地质勘测事业单位招聘 在勘察院上班怎么样?

可以。
事业单位没有性别歧视是一个比较公平的单位，就业环境也相对的良好，所以说在考取事业单位的时候一定要放弃这种性别歧视的心理，彼此之间一定要真诚公平的香袋，只有这样大家在工作考试的时候才能体现出对别人的尊敬，彼此之间才能建立同事之间真诚的感情。
五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是*职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
功能特征
1．服务性。这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2．公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由*组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
3．知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。
活动特征
1、设立目的：设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务。
2、履行职责：事业单位的职责是为国民经济和社会各方面提供服务，包括改善社会生产条件，增进社会福利，满足广大人民群众的物质文化生活需要，等等。
3、运行方式：事业单位的运行是通过向社会提供服务，以加快国民经济和社会发展，从而有进一步促进事业单位的发展。 事业单位的运行成果主要体提供非物质形态产品之上，但提供非物质形态产品的单位不一定就是事业单位。事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

省地矿局为山东省*直属正厅级事业单位，下设20个事业单位，分布在全省11个地市。现有在职职工6891人，各类专业技术人员3378人，其中具有高级职称的809人。近几年，在省委、省*的正确领导下，地勘经济发展呈现出速度快，效益高、结构优、后劲足的良好态势。为深入扎实地推进资源山东建设，为全省经济社会发展提供资源保障和基础支撑，经省人事厅批准，简化招聘程序，采取面试和考核的方式公开招聘紧缺地质类专业技术人员20名，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、所需条件及相关待遇
招聘岗位及条件详见附表，工资福利待遇按照事业单位有关规定执行。
应聘人员须具备的条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；地质类专业应届硕士研究生（含择业期内）；40岁以下（1968年4月1日以后出生）；热爱地质事业，身体健康，能够适应野外地质工作。
地质类专业指地质调查与矿产勘查、水工环（水文地质、工程地质与环境地质）、地球物理勘查、地球化学勘查、地质测绘、地质实验测试、探矿工程等相近专业。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查。应聘人员现场报名，报名时间：2008年3月31日至4月6日。应聘人员报名，须提交本人相关证明材料以及《山东省地矿局公开招聘报名登记表》、1寸彩色近期同底版免冠照片2张。证明材料主要包括：硕士研究生毕业推荐表（学历学位证）、身份证、户口簿、奖励证书等。经对报名人员的资格条件进行审查后，确定符合条件人员，并以适当形式对外公布。
报名地点：山东省地矿局人事劳动处（济南市历山路74号），联系人：徐福强，*：0531-86403422。
（二）面试。在局公开招聘领导小组的指导监督下，面试工作按规定程序组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的理论素养、创新能力以及与岗位相适应的业务能力和工作技能等内容。面试时间另行通知。
（三）考核体检。省局根据应聘者面试成绩由高分至低分按招聘岗位人数1︰1.2的比例确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。由大招聘: www.dazhaopin.com 收集整理
考核小组具体负责考核工作，考核主要内容应包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。体检在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
（四）聘用。根据考试、考核、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，经省局批准后，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、工资、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。


二○○八年三月二十四日

在一般的勘察设计院工作待遇怎么样？
兄弟，我路过，我也是地质专业毕业，现在在江苏的一家县级市设计院工作，1-2年后年薪一般不低于10万，采用的是多劳多得的分配方式，比较辛苦，但因为学地质的大多来自农村，年轻的时候应该能克服，希望我的回答能令你满意！

加油，兄弟！
勘察院的待遇怎样?
看来你是一名即将步入社会的大学生，我是从事了近30年建筑、机电业了。也负责过单位的人力资源招聘工作。就此提出以下几点意见，供你才参考。]

一、就业阶段

1、首先考虑今后工作单位是否和你所学专业对口。

2、在那里是否能够给你一个理论联系实际锻炼自己的场所。

3、如果具备上述条件，你就应该考虑到那里去上一两年。新毕业的大学生待遇一般都不会很高。目前，工资高的，相对技术含量低，相信你，为了未来，你也不会去的。

二、择业阶段

1、两年后，你才能真正的懂得了你所学专业技术了，这是你的腰杆也就硬了，说话也就有底气了，应聘到一家新的公司，既考虑待遇，还要职位。在此期间，充分发展关系，物色人选，为创办自己股份制公司做准备。

三、自主创业

1、在此期间积累资金，开拓市场，适当的时候，有一定的资本金后，考虑自立公司，成为董事长。

四、发家置业

1.培养下一代，让他能够子承父业，代代相传。

2、通讯业是一个很有发展的专业，是国家发展的行业，是国家支柱企业，到任何时候都是有市场的。

3,、祝你成功。此时，你还会考虑眼前待遇吗，记住，只要年年对外大力招聘人员的单位在待遇往往就是与招聘时所讲的不相符，后有其他问题，你说对吗。
地质物理勘察院上班好吗
地质物理勘察院上班是非常好的工作！

祝贺您！
毕业后在地质勘测院工作待遇好吗？这样的单位多吗？
首先你是男生还是女生啊？男同学的话在地质勘测院是要出野外的，这样的单位事业单位也有，公司性质的也有，待遇好坏也有一些差别，不过这几年地质事业还是可以的啊
河北建设勘察研究院有限公司待遇怎么样 10分
首先说不是国企，股份制企业，私企的一种，企业性质：其他企业，待遇上面那个人肯定是百度搜的，在公司里的三大分公司内，合同制，合同工员工每月工资2000-3000，合同制五险一金，据说住房公积金是单位和你总共交900左右，合同工没有公积金，有五险，年底都有奖金，一年奖金6万多点，临时工和外聘的工资一个月也就3000左右没有奖金和保险，合同制和合同工待遇还可以，但是，还是不建议你来，工作环境野外施工风吹雨打日晒你都躲不了，冬天手都冻破了还得干，你来一般都是技术人员，技术人员干的活都是看水准仪，测尺寸就这个，而且工地上人员不够或者要节约成本，那你就是干活的工人，倒水泥，挖坑，擡钢筋，轮大锤，只有你想不到的，一年365天假期只有7天，其余时间都在工地上干活，新疆内蒙的是主要去处，巴基斯坦印尼是发展方向，一天12小时工作，其中四个小时属于加班，四个小时加班费是10块钱，除了这其余都是白加班，白班夜班轮著来，在外施工因为赶工期，同时也因为人手不够，请假困难，想回趟家都回不了，再说，未来发展，如果你是专科生，你只能是个临时工，不再给专科生转工了，如果你是本科生，河北省内的本科生来这一般都是临时工，除了有关系的，校招的不多，反而外省的某些破本科来了还是合同工，真不知道领导咋想的，本科来了临时工外聘就得耗你两三年，两三年后还不一定能转的了合同工，即使你本来能转工的到最后也很可能被关系户给顶替掉，每年到了转工的时候，都会走一大批的老技术员，所以人手很缺，留下来的没有转工做技术的本科生，基本上心态都不怎么好，都不把未来当回事，再说研究生，这两年工作好像不太好找来这研究生也多了，领导都说研究生学历高发展快，但是，好多研究生来了又都走了，我们都说这个单位留不住研究生，好不好你自己想想吧，再说关系，院里这个领导那个领导的侄子外甥小舅子什么的，都在这里，来的时候说只要你做的好项目经理肯定能做上，事实上你跟院领导的侄子在一个项目上干，那这个项目上的领导跟院里领导报告的话肯定是人侄子畅的好。再有外围的工人都是皇亲国戚，呵呵。
河北地质勘察院怎么样
看到你很急着找工作，这里跟你说一下。我就是从这个单位出来的，干了半年多点，说实话单位确实不是一般的差，从院领导到各个科室的主任，都是一群骗子。你去的时候，跟你承诺的工资啊，五险一金啊，什么的，等你到单位了，你会发现一切都是没有。一个本科生工资1200+，专科生<1000，在这个物价疯长的时代，你感觉够吗？ 还有他们没跟你说涨工资吗？如果没说那就很奇怪了，他们出去招学生一般都说涨工资，工资翻番什么的，压根就是骗人。我在单位半年，说了不至一次的涨工资，每次都是“太监”，听老职工说，他们说涨工资已经有四五年了，到现在还是一点没涨。 不说了，说起这个单位就蛋疼，希望说的对你有用。你也可能说是我的一面之词，不能代表全部，如果你这样说，我只能说，你还是个学生，还很单纯，等你真的去了，你会很后悔的。 你也可以找找认识的人，多打听一下，河北地质勘查院就是一个很垃圾的单位。
江苏省地质工程勘察院怎么样？待遇如何？
水文地质工程勘察院在淮安开发区海口路

以前是地质局下面的事业单位的

现在改制了 变成企业了

效益还可以

不知道你是学什么的

勘察 测绘 房建还是路桥的

待遇在淮安的企业中算不错的了

设计人员

才毕业的2万吧

干了几年有注册证的5万左右（年薪）

发展空间嘛 毕竟是在小城市

接的活不是太多

不过还是挺稳定的

现在工作这么难找 能去这儿已经不错了

先去吧！

希望能够帮到你！
地质勘查院一般都做些什么工作啊？待遇怎么样啊？
、主要是地质勘查工作，一般有野外的地质勘查和室内地质工作两大块，野外主要有实测剖面、地质填图、槽探及编录、坑道及编录、钻探及编录，以及取样分析工作。

室内工作主要是资料整理、数字化和报告编制工作。

室内工作现在还有其他的报告编制，如环评、储量等报告编制等。
浙江省工程勘察院实力和待遇怎么样
如今太阳不绝地燃烧

一千架观剧望远镜

一株光秃的老树独立墙边，

否则他会遗忘他曾所见到的一切，

我询问自己，到底是什么

他在你的中流是泪问奶奶哈哈
北京勘察设计研究院有限公司待遇怎么样？
没关系进不了，就算进了也相当于零工一个，工资1800左右，（本科生），生产关系决定生产力，建议你去壳牌吧

山东省煤田地质局是山东省*直属正厅级事业单位（参照公务员法管理），业务归口省国土资源厅管理，主要负责全省煤田地质行业管理和技术管理，组织和实施全省煤炭资源规划、调查、勘查和评价，承担国家和省级出资的基础性、公益性和战略性煤炭地质勘查工作。全局现有干部职工8000余名，各类科技人员1000多名；下辖8个正处级事业队（中心、院），6个直属企业，分布在济南、青岛、泰安、潍坊、济宁、枣庄等市。业务范围涉及资源勘探、矿业开发、机械*、新能源、房地产等十几个领域。拥有各类钻机、数字地震仪等先进设备2000多台（套），获得固体矿产勘查、勘查工程施工、地球物理勘查等甲级（一级）资质证书19项，技术装备和煤炭地质综合勘探技术处于国内、国际先进水平。

根据发展需要，经省人力资源社会保障厅批准，近期面向社会公开招聘部分初、中、高级专业技术人才。现将招聘有关事宜公布如下：

一、招聘岗位、数额、资格条件及相关待遇

2011年度拟招聘初、中、高级专业技术人员50人，具体岗位、招聘人数和有关条件要求见岗位统计表（附件1），其中：初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1971年11月1日以后出生）并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科毕业生不受生源地限制）；属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。

附：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.XLS

中级岗位应聘人员年龄应在45周岁（1966年11月1日以后出生）以下，高级岗位应聘人员年龄应在50周岁（1961年11月1日以后出生）以下，工作单位、户口不限。招聘岗位学历要求为该岗位最低学历要求。应聘人员一经聘用，享受国家及我省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资待遇。

二、招聘组织方式

初、中级岗位人员，采取综合知识笔试与专业知识面试相结合的方式进行；高级专业技术岗位人员采取直接面试的方式进行。

（一）报名和资格审查。

1、报名时间：本简章发布之日起至12月1日。

2、报名地址：山东省煤田地质局人事劳动处（山东省泰安市长城路48号办公楼9008房间）。

3、报名方式：报名人员本人持有关证明材料到我局进行现场报名，同时进行资格审查。资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时应向招聘单位提交的相关证明材料包括：《省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员报名登记表》（见附件2）1份、国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿、1寸近期同底版免冠照片2张、专业技术职务资格证书以及能证明本人资历和能力的其它相关证明材料（同时提交1套复印件）。属在职人员的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘的介绍信。定向、委培应届毕业生报考，须提供定向、委培单位同意报考证明。应聘人员在考试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

（二）笔试

初、中级专业技术人员，拟采取笔试、面试相结合方式进行，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试内容为综合知识，笔试满分为100分，笔试设定最低合格线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩排名，按照招聘人数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试的人选。不足比例的按实际人数进入面试。具体时间、地点另行通知。

（三）面试

面试内容为应聘岗位应具备的专业知识，主要测试应聘人员与岗位相适应的业务能力。面试满分为100分，高级岗位和达不到规定比例的初、中级岗位，面试设定最低分数线为60分，应聘人员均未达到相应专业技术岗位要求的，取消该岗位招聘计划。具体时间、地点另行通知。高级专业技术岗位进入面试人员按实有符合报名条件人数确定，面试成绩即为总成绩。

（四）体检

所有应聘人员按照考试总成绩以招聘人数1.2倍比例，确定进入体检范围人选，并依次等额进行体检。初、中级岗位同一招聘计划出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

（五）考核

体检合格人员进行考核。考核采取到应聘人员原单位、毕业院校查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行。

（六）聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源和社会保障厅统一组织公示，公示7个工作日无异议的，经省人力资源和社会保障厅批准后，按规定签订聘用合同。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，期满经考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。

（七）联系方式

*：0538-8265491

电子邮箱：rsldc@163.com

地址：泰安市长城路48号山东省煤田地质局人事劳动处

邮编：271000

附件：

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.XLS 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员报名登记表.DOC 省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员报名登记表.doc

山东省煤田地质局

二〇一一年十一月十七日