昆明事业单位会计招聘 学会计的将来想去一个事业单位工作,要具备哪些条件?...

昆明领途教育专业为您解答：
根据人社部考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》（2015年版），A类岗考试科目为：一、《职业能力倾向测验》，考试时限为90分钟，满分为150分；二、《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150。
一、《职业能力倾向测验（A类）》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。题型包括：⑴常识判断；⑵言语理解与表达；⑶数量关系；⑷判断推理；⑸资料分析。
二、《综合应用能力（A类）》主要⑴管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。⑵分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。⑶计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。⑷沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。⑸文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
三、综上，科目一考试内容及题型与公务员考试行测科目极其相似，总题量应该大致相同为125题左右；科目二的测查方向与公务员申论也有极其类似之处（申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力），题型题量也应该有大同而存小异。

学会计的将来想去一个事业单位工作,要具备哪些条件?

事业单位的会计很简单，有基本的会计学知识即可。关键是要能通过事业的招聘考试。建议你多关注当地人才中心发布的有关事业单位招聘简章，按照上面的要求去准备考试就可以了。

开除事业单位人员需要具备哪些条件?

受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（即开除）：

（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；

（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。

内容拓展：

一、受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：

（一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；

（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

二、受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：

（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

（五）受聘人员在接受纪律审查尚未作出结论的；

（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

事业单位工作人员转参照公务员要具备哪些条件

不同的地方和 *** 会有不同的要求，但是都需要依据以下条件或者是程序进行：
第一，按照当地人事局规定来执行。
第二，事业编转行政编需要按照公务员法程序走。
第三，中央下文要求，公开选拔年轻干部。
第四，对学历、年龄、任职期限要看当地人事局规定，有的地方不限制，有的地方限制。
第五，关于考试和面试，完全按照工作上基础设置试卷和面试问答题。
第六，建议不要过份在意事业编和行政编的区别，都差不多。都属于国家的编制。因为事业编待遇福利比行政编的好，退休之前不会被*。

报考2018年昆明事业单位需要具备哪些条件？

2018年昆明事业单位招聘每一类报名条件都不一样，有A、B、C、D、E五类。而且每一个岗位的招聘条件都不一样。
具体的岗位招聘条件要看公告里面，每个公告里面都有详细的说名。

想进事业单位 需要具备什么条件

1、有关系2、肯塞红包
如果你自觉考试水平非常牛B，那你就通过正常渠道等事业单位招考吧，考第一容易过面试难，本人已有觉悟。

护士参加事业单位考试需要具备哪些条件

1、一是护理三基，即护理人员的基础理论、基础知识和基本技术简称"三基"。
2、二是医学基础知识，即组织胚胎学,解剖学,生理学,免疫学,诊断学,药理学,生物化学,病理学,病理生理学。
3、护理的竞争比较大，现在的人们都有钱了,一旦生了病很多人都照顾不过来 ,护理人员就宝贵。

事业单位具备哪些条件可以办病退？

机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年的，本人提出申请，经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退手续。

• 申请病退人员报名时须同时提交以下材料：

1. 工作人员本人人事档案。

2. 本人病退申请，要详细说明发病时间、治疗情况及现在身体状况。

3. 《机关事业单位工作人员病退鉴定表》一式一份。

4. 一年以上的门诊病历原件，其中住过院的人员要提供住院病历复印件，肿瘤病人要提供病理报告，住院病历复印件和病理报告须加盖所住医院医务科印章。收费收据复印件。

5. 本人身份证原件、复印件1张。近期2寸彩色免冠照片4张。

6. 报精神科的工作人员除提供上述材料外，所在单位还要出具由单位负责人、工会主席（组长）、医务人员等共同签名的证明。报骨科方面疾病的工作人员，如果有医院检查时的x光照片，报名时一并提供。

病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

1. 企业职工退休:国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。

2. 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

3. 企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

4. 机关事业单位职工退休:国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。

5. 机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

6. 机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。

• 工作年限不满10年;

• 男不满50周岁，女不满45周岁。

7.企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

先要应聘事业单位需要具备什么条件

事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。应聘人员必须具备下列条件：
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 遵守宪法和法律；
（三） 具有良好的品行；
（四） 岗位所需的专业或技能条件；
（五） 适应岗位要求的身体条件；
（六） 岗位所需要的其他条件。
事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
二）基本条件
1、报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 *** ，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。
(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）相关规定应当回避的。
(6)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

我想读会计，要具备哪些条件呢？

要想从事会计这个工作，首先要具备会计从业资格证，考的有基础和法规，没什么限制只要有兴趣，每年各省统考依次，时间有各省自
定，但是会计不是局限于会计证，要是想有很好的发展要作好考职称的准备，考初级是要具备高中学历，还有会计资格证3年以后
考中级，也就是注册会计师，是要有大专学历，有会计资格证5年以后的
不过要是不具备条件都可以代理报名的
再往上考就是高级会计师，是很严格的成绩和评审
总之要一步一步的来

要看是什么事业单位，有全额拨款的有差额拨款的， 有参公管理的，有事业管理的，差别很大，一般正常的按照档案工资来发，新职工为实发五千左右。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，昆明市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对昆明市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。昆明市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。昆明市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。