话,了解基本情况。然后收集鉴定资料,由单位盖章。
3.审阅档案。主要核实报名时填写的个人信息是否真实,是否有所隐瞒。
法律依据 :
《事业单位人事管理条例》
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条 件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条 件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

以上就是好一点整理的事业单位招聘资格政审 事业单位招聘时的资格复审和考核是政审吗?相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅好一点。

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