岳阳事业单位大全招聘 2022年湖南岳阳市君山区财政局下属事业单位公开选调...

值得。
1、环境好。岳阳市直事业编有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、福利待遇好。岳阳市直事业编员工工资在6000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。

您好，中公教育为您服务。
2015湖南岳阳县事业单位招聘316人简章：
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神，经市人社局核准，2015年岳阳县事业单位面向社会公开招聘工作人员316人，其中教育系统199人，卫生系统98人，其他13家事业单位19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄一般18周岁以上、35周岁以下(即在1979年7月21日至1997年7月21日期间出生，其他年龄依此类推)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位要求的年龄为准。具体岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、岳阳县*门户网和岳阳县教育网。
三、报名要求
(一)报名时间
2015年7月21日至24日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共4天，逾期不予补报。
(二)报名地点
教育系统在县教育局阳光服务中心报名，联系*：0730-7624190;卫生系统在县卫生局人事股 (办公楼2楼202办公室)报名，联系*：0730-7631308;其他事业单位在县人力资源和社会保障局二楼211办公室报名，联系*：0730-7608836。监督*：0730-7657002。
(三)报名办法
1、采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2、报考人员须提供本人身份证、学历证、学位证及相关职称(资格)证书原件和复印件。
3、往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。
4、报考人员须提供近期免冠同底1寸彩色照片4张。
5、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
6、填写报名登记表，缴纳考试费125元。
四、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。
(一)开考比例。
1、报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。
2、紧缺急需岗位报名人数达不到开考比例的，由招聘单位主管部门申报，经市人社局批准后适当降低开考比例，并及时向社会公布。
(二)笔试
1、笔试内容
笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。
2、设立笔试最低合格分数线
教育系统、卫生系统和其他事业单位三个系列分别设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各系列实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
3、笔试时间：8月4日上午9:00—11:00。笔试地点见准考证。
4、准考证领取时间和地点： 8月3日在原报名地点领取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
(三)面试
1、面试对象确定
笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。
2、面试形式
义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位面试形式为专业技能测试;其他教师岗位面试形式为说课。
卫生系统采取结构化面试的形式进行。
其他事业单位中广播电视新闻中心的播音员岗位采取试镜的形式进行。试镜主要考核考生在镜头前的形象气质、音质音准、播音状态等。其他岗位采取结构化面试的形式进行。
3、面试时间、地点另行通知(详情见岳阳县*门户网)。
4、设立面试最低合格分数线
面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。
(四)考试总成绩计算及公示
县广播电视新闻中心的播音员岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。
其他岗位考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。
(五)同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：
1、县广播电视新闻中心的播音员岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
2、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
五、体检与考核
根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由县人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。
六、选择单位
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳阳县*门户网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，教育系统和卫生系统没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同一招聘岗位的拟聘人员按考试总成绩排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。
七、聘用管理
事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。凡新招聘人员不到岗的，一律取消聘用资格。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
2、因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过两次。体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：2015年岳阳县事业单位公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
1、2015年岳阳县教育系统公开招聘教师岗位条件一览表.xls
2、2015年卫生系统公开招聘工作人员岗位条件一览表.xls
3、2015年岳阳县其他事业单位公开招聘岗位条件一览表.xls
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）
岳阳县人力资源和社会保障局
2015年7月10日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #事业单位# 导语】2022年湖南省岳阳市岳阳县机关事业单位选调公告已发布。报名时间：2022年7月27日至28日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。 为您整理了以下内容，供您参考。

根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，经研究同意，决定面向岳阳县所属机关事业单位在编人员（不含工勤人员）公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调职位、计划

选调职位9个、计划13名（见附件1）。

二、选调条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定、素质过硬，遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，实绩突出，群众公认；

4.在本级机关工作2年以上（含试用期），本单位工作1年以上，且近三年年度考核称职（合格）及以上等次（新录用公务员或事业人员当年度考核结果为不确定等次除外）；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.具有岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

具体条件见附件1:《2022年岳阳县机关事业单位第二次公开选调工作人员岗位表》；

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2），但未列入岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由选调单位主管部门提出意见，县委组织部、县人社局认定。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.被开除中国*党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.试用期内或未满最低服务年限的；

7.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

8.近三年年度考核未达称职（合格）以上等次的；

9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

（一）报名

1.报名时间：2022年7月27日至28日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

2.报名方式：现场报名，每名考生限报1个职位。

3.报名地点：县人社局东办公楼一楼大厅。

4.报名所需资料：

（1）报名登记表；

（2）身份证、学历证书原件和复印件，近期免冠1寸彩色照片3张；提供毕业证近期学信网验证的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质档一份（含二维码格式）；近三年的年度考核结果复印件；

（3）现单位同意报考证明；

（4）有执业资格、职称要求的职位需提供原件和复印件。

若所报职位因达不到开考比例被取消，该职位报考人员可按资格条件规定，改报其他职位(7月29日下午17:30前完成改报)。报名后无故放弃考试的，列入诚信黑名单，近三年内不得参加全县公开选调考试。

（二）资格初审

用人单位及其主管部门对报考人员进行资格初审；资格审查贯穿公开选调全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消选调资格。

（三）开考比例

职位选调计划数与报名人数的最低开考比例原则上为1:2，但报考考生具有全日制本科及以上学历学位或具有与报考岗位专业要求相关的中级及以上专技职称的，开考比例可降为1:1；报名结束后达不到开考比例的，根据比例递减选调计划数或取消选调计划。

（四）考试

考试由县人社局具体负责实施，考试严格按照《2022年岳阳县机关事业单位第二次公开选调工作人员岗位表》（附件1）中明确的选调方式执行。

1.笔试

（1）笔试时间：2022年8月2日。

（2）笔试地点：由选调单位提前*通知考生(考生于2022年8月2日上午7:00-7:30，在笔试考场考务室凭身份证领取准考证)。

笔试未形成竞争的岗位，考生笔试成绩不得低于同一试卷所有笔试考生的平均分，否则不予选调。

2.面试

（1）面试时间：由选调单位提前*通知。

面试地点：由选调单位提前*通知考生(考生于考试当日上午7:00-7:30，在面试考场考务室凭身份证领取准考证)。

(2)面试对象：

“笔试+结构化面试”岗位：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位选调计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试；

“结构化面试”岗位：报名初审合格人员均参加面试；

（3）面试方式：结构化面试。

面试未形成竞争的岗位，考生面试成绩不得低于本次所有参加面试人员的面试平均分，否则不予选调。

3.综合成绩合成与排名

（1）成绩合成

笔试、面试总分各为100分。

只进行笔试的岗位：综合成绩=笔试成绩。

只进行面试的岗位：综合成绩=面试成绩。

“笔试+结构化面试”岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名

按照综合成绩从高分到低分进行排名。综合成绩相同的，只进行笔试的岗位，另行加试（面试）；只进行面试的岗位，以不去除分和最低分排名,如再相同者，则另行加试（面试）；“笔试+面试”的岗位，按笔试成绩从高分到低分排名，综合成绩和笔试成绩均相同的，再以面试不去除分和最低分排名,如再相同者，则另行加试（面试）。

（五）体检

由县人社局统一组织在县级综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（六）资格复审、考察

根据考试综合成绩由高到低的排名顺序，等额确定资格复审、考察对象，资格复审、考察工作由选调工作组组织实施。

（七）公示

根据考试、体检、资格复审、考察结果，确定拟选调人选名单，并在县人民*网站公示，公示期不少于5个工作日。

（八）递补

拟选调人选名单公示前，可按照相关要求递补一次；拟选调人选名单公示后，无论何种情况，均不再递补。报考人员无故放弃选调资格的，列入诚信黑名单，近三年内不得参加全县公开选调考试。

（九）选调审批

公示期满无异议的，由选调单位按照相关规定和程序办理选调手续。

四、其他事项

公开选调工作由县委组织部牵头，县人社局负责具体实施，县委编办参与，县纪委监委派驻县人社局纪检组监督参与。考试期间，报考人员请及时关注岳阳县人民*网站（ http://www.yyx.gov.cn ）的考试信息公告（公示），保持*畅通。因考生个人原因（如*号码错误、改号、停机等）导致影响选调工作的，责任和后果由考生个人承担。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询*：

县纪委监委13874016835

县市场监督管理局13487766102

县科协13874013672

县委统一战线部17718923065

县审计局18373022713

县民政局13974019399

县交通运输局15842889698

县文旅广电局13874099678

附件2：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：报名登记表.doc

【 #公选# 导语】2022年湖南岳阳市君山区财政局下属事业单位公开选调公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网为您实时做出的更新。

根据工作需要，经区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室同意，区国有资产事务中心面向区内外公开选调工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

区国有资产事务中心选调财务人员2名。

二、选调范围

君山区内外事业单位在编在岗工作人员（教育、卫生系统专业技术人员除外）。

三、选调条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；

2.年龄及要求：40周岁以下（1981年11月以后出生）；

3.学历及专业要求：本科及以上学历，专业为经济和管理学大类；

4.服务期满且年度考核均为合格及以上等次；

5.具有正常履行职责的身体条件。

不接受具有下列情形之一的人员报名：

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

2、受过党纪或政纪处分的。

3、有不符合职位选调任职要求的其它情况。

四、选调程序

（一）发布公告。在君山区*门户网公布选调公告。

（二）报名。

1.报名方式：现场报名。每位报考人员只能选择一个岗位报名。

2.报名时间：2022年11月21日至11月23日9：00--17:30。

3.报名地点：君山区人力资源和社会保障局310办公室。

易xx；13974062959。

4.报名办法

报名者须携带本人身份证及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件。包括毕业证及相关资格证书等，近期一寸免冠同底彩色照片3张。编办出具的在职在编证明及所在单位和主管部门主要领导签字同意并加盖行政公章的报考证明。

5.资格审查

选调单位和主管部门按照已公布的选调条件对报名者进行资格审查并签署审核意见。资格审查贯穿选调招聘工作全过程。

（三）考试。选调考试分笔试和面试。报考人数与选调人数开考比例不得低于3:1，达不到比例的，取消该岗位选调计划。

1.笔试。笔试时间定于2022年11月26日上午9:00—11:00，采取闭卷方式进行。主要测试应试者的理论素养、业务知识及公文写作等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布，笔试成绩占考试综合成绩的50%。

2.面试。面试采用结构化面试。面试按照选调岗位计划1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，面试时间、地点由选调单位工作人员通过*、*提前通知面试对象。面试成绩占考试综合成绩的50%。

（四）体检。按照选调计划1:1的比例，依据考试综合总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩优先。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。

（五）考察。考察对象为体检合格人员，考察内容是对其思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟选调职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。

（六）公示。区人力资源和社会保障局根据报考人员的考试、体检、考察结果，确定拟调人员，并将结果进行公示，公示时间为7天。

（七）试用。对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，由选调单位对其进行考核，考核合格的，由选调单位负责办理相关手续。不合格人员退回原单位。

附件： 君山区事业单位公开选调工作人员报名表.doc

原文标题：2022年湖南岳阳市君山区财政局下属事业单位选调公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139486.jhtml

岳阳事业单位不管住。在岳阳市中事业单位一般都是不会管吃管住的，事业单位是参照公务员法进行管理，并由国家给予财政拨款来保障运转的单位，如各类教育院校，医疗卫生机构，群众文化文艺组织等等，在职员工都是经过相关考试考核招录招聘的，按照工作纪律和制度履行相关职责任务，领取工作工资保障个人和家庭基本生活的需要。可见，一般不会也没有必要管吃管住，加上单位既没有经费，又没有专门的住房，肯定也做不到管吃管住。