好一点小编带来了泉州2019事业单位招聘
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你是不是也认为事业单位考试是跟公务员考试一样,是全国或者全省统一考试的,每年只能参加一次。
这里就要重点说明一下,事业单位考试跟公务员考试有一定的区别,它不是全国统一性的考试。
就拿咱们福建来说, 事业单位考试分为:四次联考、宁德事业单位单独招考
福建事业单位考试一年进行四次招考,省人社厅一般在每年年初,发布四次考试时间安排,按照往年情况,考试时间基本在3月、5月、9月、11月。
2019年福建事业单位全年招录人数高达10642,比作成一块蛋糕的话,那你肯定想这么大的蛋糕里有属于你的一块。
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福建事业单位考试一年可以参加几次?
首先,跟大家明确的是,前提是你符合事业单位报考基本条件,那么你就可以多次参加事业单位考试。
报考基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
只要时间不冲突,可以尽可能多的参加考试,择优选择。
但是,注意了!如果你同时通过多家单位的考试,在你进行反选时,一定要注意两个时间节点。
一是笔试成绩公布后,资格复审结束前
二是面试成绩公布后,录取公示期内
在这个时限内必须跟单位沟通放弃招考机会,如果未能在期限内沟通,那么你将被记录到考试失信人员名单里,将会影响其他单位的录取,甚至禁止考试。
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福建事业单位考试内容是什么?
每年福建事业单位有四次大型的招考,为全省统一考试,其中四次招考均会有省属事业单位的参与,具体有哪些单位无法预知,且部分招考单位在临近笔试,才发布公告。而,大部分地市一年招考两次,笔试前一个月发布公告。
福建事业单位考试内容分为:
❶ 《综合基础知识》:最常见的笔试科目;包含公基+行测,110题,全部客观题;宁德单独招考题量为115题
❷《综合基础知识A卷》:公基+行测+写作;就2019年招考来看,部分省直单位及厦门地区考察内容涉及到写作
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福建事业单位考试竞争有多大?
2019年福建事业单位招录人数10642人,报名人数达18万4818!
2019年3月,福州台江区事业单位招聘,是2018年机构改革过后的首个招考地区。在此前提下,出现了1:1327超高竞争比,似乎也在情理之中。
除此之外,泉州、厦门竞争最为激烈,最高竞争比接近1:500。若有报考意向,一定要做好准备哦,竞争对手远比你以为的多且努力~
2020,福建事业单位3月联考预计会在2月发布公告,大家要积极备战联考啦!


事业单位考试 不同地市,分值分布略有不同 ,内容分值分布可以参考以下数据:
公共基础知识25题左右,每题0.88分;
言语理解与表达20题左右,每题1.22分;逻辑判断题10题左右,每题0.96分;
类比推理 5题左右,每题0.53分;
定义判断5题左右,每题0.62分;
数字推理5题左右,每题1.01分;
资料分析10题左右,每题0.91分;
另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右,每题0.66分。
一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩,一般综合成绩的算法为为:笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:笔试成绩高者,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有 基层工作经历 或基层工作经历较长者。

2019泉州事业单位招聘报名时间预计在4月份进行,2019年计划安排考试入闱命题服务4次,笔试日期分别为3月23日、5月11日、9月7日、11月16日。
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位,按岗聘用,竞争上岗。通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。
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事业单位招考的难度
公务员考试较难(试题难不意味着难以考取,难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度);事业单位考试较容易(试题简单不意味着容易考取,因针对具体每次考试的报考人数少)。
原因有两点:
1、事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员,大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。
2、事业单位每年考试次数非常多,事业单位考试大部分是由单位自己举行的,所以有人担心公开性不高有失公允。所以事业单位的考试难度也可能会持续加大,甚至和公务员齐平。
事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考 《职业能力测验》 和《公共基础知识》,前者和公考的 《行测》 基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有 结构化面试 ,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。
经各招聘单位提报,本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A),包括 法律法规 、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。
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