烟台招远事业单位招聘 请问山东省 教师招聘考试和事业编考试是不是只能考...

根据工作需要，经市*批准，确定为我市机关事业单位招聘部分派遣制汽车驾驶专业人员，现将有关事项公告如下：

一、2012年山东省事业单位招聘：报考条件

1、拥护中国*领导，遵纪守法，品行端正，工作勤奋;

2、具有招远市常住户口的男性转业或城镇退役军人;

3、具有汽车驾驶员专业技能及专业知识，且有6年及以上实际驾龄;

4、具有高中(中专)及以上学历，年龄不超过30周岁(1982年3月31日前出生)，三级以上转业士官可以放宽到35周岁(1977年3月31日前出生);

5、身体健康，五官端正，无残疾。

二、2012年山东省事业单位招聘：招聘程序和方法

(一)考试报名

1、报名时间：2012年3月21日至3月23日

上午8：00-11：00

下午2：00-5：00

2、报名地点：招远市人力资源和社会保障局一楼西门(泉山路106号)

3、报名手续：报名人员需持身份证、户口本或户籍证明、汽车驾驶证(C1及以上)、退役或转业军人证、从事驾驶员工作年限的证明及3张近期免冠一寸同底版照片。经审查，合格者填写《报名人员登记表》，发放《准考证》，缴纳专业知识考务费40元。

4、考试时间及地点：以《准考证》为准。

(二)考试内容和方法

考试内容为专业知识和专业技能。

1、专业知识：包括交通法规及相关知识，满分为100分。成绩低于80分者为不合格。专业知识考试合格者，领取《专业技能测试通知》，同时缴纳专业技能测试费70元。

2、专业技能：专业知识考试合格者参加专业技能考试，专业技能考试分桩考、场地考和路考。桩考每人可考两次，两次完不成的为不合格。桩考合格者参加场地考、路考，场地考、路考满分各为100分，场地考或路考低于80分者均为不合格。

三、2012年山东省事业单位招聘：录用办法

考试合格人员，录入2012年机关事业单位派遣制汽车驾驶员专业人才库，其信息保留至2013年3月31日。

2013年3月31日前，各机关事业单位经批准补充派遣驾驶员，不再组织考试，由用人单位直接从专业人才库中按以下程序录用派遣：

1、双向选择。由用人单位与考试合格者通过现场问答、观察的方式进行双向选择;

2、政审。由人社局牵头，用人单位参与，对达成用工协议的，到原用工单位进行考察并查阅人事档案，对政审不合格者予以淘汰;

3、体检。按照现行招考公务员体检标准及行业规定进行，费用自理。体检不合格者直接淘汰。 政审、体检不合格被淘汰后，可视用工单位意见从专业人才库其他人员中按规定程序递补。至2013年3月31日为止未被派遣的人员，人才库信息自动失效，相关事项按下年度招聘政策执行

四、2012年山东省事业单位招聘：管理方式及待遇

对政审、体检合格人员，按照《招远市机关事业单位补充工勤人员实行派遣管理的意见》，由金鸿派遣公司管理，实行6个月试用期。不合格者予以解除合同并退出专业人才库。派遣期间，工资和保险等待遇按《招远市机关事业单位补充工勤人员实行派遣管理的意见》规定执行。

咨询*：8216837。

招远市人力资源和社会保障局

2012年3月16日

山东省 教师招聘考试 和事业编制考试不是只能考一个，教师招聘考试有事业编制待遇，也有非编制待遇，事业单位招聘考试也有教师岗，也有招聘其他岗位的，两者并不冲突。

山东教师招聘从2020年正式取消了省统考，不存在统一的报名、考试时间，但是山东各市区存在市统考的情况。

从2021年山东教师招聘的考试情况来看，青岛多地在3月进行了统考，淄博在5月份进行了统考，菏泽、泰安、临沂在7月份进行统考，济南和烟台多地在进行了7月份 单招考试 ，东营多地在8月份进行了单招考试。山东进行统考的各市区的市统考时间存在很大差距，各地市单招时间也会比较灵活，所以，如果报考山东教师招聘，一定要提前了解所报考地区的招聘方式和时间，具体的考试时间要以每年的公告为准。

山东教师招聘的笔试内容分为三种：教育基础知识、 公共基础知识 和学科专业知识。山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。近年来，学科专业知识在山东教师招聘笔试中考核占比越来越高，比如，2021年，济南章丘、 青岛即墨 、城阳、烟台 招远 的笔试内容就是30%教基＋70%学科。

事业单位考试 是全国统一组织的，即事业单位联考。一般是一年两次，上半年在5月中下旬，下半年是10月中下旬。事业单位联考的考试内容是固定的，考试科目为《职业能力倾向测试》和《 综合应用能力 》。

只要合理规划备考时间，教师招聘考试和事业单位联考是可以同时报考的。

【 #事业单位# 导语】为深入贯彻“人才兴市”战略，吸引在外优秀人才来招工作，助力全市经济社会高质量发展，现就招远市外机关事业单位人员来招工作有关事项公告如下。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、实施范围

在招远市以外工作的机关事业单位在编在岗人员(不含我省以外公务员、参公人员)，符合下列情形之一的可以申请来招工作：

(一)招远籍(含籍贯或原户籍为招远)人员;

(二)父母、配偶或配偶的父母具有招远常住户口人员;

(三)其他有意愿来招工作人员。

二、资格条件

(一)遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁;

(二)按照有关规定，经公开考试录用进入机关事业单位，且工作满2年，符合调动条件，有任职和最低服务年限要求的，应符合相关政策规定;

(三)除试用期外，历年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

(四)现工作单位及干部人事主管部门同意;

(五)年龄原则上在40周岁以下，具有全日制大学及以上学历(不含定向培养、委托培养、独立学院、民办高校毕业生)，并取得学士及以上学位;

(六)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无残疾;

(七)凡有行业资格准入要求的，必须具有准入资格条件;

(八)用人单位要求的其他资格条件。

三、不予列入范围的情形

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

(二)受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期(处分期)未满或影响期(处分期)已满但影响尚未消除的;

(三)正在接受有关部门调查审查，尚未作出结论的;

(四)处于刑事处罚期间的;

(五)按照有关规定，尚在任职试用期内的;

(六)通过降低进入门槛政策以及其他倾斜政策录用的;

(七)原录用或聘用手续不全，不符合调配政策的;

(八)不如实填写个人信息，伪造、变造信息、材料的，或者干部人事档案审核“三龄两历一身份”存疑的;

(九)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(十)具有法律规定不得录用或聘用的其他情形。

四、安置原则

(一)空编进人原则。人员调动必须在机构编制部门核定的编制限额和年度用编进人计划内进行，严禁超编进人，原则上不改变编制性质。

(二)服从安排原则。组织人社部门根据岗位匹配度和个人经历、意愿等提出岗位安排意见，干部原则上服从统一安排。

五、相关待遇

申请人员根据调回后所任职务、职级或聘用的岗位等，按我市现行政策落实相关待遇。其中，符合我市人才引进政策有关规定的，可申请享受相关待遇保障。

六、办理程序

按照个人申请、资格初审、比选择优、体检、确定岗位和调动入职的程序办理。

(一)个人申请。符合条件人员将需提交材料，按顺序原色扫描，合成一个PDF格式文件，邮件名称统一为“XXX(姓名)—域外人才来招”，通过电子邮箱分别报送至组织人社部门相关科室并*告知，其中公务员(参公人员)报送招远市委组织部公务员科，事业人员报送招远市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。需提交材料如下：

1.市外机关事业单位人员来招工作申请表(见附件);

2.本人身份证;

3.学历、学位证书及其网上认证报告;

4.居民户口簿(户主页和本人页，或者证明符合回调关系人员的户口簿);

5.相应资格资质证书。

申请材料务必真实、准确，一经发现弄虚作假，取消资格(原件及复印件在组织考察时现场提供)。

(二)资格初审。组织人社部门负责对意向人员个人提报材料进行资格初审。必要时，采取远程视频方式对有关材料进行审核。

(三)比选择优。组织人社部门采取一定方式对意向人员进行深入了解，并对意向人员档案进行审查。如报名人数超过用编进人计划，将采取一定方式进行比选，择优选调。

(四)体检。参照公务员录用体检标准和项目(行业另有规定的从其规定)，由组织人社部门统一组织体检。

(五)确定岗位和调动入职。按照干部管理权限研究确定来招工作岗位，由组织人社部门按程序办理调动手续。无特殊原因，逾期未报到者，取消调动资格。

七、其他事项

(一)2022年12月31日以前，符合条件人员可随时提出申请。

(二)入职后在招远的最低服务年限为5年。

(三)本公告由招远市委组织部、招远市委编办、招远市人社局负责解释。

联系方式：

1.招远市委组织部公务员科

*：0535-8266173

邮箱：zygwyk@yt.shandong.cn

2.招远市委机构编制委员会办公室机构编制科

*：0535-8239357

3.招远市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

*：0535-8216837

邮箱：zysrsjdpk@yt.shandong.cn

市外机关事业单位人员来招工作申请表